#التنمية_الإدارية: من يعمل أكثر يحصل على مكافآت قد تصل إلى 300% من راتبه

بيّنت مديرة مركز دعم وقياس الأداء الإداري في وزارة التنمية الإدارية سناء لخّوج في لقاء مع إذاعة محلية أن الوزارة بدأت بتشكيل لجان لتقييم الموظفين وتحديد معايير إنتاجية للحوافز والمكافآت، موضّحةً أن الحوافز قد تصل إلى 300% من الراتب الشهري للموظف.

وأكدت لخّوج أن هذا الأمر يشمل جميع العاملين والموظفين في الوزارات، وأن هذه النسب تحدد من قبل لجان تشرف عليها الوزارة، وأن الحافز يعتمد على معيار إنتاجي شهري ويحصل العامل على مكافآة في حال تجاوزه، منوهة أنه يشترط في المكافآت ألا تتجاوز 400% من الراتب.

ويذكر أن رئيس مجلس الوزراء المهندس حسين عرنوس، أصدر قراراً يوم الإثنين الماضي بتشكيل لجنة دائمة تسمى "اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات والمكافآت" برئاسة وزيرة التنمية الإدارية د.سلام سفاف.

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/497464835727564

السيد الرئيس #بشار_الأسد يصدر المرسوم رقم /96/ القاضي بتسمية المهندسة #سناء_لخّوج معاوناً لوزيرة #التنمية_الإدارية لشؤون التدريب والتنظيم المؤسساتي.
وبموجب المادة الثانية من المرسوم يشرف معاون الوزير على عمل كل من إدارتي الموارد البشرية والتنظيم المؤسساتي..

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/637438121730234

إثر تعرضها لوعكة صحية.. وزيرة #التنمية_الإدارية د. سلام سفاف تخضع لعمل جراحي..

#المشهد | التفاصيل على الرابط:
http://www.almashhadonline.com/article/643b2a8836569
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/642352881238758

اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات والمكافآت تعقد اجتماعها الأول لعام 2023 في مبنى وزارة #التنمية_الإدارية وعلى جدول أعمالها إقرار أنظمة الحوافز لعدد من الجهات العامة.
.
#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/657826996358013

اللجنة المركزية لـ #الحوافز و #العلاوات و #المكافآت المنعقدة برئاسة وزيرة #التنمية_الإدارية الدكتورة سلام سفاف تقر أنظمة الحوافز لعدد من الجهات العامة، وهي:

رئاسة مجلس الوزراء، وزارة التنمية الإدارية، وزارة #النفط والثروة المعدنية (الإدارة المركزية)، وزارة #الاتصالات والتقانة والجهات العامة التابعة لها (الإدارة المركزية، الهيئة العامة للاستشعار عن بعد، الهيئة العامة لخدمات الاتصالات اللاسلكية، الهيئة الوطنية لخدمات تقانة #المعلومات)، والجهاز المركزي للرقابة المالية.

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/658319736308739

#مجلس_الوزراء: الموافقة على مذكرة وزارة #التنمية_الإدارية المتضمنة الآلية الجديدة لتقييم معاوني الوزراء والمديرين العامين المنتهية مساراتهم الوظيفية وفق معايير وضوابط من خلال بناء محفظة الخبرات القابلة للتدوير بين المسارات الوظيفية المتضمنة منح قابلية الترشح لمركز عمل آخر ومسار زمني جديد لمعاوني الوزراء والمديرين العامين المنتهية مساراتهم.

ووفق المذكرة فقد تم منح قابلية الترشح لمركز عمل آخر ومسار زمني جديد لشاغل مركز عمل #معاون_وزير المنتهي مساره الزمني بعد تقييمه على أن يتم ترشيحه لمركز عمل إدارة عليا آخر (رئيس هيئة-مدير عام)، وفق مسار زمني يتكون من أربع سنوات، ومنح قابلية الترشح لمركز عمل آخر ومسار زمني جديد لشاغل مركز عمل #مدير_عام المنتهي مساره بعد تقييمه، على أن يتم ترشيحه لمركز عمل في ذات القطاع (رئيس هيئة-مدير عام-معاون وزير) وفق مسار زمني من خمس سنوات.
.
#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/670503045090408

اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت في وزارة #التنمية_الإدارية تُقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في وزارة #الأشغال_العامة والإسكان ( الإدارة المركزية_ ومديريات التعاون السكني ومراكز التدريب المهني في المحافظات).

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/675922691215110

وزيرة #التنمية_الإدارية الدكتورة سلام #سفاف حول الآلية الجديدة لتقييم معاوني الوزراء والمديرين العامين المنتهية مساراتهم الوظيفية:
- وضعت الآلية وفق معايير وضوابط بناء محفظة الخبرات القابلة للتدوير بين المسارات الوظيفية المتضمنة ” منح قابلية الترشح لمركز عمل آخر ومسار زمني جديد لمعاوني الوزراء والمديرين العامين المنتهية مساراتهم”.
- الآلية تسهم بضخ دماء جديدة في أي مؤسسة أو وزارة، وتتيح تطوير الخبرات والقدرات للمديرين الجدد والخاضعين لمحفظة التدوير.
- هذه لآلية تسهم في مجال آخر بسد النقص في بعض المهارات الوظيفية المطلوبة والمباشرة في العمل الجاد والفوري وذلك بسبب تراكم الخبرة التي سبقت التدوير سواء لمعاوني الوزراء أم المديرين العامين.. (صحيفة تشرين)
.
#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/680327554107957

اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت في وزارة #التنمية_الإدارية تقر نظام #التحفيز_الوظيفي للعاملين في :

- #وزارة_الإعلام (الإدارة المركزية).

- الوكالة العربية السورية للأنباء (#سانا) بعد الأخذ بالتعديلات حول أنشطة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.

- المعهد التقاني للإعلام والطباعة والمؤسسة العامة للإنتاج التلفزيوني والإذاعي والمؤسسة العربية للإعلان التابعين لوزارة الإعلام.

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/698510848956294

#التنمية_الإدارية : رد نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في مؤسسة الوحدة للصحافة والطباعة والنشر والتوزيع التابعة لوزارة الإعلام بسبب عدم تحديد الإنتاج المعياري لأنشطة الطباعة بدقة.

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/698518492288863

اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت التابعة لوزارة #التنمية_الإدارية تجتمع لإقرار أنظمة #الحوافز لعدد من الجهات العامة.

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/706829184791127

وزارة #التنمية_الإدارية : إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #وزارة_الداخلية (الإدارة المركزية وقوى الأمن الداخلي).

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/711066654367380

وزارة #التنمية_الإدارية : اجتماع للجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت لمراجعة وإقرار أنظمة الحوافز لعدد من الجهات العامة.

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/726975176109861

#التنمية_الإدارية: إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #وزارة_الصناعة (الإدارة المركزية)، ومركز تطوير الإدارة والإنتاجية، والمؤسسة العامة للصناعات النسيجية، والمؤسسة العامة للصناعات الغذائية، وهيئةالمواصفات والمقاييس السورية.

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/726981332775912

وزارة #التنمية_الإدارية: إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في هيئة التميز والإبداع التابعة لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي.

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/727045072769538

وزارة #التنمية_الإدارية : إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في الهيئة العامة لإدارة وتنمية وحماية البادية التابعة لوزارة الزراعة.

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/737929711681074

وزارة #التنمية_الإدارية : اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في الهيئة العامة للثروة السمكية والأحياء المائية.

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/737961155011263

وزارة #التنمية_الإدارية: إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #وزارة_التربية (الإدارة المركزية).

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/739177988222913

وزارة #التنمية_الإدارية تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في كلا من :

- مديريات الشؤون بالمحافظات التابعة لوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل ( مديرية #الشؤون_الاجتماعية في ريف دمشق نموذجا).

- الشركة العامة للنقل الداخلي بحلب وحمص التابعين لوزارة #الإدارة_المحلية والبيئة.

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/755964383210940

وزارة #التنمية_الإدارية تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في :
- الهيئة العامة لمستشفى العيون و مستشفى الكلية الجراحي بحلب.
- الهيئة العامة لمستشفى شهبا الوطني بالسويداء.

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/759137046227007