تصويب الحوافز أم زيادة الأجور؟

خبير اقتصادي: يجب أن نفكر بالاثنين، زيادة الأجور وتصويب التعويضات

يرى الدكتور عقبة الرضا الأستاذ في كلية الاقتصاد والخبير الاقتصادي أن تصويب الحوافز يعتبر عملاً استثنائياً مقابل إصلاح الرواتب والأجور الذي يعتبر الأساس في حساب كل شيء من تعويضات وحتى الراتب التقاعدي وتصويب التعويضات هو معالجة لحظية، في حين ان إصلاح الرواتب هو المشكلة المتجذرة والمتراكمة والسؤال هل يمكن إصلاح الأجور ومضاعفتها لعشرة أمثال مثلاً ..بحيث يلبي الدخل الاحتياجات الأساسية.

ولا بد قبل أي شيء إلغاء السقوف على الراتب وأعتقد أن موضوع إلغاء الدعم إذا كان القصد منه تحسين الدخل بما يتناسب مع تلبية الاحتياجات الأساسية كما ينص عليه الدستور فهو إجراء صحيح ومنصف.

ويضيف الدكتور عقبة :إن أي إصلاح اقتصادي لن يعطي ثماره إلا من خلال إصلاح الرواتب والأجور، لأن أهم حافز هو الأجر. فأي إصلاح وسيلته وهدفه الناس، وهؤلاء الناس حتى يكونوا فاعلين مع أي عملية إصلاح يجب أن يكون هناك حافز والحافز الأساسي هو الأجر، لذا برأيي أن إصلاح الرواتب قضية مفتاحية في أي عملية إصلاحية ‏.

ويضيف : هذا ليس ترتيباً للأولويات لأنه يجب أن نفكر بالاثنين، زيادة الأجور وتصويب التعويضات دون شك، والمشكلة في إصلاح الرواتب أنه تواجهنا دائماً قضية توفر الموارد اللازمة. لكن متى كانت الموارد متاحة علينا أن نعمد إلى إصلاح الرواتب ولو بشكل جزئي.
تشرين
#المشهد
#زيادة_الرواتب
#التعويضات
#الحوافز
almashhadonline.com
https://www.facebook.com/1933662260043227/posts/4540015532741207/

#جلسة_مجلس_الوزراء:
درس مجلس الوزراء مشروع صك تشريعي بجواز رفع سقف نسبة #الحوافز الإنتاجية للعاملين في #المصارف العامة من 2.5% إلى 10% بهدف الحفاظ على الكوادر الخبيرة والكفاءات المصرفية، وأكد ضرورة وضع أسس ومؤشرات محددة للحوافز الإنتاجية في جميع الوزارات والجهات العامة.

ووافق المجلس على منح السورية للتجارة #سلفة مالية قدرها 4.3 مليارات ليرة لتأمين السكر المدعوم وعلى مذكرة وزارة الموارد المائية حول نتائج أعمال اللجنة المشكلة لحصر أعداد الآبار المحفورة والمستثمرة في المحافظات.
https://www.facebook.com/1933662260043227/posts/4652175321525227/

#مجلس_الشعب يقر مشروع القانون المتضمن جواز رفع سقف نسبة #الحوافز_الإنتاجية المحددة بموجب أحكام المادة 3 من المرسوم التشريعي رقم 59 لعام 2007 للجهات المشمولة بأحكامه من 2.5 بالمئة إلى 10 بالمئة وأصبح قانوناً..

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/400681465405902

مجلس الشعب يقر مشروع القانون المتضمن جواز رفع سقف نسبة #الحوافز_الإنتاجية المحددة بموجب أحكام المادة 3 من المرسوم التشريعي رقم 59 لعام 2007 للجهات المشمولة بأحكامه من 2.5 بالمئة إلى 10 بالمئة وأصبح قانوناً.

#المشهد_كامل_الصورة
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/400700548737327

رئيس الحكومة #حسين_عرنوس خلال المجلس العام للاتحاد العام #لنقابات_العمال :

نظام #الحوافز الجديد قيد الصدور بعد استكمال البيئة التشريعية الخاصة به .

المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/473958174744897

الباحث أمجد بدران:"نظام #الحوافز الجديد هروب من التصريح بالمبلغ الكافي للحد الأدنى من العيش بكرامة... وسورية ليست جاهزة لاعتماده حالياً"

#المشهد
https://almashhadonline.com/article/633d3cf10bed6

في جلستها الأسبوعية...#الحكومة تدعو لزيادة انتاج #الغاز مع قدوم فصل #الشتاء والإسراع بمنح #الحوافز لذوي الدخل المحدود

#المشهد
https://almashhadonline.com/article/63615cdc8931d

#مجلس_الوزراء يطلب الإسراع بإنجاز أنظمة #الحوافز بهدف تحسين الواقع المعيشي للعاملين!

التفاصيل على الرابط:
http://www.almashhadonline.com/article/63fe03884632e

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/613598487447531

اللجنة المركزية لـ #الحوافز و #العلاوات و #المكافآت المنعقدة برئاسة وزيرة #التنمية_الإدارية الدكتورة سلام سفاف تقر أنظمة الحوافز لعدد من الجهات العامة، وهي:

رئاسة مجلس الوزراء، وزارة التنمية الإدارية، وزارة #النفط والثروة المعدنية (الإدارة المركزية)، وزارة #الاتصالات والتقانة والجهات العامة التابعة لها (الإدارة المركزية، الهيئة العامة للاستشعار عن بعد، الهيئة العامة لخدمات الاتصالات اللاسلكية، الهيئة الوطنية لخدمات تقانة #المعلومات)، والجهاز المركزي للرقابة المالية.

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/658319736308739

تصربحات رئيس الاتحاد العام لنقابات العمال #جمال_القادري خلال أعمال الورشة التخصصية بعنوان " تحديث بنية الوظيفة العامة في #سورية":

- غياب نظام المراتب الوظيفية أدى لغياب #الحوافز المعنوية للعاملين و لزيادة المحسوبيات في التعيينات.

- نحن بحاجة ماسة إلى وضع قوانين قطاعية تراعي خصوصية عمل كل قطاع.

- الطبقة العاملة وبيئة عملها هي محور عمل مشروع اصلاح #الوظيفة العامة.

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/686167966857249

اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت التابعة لوزارة #التنمية_الإدارية تجتمع لإقرار أنظمة #الحوافز لعدد من الجهات العامة.

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/706829184791127

#وزارة_التنمية_الإدارية: اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت تجتمع لمراجعة وإقرار أنظمة #الحوافز لعدد من الجهات العامة.

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/715203293953716