❕📝 Новое на портале

Делимся миграционными новостями прошедшей недели в новой статье на портале.

➡️ Указ об упрощенном получении РВП, законопроект об ограничении въезда в РФ семей мигрантов

По техническим причинам онлайн-вебинар "Иностранные граждане с патентом: нюансы приема на работу, о которых важно знать", запланированный на сегодня, переносится на 2 сентября 15:00.

Приносим извинения за неудобства тем, кто оплатил участие в вебинаре!

Еще не успели зарегистрироваться на него, но хотите принять участие? У вас еще есть такая возможность.

Основные темы, которые приглашенный спикер: ведущий юрист "Альянс Трудовая Миграция" Юлия Пакина затронет на нем:

- документы, которые следует проверить перед трудоустройством;
- этапы процедуры;
- особенности подачи уведомлений;
- действия иностранца, которые необходимо контролировать организации, чтобы не лишиться сотрудника;
- нововведения, которые важно знать работодателям таких иностранцев.

Узнать подробности.

❕📝 Новое на портале

В новой статье расскажем, кому из иностранцев нужна дактилоскопическая (зеленая) карта, а кому – нет. Как ее получить, и зачем компаниям-работодателям иностранцев важно следить за ее наличием.

Читать статью:

➡️ Зеленая карта мигранта

❕📝 Новое на портале

Иностранного сотрудника можно уволить по тем же основаниям, что и гражданина Российской Федерации. Например, по соглашению сторон или из-за сокращения штата либо в связи с неисполнением должностных обязанностей.

Также в статье 327.6 Трудового кодекса предусмотрен ряд специальных оснований, касающихся иностранных граждан.

Рассмотрим подробнее эти основания и особенности подачи уведомления после расторжения договора:

Увольнение иностранного гражданина

❕📝 Новое на портале

Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?

Важно учитывать характер командировки и все особенности миграционного законодательства.

Подробнее о нюансах отправки в командировку иностранцев с разными статусами:

Направление иностранного работника в командировку

❕📝 Новое на портале

Могут ли работать студенты-иностранцы в России?
Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне.

При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.

Читать продолжение статьи на портале:

➡️ Прием на работу иностранного студента

❕📝 Новое на портале

В новой статье рассмотрим особенности работы с высококвалифицированными специалистами с разрешением на работу.

В частности, какие документы необходимы для получения разрешения на работу, этапы его оформления, нюансы продления.

Прочитать статью:

➡️ Сотрудник ВКС с разрешением на работу: как принять в штат?

❕📝 Новое на портале

Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России.

Наличие патента у иностранца означает, что он прошел медицинский осмотр, дактилоскопическое освидетельствование и тестирование на знание русского языка.

Разберемся, каким иностранцам нужен патент, а каким – нет:

➡️ Патент на трудовую деятельность для иностранцев в России: кому необходим

Консультации юристов портала по вопросам миграционного законодательства — перейти.

🟣 Новости регионов: #Алтайский_край

30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.

Узнать подробности в статье на портале:

В Алтайском крае ограничили сферы для трудоустройства мигрантов

В связи с этим рекомендуем не только организациям Алтайского края, но и всем работодателям проверить, не нарушаете ли вы допустимые доли иностранных сотрудников в вашей сфере деятельности.

Обратите внимание, что эти ограничения на прием иностранцев касаются не только основного вида деятельности компании, но и дополнительных. Определяющим из них будет наибольшее ограничение.

❕📝 Новое на портале

Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.

Опираясь на наш опыт, мы собрали ошибки работодателей, с которыми мы сталкиваемся чаще всего.

Прочитать статью:

➡️ Топ-5 ошибок организаций при работе с иностранцами

❕📝 Новое на портале

В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.

Перечень частых ошибок работодателей при подаче уведомлений, варианты действий при их обнаружении — в статье на портале:

➡️ Работодатель иностранца допустил ошибку в уведомлении: что делать?

❕📝 Новое на портале

Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим.

Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения.

Новая статья посвящена особенностям оформления рабочего приглашения для гражданина Турции:

➡️ Как оформить приглашение на работу для гражданина Турции