Информируем о проведении онлайн-вебинара, посвященного особенностям приема в штат иностранцев с патентом.
Мероприятие состоится 16 мая 2024 года в 11:00, его проведет приглашенный спикер, директор по развитию компании «Альянс Трудовая Миграция» Юлия Пакина. На вебинаре участники узнают, как:
📍проводить аудит документов иностранных сотрудников;
📍отслеживать сроки продления и переоформления патента;
📍подавать уведомления о заключении и расторжении договора.
Также будут рассматриваться нюансы трудоустройства иностранцев с патентом, налогов с заработной платы таких сотрудников. Кроме того, эксперт даст развернутые ответы на все вопросы, возникшие у участников в рамках темы вебинара.
Кому будет полезно мероприятие:
- руководителям организаций;
- бухгалтерам;
- HR-менеджерам;
- другим сотрудникам, занимающимся оформлением иностранцев с патентом.
Узнать подробности о вебинаре можно на портале.
Мероприятие состоится 16 мая 2024 года в 11:00, его проведет приглашенный спикер, директор по развитию компании «Альянс Трудовая Миграция» Юлия Пакина. На вебинаре участники узнают, как:
📍проводить аудит документов иностранных сотрудников;
📍отслеживать сроки продления и переоформления патента;
📍подавать уведомления о заключении и расторжении договора.
Также будут рассматриваться нюансы трудоустройства иностранцев с патентом, налогов с заработной платы таких сотрудников. Кроме того, эксперт даст развернутые ответы на все вопросы, возникшие у участников в рамках темы вебинара.
Кому будет полезно мероприятие:
- руководителям организаций;
- бухгалтерам;
- HR-менеджерам;
- другим сотрудникам, занимающимся оформлением иностранцев с патентом.
Узнать подробности о вебинаре можно на портале.
Друзья, как всем известно, сейчас происходят ужесточение мер по работе с иностранными гражданами, задержки документов, отказы в их выдаче. Согласитесь, что в силу этих событий работа становится все сложнее, возникает дискомфорт и стресс. Каждый день приходится сталкиваться со сложными рабочими задачами, жизненными ситуациями и решать их.
Нашему коллективу портала "Миграционный эксперт" это знакомо не понаслышке. Поэтому мы решили поделиться с вами своими рабочими инструментами – как достаточно быстро можно справиться со стрессом и тревогой. Надеемся, это будет полезным и для вас.
Хотим познакомить вас с нашими друзьями Людмилой Тереховой и ее дочерью Марией. Людмила через свой опыт выстроила систему эффективной помощи, и вместе с дочерью они помогают бизнесменам, менеджерам и всем, кто работает в токсичной среде, справляться с:
- стрессовыми ситуациями;
- негативными последствиями психологического перенапряжения;
- сложными эмоциями (обида, вина, стыд).
Здесь вы можете, быстро прочитав пост и выполнив задание, помочь своему телу и психике расслабиться.
Если у вас все хорошо, то, может быть, вам будет интересно пройти новый марафон про финансовый успех и внутреннее состояние.
Больше узнать и познакомиться с Людмилой и Марией можно здесь.
Отличных выходных!
Нашему коллективу портала "Миграционный эксперт" это знакомо не понаслышке. Поэтому мы решили поделиться с вами своими рабочими инструментами – как достаточно быстро можно справиться со стрессом и тревогой. Надеемся, это будет полезным и для вас.
Хотим познакомить вас с нашими друзьями Людмилой Тереховой и ее дочерью Марией. Людмила через свой опыт выстроила систему эффективной помощи, и вместе с дочерью они помогают бизнесменам, менеджерам и всем, кто работает в токсичной среде, справляться с:
- стрессовыми ситуациями;
- негативными последствиями психологического перенапряжения;
- сложными эмоциями (обида, вина, стыд).
Здесь вы можете, быстро прочитав пост и выполнив задание, помочь своему телу и психике расслабиться.
Если у вас все хорошо, то, может быть, вам будет интересно пройти новый марафон про финансовый успех и внутреннее состояние.
Больше узнать и познакомиться с Людмилой и Марией можно здесь.
Отличных выходных!
Telegram
Тереховы: 2 психолога
❗️Важно! Друзья, мы решили поделиться с вами сокращенной версией нашей идеомоторной релаксации 🙏🏻
Пусть она поможет вам унять тревогу, оставаться спокойными и держать фокус на важном ☝🏻
Выполняйте ее тогда, когда чувствуете в этом необходимость. Но, чем…
Пусть она поможет вам унять тревогу, оставаться спокойными и держать фокус на важном ☝🏻
Выполняйте ее тогда, когда чувствуете в этом необходимость. Но, чем…
👍2
У вас есть вопрос, касающийся оформления иностранных сотрудников, но нет времени самостоятельно заниматься поиском ответа на него?
Вы можете получить квалифицированную онлайн-консультацию юристов на нашем портале. Стаж специалистов – от 4 до 13 лет.
Основные темы, по которым вы можете обратиться к ним:
- прием и увольнение иностранных сотрудников;
- подача уведомлений в МВД;
- оформление визовых иностранцев;
- штрафы от МВД;
- оформление высококвалифицированных специалистов и т. д.
Полная консультация занимает до 30 минут, она предполагает детальное изучение вашей проблемы и подробный ответ юриста. Вы можете выбрать любого специалиста из предложенного на портале списка, исходя из их опыта и стоимости услуги.
В зависимости от ваших пожеланий общение будет происходить в чате в текстовом формате или по аудио/видеосвязи. Это позволяет воспользоваться услугой жителям любого региона России.
Для тех, у кого небольшой вопрос и требуется оперативный ответ, подойдет экспресс-консультация. На ваш запрос в кратчайшие сроки ответит дежурный специалист.
Узнать подробности об услуге
Вы можете получить квалифицированную онлайн-консультацию юристов на нашем портале. Стаж специалистов – от 4 до 13 лет.
Основные темы, по которым вы можете обратиться к ним:
- прием и увольнение иностранных сотрудников;
- подача уведомлений в МВД;
- оформление визовых иностранцев;
- штрафы от МВД;
- оформление высококвалифицированных специалистов и т. д.
Полная консультация занимает до 30 минут, она предполагает детальное изучение вашей проблемы и подробный ответ юриста. Вы можете выбрать любого специалиста из предложенного на портале списка, исходя из их опыта и стоимости услуги.
В зависимости от ваших пожеланий общение будет происходить в чате в текстовом формате или по аудио/видеосвязи. Это позволяет воспользоваться услугой жителям любого региона России.
Для тех, у кого небольшой вопрос и требуется оперативный ответ, подойдет экспресс-консультация. На ваш запрос в кратчайшие сроки ответит дежурный специалист.
Узнать подробности об услуге
Миграционный эксперт
Онлайн консультация
👍5❤2
❕📝 Новое на портале
Трудовой патент позволяет иностранцам из ряда стран работать в России. Вместе с этим, документ содержит ряд ограничений: конкретную территорию работы и только одну разрешенную должность. Профессию в отличие от территории можно изменить.
Почему смена профессии в патенте может стать проблемой для работодателя — подробности в статье:
➡️ Изменение профессии для патента
Трудовой патент позволяет иностранцам из ряда стран работать в России. Вместе с этим, документ содержит ряд ограничений: конкретную территорию работы и только одну разрешенную должность. Профессию в отличие от территории можно изменить.
Почему смена профессии в патенте может стать проблемой для работодателя — подробности в статье:
➡️ Изменение профессии для патента
Миграционный эксперт
Изменение профессии в патенте
Трудовой патент даёт иностранцам из определённых стран возможность работать в России. Однако документ имеет ряд ограничений: определённую территориальную зону работы и только одну допустимую должность. В отличие от территориальной зоны, профессию можно изменить.…
❕📝 Новое на портале
Временно пребывающие визовые иностранцы могут трудиться в России только по разрешению на работу, в котором будет указана должность и компания. И вот от должности будет зависеть — какие действия нужно совершить приглашающей компании для трудоустройства такого работника.
Чаще всего, самые востребованные профессии — массажист, швея, повар, строительные должности и т. д. — квотируемые. Но даже если должность, на которую компания планирует принять иностранца из визовой страны — квотируемая, есть способ ускорить его трудоустройство.
Как это сделать — читайте в статье:
➡️ Квота для привлечения иностранной рабочей силы
Временно пребывающие визовые иностранцы могут трудиться в России только по разрешению на работу, в котором будет указана должность и компания. И вот от должности будет зависеть — какие действия нужно совершить приглашающей компании для трудоустройства такого работника.
Чаще всего, самые востребованные профессии — массажист, швея, повар, строительные должности и т. д. — квотируемые. Но даже если должность, на которую компания планирует принять иностранца из визовой страны — квотируемая, есть способ ускорить его трудоустройство.
Как это сделать — читайте в статье:
➡️ Квота для привлечения иностранной рабочей силы
Миграционный эксперт
Квоты на прием иностранных граждан 2024 года
При найме иностранного работника, которому нужна виза, следует учесть необходимость получения квоты, так как это может существенно затянуть процесс оформления документов. Подробнее о квотах на прием иностранных граждан 2024 года, читайте в статье от “Миграционного…
Информируем о проведении онлайн-вебинара «Какие уведомления необходимо подавать при приеме иностранцев и работе с ними».
Вы уверены, что используете актуальные формы уведомлений, соблюдаете все правила их заполнения, подачи и ваши иностранные сотрудники подают сведения в МВД своевременно и без ошибок?
Если у вас есть хоть какие-то сомнения на этот счет, вас может заинтересовать вебинар. Мероприятие проведет 6 июня 2024 года в 11:00 приглашенный спикер Юлия Пакина, директор по развитию компании Альянс Трудовая Миграция. Основные темы, которые рассмотрит эксперт:
- виды уведомлений, которые необходимо подавать в МВД работодателю и иностранцу;
- особенности их заполнения, сроки и способы подачи;
- распространенные ошибки, которых нужно избегать работодателям.
В конце онлайн-вебинара у всех участников будет возможность задать вопросы по заявленной теме и получить компетентные, развернутые ответы на них.
Мероприятие рассчитано на:
- руководителей компаний;
- бухгалтеров;
- HR-менеджеров;
- других специалистов, занимающихся оформлением иностранных сотрудников.
Узнать подробности о вебинаре можно на портале.
Вы уверены, что используете актуальные формы уведомлений, соблюдаете все правила их заполнения, подачи и ваши иностранные сотрудники подают сведения в МВД своевременно и без ошибок?
Если у вас есть хоть какие-то сомнения на этот счет, вас может заинтересовать вебинар. Мероприятие проведет 6 июня 2024 года в 11:00 приглашенный спикер Юлия Пакина, директор по развитию компании Альянс Трудовая Миграция. Основные темы, которые рассмотрит эксперт:
- виды уведомлений, которые необходимо подавать в МВД работодателю и иностранцу;
- особенности их заполнения, сроки и способы подачи;
- распространенные ошибки, которых нужно избегать работодателям.
В конце онлайн-вебинара у всех участников будет возможность задать вопросы по заявленной теме и получить компетентные, развернутые ответы на них.
Мероприятие рассчитано на:
- руководителей компаний;
- бухгалтеров;
- HR-менеджеров;
- других специалистов, занимающихся оформлением иностранных сотрудников.
Узнать подробности о вебинаре можно на портале.
👍2
❕📝 Новое на портале
Патент выдается трудовому мигранту на срок до 1 года. Если после истечения этого периода иностранец планирует продолжать работать в России, то ему нужен действующий документ.
В зависимости от его ситуации у него есть 2 пути — переоформить патент или оформить новый. Подробнее о действиях работодателя в обоих случаях читайте в статье:
Инструкция для работодателя: что делать, когда иностранный гражданин поменял патент
Патент выдается трудовому мигранту на срок до 1 года. Если после истечения этого периода иностранец планирует продолжать работать в России, то ему нужен действующий документ.
В зависимости от его ситуации у него есть 2 пути — переоформить патент или оформить новый. Подробнее о действиях работодателя в обоих случаях читайте в статье:
Инструкция для работодателя: что делать, когда иностранный гражданин поменял патент
Миграционный эксперт
Инструкция для работодателя: что делать, когда иностранный гражданин поменял патент
Патент выдается трудовому мигранту на срок до 1 года. Если после истечения этого периода иностранец планирует продолжать работать в России, то ему нужен действующий документ. В зависимости от его ситуации у него есть 2 пути — переоформить патент или оформить…
❕📝 Новое на портале
Снятие с миграционного учета иностранных граждан может быть как правом, так и обязанностью для различных категорий принимающих сторон.
Это несложная и довольно быстрая процедура, но она может оградить как собственника жилья, так и компанию от штрафов или разбирательств.
В материале на портале рассказываем, кто обязан снимать иностранцев с миграционного учета, как это сделать, и перечисляем последствия неснятия с учета.
➡️ Снятие с миграционного учета
Снятие с миграционного учета иностранных граждан может быть как правом, так и обязанностью для различных категорий принимающих сторон.
Это несложная и довольно быстрая процедура, но она может оградить как собственника жилья, так и компанию от штрафов или разбирательств.
В материале на портале рассказываем, кто обязан снимать иностранцев с миграционного учета, как это сделать, и перечисляем последствия неснятия с учета.
➡️ Снятие с миграционного учета
Миграционный эксперт
Снятие иностранца с миграционного учета
Не все необходимые для работодателя процедуры всегда выполняются при работе с иностранными гражданами. Это может повлечь за собой административную или даже уголовную ответственность. Одна из таких процедур — снятие иностранного сотрудника с миграционного…
👍1
❗️МВД России отчиталось об итогах мероприятий по усилению контроля за соблюдением миграционного законодательства, проведенных с января по апрель 2024 года.
Все больше проверок стало проводиться в отношении работодателей, нанимающих иностранных сотрудников. В частности, в 4,5 раза (с 571 до 2 563) увеличилось число внеплановых проверок юридических лиц и ИП.
В результате них было выявлено 9 757 правонарушений, что в 3,8 раз превышает показатель того же периода в 2023 году (2 578 нарушений).
Всего было принято 38,4 тыс. решений о выдворении и депортации мигрантов.
Источник: официальный сайт МВД РФ.
Как же работодателю не лишиться сотрудников?
Необходимо досконально следить за правильностью оформления документов иностранных сотрудников, периодически проводить их аудит, заниматься мониторингом изменений в законодательстве и внедрять их в свою работу.
При поиске информации о документообороте иностранцев важно находить надежные источники, в которых авторами выступают действующие миграционные эксперты. Юристы портала постоянно проходят обучение по вопросам миграции и делятся своими знаниями с работодателями в рамках вебинаров.
На нашем сайте вы можете найти записи проведенных мероприятий, посвященных различным тематикам – особенности приема на работу иностранцев, оформления миграционного учета, подачи уведомлений в МВД и т. д.
Переходите по ссылке для более подробной информации: Записи вебинаров.
Все больше проверок стало проводиться в отношении работодателей, нанимающих иностранных сотрудников. В частности, в 4,5 раза (с 571 до 2 563) увеличилось число внеплановых проверок юридических лиц и ИП.
В результате них было выявлено 9 757 правонарушений, что в 3,8 раз превышает показатель того же периода в 2023 году (2 578 нарушений).
Всего было принято 38,4 тыс. решений о выдворении и депортации мигрантов.
Источник: официальный сайт МВД РФ.
Как же работодателю не лишиться сотрудников?
Необходимо досконально следить за правильностью оформления документов иностранных сотрудников, периодически проводить их аудит, заниматься мониторингом изменений в законодательстве и внедрять их в свою работу.
При поиске информации о документообороте иностранцев важно находить надежные источники, в которых авторами выступают действующие миграционные эксперты. Юристы портала постоянно проходят обучение по вопросам миграции и делятся своими знаниями с работодателями в рамках вебинаров.
На нашем сайте вы можете найти записи проведенных мероприятий, посвященных различным тематикам – особенности приема на работу иностранцев, оформления миграционного учета, подачи уведомлений в МВД и т. д.
Переходите по ссылке для более подробной информации: Записи вебинаров.
Миграционный эксперт
Мероприятия
❤2
❕📝 Новое на портале
После въезда в Российскую Федерацию иностранный гражданин обязан встать на миграционный учет. Срок, в который он может это сделать, зависит от того, гражданином какой страны он является.
У граждан Таджикистана и Узбекистана – пятнадцать календарных дней, у граждан ЕАЭС – тридцать календарных дней, у граждан прочих стран срок установлен в семь рабочих дней.
Однако помимо вопроса, в какой срок необходимо успеть зарегистрировать мигранта, возникает вопрос и о том, как именно поставить иностранного гражданина на учет по месту пребывания. К каким способам стоит прибегать, какие из них наиболее надежные, какие документы могут потребоваться?
Даем ответы в статье:
➡️ Оформление миграционного учета для прибывшего мигранта
После въезда в Российскую Федерацию иностранный гражданин обязан встать на миграционный учет. Срок, в который он может это сделать, зависит от того, гражданином какой страны он является.
У граждан Таджикистана и Узбекистана – пятнадцать календарных дней, у граждан ЕАЭС – тридцать календарных дней, у граждан прочих стран срок установлен в семь рабочих дней.
Однако помимо вопроса, в какой срок необходимо успеть зарегистрировать мигранта, возникает вопрос и о том, как именно поставить иностранного гражданина на учет по месту пребывания. К каким способам стоит прибегать, какие из них наиболее надежные, какие документы могут потребоваться?
Даем ответы в статье:
➡️ Оформление миграционного учета для прибывшего мигранта
Миграционный эксперт
Постановка иностранца на миграционный учет
После въезда в Российскую Федерацию иностранный гражданин обязан встать на миграционный учет. Зарегистрировать у себя иностранного гражданина может как физическое, так и юридическое лицо. О способах постановки в обоих случаях читайте в статье от “Миграционного…
👍4
❕📝 Новое на портале
Иностранец может самостоятельно найти место для размещения, сна и отдыха. А может проживать в помещениях организации, на которую работает.
И в этом случае именно работодатель становится принимающей стороной и несет ответственность за правильно оформленный миграционный учет иностранного работника.
О нюансах и правилах постановки иностранца на миграционный учет работодателем читайте в статье:
➡️ Постановка на миграционный учет работодателем
Иностранец может самостоятельно найти место для размещения, сна и отдыха. А может проживать в помещениях организации, на которую работает.
И в этом случае именно работодатель становится принимающей стороной и несет ответственность за правильно оформленный миграционный учет иностранного работника.
О нюансах и правилах постановки иностранца на миграционный учет работодателем читайте в статье:
➡️ Постановка на миграционный учет работодателем
Миграционный эксперт
Миграционный учет иностранных граждан работодателем
Иностранец может сам выбрать место для размещения, сна и отдыха. Ещё он может жить в помещениях компании, в которой работает. Тогда работодатель становится принимающей стороной и отвечает за правильное оформление миграционного учёта иностранного сотрудника.…
👍4
❕📝 Новое на портале
Помимо подачи заявлений о приеме иностранных граждан, с помощью "Госуслуг" можно оформить миграционный учет, но тут же возникает вопрос — с чего начать? На что смотреть?
Больше вопросов может появиться, если подать уведомление о прибытии уже довелось, но положительного ответа не пришло.
В новой статье на портале даем рекомендации о процедуре в 2 случаях — когда принимающая сторона:
🟣 физическое лицо;
🟣 юридическое лицо.
Читать статью:
➡️ Как поставить иностранного гражданина на миграционный учет через портал "Госуслуги"
Помимо подачи заявлений о приеме иностранных граждан, с помощью "Госуслуг" можно оформить миграционный учет, но тут же возникает вопрос — с чего начать? На что смотреть?
Больше вопросов может появиться, если подать уведомление о прибытии уже довелось, но положительного ответа не пришло.
В новой статье на портале даем рекомендации о процедуре в 2 случаях — когда принимающая сторона:
🟣 физическое лицо;
🟣 юридическое лицо.
Читать статью:
➡️ Как поставить иностранного гражданина на миграционный учет через портал "Госуслуги"
Миграционный эксперт
Миграционный учет через портал Госуслуг
Помимо подачи заявлений о приеме иностранных граждан с помощью Госуслуг можно оформить миграционный учет, но тут же возникает вопрос - с чего начать? На что смотреть? Даем ответы в статье от “Миграционного эксперта”.
❤1👍1
Актуальные бланки уведомлений для всех участников вебинара 6 июня
Идут последние дни регистрации на онлайн-вебинар 6 июня в 11:00, посвященный теме уведомлений для МВД и их подачи при работе с иностранцами.
В качестве ведущего выступает приглашенный спикер, директор по развитию компании "Альянс Трудовая Миграция" Юлия Пакина.
Участие в мероприятии – это отличная возможность узнать о:
- видах уведомлений, подаваемых в МВД;
- требованиях к их заполнению и подаче;
- частых ошибках работодателей, совершаемых при работе с уведомлениями.
Кроме того, участники получат презентацию со ссылками на актуальные бланки уведомлений и смогут задать накопившиеся вопросы по данной теме и получить рекомендации эксперта.
Продолжительность вебинара – 1 час 30 минут.
Узнать подробности.
Идут последние дни регистрации на онлайн-вебинар 6 июня в 11:00, посвященный теме уведомлений для МВД и их подачи при работе с иностранцами.
В качестве ведущего выступает приглашенный спикер, директор по развитию компании "Альянс Трудовая Миграция" Юлия Пакина.
Участие в мероприятии – это отличная возможность узнать о:
- видах уведомлений, подаваемых в МВД;
- требованиях к их заполнению и подаче;
- частых ошибках работодателей, совершаемых при работе с уведомлениями.
Кроме того, участники получат презентацию со ссылками на актуальные бланки уведомлений и смогут задать накопившиеся вопросы по данной теме и получить рекомендации эксперта.
Продолжительность вебинара – 1 час 30 минут.
Узнать подробности.
shms.online
Онлайн вебинар - какие уведомления необходимо подавать при приеме и работе с иностранцами?
Онлайн вебинар. В процессе работы с иностранным гражданином работодатель должен держать МВД в курсе статуса трудовых отношений. Важно подавать все документы в срок и заполнять их правильно, иначе можно получить высокий штраф.
Расскажем как не допускать…
Расскажем как не допускать…
👍1🔥1
❕📝 Новое на портале
Миграционная карта — один из важных документов иностранного гражданина на территории России.
Без нее граждане ЕАЭС точно не смогут продлить сроки пребывания и миграционный учет, а иностранные граждане, работающие на основании патента, не смогут переоформить патент.
Что же делать, если иностранный гражданин потерял миграционную карту?
Читайте в статье:
➡️ Утеря миграционной карты и пути решения
Миграционная карта — один из важных документов иностранного гражданина на территории России.
Без нее граждане ЕАЭС точно не смогут продлить сроки пребывания и миграционный учет, а иностранные граждане, работающие на основании патента, не смогут переоформить патент.
Что же делать, если иностранный гражданин потерял миграционную карту?
Читайте в статье:
➡️ Утеря миграционной карты и пути решения
Миграционный эксперт
Действия при утере миграционной карты
Миграционная карта — один из важных документов иностранного гражданина на территории России. Без нее граждане ЕАЭС точно не смогут продлить сроки пребывания и миграционный учет, а иностранные граждане, работающие на основании патента, не смогут переоформить…
❤2👍1
❕📝 Новое на портале
Для работодателя не должен быть неожиданным факт получения нового гражданства своим сотрудником. Перед подачей заявления иностранный гражданин собирает довольно большой перечень документов, в который входят и справки, которые он запрашивает у работодателя.
И все же, если вышло так, что иностранный гражданин получил гражданство России и ставит работодателя уже перед фактом, надо ли что-то делать?
Может быть два варианта развития событий, первый: сотрудник планирует продолжать работать в этой компании.
Второй вариант: сотрудник планирует увольнение и сообщает об этом работодателю вместе с извещением о том, что получил паспорт гражданина России.
Рекомендации о действиях работодателя в обоих случаях в статье:
➡️ Иностранный гражданин стал гражданином РФ
Для работодателя не должен быть неожиданным факт получения нового гражданства своим сотрудником. Перед подачей заявления иностранный гражданин собирает довольно большой перечень документов, в который входят и справки, которые он запрашивает у работодателя.
И все же, если вышло так, что иностранный гражданин получил гражданство России и ставит работодателя уже перед фактом, надо ли что-то делать?
Может быть два варианта развития событий, первый: сотрудник планирует продолжать работать в этой компании.
Второй вариант: сотрудник планирует увольнение и сообщает об этом работодателю вместе с извещением о том, что получил паспорт гражданина России.
Рекомендации о действиях работодателя в обоих случаях в статье:
➡️ Иностранный гражданин стал гражданином РФ
Миграционный эксперт
Иностранец получил гражданство РФ
О действиях работодателя при получении иностранным сотрудником гражданства РФ читайте в статье от “Миграционного эксперта”.
❤2👍2
На портале «Миграционный эксперт» есть полезный инструмент для работодателей, позволяющий бесплатно публиковать вакансии компании для иностранных граждан.
На портале вашу вакансию заметят, и вот почему:
150 000 – среднее ежемесячное количество посетителей портала;
он популярен среди иностранных граждан благодаря размещению экспертного контента – статей по миграционным вопросам, текстов законов, инструкций.
Все это увеличивает ваши шансы найти подходящего сотрудника и быстрее закрыть вакансию.
Процесс добавления вакансии прост, вам необходимо:
🟣 зайти на страницу Вакансии;
🟣 нажать на кнопку «Создать вакансию»;
🟣 заполнить информацию о ней.
После прохождения модерации она появится на портале.
Увеличьте вероятность быстро найти иностранного сотрудника – опубликуйте вакансию на портале «Миграционный эксперт»!
На портале вашу вакансию заметят, и вот почему:
150 000 – среднее ежемесячное количество посетителей портала;
он популярен среди иностранных граждан благодаря размещению экспертного контента – статей по миграционным вопросам, текстов законов, инструкций.
Все это увеличивает ваши шансы найти подходящего сотрудника и быстрее закрыть вакансию.
Процесс добавления вакансии прост, вам необходимо:
🟣 зайти на страницу Вакансии;
🟣 нажать на кнопку «Создать вакансию»;
🟣 заполнить информацию о ней.
После прохождения модерации она появится на портале.
Увеличьте вероятность быстро найти иностранного сотрудника – опубликуйте вакансию на портале «Миграционный эксперт»!
Миграционный эксперт
Вакансии
❤1
❕📝 Новое на портале
С помощью портала «Госуслуги» можно подать уведомление о приеме любого иностранца, конечно, при условии соблюдения им законности пребывания.
И рекомендуется прибегать к этому методу только после тщательного аудита документов нового работника.
В тонкостях работы с порталом «Госуслуги» разбираемся в статье:
➡️ Как подать уведомление о приеме иностранного гражданина через портал «Госуслуги»
С помощью портала «Госуслуги» можно подать уведомление о приеме любого иностранца, конечно, при условии соблюдения им законности пребывания.
И рекомендуется прибегать к этому методу только после тщательного аудита документов нового работника.
В тонкостях работы с порталом «Госуслуги» разбираемся в статье:
➡️ Как подать уведомление о приеме иностранного гражданина через портал «Госуслуги»
Миграционный эксперт
Подача уведомления о заключении договора с иностранцем через Госуслуги
Уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина можно подать через портал «Госуслуги». Какие вопросы, касающиеся работодателя и иностранца, необходимо задавать перед заполнением документа —узнайте в статье от «Миграционного эксперта».
❕📝 Новое на портале
Патент на работу является документом, который подтверждает, что иностранный гражданин имеет право работать на территории Российской Федерации.
Патенты выдаются только гражданам следующих стран: Узбекистан, Таджикистан, Азербайджан, Молдова, а также негражданам Латвии и Эстонии.
О сроке действия патента, нюансах авансовых платежей и других важных моментах, касающихся этого документа, рассказываем в статье:
➡️ Срок действия патента на работу
Патент на работу является документом, который подтверждает, что иностранный гражданин имеет право работать на территории Российской Федерации.
Патенты выдаются только гражданам следующих стран: Узбекистан, Таджикистан, Азербайджан, Молдова, а также негражданам Латвии и Эстонии.
О сроке действия патента, нюансах авансовых платежей и других важных моментах, касающихся этого документа, рассказываем в статье:
➡️ Срок действия патента на работу
Миграционный эксперт
Срок действия патента на работу
Патент на работу является документом, который подтверждает, что иностранный гражданин имеет право работать на территории Российской Федерации. О сроках действия патента, нюансах внесения авансовых платежей расскажет юрист портала “Миграционный эксперт”.
👍2🥰1
На фоне кадрового дефицита в Россию активно приезжают мигранты, причем наблюдается приток из Индии, Китая, Таиланда, Турции.
Для некоторых категорий из них действует упрощенная процедура трудоустройства, а это значит, что работодателям не нужно получать разрешение на привлечение таких сотрудников.
Начните среди первых использовать эту тенденцию и привлекать их к работе в своей организации!
Чтобы было проще разобраться в нюансах их трудоустройства, мы подготовили онлайн-вебинар «Особенности приема визовых работников из Китая, Индии, Таиланда и Турции».
Он пройдет в четверг, 20 июня в 11:00, приглашенным спикером выступит миграционный юрист Елена Корнева, являющаяся руководителем отдела по работе с визовыми иностранцами в «Альянс Трудовая Миграция».
Участники мероприятия узнают:
- в каком статусе в РФ могут пребывать граждане Индии, Таиланда, Китая, Турции;
- как оформить разрешение на работу и рабочую визу сотруднику;
- на какие категории иностранцев распространяется упрощенное трудоустройство.
Опыт Елены в работе с визовыми мигрантами – более 6 лет, она постоянно делится своими знаниями, публикуя полезные статьи на нашем портале. У всех участников будет возможность задать наболевшие вопросы по поводу приема в штат визовых иностранцев.
Узнать подробности о мероприятии
Для некоторых категорий из них действует упрощенная процедура трудоустройства, а это значит, что работодателям не нужно получать разрешение на привлечение таких сотрудников.
Начните среди первых использовать эту тенденцию и привлекать их к работе в своей организации!
Чтобы было проще разобраться в нюансах их трудоустройства, мы подготовили онлайн-вебинар «Особенности приема визовых работников из Китая, Индии, Таиланда и Турции».
Он пройдет в четверг, 20 июня в 11:00, приглашенным спикером выступит миграционный юрист Елена Корнева, являющаяся руководителем отдела по работе с визовыми иностранцами в «Альянс Трудовая Миграция».
Участники мероприятия узнают:
- в каком статусе в РФ могут пребывать граждане Индии, Таиланда, Китая, Турции;
- как оформить разрешение на работу и рабочую визу сотруднику;
- на какие категории иностранцев распространяется упрощенное трудоустройство.
Опыт Елены в работе с визовыми мигрантами – более 6 лет, она постоянно делится своими знаниями, публикуя полезные статьи на нашем портале. У всех участников будет возможность задать наболевшие вопросы по поводу приема в штат визовых иностранцев.
Узнать подробности о мероприятии
👍4
❕📝 Новое на портале
При трудоустройстве на работу одним из обязательных документов, который должен предъявить иностранный гражданин, является СНИЛС, однако он не всегда есть в наличии у потенциального сотрудника.
Что делать работодателю, если иностранный гражданин не может предоставить СНИЛС? Даем рекомендации в статье.
➡️ Как работодателю получить СНИЛС для иностранца
При трудоустройстве на работу одним из обязательных документов, который должен предъявить иностранный гражданин, является СНИЛС, однако он не всегда есть в наличии у потенциального сотрудника.
Что делать работодателю, если иностранный гражданин не может предоставить СНИЛС? Даем рекомендации в статье.
➡️ Как работодателю получить СНИЛС для иностранца
Миграционный эксперт
Как иностранцу получить СНИЛС
При трудоустройстве на работу одним из обязательных документов, который должен предъявить иностранный гражданин, является СНИЛС, однако он не всегда есть в наличии у потенциального сотрудника. Как получить СНИЛС работодателем и иностранцем — узнайте в статье…
👍2
❕📝 Новое на портале
В компанию пришел иностранный гражданин с целью устроиться на работу, он гражданин одной из стран ЕАЭС. Что делать? С чего стоит начинать?
В этой статье будет разобран подробный порядок действий для того, чтобы принять иностранного гражданина по букве закона и не столкнуться с проблемами.
➡️ Инструкция для приема иностранного гражданина страны ЕАЭС
В компанию пришел иностранный гражданин с целью устроиться на работу, он гражданин одной из стран ЕАЭС. Что делать? С чего стоит начинать?
В этой статье будет разобран подробный порядок действий для того, чтобы принять иностранного гражданина по букве закона и не столкнуться с проблемами.
➡️ Инструкция для приема иностранного гражданина страны ЕАЭС
Миграционный эксперт
ЕАЭС прием на работу
О том, какие документы необходимо проверить перед трудоустройством гражданина ЕАЭС, особенностях процедуры приема читайте в статье от “Миграционного эксперта”.
👍3