با سلام و احترام

🔷 در دیده بان کسب و کار به دنبال ارزیابی ریسک های فراروی کسب و کارهای ایرانی در سال ۱۴۰۳ هستیم تا مانند سال های قبل در یک گزارش عمومی منتشر گردد.

✍️  تقاضا می شود از طریق تکمیل پرسشنامه الکترونیکی(لینک زیر)، در تحقیق حاضر مشارکت فرمائید.

📱خواهشمند است پرسشنامه را برای سایر افراد و یا گرو ها ارسال فرمائید.

با تشکر و سپاس فراوان

🔶 لینک پرسشنامه
https://www.digisurvey.net/u/mehdisanei/1ixgs

📊 گزارش دیده بانی ریسک های کسب و کار ایران ۱۴۰۳

📜 در گزارش هجدهم دیده بان کسب و کار و گاهنامه مدیر نتایج بررسی ۱۵ ریسک کلان، ۱۵ ریسک صنعت منتشر شده است.
🔶 بازنشر این گزارش می تواند برای فعالان کسب و کار ارزش آفرین باشد

.

🎯 نشست علمی «نقد و بررسی سازوکار ارزیابی و انتخاب اعضای کابینه چهاردهم»

👈 جهت ثبت‌نام و حضور در نشست، نام و نام‌خانوادگی خود را به شماره 09385356087 پیامک نمایید.

⭕️«حضور برای عموم آزاد است.»⭕️

👈 به معتبرترین گروه تخصصی مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید.
@HR34000

پخش مستقیم از تلویزیون اینترنتی دانشگاه تهران: tv.ut.ac.ir/live

🎯 نشست علمی «نقد و بررسی سازوکار ارزیابی و انتخاب اعضای کابینه چهاردهم»

شنبه ششم مرداد
ساعت ۱۴ الی ۱۷
دانشگاه تهران

👈 جهت ثبت‌نام و حضور در نشست، نام و نام‌خانوادگی خود را به شماره 09385356087 پیامک نمایید.

⭕️«حضور برای عموم آزاد است.»⭕️

👈 به معتبرترین گروه تخصصی مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید.
@HR34000

پخش مستقیم از تلویزیون اینترنتی دانشگاه تهران: tv.ut.ac.ir/live

با سلام و احترام

✍️ در راستای سنجش وضعیت مدیریت استعداد در شرکت ها از شما خواهشمندیم از طریق تکمیل پرسشنامه الکترونیکی(لینک زیر) تحقیق حاضر مشارکت فرمائید.

📱خواهشمند است پرسشنامه را برای سایر افراد و یا گرو ها ارسال فرمائید.

با تشکر و سپاس فراوان

🔶 لینک پرسشنامه
https://survey.porsline.ir/s/K5VuTDsC

تحلیل‌گری آزمون‌های استخدامی؛ ابزاری برای موفقیت فرايند استخدام

هفته گذشته در دوره‌ای با موضوع تحلیل گری جذب واستخدام در صنعت بانکداری برگزار شد، بحث داغی درباره آزمون‌های استخدامی کتبی و اثربخشی آنها شکل گرفت. یکی از مدیران منابع انسانی با نگرانی  اين مشكل را مطرح کرد كه "ما کلی هزینه می‌کنیم تا آزمون‌های کتبی‌معتبر برگزار كنيم ولي باز می‌بینیم کسانی که صلاحیت علمی و تخصصی لازم را ندارند، با نمرات بالا وارد مرحله مصاحبه می‌شوند" . بقیه هم این چالش را تأیید کردند.

برای پاسخ به این دغدغه براي مديران و كارشناسان سرمايه انسانی توضيح دادم كه يكي از روش هاي ارزيابي اثربخشی استخدام، استفاده از روش هاي آماري و تجزيه و تحليل تك تك سوالات چند گزينه اي با روش های سنجش ضريب تمييز، ضريب دشورای و ضريب پايایی است.

با دیدن اشتیاق و کنجکاوی فعالان صنعت بانکداری، تصمیم گرفتم بخشی از تجربه شخصی‌ام در یکی از پروژه‌های تحلیل گری استخدام را با  شما به اشتراک گذارم.

علی داوری

📊 گزارش دیده بانی منابع انسانی سال ۱۴۰۳

📜 در گزارش هجدهم نتایج بررسی رضایت و تعهد شغلی کارکنان و میل به ترک شغل در ۱۲ صنعت منتشر شده است.

🖊️ این گزارش بطور مشترک توسط دیده بان کسب و کار و گاهنامه مدیر تدوین شده است.

🔶 بازنشر این گزارش می تواند برای متخصصان و مدیران منابع انسانی، کارآفرینان و علاقمندان حوزه مدیریت منابع انسانی ارزش آفرین باشد.

با سلام و احترام 

🔷 پرسشنامه پیوست جهت بررسی ریسک های کسب و کارهای ایرانی در سال ۱۴۰۴ تدوین شده است و در ابتدای سال آینده از طریق دیده بان کسب و کار و گاهنامه مدیر منتشر خواهد شد. 

✍️اگر در کسب و کار فعال هستید (کارآفرین، مدیر، کارشناس و کارمند)، از جنابعالی درخواست می شود از طریق تکمیل پرسشنامه آنلاین در تحقیق حاضر مشارکت فرمایید. 

🔷 خواهشمند است بمنظور مشارکت سایر عزیزان، لینک این پرسشنامه را برای دیگر فعالان کسب و کار ارسال فرمایید. 
با سپاس فراوان

📱لینک پرسشنامه

https://survey.porsline.ir/s/fvEFRWEN

🚹🚹🚹🚹🚹🚹🚹🚹🚹

🛜 لینک ورود به پورتال دبیرخانه
شهر هوشمند؛
Smart.qazvin.ir

🛜 لینک ورود به وبینار ؛
B2n.ir/k17457

🛜 لینک ورود به گروه واتس آپ؛
https://chat.whatsapp.com/GdBedzALm1ZCRcDEMqgd1P

اعضا و مخاطبین انجمن مدیریت منابع انسانی ایران

دیدار نوروزی اعضا به مناسبت روز ملی منابع انسانی  برگزار می گردد:

موضوع همایش:
📌جذب و نگهداشت کارکنان

✅️ سخنرانان :
جناب آقای دکتر عباس غفاری
جناب آقای دکتر علی داوری
جناب آقای دکتر بهنام دهبان

✅️ پنل کوچینگ با حضور :
سرکار خانم فریده سیدی پور
جناب اقای حسین  گائینی
سرکار خانم پونه مکرم
جناب آقای نیما خلیلی

و
✅️ پنل اعضای هیات مدیره (برنامه های انجمن در سال ۱۴۰۴ )

⛔️حتما ثبت نام از طریق لینک زیر صورت پذیرد در غیر اینصورت از پذیرش میهمانان معذوریم

https://mohit.online/event/oke3zi

مکان : اتاق بازرگانی،صنایع، معادن و کشاورزی ایران

زمان :سه شنبه ۲۶ فروردین ساعت ۸ الی ۱۱:۳۰
برای کسب اطلاعات بیشتر با شماره های ۴۴۹۴۱۲۳۸ - ۰۹۱۰۶۵۸۰۰۹۴ خانم شربتی تماس حاصل فرمایید

🎁حضور در این رویداد رایگان است

📊 گزارش دیده بانی ریسک های کسب و کار ایران ۱۴۰۴

📜 در بیستمین گزارش دیده بان کسب و کار و گاهنامه مدیر نتایج بررسی ۲۰ ریسک کلان، ۱۵ ریسک صنعت منتشر شده است.

🔶 این گزارش عمومی است و بازنشر آن در شبکه های اجتماعی می تواند برای فعالان کسب و کار ارزش آفرین باشد.

درخواست تکمیل پرسشنامه ماندگاری کارکنان

با سلام و احترام 
🔷 پرسشنامه پیوست به منظور شناسایی عوامل مؤثر بر رضایت، انگیزه و تمایل کارکنان به ادامه همکاری با شرکت ها/سازمان ها طراحی شده است. هدف ما از انجام این مطالعه،کمک به افزایش ماندگاری منابع انسانی است. لذا خواهشمندیم با پاسخ به این پرسشنامه در اجرای این تحقیق کمک نمائید.

✍️اگر در سازمانی فعالیت دارید ، از جنابعالی درخواست می شود از طریق تکمیل پرسشنامه آنلاین در تحقیق حاضر مشارکت فرمایید. 

🔷 خواهشمند است بمنظور مشارکت سایر عزیزان، لینک این پرسشنامه را برای دیگر همکاران و دوستان ارسال فرمایید. 
با سپاس فراوان

📱لینک پرسشنامه
https://survey.porsline.ir/s/xZo8RuCZ