نظریه "رهبری خدمتگزار" (Servant Leadership) از رابرت کرین (Robert K. Greenleaf) یکی از نظریه‌های مهم برای رهبری بهتر در کسب و کار است که برای نسل جدید کارآفرینان و مدیران بسیار حائز اهمیت است. این نظریه بر این ایده تمرکز دارد که یک رهبر خدمتگزار باید به جای تمرکز بر قدرت و کنترل، به خدمت به تیم خود متمرکز شود و با ارائه پشتیبانی و راهنمایی به اعضای تیم، آنها را به موفقیت هدایت کند. در ادامه 7 تیتر با توضیحات کوتاه برای شما ذکر شده است:

1- تمرکز بر خدمت به تیم: رهبر باید به خدمت به تیم خود متمرکز شود و به جای تمرکز بر کنترل و قدرت، باید با راهنمایی و پشتیبانی اعضای تیم را به سوی موفقیت هدایت کند.

2- ارائه راهنمایی و حمایت: رهبر خدمتگزار باید از توانایی های اعضای تیم خود آگاه باشد و با ارائه راهنمایی و حمایت، آنها را به سوی موفقیت هدایت کند.

3- توانایی گوش دادن: رهبر باید به نظرات و پیشنهادات اعضای تیم خود گوش داده و آنها را در تصمیم‌گیری‌های مهم تیم مشارکت دهد.
https://t.me/alidadashzadeh_me