Ali Dadashzadeh ©
40 subscribers
644 photos
80 videos
2 files
32 links
علیرضا داداش زاده - مدرس و مشاور کسب و کار دیجیتال
.
متخصص #کوچ #اینستاگرام
.
۱ خرداد ٩٩
.
.
تیمار و پرستاری از فضای سایبری کسب و کار شما
.
.
#اطلاع_رسانی
#باگ
#اختلال
#امنیت
#ترفند
#افزایش_فروش
.
.
instagram.com/AliDadashzadeh.me
www.AliDadashzadeh.me
.
Download Telegram
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
پاول دوروف اعلام کرد در اپدیت بعدی لایو تصویری به تلگرام اضافه میشه 😍

به افتخار آقا پاول 😄

عضو شو : @AliDadashzadeh_me
بفرست واسه دوستات
تیک آبی اینستاگرام چه مزیتی داره؟🤔

@AliDadashzadeh_me
احتمال میره که اینستاگرام پولی شه ! چیزی که یک سال پیش من توی پیج قبلیم که توسط اینستاگرام بسته شد گفته بودم ! و پیشبینی کرده بودم !

@AliDadashzadeh_me
نیمه معتبر
JUST IN - Facebook employees reportedly can't enter buildings to evaluate the Internet outage because their door access badges weren’t working (NYT)


JUST IN - گزارش می شود که کارکنان فیس بوک نمی توانند برای ارزیابی قطع اینترنت وارد ساختمان ها شوند زیرا نشان دسترسی به درب آنها کار نمی کند (NYT)


.........

♦️ مشکل اختلال در سرویسهای فیسبوک از جمله اینستاگرام و واتساپ ناشی از DNS هست که ظاهرا به دلیل ناپدید شدن BGP فیسبوک از اینترنت ناشی شده

🔹ناپدید شدن BGP فیسبوک از اینترنت، باعث میشه سرویسهای DNS نتونن IP سرورهای فیسبوک رو پیدا کنن که نتیجه اون این هست که کاربران هم امکان وصل شدن به سرورهای فیسبوک رو نخواهد داشت که اثراتش همین قطع شدن اپهای فیسبوک، اینستاگرام و واتساپ برای اونهاست.
🔹این مورد توسط شرکت کلاوفلیر که صاحب یکی از شلوغ ترین DNS های جهان یعنی 1.1.1.1 هست، تایید شده و این شرکت به خاطر پیدا نشدن IP های فیسبوک، درخواستهای بسیار زیادی از کاربران دریافت کرده و نرخ خطاهای این سرویس بالا رفته.
🔹طبق گفته یکی از مهندسان فیسبوک در ردیت، در اشتباهی بزرگ، اپدیتی که مهندسان فیسبوک امروز برای تجهیزات شبکه فیسبوک ارسال کردن باعث مشکلی در تنظیمات این تجهیزات شده، بنابراین این تجهیزات نمیتونن IP سرورهای فیسبوک رو به بقیه BGP ها مخابره کنن، این مشکل ناپدید شدن BGP فیسبوک رو از اینترنت به دنبال داشته که باعث شده سرویس های فیسبوک توسط کاربران قابل دسترسی و پیدا کردن نباشن.
🔹این اپدیت جدید باعث شده که مهندسان نتونن از راه دور تجهیزات شبکه فیسبوک رو اصلاح کنن و از شبکه بیرون بیافتن. در نتیجه تنها کسانی که دسترسی فیزیکی به این تجهیزات دارن امکان تغییر در تنظیمات و اصلاح اونهارو دارن. اما همین افراد، که به این تجهیزات دسترسی فیزیکی دارن، دارای اعتبار لازم برای دسترسی نرم افزاری به اونها نیستن.
🔹در نتیجه این قضیه باعث مشکلات لجستیکی زیادی شده چون کسانی که دسترسی لازم برای اعلام تغییرات دارن از اون دورن و باید حضوری در محل حاضر بشن و کسانی که حضوری در محل هستن، دسترسی های لازم برای اعمال تغییرات رو ندارن.
🔹علاوه بر این که به خاطر پاندمی، تعداد افراد حاضر در دیتاسنترهای فیسبوک کم هست که این قضیه رو بیش از پیش بدتر میکنه.
Ali Dadashzadeh © pinned «نیمه معتبر JUST IN - Facebook employees reportedly can't enter buildings to evaluate the Internet outage because their door access badges weren’t working (NYT) JUST IN - گزارش می شود که کارکنان فیس بوک نمی توانند برای ارزیابی قطع اینترنت وارد ساختمان ها…»
نظریه "رهبری خدمتگزار" (Servant Leadership) از رابرت کرین (Robert K. Greenleaf) یکی از نظریه‌های مهم برای رهبری بهتر در کسب و کار است که برای نسل جدید کارآفرینان و مدیران بسیار حائز اهمیت است. این نظریه بر این ایده تمرکز دارد که یک رهبر خدمتگزار باید به جای تمرکز بر قدرت و کنترل، به خدمت به تیم خود متمرکز شود و با ارائه پشتیبانی و راهنمایی به اعضای تیم، آنها را به موفقیت هدایت کند. در ادامه 7 تیتر با توضیحات کوتاه برای شما ذکر شده است:

1- تمرکز بر خدمت به تیم: رهبر باید به خدمت به تیم خود متمرکز شود و به جای تمرکز بر کنترل و قدرت، باید با راهنمایی و پشتیبانی اعضای تیم را به سوی موفقیت هدایت کند.

2- ارائه راهنمایی و حمایت: رهبر خدمتگزار باید از توانایی های اعضای تیم خود آگاه باشد و با ارائه راهنمایی و حمایت، آنها را به سوی موفقیت هدایت کند.

3- توانایی گوش دادن: رهبر باید به نظرات و پیشنهادات اعضای تیم خود گوش داده و آنها را در تصمیم‌گیری‌های مهم تیم مشارکت دهد.
https://t.me/alidadashzadeh_me
Ali Dadashzadeh ©
نظریه "رهبری خدمتگزار" (Servant Leadership) از رابرت کرین (Robert K. Greenleaf) یکی از نظریه‌های مهم برای رهبری بهتر در کسب و کار است که برای نسل جدید کارآفرینان و مدیران بسیار حائز اهمیت است. این نظریه بر این ایده تمرکز دارد که یک رهبر خدمتگزار باید به جای…
4- ارائه مثال: رهبر باید با ارائه مثالی خود را به عنوان یک خدمتگزار برای تیم نشان دهد و از اعضای تیم خود درخواست کند که همین رفتار را به نسبت خود به اعضای دیگر تیم نشان دهند.

5- توانایی ایجاد یک جو آرامش بخش: رهبر باید بتواند با ایجاد یک جو آرامش بخش و اعتمادساز، به اعضای تیم خود اعتماد کرده و باعث شود تا از پتانسیل خود استفاده کنند.

6- توانایی تغییر فرهنگ سازمانی: رهبر باید با توانایی تغییر فرهنگ سازمانی، بهبود فرآیندها و ارتقاء کیفیت کار، اعضای تیم را به سوی موفقیت هدایت کند.

7- توانایی انعطاف پذیری: رهبر باید با توانایی انعطاف پذیری و تغییر در برابر شرایط متغیر، به رشد و پیشرفت تیم خود کمک کند و بتواند در مواجهه با چالش‌های ناگهانی، به عنوان یک رهبر خلاق و کارآمد، پاسخگویی کند.

#رهبری_موفق #مدیریت #کسب_و_کار #توانایی_رهبری #جو_آرامش_بخش #تغییر_فرهنگ_سازمانی #انعطاف_پذیری #هدایت_تیم #موفقیت #رشد_و_پیشرفت #leadership

https://t.me/alidadashzadeh_me