Ааа! Не представляете - какая радость)
Это первый мой гонорар за продажу книги!)
Это первый мой гонорар за продажу книги!)
«Тело есть мысль, облеченная в доступную восприятию форму»
Рубрика «Угадай книгу»)
Рубрика «Угадай книгу»)
Смех без причины - признак молодчины.
Грусть без причины - признак дурачины
Уныние - один из 7-ми смертных грехов
Грусть без причины - признак дурачины
Уныние - один из 7-ми смертных грехов
ПРОБЛЕМА НЕ ТАМ 😨
⠀
Можно годами решать не ту проблему.
⠀
Проблема в том, что и эта проблема кажется важной.
⠀
Например, думаем, что в вашем городе или районе нет "нормальных сотрудников", а по факту системы поиска и привлечения сотрудников полностью отсутствует.
⠀
Или хороший ответ "у людей нет денег". Удобно же. Ничего не сделать. А узнаём - что сделано, чтобы понять потребности учеников, их цели и т.д. - "НИЧЕГО, ведь у них денег нет"
⠀
Деньги есть всегда. Распределяются по-разному. На что важно - деньги есть всегда.
⠀
Всех дел не переделаешь, проблем не решишь. Нужно выбирать.
⠀
Находясь внутри бизнеса сложно видеть задачи, которые действительно самые важные, и принесут максимальный результат.
⠀
Ищите общения с людьми, которые помогут не просто увидеть кучу новых проблем, а выбрать из всех проблем одну, которой стоит уделить внимание в первую очередь.
⠀
Можно годами решать не ту проблему.
⠀
Проблема в том, что и эта проблема кажется важной.
⠀
Например, думаем, что в вашем городе или районе нет "нормальных сотрудников", а по факту системы поиска и привлечения сотрудников полностью отсутствует.
⠀
Или хороший ответ "у людей нет денег". Удобно же. Ничего не сделать. А узнаём - что сделано, чтобы понять потребности учеников, их цели и т.д. - "НИЧЕГО, ведь у них денег нет"
⠀
Деньги есть всегда. Распределяются по-разному. На что важно - деньги есть всегда.
⠀
Всех дел не переделаешь, проблем не решишь. Нужно выбирать.
⠀
Находясь внутри бизнеса сложно видеть задачи, которые действительно самые важные, и принесут максимальный результат.
⠀
Ищите общения с людьми, которые помогут не просто увидеть кучу новых проблем, а выбрать из всех проблем одну, которой стоит уделить внимание в первую очередь.
Если у тебя нет культуры действий - нет смысла искать свои цели, работать с установками и ограничениями.
Создать культуру действий в себе ты можешь прямо сейчас с текущими установками и ограничениями.
Создать культуру действий в себе ты можешь прямо сейчас с текущими установками и ограничениями.
Многие взрослые учат детей тому, что не сработало в их жизни.
В первую очередь учить нужно тому, как быть счастливым.
А именно этого многие и не умеют
В первую очередь учить нужно тому, как быть счастливым.
А именно этого многие и не умеют
Хирург с подносом 🔪
⠀
Представьте себе дирижера, который красиво оформляет ноты каждому музыканту, расставляет стулья в зале, проверяет билеты на входе и светит лазером в тех, кто в телефон пялится во время представления? (Может так делают только в Калининградском Драмтеатре 😃 )
⠀
Или представьте хирурга, который сам моет пол в операционной, раскладывает на подносе все инструменты, привозит пациентов и т.д.
⠀
Вы бы хотели, чтобы вас или вашего ребенка оперировал такой хирург, или тот, который занимается ТОЛЬКО операцией?
⠀
Вы - руководитель, который занимается ТОЛЬКО РУКОВОДСТВОМ? Или делаете еще массу дел за других?
⠀
Часто слышу фразу "Лучше меня никто не сделает".
⠀
Ага. Именно поэтому самые успешные бизнесы - это бизнесы одного, но очень умелого человека. Так? Или нет?
⠀
Делегировать - навык, которому нужно научиться.
⠀
Привлекать в бизнес более сильных людей - такой же навык. Вернее даже просто модель мышления.
⠀
"Хочешь сделать хорошо - сделай сам". Да, но ТОЛЬКО то, что должен делать ты, а не все подряд.
⠀
Выбирайте то, что должны делать именно вы - и станьте в этом мастером. Выполняя любые другие дела - вы топите себя и свой бизнес.
⠀
Выбрать эти дела помогает опыт и взгляд со стороны.
⠀
Представьте себе дирижера, который красиво оформляет ноты каждому музыканту, расставляет стулья в зале, проверяет билеты на входе и светит лазером в тех, кто в телефон пялится во время представления? (Может так делают только в Калининградском Драмтеатре 😃 )
⠀
Или представьте хирурга, который сам моет пол в операционной, раскладывает на подносе все инструменты, привозит пациентов и т.д.
⠀
Вы бы хотели, чтобы вас или вашего ребенка оперировал такой хирург, или тот, который занимается ТОЛЬКО операцией?
⠀
Вы - руководитель, который занимается ТОЛЬКО РУКОВОДСТВОМ? Или делаете еще массу дел за других?
⠀
Часто слышу фразу "Лучше меня никто не сделает".
⠀
Ага. Именно поэтому самые успешные бизнесы - это бизнесы одного, но очень умелого человека. Так? Или нет?
⠀
Делегировать - навык, которому нужно научиться.
⠀
Привлекать в бизнес более сильных людей - такой же навык. Вернее даже просто модель мышления.
⠀
"Хочешь сделать хорошо - сделай сам". Да, но ТОЛЬКО то, что должен делать ты, а не все подряд.
⠀
Выбирайте то, что должны делать именно вы - и станьте в этом мастером. Выполняя любые другие дела - вы топите себя и свой бизнес.
⠀
Выбрать эти дела помогает опыт и взгляд со стороны.
Пригласили выступить в необычном для меня месте
Завтра приглашаю на эфир https://slavradio.org/casts/zhivie-yefiry/jizn-po-cennostyam-v-biznese-i-bytu/?get-meta
Завтра приглашаю на эфир https://slavradio.org/casts/zhivie-yefiry/jizn-po-cennostyam-v-biznese-i-bytu/?get-meta
slavradio.org
Жизнь по ценностям в бизнесе и быту | Народное славянское радио
Какие основные ошибки в подходе к личной эффективности делает человек?
Учиться гораздо легче, чем делать.
Медитировать и визуализировать проще, чем делать
Действия без учебы принесут результаты. Может не лучшие, но точно принесут.
Учеба без действий не принесет НИКАКИХ результатов
Медитировать и визуализировать проще, чем делать
Действия без учебы принесут результаты. Может не лучшие, но точно принесут.
Учеба без действий не принесет НИКАКИХ результатов
Рассказал о своем опыте систематизации бизнеса в канале Главуч
Слушайте аудио здесь: https://t.me/glavuch_ch/419
Слушайте аудио здесь: https://t.me/glavuch_ch/419
Telegram
Главуч. Канал
Приветствую, коллеги. На связи Алексей Беба.
Я не раз в своем бизнесе тушил 🔥 пожары, пытался устранить хаос и еще больше утопал в текучке. Поделился, как же внедрить систему и не зацикливать все процессы на себе.
Я не раз в своем бизнесе тушил 🔥 пожары, пытался устранить хаос и еще больше утопал в текучке. Поделился, как же внедрить систему и не зацикливать все процессы на себе.
Создал канал отдельный - туда буду писать по живым мероприятиям в Калиниграде, которые буду проводить.
Мастер-классы, тренинги, бесплатные и платные.
По темам: личная эффективность, эмоциональный интеллект, актерское мастерство для жизни, публичные выступления, саморазвитие, предпринимательство и даже семья)
В мае начинаю
Кому актуально - заходите https://t.me/kenig_beba
Мастер-классы, тренинги, бесплатные и платные.
По темам: личная эффективность, эмоциональный интеллект, актерское мастерство для жизни, публичные выступления, саморазвитие, предпринимательство и даже семья)
В мае начинаю
Кому актуально - заходите https://t.me/kenig_beba
Telegram
Алексей Беба Калининград. Бизнес-тренер, консультант
Мастер-классы от Алексея Беба в Калининграде
Бизнес-тренинги, обучение для сотрудников, выступления спикером на ваших бизнес-событиях.
Ссылка на канал: https://t.me/kenig_beba
Бизнес-тренинги, обучение для сотрудников, выступления спикером на ваших бизнес-событиях.
Ссылка на канал: https://t.me/kenig_beba
Достижение любой цели можно сделать неизбежным, если правильно выбрать и внедрить в свою жизнь привычки, ведущие к цели.
Какой формат работы вам дает больше пользы и результатов?
1. Групповая работа. Когда вместе идете к целям, общаетесь, обсуждаете проблемы, затыки и ближайшие шаги
2. Работа с наставником. Индивидуально. Когда помогают выбрать из множества вариантов самые точные действия. Плюс конкретные рекомендации из опыта наставника
Выберете формат в опросе ниже ⬇️
А я вечером поделюсь своим ответом и рекомендациями - как от этих форматов получить больше пользы.
1. Групповая работа. Когда вместе идете к целям, общаетесь, обсуждаете проблемы, затыки и ближайшие шаги
2. Работа с наставником. Индивидуально. Когда помогают выбрать из множества вариантов самые точные действия. Плюс конкретные рекомендации из опыта наставника
Выберете формат в опросе ниже ⬇️
А я вечером поделюсь своим ответом и рекомендациями - как от этих форматов получить больше пользы.
Часто приходят вопросы по работе с наставником.
Зачем нужен, как выбирать, где брать.
Собрал свой опыт в подробную статью ⬇️
https://telegra.ph/PRO-RABOTU-S-NASTAVNIKOM-05-05
Зачем нужен, как выбирать, где брать.
Собрал свой опыт в подробную статью ⬇️
https://telegra.ph/PRO-RABOTU-S-NASTAVNIKOM-05-05
Telegraph
ПРО РАБОТУ С НАСТАВНИКОМ 🤓
Часто приходят вопросы по наставникам - где брать, как выбирать, стоит ли вообще начинать такую работу. Теперь буду сюда отправлять тех, кому эта тема интересна. Здесь подробно опишу: - зачем я работаю с наставниками и как к этому пришел - мой опыт работы…
5 стратегических сессий по специальной цене
Уже третий год подряд в мае провожу 5 стратегических сессий для учебных центров по специальной цене.
Эта майская акция, которая помогает сделать мощный старт нового учебного года.
Возможные темы стратегической сессии:
- годовой план развития вашего центра
- расширение продуктовой линейки для увеличения прибыли
- комплексный аудит центра - ищем слабые места и прописываем план усиления
- план вывода собственника из операционки за 3-6 месяцев
- план запуска новых филиалов / франшизы
- создание системы мотивации, KPI для разных департаментов центра
- мозговой штурм по быстрому повышению прибыли
- другие темы, которые обсуждаем на предварительной консультации
Как проходит стратегическая сессия:
- 3-4 часа индивидуальной работы со мной (Алексей Беба) лично
- Всю работу и идеи организую и конспектирую в карту действий
Результат сессии:
- Общий план действий на 3-12 месяцев
- Пошаговый план на ближайший месяц
- Майнд-меп сессии со всеми идеями и рекомендациями
- Видео-запись сессии для возможности пересмотреть
Как попасть на сессию:
- заполнить форму ЗДЕСЬ>>
- я выберу лично 5 центров с разными оборотами, направлениями работы и текущей ситуации
- согласование удобного времени для сессии
- оплата
- предварительный созвон для постановки цели на сессию на 10-15 минут
- сессия
Почитать отзывы коллег, которые прошли страт. сессию можно ЗДЕСЬ>
Обычная цена сессии: 60,000 руб.
Специальная цена акции: 30,000 руб.
Заявки собираем до 11 мая
Сессии проведу до конца мая
Подробная информация по сессии и запись ЗДЕСЬ>
Если у вас есть вопросы по сессии - можете задать их в личку @bebaalexey
Уже третий год подряд в мае провожу 5 стратегических сессий для учебных центров по специальной цене.
Эта майская акция, которая помогает сделать мощный старт нового учебного года.
Возможные темы стратегической сессии:
- годовой план развития вашего центра
- расширение продуктовой линейки для увеличения прибыли
- комплексный аудит центра - ищем слабые места и прописываем план усиления
- план вывода собственника из операционки за 3-6 месяцев
- план запуска новых филиалов / франшизы
- создание системы мотивации, KPI для разных департаментов центра
- мозговой штурм по быстрому повышению прибыли
- другие темы, которые обсуждаем на предварительной консультации
Как проходит стратегическая сессия:
- 3-4 часа индивидуальной работы со мной (Алексей Беба) лично
- Всю работу и идеи организую и конспектирую в карту действий
Результат сессии:
- Общий план действий на 3-12 месяцев
- Пошаговый план на ближайший месяц
- Майнд-меп сессии со всеми идеями и рекомендациями
- Видео-запись сессии для возможности пересмотреть
Как попасть на сессию:
- заполнить форму ЗДЕСЬ>>
- я выберу лично 5 центров с разными оборотами, направлениями работы и текущей ситуации
- согласование удобного времени для сессии
- оплата
- предварительный созвон для постановки цели на сессию на 10-15 минут
- сессия
Почитать отзывы коллег, которые прошли страт. сессию можно ЗДЕСЬ>
Обычная цена сессии: 60,000 руб.
Специальная цена акции: 30,000 руб.
Заявки собираем до 11 мая
Сессии проведу до конца мая
Подробная информация по сессии и запись ЗДЕСЬ>
Если у вас есть вопросы по сессии - можете задать их в личку @bebaalexey
Google Docs
Стратегическая сессия для учебного центра
Анкета для записи на стратегическую сессию для учебных центров с экспертами проекта Главуч
Друзья, как относитесь к формату подкастов? В плане аудиосообщений сюда по 5-15 минут?
Писать вам подкасты - аудюхи?
Anonymous Poll
34%
Даааа
13%
Лучше видео
17%
Лучше текст
37%
Все форматы хороши