Алексей Беба. Порядок в делах
1.38K subscribers
687 photos
69 videos
6 files
469 links
Здесь про Систему в бизнесе, личное планирование, тайм-менеджмент
Download Telegram
Ааа! Не представляете - какая радость)

Это первый мой гонорар за продажу книги!)
«Тело есть мысль, облеченная в доступную восприятию форму»

Рубрика «Угадай книгу»)
Смех без причины - признак молодчины.

Грусть без причины - признак дурачины

Уныние - один из 7-ми смертных грехов
ПРОБЛЕМА НЕ ТАМ 😨

Можно годами решать не ту проблему.

Проблема в том, что и эта проблема кажется важной.

Например, думаем, что в вашем городе или районе нет "нормальных сотрудников", а по факту системы поиска и привлечения сотрудников полностью отсутствует.

Или хороший ответ "у людей нет денег". Удобно же. Ничего не сделать. А узнаём - что сделано, чтобы понять потребности учеников, их цели и т.д. - "НИЧЕГО, ведь у них денег нет"

Деньги есть всегда. Распределяются по-разному. На что важно - деньги есть всегда.

Всех дел не переделаешь, проблем не решишь. Нужно выбирать.

Находясь внутри бизнеса сложно видеть задачи, которые действительно самые важные, и принесут максимальный результат.

Ищите общения с людьми, которые помогут не просто увидеть кучу новых проблем, а выбрать из всех проблем одну, которой стоит уделить внимание в первую очередь.
Если у тебя нет культуры действий - нет смысла искать свои цели, работать с установками и ограничениями.

Создать культуру действий в себе ты можешь прямо сейчас с текущими установками и ограничениями.
Многие взрослые учат детей тому, что не сработало в их жизни.

В первую очередь учить нужно тому, как быть счастливым.

А именно этого многие и не умеют
Слушаете музыку во время работы?
Anonymous Poll
47%
Да 🎶
53%
Нет
Хирург с подносом 🔪

Представьте себе дирижера, который красиво оформляет ноты каждому музыканту, расставляет стулья в зале, проверяет билеты на входе и светит лазером в тех, кто в телефон пялится во время представления? (Может так делают только в Калининградском Драмтеатре 😃 )

Или представьте хирурга, который сам моет пол в операционной, раскладывает на подносе все инструменты, привозит пациентов и т.д.

Вы бы хотели, чтобы вас или вашего ребенка оперировал такой хирург, или тот, который занимается ТОЛЬКО операцией?

Вы - руководитель, который занимается ТОЛЬКО РУКОВОДСТВОМ? Или делаете еще массу дел за других?

Часто слышу фразу "Лучше меня никто не сделает".

Ага. Именно поэтому самые успешные бизнесы - это бизнесы одного, но очень умелого человека. Так? Или нет?

Делегировать - навык, которому нужно научиться.

Привлекать в бизнес более сильных людей - такой же навык. Вернее даже просто модель мышления.

"Хочешь сделать хорошо - сделай сам". Да, но ТОЛЬКО то, что должен делать ты, а не все подряд.

Выбирайте то, что должны делать именно вы - и станьте в этом мастером. Выполняя любые другие дела - вы топите себя и свой бизнес.

Выбрать эти дела помогает опыт и взгляд со стороны.
Учиться гораздо легче, чем делать.

Медитировать и визуализировать проще, чем делать

Действия без учебы принесут результаты. Может не лучшие, но точно принесут.

Учеба без действий не принесет НИКАКИХ результатов
Создал канал отдельный - туда буду писать по живым мероприятиям в Калиниграде, которые буду проводить.

Мастер-классы, тренинги, бесплатные и платные.

По темам: личная эффективность, эмоциональный интеллект, актерское мастерство для жизни, публичные выступления, саморазвитие, предпринимательство и даже семья)

В мае начинаю

Кому актуально - заходите https://t.me/kenig_beba
Достижение любой цели можно сделать неизбежным, если правильно выбрать и внедрить в свою жизнь привычки, ведущие к цели.
Какой формат работы вам дает больше пользы и результатов?

1. Групповая работа. Когда вместе идете к целям, общаетесь, обсуждаете проблемы, затыки и ближайшие шаги

2. Работа с наставником. Индивидуально. Когда помогают выбрать из множества вариантов самые точные действия. Плюс конкретные рекомендации из опыта наставника

Выберете формат в опросе ниже ⬇️

А я вечером поделюсь своим ответом и рекомендациями - как от этих форматов получить больше пользы.
Какой формат более полезен для вас?
Anonymous Poll
26%
1. Групповая работа
74%
2. Наставник
5 стратегических сессий по специальной цене

Уже третий год подряд в мае провожу 5 стратегических сессий для учебных центров по специальной цене.

Эта майская акция, которая помогает сделать мощный старт нового учебного года.

Возможные темы стратегической сессии:

- годовой план развития вашего центра
- расширение продуктовой линейки для увеличения прибыли
- комплексный аудит центра - ищем слабые места и прописываем план усиления
- план вывода собственника из операционки за 3-6 месяцев
- план запуска новых филиалов / франшизы
- создание системы мотивации, KPI для разных департаментов центра
- мозговой штурм по быстрому повышению прибыли
- другие темы, которые обсуждаем на предварительной консультации

Как проходит стратегическая сессия:

- 3-4 часа индивидуальной работы со мной (Алексей Беба) лично
- Всю работу и идеи организую и конспектирую в карту действий

Результат сессии:

- Общий план действий на 3-12 месяцев
- Пошаговый план на ближайший месяц
- Майнд-меп сессии со всеми идеями и рекомендациями
- Видео-запись сессии для возможности пересмотреть

Как попасть на сессию:

- заполнить форму ЗДЕСЬ>>
- я выберу лично 5 центров с разными оборотами, направлениями работы и текущей ситуации
- согласование удобного времени для сессии
- оплата
- предварительный созвон для постановки цели на сессию на 10-15 минут
- сессия

Почитать отзывы коллег, которые прошли страт. сессию можно ЗДЕСЬ>

Обычная цена сессии: 60,000 руб.
Специальная цена акции: 30,000 руб.

Заявки собираем до 11 мая
Сессии проведу до конца мая

Подробная информация по сессии и запись ЗДЕСЬ>

Если у вас есть вопросы по сессии - можете задать их в личку @bebaalexey
Друзья, как относитесь к формату подкастов? В плане аудиосообщений сюда по 5-15 минут?