🔎 L'imprenditoria femminile in Italia sta crescendo.
Secondo i dati InfoCamere a fine settembre 2022, le startup innovative guidate da donne in Italia sono 2mila, il 40% in più in due anni.
La pandemia ha dato un forte impulso alle donne ad aprire una startup innovativa. E questi dati non includono tutte le altre attività autonome femminili costituite negli ultimi anni (partite IVA e società), nate anche come risposta alla perdita di posti di #lavoro.
L'imprenditoria o l'auto- #imprenditorialità è un fenomeno in forte crescita. Anche il fenomeno della #GreatResignation (le dimissioni di massa dal classico "posto fisso") ha spronato molte persone a ricercare un senso più profondo dal proprio lavoro.
La terza dimensione che molti cercano, quella che non distingue più la sfera personale da quella lavorativa, ma combina in un modello ibrido e più aperto al sociale il nuovo stile di vita/lavoro, si sta affermando in modo trasversale tra generazioni.
Se fino a qualche anno fa riguardava i #millennials e la #genZ, oggi anche gli #over40 e #over50 sono coinvolti in questa transizione epocale.
Le donne, under35 ma anche della generazione "sandwich" (a metà tra cura dei figli, dei genitori anziani e del loro lavoro) che ancora oggi svolgono lavori più precari, sotto pagati, o non lavorano affatto, hanno oggi nuove opportunità. L'imprenditoria femminile è lo sbocco professionale che forse molte ancora non stanno realizzando.
Cosa serve all'imprenditoria femminile per crescere? Ne parleremo presto!
#imprenditoriafemminile #startup #business #workliketomorrow #futureofwork #donne
Secondo i dati InfoCamere a fine settembre 2022, le startup innovative guidate da donne in Italia sono 2mila, il 40% in più in due anni.
La pandemia ha dato un forte impulso alle donne ad aprire una startup innovativa. E questi dati non includono tutte le altre attività autonome femminili costituite negli ultimi anni (partite IVA e società), nate anche come risposta alla perdita di posti di #lavoro.
L'imprenditoria o l'auto- #imprenditorialità è un fenomeno in forte crescita. Anche il fenomeno della #GreatResignation (le dimissioni di massa dal classico "posto fisso") ha spronato molte persone a ricercare un senso più profondo dal proprio lavoro.
La terza dimensione che molti cercano, quella che non distingue più la sfera personale da quella lavorativa, ma combina in un modello ibrido e più aperto al sociale il nuovo stile di vita/lavoro, si sta affermando in modo trasversale tra generazioni.
Se fino a qualche anno fa riguardava i #millennials e la #genZ, oggi anche gli #over40 e #over50 sono coinvolti in questa transizione epocale.
Le donne, under35 ma anche della generazione "sandwich" (a metà tra cura dei figli, dei genitori anziani e del loro lavoro) che ancora oggi svolgono lavori più precari, sotto pagati, o non lavorano affatto, hanno oggi nuove opportunità. L'imprenditoria femminile è lo sbocco professionale che forse molte ancora non stanno realizzando.
Cosa serve all'imprenditoria femminile per crescere? Ne parleremo presto!
#imprenditoriafemminile #startup #business #workliketomorrow #futureofwork #donne