Ассоциация изучает как регулируется рынок нянь в разных странах. Сейчас мы в ОАЭ – потому что тут есть интерес к нашим няням у местных семей
Рассказываем ☺
✅ Если няня иностранка, она должна иметь рабочую визу. Без неё работа нелегальна, и это грозит штрафами до 50 000 дирхамов (1.150.000 рублей по сегодняшнему курсу).
В ОАЭ запрещено нанимать домашних помощников, не оформив им визу. Это грозит штрафом до 200 000 AED.
✅ Если няня местная
Обязательного лицензирования для нянь нет. Они подбираются только через лицензированное агентство. А вот агентство уже проверяет все документы (медицину, безопасность, квалификацию) и несет ответственность за предоставленного в семью человека.
Агентства проверяют всех нянь официально – background check через полицию Дубая (стоит 100 дирхам за одну проверку, примерно 2300 рублей по сегодняшнему курсу)
✅ Агентства могут работать ТОЛЬКО если у них есть лицензия от Министерства человеческих ресурсов ОАЭ.
Список лицензированных агентств доступен на официальном сайте Министерства (mohre.gov.ae).
❗Лицензии выдаются на 1 год! И их надо продлевать. При продлении могут проверить твою репутацию через клиентов. Данные на клиентов есть в распоряжении министерства, поскольку лицензированное агентство их показывает.
‼С 1 апреля 2025 года в ОАЭ вступили в силу новые требования: домашних работников нужно официально оформлять через Wage Protection System (WPS).
Это электронная система, через которую работодатель обязан выплачивать зарплату няням и другому домашнему персоналу. Никаких наличных денег или прямых переводов. ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ ЭЛЕКТРОННУЮ СИСТЕМУ, КОТОРУЮ КОНТРОЛИРУЕТ ГОСУДАРСТВО. Соответственно у няни и семьи есть официальный договор, все платят налоги, няня официально считается работающей единицей, а не тунеядкой или нелегальным рабочим
⏩ Про штрафы и регуляцию деятельности агентств в ОАЭ
На август 2025 года, Министерство человеческих ресурсов ОАЭ (MoHRE) сообщило о штрафах, наложенных на 40 агентств по найму домашнего персонала за нарушение трудового законодательства в первой половине 2025 года
❗Большинство нарушений касались невыплаты или несвоевременного возврата компенсации нанимателям. ❗Также были выявлены случаи, когда агентства не указывали утверждённые министерством цены на услуги, что нарушало требования по прозрачности взаимодействия с клиентами.
Министерство заявило о «нулевой терпимости» к таким нарушениям и напомнило, что в случае повторных правонарушений у агентств могут быть отозваны лицензии
❓Откуда узнают о нарушениях:
✅ Происходит контроль за платежами между физическими лицами и платежами от физических лиц, которые официально не работают.
✅Если выявляются подозрительные транзакции (регулярные с2с, покупки неработающими лицами и тд) – проводится проверка на предмет нелегальной занятости
✅Ведомства проводят регулярные проверки агентств и семей, где может быть нанят персонал
❓❓❓Зачем проверять семьи?
В ОАЭ предусмотрены штрафы для работодателей, которые нанимают работников без соответствующих разрешений, в том числе без лицензии или сертификатов
По данным министерства размер штрафов для работодателей, нанимающих нелегальных сотрудников, составляет от 100 000 до 1 миллиона дирхамов (примерно до 23.000.000 рублей по сегодняшнему курсу)
❓⁉Есть ли в ОАЭ нелегальный рынок нянь?
🙈Да, есть.
Его содержат иностранцы ;)
В том числе и выходцы их стран бывшего союза
Власти ОАЭ об этом знают
При этом он сказал, что последние годы, когда увеличилось количество людей из европейских стран в сегменте найма и работы домашнего персонала, рассматривается вопрос регуляции через визовые ограничения.
Но это будет не в этом году☺
Рассказываем ☺
✅ Если няня иностранка, она должна иметь рабочую визу. Без неё работа нелегальна, и это грозит штрафами до 50 000 дирхамов (1.150.000 рублей по сегодняшнему курсу).
В ОАЭ запрещено нанимать домашних помощников, не оформив им визу. Это грозит штрафом до 200 000 AED.
✅ Если няня местная
Обязательного лицензирования для нянь нет. Они подбираются только через лицензированное агентство. А вот агентство уже проверяет все документы (медицину, безопасность, квалификацию) и несет ответственность за предоставленного в семью человека.
Агентства проверяют всех нянь официально – background check через полицию Дубая (стоит 100 дирхам за одну проверку, примерно 2300 рублей по сегодняшнему курсу)
✅ Агентства могут работать ТОЛЬКО если у них есть лицензия от Министерства человеческих ресурсов ОАЭ.
Список лицензированных агентств доступен на официальном сайте Министерства (mohre.gov.ae).
❗Лицензии выдаются на 1 год! И их надо продлевать. При продлении могут проверить твою репутацию через клиентов. Данные на клиентов есть в распоряжении министерства, поскольку лицензированное агентство их показывает.
‼С 1 апреля 2025 года в ОАЭ вступили в силу новые требования: домашних работников нужно официально оформлять через Wage Protection System (WPS).
Это электронная система, через которую работодатель обязан выплачивать зарплату няням и другому домашнему персоналу. Никаких наличных денег или прямых переводов. ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ ЭЛЕКТРОННУЮ СИСТЕМУ, КОТОРУЮ КОНТРОЛИРУЕТ ГОСУДАРСТВО. Соответственно у няни и семьи есть официальный договор, все платят налоги, няня официально считается работающей единицей, а не тунеядкой или нелегальным рабочим
⏩ Про штрафы и регуляцию деятельности агентств в ОАЭ
На август 2025 года, Министерство человеческих ресурсов ОАЭ (MoHRE) сообщило о штрафах, наложенных на 40 агентств по найму домашнего персонала за нарушение трудового законодательства в первой половине 2025 года
❗Большинство нарушений касались невыплаты или несвоевременного возврата компенсации нанимателям. ❗Также были выявлены случаи, когда агентства не указывали утверждённые министерством цены на услуги, что нарушало требования по прозрачности взаимодействия с клиентами.
Министерство заявило о «нулевой терпимости» к таким нарушениям и напомнило, что в случае повторных правонарушений у агентств могут быть отозваны лицензии
❓Откуда узнают о нарушениях:
✅ Происходит контроль за платежами между физическими лицами и платежами от физических лиц, которые официально не работают.
✅Если выявляются подозрительные транзакции (регулярные с2с, покупки неработающими лицами и тд) – проводится проверка на предмет нелегальной занятости
✅Ведомства проводят регулярные проверки агентств и семей, где может быть нанят персонал
❓❓❓Зачем проверять семьи?
В ОАЭ предусмотрены штрафы для работодателей, которые нанимают работников без соответствующих разрешений, в том числе без лицензии или сертификатов
По данным министерства размер штрафов для работодателей, нанимающих нелегальных сотрудников, составляет от 100 000 до 1 миллиона дирхамов (примерно до 23.000.000 рублей по сегодняшнему курсу)
❓⁉Есть ли в ОАЭ нелегальный рынок нянь?
🙈Да, есть.
Его содержат иностранцы ;)
В том числе и выходцы их стран бывшего союза
Власти ОАЭ об этом знают
На вопрос – почему не регулируете, адвокат ответил так: «Мы заботимся о наших детях. В наши семьи такие агентства нянь не подбирают, они работают со своими диаспорами. Значит наши дети в безопасности. А о безопасности детей других должно заботиться правительство их стран».
При этом он сказал, что последние годы, когда увеличилось количество людей из европейских стран в сегменте найма и работы домашнего персонала, рассматривается вопрос регуляции через визовые ограничения.
Но это будет не в этом году☺
❤1❤🔥1
Сегодня на просторах интернета коллеги по рынку начали запускать вбросы о сертификации нянь. Во всех няньских чатах и чатах агентств появилась недостоверная информация, которая вводит в заблуждение как самих нянь, так и добросовестные агентства.
Светлана Тошич, один из создателей Системы сертификации "Профстандарт домашнего персонала" и Ассоциации компаний по подбору домашнего персонала очень достойно и доходчиво ответила на то видео, что разместили "Свои люди".
Собственно это публичный ответ от Ассоциации и приглашение к диалогу, как уже приглашали много лет назад.
Но нет, некоторым коллегам делать хейтерские вбросы и нести чушь намного больше нравится. Ну что же, это тоже выбор)
А мы пока продолжим делать свои совместные проекты с государством и влиять на формирование легального, прозрачного и безопасного рынка нянь в России.
Светлана Тошич, один из создателей Системы сертификации "Профстандарт домашнего персонала" и Ассоциации компаний по подбору домашнего персонала очень достойно и доходчиво ответила на то видео, что разместили "Свои люди".
Собственно это публичный ответ от Ассоциации и приглашение к диалогу, как уже приглашали много лет назад.
Но нет, некоторым коллегам делать хейтерские вбросы и нести чушь намного больше нравится. Ну что же, это тоже выбор)
А мы пока продолжим делать свои совместные проекты с государством и влиять на формирование легального, прозрачного и безопасного рынка нянь в России.
Telegram
Агентство Светланы Тошич
Коллеги опубликовали странные домыслы о сертификации нянь.
Пришлось разъяснять в чем именно они ошибаются.
Очень жаль, когда игроки рынка держатся за уже отжившие стандарты.
Ведь современным семьям важно:
1. Подтверждение благонадежности няни. Официальное…
Пришлось разъяснять в чем именно они ошибаются.
Очень жаль, когда игроки рынка держатся за уже отжившие стандарты.
Ведь современным семьям важно:
1. Подтверждение благонадежности няни. Официальное…
❤2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги опубликовали странные домыслы о сертификации нянь.
Пришлось разъяснять в чем именно они ошибаются.
Очень жаль, когда игроки рынка держатся за уже отжившие стандарты.
Ведь современным семьям важно:
1. Подтверждение благонадежности няни. Официальное подтверждение, и тут речь не только про судимости
2. Подтверждение ментального здоровья
3. Подтверждение физического здоровья
4. Подтверждение квалификации
5. Допуск к профессии
Для современных нянь важно:
1. Подтверждение своей ответственности
2. Подтверждение своей безопасности
3. Подтверждение своей квалификации
4. Обоснование свое стоимости и ответ на вопрос – почему я вам могу доверить своего ребенка
Именно это и обеспечивает система сертификации. А вовсе не те желтые домыслы, на которые приходится реагировать.
Пришлось разъяснять в чем именно они ошибаются.
Очень жаль, когда игроки рынка держатся за уже отжившие стандарты.
Ведь современным семьям важно:
1. Подтверждение благонадежности няни. Официальное подтверждение, и тут речь не только про судимости
2. Подтверждение ментального здоровья
3. Подтверждение физического здоровья
4. Подтверждение квалификации
5. Допуск к профессии
Для современных нянь важно:
1. Подтверждение своей ответственности
2. Подтверждение своей безопасности
3. Подтверждение своей квалификации
4. Обоснование свое стоимости и ответ на вопрос – почему я вам могу доверить своего ребенка
Именно это и обеспечивает система сертификации. А вовсе не те желтые домыслы, на которые приходится реагировать.
❤5❤🔥3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
У нас есть новости ✅
В 2026 году при поддержке Департамента труда г. Москвы мы открываем обучение в школе социальных предпринимателей для тех, кто работает или хочет работать в подборе домашнего персонала.
Обучение будет с новыми инструментами, в том числе обучим сертификации нянь и сиделок, дадим инструментарий для того, чтобы делать качественный подбор и чтобы от вас в семьи приходили полностью проверенные кандидаты, безопасные для детей.
Обучение бесплатное, но с предварительным отбором. Анкету для отбора разместим после праздников.
Преподавать будут действующие предприниматели в сфере подбора персонала в семьи, члены Ассоциации компаний по подбору домашнего персонала, которые работают в разных сегментах, от эконом до вип. Поделятся своими кейсами, инструментами, секретами. Расскажут про построение бизнес-модели, когда работая полностью в белом секторе со всеми официальными проверкам и сертификацией и платя все налоги, их компании выходят в прибыль, клиенты счастливы, няни их любят
Такое обучение – вклад в себя и свое будущее. Оно будет оплачено из средств г. Москвы и Ассоциации. Поэтому отбор будет серьезный.
Вы рады?
Круто же!
Можете писать в личные сообщения вопросы, комментарии, рассказывать как вы насне любите любите 😉
Ps. А ещё будет много бесплатных программ для нянь и гувернанток 💖
В 2026 году при поддержке Департамента труда г. Москвы мы открываем обучение в школе социальных предпринимателей для тех, кто работает или хочет работать в подборе домашнего персонала.
Обучение будет с новыми инструментами, в том числе обучим сертификации нянь и сиделок, дадим инструментарий для того, чтобы делать качественный подбор и чтобы от вас в семьи приходили полностью проверенные кандидаты, безопасные для детей.
Обучение бесплатное, но с предварительным отбором. Анкету для отбора разместим после праздников.
Преподавать будут действующие предприниматели в сфере подбора персонала в семьи, члены Ассоциации компаний по подбору домашнего персонала, которые работают в разных сегментах, от эконом до вип. Поделятся своими кейсами, инструментами, секретами. Расскажут про построение бизнес-модели, когда работая полностью в белом секторе со всеми официальными проверкам и сертификацией и платя все налоги, их компании выходят в прибыль, клиенты счастливы, няни их любят
Такое обучение – вклад в себя и свое будущее. Оно будет оплачено из средств г. Москвы и Ассоциации. Поэтому отбор будет серьезный.
Вы рады?
Круто же!
Можете писать в личные сообщения вопросы, комментарии, рассказывать как вы нас
Ps. А ещё будет много бесплатных программ для нянь и гувернанток 💖
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥5❤🔥2
Forwarded from Natali-Tereza Linkova
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Пока некто разгоняет в интернете, что у нас обучение нянь при сертификации стоит 150 тысяч, мы продолжаем проводить бесплатное или условно бесплатное обучение тех, кто проходит сертификацию и повышает свою квалификацию ;)
Как всегда все предметы ведут только практики
Любуюсь на наших педиатров💖
Вы знаете, няни, куда идти за повышением квалификации 😊
И родители знают, куда идти за проверенными обученными нянями с подтвержденными современными знаниями и навыками в педагогике, медицине, психологии, с навыками первой помощи ✅
Как всегда все предметы ведут только практики
Любуюсь на наших педиатров
Вы знаете, няни, куда идти за повышением квалификации 😊
И родители знают, куда идти за проверенными обученными нянями с подтвержденными современными знаниями и навыками в педагогике, медицине, психологии, с навыками первой помощи ✅
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Если ваши друзья в сложной ситуации – перешлите им это видео и ссылку на предварительную запись
Мест мало, но они пока есть
Занятия ведут, в том числе, руководители компаний по подбору домашнего персонала, которые являются членами нашей Ассоциации
Качество, как всегда, будет самое лучшее!
И да, мы обновили все программы 😉
Предварительная запись здесь
https://babushkanachas.ru/shkola/zanovo_rozhdennye_2026/raspisanie
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
Открыт отбор в бесплатную Школу социального предпринимательства в подборе домашнего персонала 🚀
Это полноценный бизнес-акселератор, с помощью которого участники смогут зайти в профессию и собрать свой работающий бизнес с нуля.
Сейчас рынок подбора нянь всё ещё в серой зоне. Родителям часто отправляют людей без нормальной проверки, и риски остаются у семей. Ассоциация при поддержке гранта "Москва – добрый город" Департамента труда и социальной защиты населения запускает этот проект в ответ на то, что происходит на рынке – с понятными правилами и человеческим отношением к семьям.
Что ждет участников:
🔹 Практика без отрыва от реальности: работа с кандидатами и разбор живых кейсов
🔹 Поддержка после обучения: помогаем открыть своё агентство, пройти через первые сложности и выйти в устойчивость
🔹 Понимание рынка: как искать, проверять и не пропускать риски
В программе:
✅ Разработка бизнес-модели своего агентства
✅ Изучение рынка
✅ Подбор и оценка домашнего персонала
✅ Запуск и развитие агентства
✅ Маркетинг, деньги и правовые моменты без воды
Отдельно разбираем, как оценивать нянь не «на глаз», а через методики и реальные признаки риска.
Старт 3 июня
Места для бесплатного участия пока ещё есть, поэтому поторопись подать заявку вот тут
Если знаешь человека, кому это может дать новый старт поделись этим постом❤️
Проект реализуется при поддержке гранта «Москва – Добрый город» и сервиса «Бабушка на час»
#МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #ДепартаментДобрыхДел #ШколаСоциальногоПредпринимательсва
Это полноценный бизнес-акселератор, с помощью которого участники смогут зайти в профессию и собрать свой работающий бизнес с нуля.
Сейчас рынок подбора нянь всё ещё в серой зоне. Родителям часто отправляют людей без нормальной проверки, и риски остаются у семей. Ассоциация при поддержке гранта "Москва – добрый город" Департамента труда и социальной защиты населения запускает этот проект в ответ на то, что происходит на рынке – с понятными правилами и человеческим отношением к семьям.
Что ждет участников:
🔹 Практика без отрыва от реальности: работа с кандидатами и разбор живых кейсов
🔹 Поддержка после обучения: помогаем открыть своё агентство, пройти через первые сложности и выйти в устойчивость
🔹 Понимание рынка: как искать, проверять и не пропускать риски
В программе:
✅ Разработка бизнес-модели своего агентства
✅ Изучение рынка
✅ Подбор и оценка домашнего персонала
✅ Запуск и развитие агентства
✅ Маркетинг, деньги и правовые моменты без воды
Отдельно разбираем, как оценивать нянь не «на глаз», а через методики и реальные признаки риска.
Старт 3 июня
Места для бесплатного участия пока ещё есть, поэтому поторопись подать заявку вот тут
Если знаешь человека, кому это может дать новый старт поделись этим постом❤️
Проект реализуется при поддержке гранта «Москва – Добрый город» и сервиса «Бабушка на час»
#МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #ДепартаментДобрыхДел #ШколаСоциальногоПредпринимательсва
❤1🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В Системе сертификации «Профстандарт домашнего персонала» скоро появятся сиделки 🌸
Почему это важно?
Да потому, что они тоже работают с не защищенной аудиторией. С теми, кто в силу обстоятельств находится в уязвимом положении
И очень важно понимать, кто именно приходит к нашим бабушкам и дедушкам дома или в пансионате
Платформа системы разрабатывается при поддержке #ГрантаМэраМосквы и #СберУниверситета
Почему это важно?
Да потому, что они тоже работают с не защищенной аудиторией. С теми, кто в силу обстоятельств находится в уязвимом положении
И очень важно понимать, кто именно приходит к нашим бабушкам и дедушкам дома или в пансионате
Платформа системы разрабатывается при поддержке #ГрантаМэраМосквы и #СберУниверситета
🔥4
Как открыть своё дело и получить поддержку на старте
Когда меняется привычная жизнь, особенно важно иметь возможность освоить новое направление, начать работать на себя и создать стабильный источник дохода для семьи.
24 июля приглашаем всех желающих на бесплатный онлайн-вебинар «Как открыть агентство по подбору домашнего персонала».
На вебинаре вы узнаете:
✔️ почему сегодня востребованы услуги по подбору домашнего персонала;
✔️ как открыть собственное агентство даже без опыта в предпринимательстве;
✔️ где искать первых клиентов и специалистов;
✔️ какие знания и инструменты необходимы для успешного старта;
✔️ какую поддержку можно получить после обучения.
Вебинар станет первым шагом для тех, кто хочет принять участие в бесплатной Школе социального предпринимательства.
Наша цель — помочь участникам получить практические знания, открыть собственное дело, стать финансово независимее и создать устойчивый источник дохода, который можно совмещать с заботой о семье.
📅 24 июля в 11:00
💻 Онлайн
🎟 Участие бесплатное
Регистрация: https://akpdp.timepad.ru/event/4093118/
Проект реализуется Ассоциацией компаний по подбору домашнего персонала при поддержке гранта «Москва — Добрый город» и информационной поддержке фонда "Всех Обнял"
#ПоддержкаСемейСВО #МоскваДобрыйГород #СоциальноеПредпринимательство #Москва
Когда меняется привычная жизнь, особенно важно иметь возможность освоить новое направление, начать работать на себя и создать стабильный источник дохода для семьи.
24 июля приглашаем всех желающих на бесплатный онлайн-вебинар «Как открыть агентство по подбору домашнего персонала».
На вебинаре вы узнаете:
✔️ почему сегодня востребованы услуги по подбору домашнего персонала;
✔️ как открыть собственное агентство даже без опыта в предпринимательстве;
✔️ где искать первых клиентов и специалистов;
✔️ какие знания и инструменты необходимы для успешного старта;
✔️ какую поддержку можно получить после обучения.
Вебинар станет первым шагом для тех, кто хочет принять участие в бесплатной Школе социального предпринимательства.
Наша цель — помочь участникам получить практические знания, открыть собственное дело, стать финансово независимее и создать устойчивый источник дохода, который можно совмещать с заботой о семье.
📅 24 июля в 11:00
💻 Онлайн
🎟 Участие бесплатное
Регистрация: https://akpdp.timepad.ru/event/4093118/
Проект реализуется Ассоциацией компаний по подбору домашнего персонала при поддержке гранта «Москва — Добрый город» и информационной поддержке фонда "Всех Обнял"
#ПоддержкаСемейСВО #МоскваДобрыйГород #СоциальноеПредпринимательство #Москва
❤1
Добрый день!
Мы начинаем вебинар! Ждем вас!
Тема: Как открыть агентство по подбору домашнего персонала
Время: 24 июл. 2026 11:00 AM Москва
Присоединиться к конференции Zoom
https://us06web.zoom.us/j/89909176816?pwd=CskOXACuzFfwV8vAeaOi8r2qLcJm95.1
Идентификатор конференции: 899 0917 6816
Код доступа: 239724
Мы начинаем вебинар! Ждем вас!
Тема: Как открыть агентство по подбору домашнего персонала
Время: 24 июл. 2026 11:00 AM Москва
Присоединиться к конференции Zoom
https://us06web.zoom.us/j/89909176816?pwd=CskOXACuzFfwV8vAeaOi8r2qLcJm95.1
Идентификатор конференции: 899 0917 6816
Код доступа: 239724
Zoom
Join our Cloud HD Video Meeting
Zoom is the leader in modern enterprise cloud communications.
❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сейчас идет разработка нового ГОСТа домашнего персонала
Может показаться, что это очередная фигня, которая никак не повлияет на работу агентств и самого домашнего персонала
Но нет
Это первый, и необходимый шаг для регуляции рынка и наведения на нем порядка
На ГОСТ будут опираться при изменении законодательства. Это произойдет скоро
Будет ли лучше? Будет ли хуже?
Чем больше мы участвуем в таких регуляторных историях, тем больше убеждаемся: не будет бизнес включаться в разработку, напринимают такое, что работать будет не возможно. Ты будешь ходить по острию ножа на грани
Слышат ли отдельные компании «как надо» или «как хотелось бы»?
Нет.
Слышат ли Ассоциации и СРО, которые объединяют игроков рынка?
Да!
Слышат и сотрудничают
За все время от нас ни разу не отмахнулись.
Наоборот, принимают наш опыт, нашу экспертизу и наши наработки
Так в коллаборации бизнес и государство и рождается цивилизованный рынок с понятными и прозрачными правилами игры
И да, Ассоциация растет, все больше и больше активных компаний, которым не все равно, подключается и принимает участие в диалоге с государством
Может показаться, что это очередная фигня, которая никак не повлияет на работу агентств и самого домашнего персонала
Но нет
Это первый, и необходимый шаг для регуляции рынка и наведения на нем порядка
На ГОСТ будут опираться при изменении законодательства. Это произойдет скоро
Будет ли лучше? Будет ли хуже?
Чем больше мы участвуем в таких регуляторных историях, тем больше убеждаемся: не будет бизнес включаться в разработку, напринимают такое, что работать будет не возможно. Ты будешь ходить по острию ножа на грани
Слышат ли отдельные компании «как надо» или «как хотелось бы»?
Нет.
Слышат ли Ассоциации и СРО, которые объединяют игроков рынка?
Да!
Слышат и сотрудничают
За все время от нас ни разу не отмахнулись.
Наоборот, принимают наш опыт, нашу экспертизу и наши наработки
Так в коллаборации бизнес и государство и рождается цивилизованный рынок с понятными и прозрачными правилами игры
И да, Ассоциация растет, все больше и больше активных компаний, которым не все равно, подключается и принимает участие в диалоге с государством
❤4🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
А вы как проводите выходные?
Мы с коллегами по рынку домашнего персонала обучаемся
Сегодня маркетингу в новых реальностях и работе с клиентами в период дикого дефицита квалифицированных кадров
Это все происходит при поддержке Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы и гранта «Москва – добрый город»
#ДепартаментДобрыхДел #ШколаСоциальногоПредпринимательсва #ДТСЗН #МоскваДобрыйГород
Мы с коллегами по рынку домашнего персонала обучаемся
Сегодня маркетингу в новых реальностях и работе с клиентами в период дикого дефицита квалифицированных кадров
Это все происходит при поддержке Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы и гранта «Москва – добрый город»
#ДепартаментДобрыхДел #ШколаСоциальногоПредпринимательсва #ДТСЗН #МоскваДобрыйГород
❤4❤🔥2🔥2
🧹 Резюме идеальное. Опыт — 10 лет. А дорогой жакет после первой стирки испорчен.
Как понять ещё до выхода кандидата в семью, действительно ли перед вами профессиональная помощница по дому?
📅 12 августа в 11:00 приглашаем на практический тренинг
«Искусство подбора помощниц по дому. Как проверить квалификацию».
Тренинг проведёт Наталья Белка — основатель компании «Чистобелка», один из лучших специалистов по клинингу в нашей стране.
Это занятие особенно важно для тех, кто занимается подбором домашнего персонала или планирует развиваться в этой сфере.
Потому что хороший специалист по подбору должен уметь оценить не только резюме и впечатление от собеседования. Нужно понимать, что кандидат действительно умеет и можно ли доверить ему дом и вещи клиента.
На тренинге поговорим о работе с разными поверхностями и тканями, правильном использовании чистящих средств, уходе за гардеробом, в том числе VIP-гардеробом, а также о требованиях клиентов из разных ценовых сегментов.
Вы узнаете, какие вопросы задавать кандидату, как проверять квалификацию и на что обращать внимание при подборе помощницы по дому.
⏰ 12 августа, 11:00–15:00
📍 ул. Беломорская, 16А, «Место встречи Нева», 3 этаж, коворкинг-центр НКО, зал напротив эскалатора
👉 Зарегистрироваться на тренинг: https://babushkanachas.ru/shkola/meroprijatie/isskustvo_podbora
Не просто найдите помощницу. Научитесь понимать, кого вы рекомендуете семье.
#БабушкаНаЧас #ШколаСоциальногоПредпринимательства #ПодборДомашнегоПерсонала #ДомашнийПерсонал #СоциальноеПредпринимательство #ОбучениеВМоскве
Как понять ещё до выхода кандидата в семью, действительно ли перед вами профессиональная помощница по дому?
📅 12 августа в 11:00 приглашаем на практический тренинг
«Искусство подбора помощниц по дому. Как проверить квалификацию».
Тренинг проведёт Наталья Белка — основатель компании «Чистобелка», один из лучших специалистов по клинингу в нашей стране.
Это занятие особенно важно для тех, кто занимается подбором домашнего персонала или планирует развиваться в этой сфере.
Потому что хороший специалист по подбору должен уметь оценить не только резюме и впечатление от собеседования. Нужно понимать, что кандидат действительно умеет и можно ли доверить ему дом и вещи клиента.
На тренинге поговорим о работе с разными поверхностями и тканями, правильном использовании чистящих средств, уходе за гардеробом, в том числе VIP-гардеробом, а также о требованиях клиентов из разных ценовых сегментов.
Вы узнаете, какие вопросы задавать кандидату, как проверять квалификацию и на что обращать внимание при подборе помощницы по дому.
⏰ 12 августа, 11:00–15:00
📍 ул. Беломорская, 16А, «Место встречи Нева», 3 этаж, коворкинг-центр НКО, зал напротив эскалатора
👉 Зарегистрироваться на тренинг: https://babushkanachas.ru/shkola/meroprijatie/isskustvo_podbora
Не просто найдите помощницу. Научитесь понимать, кого вы рекомендуете семье.
#БабушкаНаЧас #ШколаСоциальногоПредпринимательства #ПодборДомашнегоПерсонала #ДомашнийПерсонал #СоциальноеПредпринимательство #ОбучениеВМоскве
❤2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня был первый тренинг, на который пришли и рекрутеры и действующие феи чистоты и няни, которым интересно и важно как правильно содержать в чистоте детские зоны, игрушки, одежду
Было много вопросов. Точнее, было оооооооччень много вопросов и обсуждение, лайфхаков, секретов и интересностей
Главный тренер по чистоте @chistobelka делилась своими знаниями и не оставила без ответов ни один вопрос
Такого количества восторженных отзывов я давно не слышала от аудитории не из детского сегмента ;)
И это наш шаг к расширению экспертизы и масштабированию 💖
@babushkanachas
#ДепартаментДобрыхДел #МоскваДобрыйГород #ШколаСоциальногоПредпринимательства
Было много вопросов. Точнее, было оооооооччень много вопросов и обсуждение, лайфхаков, секретов и интересностей
Главный тренер по чистоте @chistobelka делилась своими знаниями и не оставила без ответов ни один вопрос
Такого количества восторженных отзывов я давно не слышала от аудитории не из детского сегмента ;)
И это наш шаг к расширению экспертизы и масштабированию 💖
@babushkanachas
#ДепартаментДобрыхДел #МоскваДобрыйГород #ШколаСоциальногоПредпринимательства
❤2🔥2👏2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
А как проходит ваша суббота?))
У нас сегодня владельцы агентств по подбору домашнего персонала и мы разбираем разные бизнес-модели агентств и прекрасная Татьяна Куркина, директор Помогателя, делится своей экспертизой
Нам очень ценны и важны агентства, куда можно обратиться и быть уверенными в качестве подбора и высоком стандарте работы
@estestvenna
#ДепартаментДобрыхДел #МоскваДобрыйГород #ШколаСоциальногоПредпринимательства
У нас сегодня владельцы агентств по подбору домашнего персонала и мы разбираем разные бизнес-модели агентств и прекрасная Татьяна Куркина, директор Помогателя, делится своей экспертизой
Нам очень ценны и важны агентства, куда можно обратиться и быть уверенными в качестве подбора и высоком стандарте работы
@estestvenna
#ДепартаментДобрыхДел #МоскваДобрыйГород #ШколаСоциальногоПредпринимательства
❤1🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мы решили показать основателей агентств, которые являются членами нашей Ассоциации с нестандартной стороны
И попросили их написать 10 неочевидных фактов о себе
Не о себе в профессии. А о себе, как о человеке. Обычном, живом, человеке.
Познакомьтесь с Анной Пироговой.
Мы влюблены в Анну всей командой. Вы тоже влюбитесь в ее подход и ответственность
И сделаете свой выбор в какое агентство идти за няней ;) Агентство Анны можно найти по QR коду на видео или напишите нам, мы вас познакомим
#Няня #ЗановоРожденные #МоскваДобрыйГород #ДепартаментДобрыхДел
И попросили их написать 10 неочевидных фактов о себе
Не о себе в профессии. А о себе, как о человеке. Обычном, живом, человеке.
Познакомьтесь с Анной Пироговой.
Мы влюблены в Анну всей командой. Вы тоже влюбитесь в ее подход и ответственность
И сделаете свой выбор в какое агентство идти за няней ;) Агентство Анны можно найти по QR коду на видео или напишите нам, мы вас познакомим
Я Анна. Мне хотелось бы представиться и рассказать что-то о себе. Потом подумала, что если я буду говорить о том где я училась, работала, сколько лет чем-то занималась и прочее - то будет очень скучно и вы совсем не узнаете меня как человека. Поэтому я решила рассказать несколько неочевидных фактов о себе:
1. Впервые я полетела на самолёте в 28 лет. Я очень боюсь высоты и летаю крайне редко.
2. Я не употребляю алкоголь уже более 6 лет. Просто однажды поняла: мне это не нужно даже по праздникам. Я умею радоваться и получать удовольствие от других вещей.
3. Когда я ложусь спать, меня раздражает, что большой и второй палец на ноге соприкасаются. Поэтому я всегда зажимаю между ними кусочек одеяла 😅
4. Мне очень тяжело говорить перед публикой или на камеру. Но я люблю писать — в тексте мне проще формулировать.
5. Я люблю общение, но мне жизненно необходимо регулярно бывать в одиночестве. В эти моменты я не включаю ничего «для фона» — просто наслаждаюсь тишиной и своими размышлениями.
6. Я сладкоежка, которая всю жизнь пытается похудеть. Могу отказаться от чего угодно — от выпечки, от колбасы. Но не от мороженки.
7. Я очень люблю ходить пешком. Если есть возможность пройти лишнюю остановку или не ехать на лифте — я всегда этим пользуюсь.
8. Ужасно боюсь стоматологов. Детская травма: адреналин глушит анестезию, даже блокаду. При этом я трижды рожала без анестезии, даже крупного ребёнка. Лучше рожу в четвёртый раз, чем пойду ставить пломбу.
9. Я до сих пор не умею ездить на велосипеде. В детстве его у меня не было, а теперь всё не могу собраться духом и наконец научиться.
10. Я очень хотела стать психологом, но получила экономическую специальность. А теперь жизнь возвращает меня к работе с людьми — и я впервые получаю удовольствие от того, чем занимаюсь.
Именно поэтому я открыла агентство по подбору нянь. Потому что работа с людьми — это то, к чему я шла долго и что наконец делает меня счастливой.
#Няня #ЗановоРожденные #МоскваДобрыйГород #ДепартаментДобрыхДел
❤1❤🔥1🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как же круто прошла защита проектов школы социального предпринимательства для владельцев агентств по подбору домашнего персонала!
Просто цифры:
Более 100 заявок пришло на участие
60 человек были отобраны и включены в прокачку навыков
30 дошли до первого отсева
12 финалистов – лучшие проекты, у кого-то уже устойчивая бизнес-модель, кто-то врывается в конкуренцию и мы будем всячески помогать двигаться
+10 новых членов Ассоциации компаний по подбору домашнего персонала
+ 5 новых аккредитованных центров сертификации
И много-много друзей, бесконечной поддержки и любви 💖
Школа социального предпринимательства для руководителей агентств стала возможна при поддержке гранта #МоскваДобрыйГород и поддержке #ДепартаментДобрыхДел Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы 💖
Просто цифры:
Более 100 заявок пришло на участие
60 человек были отобраны и включены в прокачку навыков
30 дошли до первого отсева
12 финалистов – лучшие проекты, у кого-то уже устойчивая бизнес-модель, кто-то врывается в конкуренцию и мы будем всячески помогать двигаться
+10 новых членов Ассоциации компаний по подбору домашнего персонала
+ 5 новых аккредитованных центров сертификации
И много-много друзей, бесконечной поддержки и любви 💖
Школа социального предпринимательства для руководителей агентств стала возможна при поддержке гранта #МоскваДобрыйГород и поддержке #ДепартаментДобрыхДел Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы 💖
🔥5❤1👍1