✅نحوه اعمال ضمن خدمت در حکم کارگزینی
@akhbar_farhang
🔘به اطلاع همکاران عزیز می رساند که دوره های ضمن خدمت در احکام کارگزینی هر #ساعت ، #نیم امتیاز دارد.
☣حداکثر ساعات قابل اعمال در حکم کارگزینی ۱۰۰۰ساعت یعنی ۵۰۰ امتیاز است.
هرسال حداکثر ۱۶۰ ساعت قابل اعمال است .
این امتیاز در ابتدای #سال همزمان با صدور احکام افزایش حقوق سالیانه در حق شاغل اعمال می شود.
این کار به صورت #سیستمی انجام می شود یعنی در پایان سال سیستم کارگزینی ضمن خدمت ها را از سامانه ltms دریافت و اعمال میکند بنابر این #نیاز_به_مراجعه ندارد.
================
حتما مطالعه کنید.لینک دانلود👇
@akhbar_farhang
@akhbar_farhang
🔘به اطلاع همکاران عزیز می رساند که دوره های ضمن خدمت در احکام کارگزینی هر #ساعت ، #نیم امتیاز دارد.
☣حداکثر ساعات قابل اعمال در حکم کارگزینی ۱۰۰۰ساعت یعنی ۵۰۰ امتیاز است.
هرسال حداکثر ۱۶۰ ساعت قابل اعمال است .
این امتیاز در ابتدای #سال همزمان با صدور احکام افزایش حقوق سالیانه در حق شاغل اعمال می شود.
این کار به صورت #سیستمی انجام می شود یعنی در پایان سال سیستم کارگزینی ضمن خدمت ها را از سامانه ltms دریافت و اعمال میکند بنابر این #نیاز_به_مراجعه ندارد.
================
حتما مطالعه کنید.لینک دانلود👇
@akhbar_farhang