Подходящие ситуации для ношения такой толстовки:

☝️плохое резюме (можно поменять содержание самостоятельно или с помощью специалиста)
☝️отказы после собеседования (можно пройти тренировочное или получить ответы на вопросы)
☝️мало приглашений (можно проверить/получить альтернативное мнение по вашему процессу поиска, почему это происходит)
☝️нет подходящих вакансий (можно научиться их изощренно искать и за пределами работных сайтов)

Прицениться к толстовке к услугам

Вы не поверите, но рекрутер тоже хочет ее получить.

Как запросить развивающую обратную связь после собеседования? Забирайте 13 формулировок

Можно ли звонить HR-у первым?

Запрос ОС после контакта с работодателем: звонить или писать?

Почему HR дает странную ОС?

Какую пользу можно "вытащить" из старых вакансий в соцсетях

Когда отправляю клиентов изучать новые группы с вакансиями (например, в Фейсбуке или Телеграме) - обычно они смотрят только "верхушку" вакансий - за последние недели.

Спрашиваю - почему, отвечают - а зачем смотреть неактуальные?

Сейчас поясню:

1. Удовлетворить свое любопытство - ищем не только, проматывая ленту в хронологическом порядке на столько, сколько хватит терпения, а ищем через значок 🔍 по ключевому слову, например, Краснодар, или юрист - так мы поймем, вообще в этой группе есть/были интересующие нас вакансии? Ведь групп - много, они- разные, а нам нужно понять, какие из них представляют для нас интерес и сформировать свой уникальный список.

2. Чтобы "обрасти" нужными контактами - вакансия, возможно, уже и неактуальна, но контакты рекрутера интересной вам компании или специализированного кадрового агентства у вас уже будут. Что дальше с ними делать вы же знаете? ))

3. Особый интерес представляют вакансии трехмесячной давности. Поскольку вакансию, может и закрыли, но никто не знает, насколько там все удачно сложилось. Здесь все зависит от уровня ваших переговорных навыков. Ну и плюс - это "точка входа" в диалог с рекрутером.


Всем - успехов в поиске, уверена, все получится!

У всех бывает. Особенно в феврале. Не берите в голову.

Вдруг вы давно хотели попробовать, но не знали - стОит ли?

Февраль готов. Закрываем его большим количеством вакансий 💪

Самопрезентации и возраст

Была на нетворкинге. Слушала подряд 20 самопрезентаций. 8 из них начинались так - Меня зовут (имя), мне - 45 (50, 36..) лет. Как думаете, почему?

Основные вопросы для тех, кто выбирает сферу приложения своих навыков и готов к карьерным переходам:


Где есть спрос на персонал и растут зарплаты?

Сферы, ГДЕ:

▶️Оборонка - СВО—>новые заказы—>потребность—>увеличение вакансий и оплат

▶️Транспорт, логистика - потребности в курьерах все растут (на 97%), водители - в тройке самых востребованных специальностей

▶️Туризм - санкции—>закрытие границ—>фокус на Россию и Азию

▶️Сельское хозяйство - рост зп с 23-24 гг, отрасль наращивает объемы производства

Специальности, КТО?

☝️IT - зарплаты миддлов - 150-200 000, продолжают расти, джуны никому не нужны, высокая конкуренция (все хотят в IT)

☝️Инженеры - повышенный спрос на волне импортозамещения (промышленность, электронка, БПЛА)

☝️Рабочие - слесари, сборщики, упаковщики, за прошлый год зарплаты сварщиков и токарей выросли на 30-40%

☝️☝️Курьеры - зарплата за 2 года выросла на 65%

☝️Водители - за прошлый год прибавили в зп на 36%

☝️Агрономы, семеноводы, генетики - максимальный рост зп при наличии высокой квалификации + сезонные работники (нет мигрантов), специалисты по обслуживанию сложной техники

☝️Гиды, экскурсоводы, персонал отеля

☝️Ремонтники - из-за санкций новую технику покупать дорого, нужен ремонт старой (авто, бытовая техника, домашний ремонт)


Где денег мало?

Образование, медицина, социальная сфера, ЖКХ


Пострадавшие сферы:

Авиация (ковид и санкции)
Автопром (санкции, уход западников)
Добыча газа, нефти, угля (санкции, уменьшение экспорта сырья)
Переработка черных, цветных металлов (санкции)


Источник

👌Можно ли найти хорошую работу рядом с домом? Можно

👌Как получить обратную связь от рекрутеров и нанимающих менеджеров по результатам собеседования? Запрашивать ее

✌️Каким образом объективно оценить свои умения/опыт/навыки, если продавать себя не любишь? Найди того, кто съел на этом собаку, делает это каждый день, с разными клиентами и научись вместе с ним

Подробнее

Всех девочек с нашим днем! 💐

Лучший подарок на канале - вакансии 😊

Даже когда меряешь футболку в примерочной в выходной - твоя тема тебя находит )).

А вы какие свои знаки замечаете?

Уже рассказывала, что недавно была на женском нетворкинге. Мысли продолжают догонять )) , сегодня про самопрезентации

Рынок труда: поведение кандидатов меняется:


- люди не увольняются сразу
- заводят резюме и держат его в закрытом доступе
- хотят больше денег
- тщательнее выбирают работодателей
- реже откликаются

Ко мне пришел клиент с уверенность в 90%, что его игнорируют работодатели из-за возраста, а также других причин, осложняющих поиск работы. По мнению клиента: резюме - неплохое, должность - востребованная (менеджер по продажам), по описанию вакансии видно, "что подхожу, но реакции - ноль".

Почему не приглашают? Мой экспресс-разбор

Можно ли без соцсетей искать работу?

Можно, но тогда у вас:
- должен быть мощнейший нетворк (связи)
- вы должны быть уже известны в своем кругу
- на вас должно работать "сарафанное" радио (на это уйдет время)
- вы должны активно использовать оффлайн-коммуникации
- вы должны любить партнериться (например, с консалтинговыми компаниями)
- у вас должно быть портфолио работ, где вы демонстрируете себя во всей экспертной красе
- регистрация на профильных платформах, где вы АКТИВНО работаете на рейтинг
- интересное резюме с "примочками"
- частые выступления на мероприятиях, вы светитесь там

Согласны?

Если соцсети для вас - 😤🤨😢 - ловите подборку материалов про поиск вакансий

Еще не ушли? Свежих принесла...