❓Ваши вопросы❓

Кейс: сотрудника решили уволить как не прошедшего испытательный срок. Это на словах, так как нет никаких подписанных бумаг и, по сути, уволить не за что, просто не сошлись характерами. При этом подписали соглашение сторон с выплатой денег. Сотрудник чувствует несправедливость, так как вынудили подписать соглашение. Есть возможность восстановиться, взять денег, а потом уволиться по собственному желанию?

Отвечает Ольга Михайловна Новосадова, директор по персоналу, эксперт рынка труда, карьерный консультант, член
Национального Союза Кадровиков, член Ассоциации кадровиков «Содействие», автор 3 книг – HR-пособий, карьерный консультант ( novosadova@bk.ru, https://m.vk.com/id709217709)

Сразу у работника видно злоупотребление своим правом. Работники пользуются непрофессионализмом работодателей/кадровиков. Разумеется, надо было иметь в организации ПОЛОЖЕНИЕ о порядке прохождения испытания при приёме на работу, ПРОГРАММЫ, ФОРМЫ и др. документы.
Обязательно к новичку прикрепляется наставник. Он проверяет и даёт письменные оценки на письменные задания. Необходимо все задания новому работнику давать в письменном виде. Порядок проведения испытания должен быть прописан в ПОЛОЖЕНИИ об испытании при приёме на работу и более подробно в ПРОГРАММЕ адаптации сотрудника на период прохождения испытания при приеме на работу.
Что получает работник в краткосрочной перспективе – выплаты и, возможно, деньги за моральный вред. Что получает работник в отдалённой перспективе – шлейф сутяжника, занесение себя в чёрный список для работодателей. Профессиональные секторы, на самом деле, довольно узкие.
Что теряет работодатель – иногда большие деньги, порой, штрафы, внимание со стороны контрольно-надзорных органов, может пошатнуться его репутация на рынке труда, т.е. финансовые/материальные и репутационные риски.
Что может получить такой работодатель: опыт социальной ответственности при документирование трудовой деятельности работников, большой опыт при подборе кадров, управленческий опыт, мастерство разработки ЛНА. «…опыт – сын ошибок трудных…».

В журнале «Кадровые решения» № 10, стр. 89 - 100 выходит моя большая статья как раз по вопросам испытания при приёме на работу с ПОЛОЖЕНИЕМ, ПРОГРАММОЙ, ФОРМАМИ контроля. ВСЁ – подписывает работник. Тогда и не будет сложностей.

Все управленческие вопросы имеют свою проекцию в кадровой документации.

Участвую в собеседовании.

Чем отличаются женщины от мужчин или эйчары от неэйчаров?

Только первым важно быть в кадре целиком

Доброе утро! Первые вакансии января

Ну теперь точно с годом 🐍!

Джобогороскоп. Верить или не верить? Решать вам… но на 100% уверена, что прогноз мои советы дадут отличную почву для размышлений или действий 😉

💧Рыбы, Скорпионы, Раки

Водные знаки воспринимают все вокруг на уровне ощущений. Чтобы они вас не подвели на ниве переговоров о зарплате - посмотрите подборку материалов про деньги

🔥Стрельцы, Овны, Львы

Огненные знаки ассоциируются с неудержимой силой. Активность, энергия, оптимизм, спонтанность - это все про вас. Будьте осторожны, чтобы вас не "занесло" на собеседовании


🌏Девы, Тельцы, Козероги

Земные знаки - практичны и стабильны, их ценят за твердость и надежность. Ну раз вы за практичность - вот вам 86 примеров про поиск работы

💭 Близнецы, Весы, Водолеи

Воздушные знаки - переменчивы и социальны. Надеюсь, вам пригодятся почти 50 чужих ошибок соискателей, на которых можно научиться, прежде, чем совершить свои.

Забирайте, сохраняйте рекомендации для своего знака или нестандартно поздравьте знакомых со старым новым годом🎄

Начало собеседования - очень важный момент для обеих сторон. Как сделать его непринужденным? Как растопить первый лед между вами и вашим интервьюером? Попрощаться с неловкостью?

Ниже расскажу:
✍️зачем нужны микроразговоры на старте?
✍️простые советы для начала собеседования (11 тем)
✍️мнения людей о снятии напряжения через разговоры
✍️10 идей по практике нейтрализации неловкости
✍️9 примеров мест, где и с кем можно тренировать навыки непринужденной беседы

Ваше резюме – первое, что видят работодатели. Они видят его раньше, чем вас. Простая мысль, но не все понимают ее важность. Иначе тогда не было бы столько однотипных и не цепляющих резюме.

Что стоит добавить в ваше резюме, чтобы оно буквально кричало: "Выберите меня!"?

Давайте учиться на чужих ошибках

Разбираемся в себе:

Готовимся к вопросу - Чем вы лучше других?

Я не знаю, чем я лучше других 🤔

Как найти свои сильные стороны и преимущества?

Всех поздравляю с пятницей. Пусть она будет наполнена радостью и улыбками также, как сегодняшняя подборка - вакансиями :)

Каждому из нас хоть раз приходила в голову мысль о том, что пора сменить работу. Как понять - да или нет?

Я не люблю выражение "работа мечты". Наверное, потому что - взрослая )), возможно - потому что циничный рекрутерский опыт за плечами и считаю, что не бывает ничего идеального. А вот люди видят критерии идеальной работы так:


👍наличие социального пакета, в том числе расширенной медицинской страховки – 81,7%,
👍конкурентную зарплату и карьерный рост – 76,7%,
👍удобное расположение офиса – 67,2%,
👍комфортные условия (уютный оупенспейс или грамотное сегментирование кабинетов, зона отдыха, зона питания) – 53,4%,
👍дружелюбный и при этом профессиональный коллектив – 44,9%.
👍наличие возможностей для обучения и повышения квалификации – 38,2%,
👍строгий режим отдыха – 34,3%,
👍наличие корпоративных мероприятий – 21,2%.

Дополнительно: Возможность взять рассрочку для покупки жилья или обучения – 35,6%, наличие выплат от предприятия за рождение ребенка – 29,8%, фитнес-абонементы – 22,1%, наличие программ для поддержания ментального здоровья – 18,1%. Плюсом видят наличие командировок 15,6% опрошенных, а минусом – 15,5%. *

*Исследование «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья»

Ставьте + в комментах - поделюсь огромным списком критериев оценки привлекательности работодателя

Готова отдать полцарства за такую кабинку. Дайте в комментах примеров ситуаций из вашей сферы, когда без такой кабины никак 🤦‍♀️

Кто - последний, тот и победил 💪

Виктория Бэкхэм говорит, что только с возрастом женщина начинает понимать, что ей идет…

Продолжая мысль, а что если только зрелые кандидаты понимают, какие работодатели им к лицу? 🤔

Вот вам и еще одно преимущество 50+

Доброе утро! Вакансии прошлой недели

У вас кортизол скачет на собеседовании? Что положить с собой в сумку, чтобы вернуть его на место