Наталья, мой клиент, несколько раз получила красивый отказ в разрезе: " вы для нас слишком квалифицированы".
Она по этому поводу грустит, а зря... Потому что, если подумать, и из этого лимона можно сделать лимонад ))
Она по этому поводу грустит, а зря... Потому что, если подумать, и из этого лимона можно сделать лимонад ))
Дзен | Статьи
Как продавать себя излишне квалифицированному кандидату?
Статья автора «Имаева Александра про поиск работы» в Дзене ✍: Ну тому, который оуверквалифайд?
👍3❤2🥰2😁1
В канун Нового Года и на Новогодние праздники 🎄 мы приготовили Вам Подборку ТГ каналов членов АККС по Профориентации и Карьерному консультированию.
Часто сложно бывает найти специалиста по профориентации, и здесь есть возможность познакомиться поближе.
Ведь каждый специалист по карьере делится знаниями, навыками, методиками, которые помогают выбрать приоритетные направления, учебные заведения и построить карьерную стратегию.
Зачем сохранять папку ?
🍊чтобы на каникулах дома, на отдыхе, в дороге посмотреть и выбрать каналы, которые вам пригодятся в будущем
🍊чтобы обновить подход к поиску работы или учебы
Папка будет доступна до Рождественских праздников.
Лучше сохранить сразу, чем искать после во множестве сообщений.
Если захотите личных рекомендаций профориентологов - обращайтесь, помогу.
Часто сложно бывает найти специалиста по профориентации, и здесь есть возможность познакомиться поближе.
Ведь каждый специалист по карьере делится знаниями, навыками, методиками, которые помогают выбрать приоритетные направления, учебные заведения и построить карьерную стратегию.
Зачем сохранять папку ?
🍊чтобы на каникулах дома, на отдыхе, в дороге посмотреть и выбрать каналы, которые вам пригодятся в будущем
🍊чтобы обновить подход к поиску работы или учебы
Папка будет доступна до Рождественских праздников.
Лучше сохранить сразу, чем искать после во множестве сообщений.
Если захотите личных рекомендаций профориентологов - обращайтесь, помогу.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍2
Доброе утро! Финалочка по вакансиям
Дзен | Статьи
Последние вакансии 2024 года из закрытых чатов HR и рекрутеров (23-27 декабря)
Статья автора «Имаева Александра про поиск работы» в Дзене ✍: Ну что, финалим год? Поздравляю вас с пятницей! Время расслабиться и насладиться жизнью. Как откликаться на вакансии?
👍4🔥1
Мой муж не любит сюрпризы, а я так хочу всегда что-то необычное подарить, ну чтобы вау, с эмоцией... 😍 . В общем, в очередной раз рискнула и заказала ему на НГ кое-что необычное... Хорошо, что на глаза своевременно попался нужный пост
Если вы забегались и не успели всем купить подарки - ловите идею. Вдруг она тоже кому-то приглянется
Если вы забегались и не успели всем купить подарки - ловите идею. Вдруг она тоже кому-то приглянется
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Статьи
Подарите близкому человеку на Новый год 🎄новую работу!
Статья автора «Имаева Александра про поиск работы» в Дзене ✍: Новый год уже слышно, а с ним приходит и всеми "любимая" предпраздничная суета.
❤4👍2🎉1
Как вы считаете, выбор профессии - дело рук:
Anonymous Poll
46%
Среды
8%
Рекламы
21%
Родителей
29%
Свой вариант (напишу в комментариях)
😁2👍1
Прочла такую фразу:
Талант - это то, что ты делаешь, что бы ты ни делал!
Слабо в комментариях при всех озвучить свой талант?
Талант - это то, что ты делаешь, что бы ты ни делал!
Слабо в комментариях при всех озвучить свой талант?
👍9
Не буду писать подводку про подъеденные салаты, а вдруг вы уже созрели для интеллектуальной пищи?
Ищу шампаньонов 🍾 для прочтения книги.
Что делаем: одновременно параллельно читаем 📚 и сравниваем результат. Есть гипотеза, что мы увидим разные фокусы ))).
Мне уж очень понравился синергетический результат прошлого эксперимента.
Кто готов - приходите в личку. Делюсь электронной версией книги в обмен на обзор. Напитки к прочтению - свои 😀 🍷 ☕️ Рецензии бережно соберу и поделюсь со всеми.
Книгу выбрала такую:
Крис Восс «Никаких компромиссов. Беспроигрышные переговоры с экстремально высокими ставками. От топ-переговорщика ФБР"
Ищу шампаньонов 🍾 для прочтения книги.
Что делаем: одновременно параллельно читаем 📚 и сравниваем результат. Есть гипотеза, что мы увидим разные фокусы ))).
Мне уж очень понравился синергетический результат прошлого эксперимента.
Кто готов - приходите в личку. Делюсь электронной версией книги в обмен на обзор. Напитки к прочтению - свои 😀 🍷 ☕️ Рецензии бережно соберу и поделюсь со всеми.
Книгу выбрала такую:
Крис Восс «Никаких компромиссов. Беспроигрышные переговоры с экстремально высокими ставками. От топ-переговорщика ФБР"
🔥8👍4👀1
По какой-то не понятной мне причине, когда я прихожу в тир, мне кажется, что я сейчас выбью все 10 из 10. Но нет :))
Также и с работодателями происходит: мы-то уверены, что справимся, а им это вообще ни разу не очевидно.
Ловите экспресс-наводку, как их убедить в обратном.
Также и с работодателями происходит: мы-то уверены, что справимся, а им это вообще ни разу не очевидно.
Ловите экспресс-наводку, как их убедить в обратном.
😁5🔥4👍3
❓Ваши вопросы❓
Кейс: сотрудника решили уволить как не прошедшего испытательный срок. Это на словах, так как нет никаких подписанных бумаг и, по сути, уволить не за что, просто не сошлись характерами. При этом подписали соглашение сторон с выплатой денег. Сотрудник чувствует несправедливость, так как вынудили подписать соглашение. Есть возможность восстановиться, взять денег, а потом уволиться по собственному желанию?
Кейс: сотрудника решили уволить как не прошедшего испытательный срок. Это на словах, так как нет никаких подписанных бумаг и, по сути, уволить не за что, просто не сошлись характерами. При этом подписали соглашение сторон с выплатой денег. Сотрудник чувствует несправедливость, так как вынудили подписать соглашение. Есть возможность восстановиться, взять денег, а потом уволиться по собственному желанию?
Отвечает Ольга Михайловна Новосадова, директор по персоналу, эксперт рынка труда, карьерный консультант, член
Национального Союза Кадровиков, член Ассоциации кадровиков «Содействие», автор 3 книг – HR-пособий, карьерный консультант ( novosadova@bk.ru, https://m.vk.com/id709217709)
Сразу у работника видно злоупотребление своим правом. Работники пользуются непрофессионализмом работодателей/кадровиков. Разумеется, надо было иметь в организации ПОЛОЖЕНИЕ о порядке прохождения испытания при приёме на работу, ПРОГРАММЫ, ФОРМЫ и др. документы.
Обязательно к новичку прикрепляется наставник. Он проверяет и даёт письменные оценки на письменные задания. Необходимо все задания новому работнику давать в письменном виде. Порядок проведения испытания должен быть прописан в ПОЛОЖЕНИИ об испытании при приёме на работу и более подробно в ПРОГРАММЕ адаптации сотрудника на период прохождения испытания при приеме на работу.
Что получает работник в краткосрочной перспективе – выплаты и, возможно, деньги за моральный вред. Что получает работник в отдалённой перспективе – шлейф сутяжника, занесение себя в чёрный список для работодателей. Профессиональные секторы, на самом деле, довольно узкие.
Что теряет работодатель – иногда большие деньги, порой, штрафы, внимание со стороны контрольно-надзорных органов, может пошатнуться его репутация на рынке труда, т.е. финансовые/материальные и репутационные риски.
Что может получить такой работодатель: опыт социальной ответственности при документирование трудовой деятельности работников, большой опыт при подборе кадров, управленческий опыт, мастерство разработки ЛНА. «…опыт – сын ошибок трудных…».
В журнале «Кадровые решения» № 10, стр. 89 - 100 выходит моя большая статья как раз по вопросам испытания при приёме на работу с ПОЛОЖЕНИЕМ, ПРОГРАММОЙ, ФОРМАМИ контроля. ВСЁ – подписывает работник. Тогда и не будет сложностей.
Все управленческие вопросы имеют свою проекцию в кадровой документации.
Национального Союза Кадровиков, член Ассоциации кадровиков «Содействие», автор 3 книг – HR-пособий, карьерный консультант ( novosadova@bk.ru, https://m.vk.com/id709217709)
Сразу у работника видно злоупотребление своим правом. Работники пользуются непрофессионализмом работодателей/кадровиков. Разумеется, надо было иметь в организации ПОЛОЖЕНИЕ о порядке прохождения испытания при приёме на работу, ПРОГРАММЫ, ФОРМЫ и др. документы.
Обязательно к новичку прикрепляется наставник. Он проверяет и даёт письменные оценки на письменные задания. Необходимо все задания новому работнику давать в письменном виде. Порядок проведения испытания должен быть прописан в ПОЛОЖЕНИИ об испытании при приёме на работу и более подробно в ПРОГРАММЕ адаптации сотрудника на период прохождения испытания при приеме на работу.
Что получает работник в краткосрочной перспективе – выплаты и, возможно, деньги за моральный вред. Что получает работник в отдалённой перспективе – шлейф сутяжника, занесение себя в чёрный список для работодателей. Профессиональные секторы, на самом деле, довольно узкие.
Что теряет работодатель – иногда большие деньги, порой, штрафы, внимание со стороны контрольно-надзорных органов, может пошатнуться его репутация на рынке труда, т.е. финансовые/материальные и репутационные риски.
Что может получить такой работодатель: опыт социальной ответственности при документирование трудовой деятельности работников, большой опыт при подборе кадров, управленческий опыт, мастерство разработки ЛНА. «…опыт – сын ошибок трудных…».
В журнале «Кадровые решения» № 10, стр. 89 - 100 выходит моя большая статья как раз по вопросам испытания при приёме на работу с ПОЛОЖЕНИЕМ, ПРОГРАММОЙ, ФОРМАМИ контроля. ВСЁ – подписывает работник. Тогда и не будет сложностей.
Все управленческие вопросы имеют свою проекцию в кадровой документации.
👍5🔥1🤓1
Джобогороскоп. Верить или не верить? Решать вам… но на 100% уверена, что прогноз мои советы дадут отличную почву для размышлений или действий 😉
💧Рыбы, Скорпионы, Раки
Водные знаки воспринимают все вокруг на уровне ощущений. Чтобы они вас не подвели на ниве переговоров о зарплате - посмотрите подборку материалов про деньги
🔥Стрельцы, Овны, Львы
Огненные знаки ассоциируются с неудержимой силой. Активность, энергия, оптимизм, спонтанность - это все про вас. Будьте осторожны, чтобы вас не "занесло" на собеседовании
🌏Девы, Тельцы, Козероги
Земные знаки - практичны и стабильны, их ценят за твердость и надежность. Ну раз вы за практичность - вот вам 86 примеров про поиск работы
💭 Близнецы, Весы, Водолеи
Воздушные знаки - переменчивы и социальны. Надеюсь, вам пригодятся почти 50 чужих ошибок соискателей, на которых можно научиться, прежде, чем совершить свои.
Забирайте, сохраняйте рекомендации для своего знака или нестандартно поздравьте знакомых со старым новым годом🎄
💧Рыбы, Скорпионы, Раки
Водные знаки воспринимают все вокруг на уровне ощущений. Чтобы они вас не подвели на ниве переговоров о зарплате - посмотрите подборку материалов про деньги
🔥Стрельцы, Овны, Львы
Огненные знаки ассоциируются с неудержимой силой. Активность, энергия, оптимизм, спонтанность - это все про вас. Будьте осторожны, чтобы вас не "занесло" на собеседовании
🌏Девы, Тельцы, Козероги
Земные знаки - практичны и стабильны, их ценят за твердость и надежность. Ну раз вы за практичность - вот вам 86 примеров про поиск работы
💭 Близнецы, Весы, Водолеи
Воздушные знаки - переменчивы и социальны. Надеюсь, вам пригодятся почти 50 чужих ошибок соискателей, на которых можно научиться, прежде, чем совершить свои.
Забирайте, сохраняйте рекомендации для своего знака или нестандартно поздравьте знакомых со старым новым годом🎄
👍10👏2🔥1😁1