🎓 Второй и последний в этом году поток Школы интерим-менеджеров стартует 15 октября 2026 года
Для кого:
▪️ топ-менеджеры с опытом в управлении от 15 лет
▪️ те, кто думает о проектной карьере после найма
▪️ те, кого на собеседованиях называют «оверквалифайд»
Что будет:
▪️ 1,5 месяца онлайн в Zoom
▪️ только живые тренеры: я, Ильгиз Валинуров и Дмитрий Доценко. Никаких видеоуроков
▪️ упаковка опыта по формуле «проблема → действие → результат», продажа себя, контракт, вход в проект
▪️ после выпуска — доступ в пул проектов АИМ
Не успеваете к 15 октября? Запишитесь в лист ожидания третьего потока.
👉 Напишите «ШКОЛА» @AndreyAFomin — пришлем программу и условия, пока места есть.
Навигация:
Кто я? | Школа Интеримов | Анонсы
Подкаст про интеримов (нажать на ссылку):
▪️Youtube
▪️Rutube
▪️Vkontakte
Для кого:
▪️ топ-менеджеры с опытом в управлении от 15 лет
▪️ те, кто думает о проектной карьере после найма
▪️ те, кого на собеседованиях называют «оверквалифайд»
Что будет:
▪️ 1,5 месяца онлайн в Zoom
▪️ только живые тренеры: я, Ильгиз Валинуров и Дмитрий Доценко. Никаких видеоуроков
▪️ упаковка опыта по формуле «проблема → действие → результат», продажа себя, контракт, вход в проект
▪️ после выпуска — доступ в пул проектов АИМ
Не успеваете к 15 октября? Запишитесь в лист ожидания третьего потока.
👉 Напишите «ШКОЛА» @AndreyAFomin — пришлем программу и условия, пока места есть.
Навигация:
Кто я? | Школа Интеримов | Анонсы
Подкаст про интеримов (нажать на ссылку):
▪️Youtube
▪️Rutube
▪️Vkontakte
❤3👍2
❗️Анонс мероприятий АИМ ❗️
Друзья, у нас запланированы следующие мероприятия, где я выступаю или участвую, можно увидеться лично и обсудить, как стать интеримом или какой интерим нужен (или не нужен) Вашему бизнесу.
⏰ 8 октября Zoom - Повторение эфира по второму Потоку в Первой в России Школе Интеримов
⏰ 14 октября Москва - Французская Торгово-Промышленная Палата - Совет Директоров
⏰ 15 октября Москва - бизнес завтрак "Как стать интерим менеджером и сделать следующий шаг в карьере", участие бесплатно
⏰ 15 октября Москва - Прямой эфир на радио
⏰ 15 октября онлайн - старт второго Потока в Школе интеримов
⏰ 30 октября Москва - Выступление в Сбере
Что сделать, чтобы записаться и увидеться? Пишите на 👉 @AndreyAFomin прямо сейчас, мест на все мероприятия не хватит 🚀
Друзья, у нас запланированы следующие мероприятия, где я выступаю или участвую, можно увидеться лично и обсудить, как стать интеримом или какой интерим нужен (или не нужен) Вашему бизнесу.
⏰ 8 октября Zoom - Повторение эфира по второму Потоку в Первой в России Школе Интеримов
⏰ 14 октября Москва - Французская Торгово-Промышленная Палата - Совет Директоров
⏰ 15 октября Москва - бизнес завтрак "Как стать интерим менеджером и сделать следующий шаг в карьере", участие бесплатно
⏰ 15 октября Москва - Прямой эфир на радио
⏰ 15 октября онлайн - старт второго Потока в Школе интеримов
⏰ 30 октября Москва - Выступление в Сбере
Что сделать, чтобы записаться и увидеться? Пишите на 👉 @AndreyAFomin прямо сейчас, мест на все мероприятия не хватит 🚀
❤2
АИМ Интеримы || Андрей Фомин pinned «❗️Анонс мероприятий АИМ ❗️ Друзья, у нас запланированы следующие мероприятия, где я выступаю или участвую, можно увидеться лично и обсудить, как стать интеримом или какой интерим нужен (или не нужен) Вашему бизнесу. ⏰ 8 октября Zoom - Повторение эфира по…»
🎙 Вы переросли найм. Что дальше?
8 октября в 19:00 МСК — бесплатный онлайн-эфир «Интерим-менеджмент: следующая ступень карьеры топ-менеджера».
За 45 минут разберём:
▪️ как устроен рынок интерим-менеджмента в России и сколько платят интеримам
▪️ как упаковать 15+ лет опыта и получить первый проект
▪️ программу Школы интерим-менеджеров и старт нового потока
Будет интересно, если вы:
— переросли найм и всё чаще слышите «оверквалифайд»
— упёрлись в потолок зарплаты
— взяли паузу в карьере и думаете, куда дальше
— эксперт или консультант с управленческим опытом и ищете точку роста
Спикеры:
Андрей Фомин — основатель Ассоциации Интерим Менеджеров, 22 года топ-менеджером
Ильгиз Валинуров — хедхантер, 30 000 собеседований, автор 12 книг о карьере
📅 8 октября, четверг, 19:00 МСК · онлайн · 45 минут · бесплатно
👉 Напишите «ЭФИР» @AndreyAFomin — пришлю ссылку и напоминание.
Перешлите коллеге, который давно перерос свою должность.
8 октября в 19:00 МСК — бесплатный онлайн-эфир «Интерим-менеджмент: следующая ступень карьеры топ-менеджера».
За 45 минут разберём:
▪️ как устроен рынок интерим-менеджмента в России и сколько платят интеримам
▪️ как упаковать 15+ лет опыта и получить первый проект
▪️ программу Школы интерим-менеджеров и старт нового потока
Будет интересно, если вы:
— переросли найм и всё чаще слышите «оверквалифайд»
— упёрлись в потолок зарплаты
— взяли паузу в карьере и думаете, куда дальше
— эксперт или консультант с управленческим опытом и ищете точку роста
Спикеры:
Андрей Фомин — основатель Ассоциации Интерим Менеджеров, 22 года топ-менеджером
Ильгиз Валинуров — хедхантер, 30 000 собеседований, автор 12 книг о карьере
📅 8 октября, четверг, 19:00 МСК · онлайн · 45 минут · бесплатно
👉 Напишите «ЭФИР» @AndreyAFomin — пришлю ссылку и напоминание.
Перешлите коллеге, который давно перерос свою должность.
⚠️ 7 признаков, что вашему бизнесу нужен интерим, а не ещё один штатный директор
Совпало 3 и больше — стоит поговорить.
1️⃣ Вы третий раз за два года ищете руководителя на одну и ту же позицию
2️⃣ Выручка растёт, а денег на счетах больше не становится
3️⃣ Вы до сих пор принимаете все операционные решения сами
4️⃣ Нужны непопулярные изменения, а команда «своя» — и делать это некому
5️⃣ Ключевой руководитель ушёл, а найм нового займёт 3–6 месяцев
6️⃣ Впереди сделка: продажа, покупка актива, вход инвестора
7️⃣ Вы запускаете новое направление, и в команде нет никого, кто уже это делал
Почему здесь не подходит обычный найм?
Штатного директора ищут 3–6 месяцев, и ещё 3 месяца он входит в должность. И он приходит навсегда — даже если задача на полгода.
Интерим выходит на проект за 72 часа, работает по KPI из контракта и уходит, оставив систему и преемника.
Навигация:
Кто я? | Школа Интеримов | Анонсы
Подкаст про интеримов (нажать на ссылку):
▪️Youtube
▪️Rutube
▪️Vkontakte
Совпало 3 и больше — стоит поговорить.
1️⃣ Вы третий раз за два года ищете руководителя на одну и ту же позицию
2️⃣ Выручка растёт, а денег на счетах больше не становится
3️⃣ Вы до сих пор принимаете все операционные решения сами
4️⃣ Нужны непопулярные изменения, а команда «своя» — и делать это некому
5️⃣ Ключевой руководитель ушёл, а найм нового займёт 3–6 месяцев
6️⃣ Впереди сделка: продажа, покупка актива, вход инвестора
7️⃣ Вы запускаете новое направление, и в команде нет никого, кто уже это делал
Почему здесь не подходит обычный найм?
Штатного директора ищут 3–6 месяцев, и ещё 3 месяца он входит в должность. И он приходит навсегда — даже если задача на полгода.
Интерим выходит на проект за 72 часа, работает по KPI из контракта и уходит, оставив систему и преемника.
Навигация:
Кто я? | Школа Интеримов | Анонсы
Подкаст про интеримов (нажать на ссылку):
▪️Youtube
▪️Rutube
▪️Vkontakte
❤2👍1🔥1🥰1👏1
😄 В 22 года я сидел перед десятью топ-менеджерами Electrolux, и первый их вопрос был: «Ты кто, мальчик?» Я вышел с дрожащими коленками и решил: однажды я буду сидеть с другой стороны этого стола.
Через 20 лет мне предложили должность CEO корпорации с заводами по всему миру. Ту самую, к которой я шёл всю жизнь.
И я отказался.
Потому что за эти годы я насмотрелся на людей с той стороны стола. Сегодня Австралия, завтра Германия, послезавтра Америка. Почта 7 дней в неделю. Мелатонин после джетлагов. Среди них я не встретил ни одного по-настоящему здорового человека.
А однажды в самолёте я посчитал: старшей дочери 12, младшей 9. Ещё 6 лет — и старшая уедет из дома. А я их почти не видел. Ещё пара шагов вверх — и я бы прилетал к ним между совещаниями: на свадьбу, на крестины.
Тогда я понял простую вещь: заработанные деньги — это те, которые ты успел потратить до конца своей жизни. Всё остальное — работа охранником собственного сейфа.
Я сделал шаг назад и ушёл в интерим-проекты.
Было страшно. Как будто прыгнул с парашютом и не понимаешь, где кольцо: зарплата перестаёт капать на карту, гарантий никаких. Жена тогда сказала: «Я боюсь. Но я верю в тебя».
Сегодня меня часто спрашивают, не жалею ли я. Жалею только об одном — что не сделал этого раньше.
А у вас был момент, когда вы поняли, что пора что-то менять? Расскажите в комментариях 👇
#личное
Через 20 лет мне предложили должность CEO корпорации с заводами по всему миру. Ту самую, к которой я шёл всю жизнь.
И я отказался.
Потому что за эти годы я насмотрелся на людей с той стороны стола. Сегодня Австралия, завтра Германия, послезавтра Америка. Почта 7 дней в неделю. Мелатонин после джетлагов. Среди них я не встретил ни одного по-настоящему здорового человека.
А однажды в самолёте я посчитал: старшей дочери 12, младшей 9. Ещё 6 лет — и старшая уедет из дома. А я их почти не видел. Ещё пара шагов вверх — и я бы прилетал к ним между совещаниями: на свадьбу, на крестины.
Тогда я понял простую вещь: заработанные деньги — это те, которые ты успел потратить до конца своей жизни. Всё остальное — работа охранником собственного сейфа.
Я сделал шаг назад и ушёл в интерим-проекты.
Было страшно. Как будто прыгнул с парашютом и не понимаешь, где кольцо: зарплата перестаёт капать на карту, гарантий никаких. Жена тогда сказала: «Я боюсь. Но я верю в тебя».
Сегодня меня часто спрашивают, не жалею ли я. Жалею только об одном — что не сделал этого раньше.
А у вас был момент, когда вы поняли, что пора что-то менять? Расскажите в комментариях 👇
#личное
❤6🔥5👍2👏1🙏1
Andrey Fomin
🎙 Вы переросли найм. Что дальше? 8 октября в 19:00 МСК — бесплатный онлайн-эфир «Интерим-менеджмент: следующая ступень карьеры топ-менеджера». За 45 минут разберём: ▪️ как устроен рынок интерим-менеджмента в России и сколько платят интеримам ▪️ как упаковать…
Увидимся сегодня в 19:00
👍2🔥2👏2
☕️ Кофе, круассан и новая карьера
15 октября в 10:00 приглашаю на бесплатный бизнес-завтрак в Москве «Интерим-менеджмент как следующая ступень карьерного трека».
Если вы 15+ лет в управлении и чувствуете, что найм стал тесным, — это утро для вас. Без презентаций на 100 слайдов: живой разговор за одним столом, только 10 человек.
За 1,5 часа разберём:
▪️ чем интерим отличается от штатного топ-менеджера и почему собственники готовы платить за результат, а не за должность
▪️ как переупаковать свой опыт, не уходя из найма прямо сейчас
▪️ какие задачи компании отдают интеримам сегодня
И уникальный шанс лично пообщаться с Ильгизом Валинуровым — хедхантером, который провёл 30 000 собеседований с топ-менеджерами и написал 12 книг о карьере. Спросите его то, о чём не спросишь на собеседовании.
Будет полезно, если вы:
— переросли найм и слышите «оверквалифайд»
— руководитель 40+ и упёрлись в потолок зарплаты
— на паузе в карьере и выбираете следующий шаг
— эксперт или консультант и ищете точку роста
📅 15 октября, четверг, 10:00 · 1,5 часа
📍 Москва, Фрунзенская наб. 32, ресторан «River Side»
💬 Бесплатно · максимум 10 человек
👉 Регистрация ЗДЕСЬ (нажми на ссылку)
Перешлите коллеге, которому давно пора поговорить о следующем шаге.
15 октября в 10:00 приглашаю на бесплатный бизнес-завтрак в Москве «Интерим-менеджмент как следующая ступень карьерного трека».
Если вы 15+ лет в управлении и чувствуете, что найм стал тесным, — это утро для вас. Без презентаций на 100 слайдов: живой разговор за одним столом, только 10 человек.
За 1,5 часа разберём:
▪️ чем интерим отличается от штатного топ-менеджера и почему собственники готовы платить за результат, а не за должность
▪️ как переупаковать свой опыт, не уходя из найма прямо сейчас
▪️ какие задачи компании отдают интеримам сегодня
И уникальный шанс лично пообщаться с Ильгизом Валинуровым — хедхантером, который провёл 30 000 собеседований с топ-менеджерами и написал 12 книг о карьере. Спросите его то, о чём не спросишь на собеседовании.
Будет полезно, если вы:
— переросли найм и слышите «оверквалифайд»
— руководитель 40+ и упёрлись в потолок зарплаты
— на паузе в карьере и выбираете следующий шаг
— эксперт или консультант и ищете точку роста
📅 15 октября, четверг, 10:00 · 1,5 часа
📍 Москва, Фрунзенская наб. 32, ресторан «River Side»
💬 Бесплатно · максимум 10 человек
👉 Регистрация ЗДЕСЬ (нажми на ссылку)
Перешлите коллеге, которому давно пора поговорить о следующем шаге.
🔥2👏2👍1
🤦♂️ Гендиректор завода в 22 года
Меня научил быть генеральным директором итальянский язык. И немного — случай.
В школу в Петербурге тогда брали строго по микрорайону. В моём оказалась итальянская школа, поэтому вместо английского я учил итальянский. В студенчестве это стало моим заработком: я работал гидом-переводчиком, возил итальянских туристов по Петербургу, Москве и на речных круизах.
На одном из таких круизов мне попался собственник компании. Он сказал: «Я хочу строить завод в Петербурге. Мне нужны люди, у меня пока ничего нет. Приходи ко мне».
Я пришёл — экономистом. А через три месяца прежнего гендиректора, итальянца, пришлось срочно уволить. Собственник вызвал меня и сказал: «Ты будешь гендиректором завода».
— Как? Мне 22 года, я студент.
— Я тебя всему научу.
С этого момента начался ад 😅
Я ездил на погрузчике и сам грузил машины. Учился запускать станки и термопластавтоматы — не потому, что хотел, а потому, что должен был показать людям, как это делается, и параллельно переводить всё с итальянского.
Когда что-то ломалось, я сбегал из кабинета в цех — единственный, кто говорил по-итальянски, — звонил в техподдержку в Италию и под диктовку «нажми эту кнопку, теперь эту» чинил оборудование рядом со своими техниками. Так мы жили первые полтора года.
Формально я был гендиректором. На деле — студентом, который учился им быть. Работал по субботам и воскресеньям и каждый день узнавал больше, чем вчера.
Сегодня, когда меня спрашивают, страшно ли интериму заходить в чужую компанию и начинать управлять с первого дня, я вспоминаю тот цех. Страшно бывает. Но лучше всего учишься тогда, когда отступать некуда.
А вы помните свою первую должность, к которой были не готовы? Расскажите в комментариях 👇
#личное
Меня научил быть генеральным директором итальянский язык. И немного — случай.
В школу в Петербурге тогда брали строго по микрорайону. В моём оказалась итальянская школа, поэтому вместо английского я учил итальянский. В студенчестве это стало моим заработком: я работал гидом-переводчиком, возил итальянских туристов по Петербургу, Москве и на речных круизах.
На одном из таких круизов мне попался собственник компании. Он сказал: «Я хочу строить завод в Петербурге. Мне нужны люди, у меня пока ничего нет. Приходи ко мне».
Я пришёл — экономистом. А через три месяца прежнего гендиректора, итальянца, пришлось срочно уволить. Собственник вызвал меня и сказал: «Ты будешь гендиректором завода».
— Как? Мне 22 года, я студент.
— Я тебя всему научу.
С этого момента начался ад 😅
Я ездил на погрузчике и сам грузил машины. Учился запускать станки и термопластавтоматы — не потому, что хотел, а потому, что должен был показать людям, как это делается, и параллельно переводить всё с итальянского.
Когда что-то ломалось, я сбегал из кабинета в цех — единственный, кто говорил по-итальянски, — звонил в техподдержку в Италию и под диктовку «нажми эту кнопку, теперь эту» чинил оборудование рядом со своими техниками. Так мы жили первые полтора года.
Формально я был гендиректором. На деле — студентом, который учился им быть. Работал по субботам и воскресеньям и каждый день узнавал больше, чем вчера.
Сегодня, когда меня спрашивают, страшно ли интериму заходить в чужую компанию и начинать управлять с первого дня, я вспоминаю тот цех. Страшно бывает. Но лучше всего учишься тогда, когда отступать некуда.
А вы помните свою первую должность, к которой были не готовы? Расскажите в комментариях 👇
#личное
🔥8❤3👍2👏2
Прекрасное спокойное пасмурное питерское утро под легкий джаз, кофе и Атланты. А завтра снова на взлёт. Ведь понедельник - взлетная полоса недели.
Кстати, еще есть пара мест на завтрак 15.10 в Москве, кто первый зарегистрируется, тот и успел
Кстати, еще есть пара мест на завтрак 15.10 в Москве, кто первый зарегистрируется, тот и успел
❤4🔥4👍2
💰 Продажи растут, а денег всё меньше. Знакомо?
В одном из проектов собственник пришёл ровно с этим: выручка растёт, а кассовые разрывы — каждый месяц.
Диагностика за первые две недели показала: 40% клиентов платили с просрочкой больше 90 дней. В управленческих отчётах этого не было видно.
Такую картину я встречаю чаще, чем хотелось бы. Обычно за ней стоят три причины:
▪️ Продажам платят за отгрузку, а не за деньги. Сделку закрыли, бонус получили — дальше оплата уже «не их забота»
▪️ Кредитные лимиты годами не пересматривают. Клиент когда-то платил вовремя, и ему до сих пор отгружают в долг без вопросов
▪️ Дебиторку смотрят общей суммой. Без разбивки по срокам просрочка 90+ дней тонет в общей цифре
Что с этим делать:
1️⃣ Перевести бонус продаж на оплаченную выручку
2️⃣ Раз в неделю разбирать дебиторку по срокам вместе с собственником
3️⃣ Лично встретиться с крупнейшими должниками
4️⃣ Ввести стоп-отгрузку при просрочке выше лимита
Проблема почти никогда не в рынке и не в продажах. Она в системе, которую изнутри никто не видит.
Похожая картина? Напишите «ДИАГНОСТИКА» @AndreyAFomin — созвонимся на 30 минут и посмотрим на ваши цифры.
Навигация:
Кто я? | Школа Интеримов | Анонсы
Подкаст про интеримов (нажать на ссылку):
▪️Youtube
▪️Rutube
▪️Vkontakte
#собственнику
В одном из проектов собственник пришёл ровно с этим: выручка растёт, а кассовые разрывы — каждый месяц.
Диагностика за первые две недели показала: 40% клиентов платили с просрочкой больше 90 дней. В управленческих отчётах этого не было видно.
Такую картину я встречаю чаще, чем хотелось бы. Обычно за ней стоят три причины:
▪️ Продажам платят за отгрузку, а не за деньги. Сделку закрыли, бонус получили — дальше оплата уже «не их забота»
▪️ Кредитные лимиты годами не пересматривают. Клиент когда-то платил вовремя, и ему до сих пор отгружают в долг без вопросов
▪️ Дебиторку смотрят общей суммой. Без разбивки по срокам просрочка 90+ дней тонет в общей цифре
Что с этим делать:
1️⃣ Перевести бонус продаж на оплаченную выручку
2️⃣ Раз в неделю разбирать дебиторку по срокам вместе с собственником
3️⃣ Лично встретиться с крупнейшими должниками
4️⃣ Ввести стоп-отгрузку при просрочке выше лимита
Проблема почти никогда не в рынке и не в продажах. Она в системе, которую изнутри никто не видит.
Похожая картина? Напишите «ДИАГНОСТИКА» @AndreyAFomin — созвонимся на 30 минут и посмотрим на ваши цифры.
Навигация:
Кто я? | Школа Интеримов | Анонсы
Подкаст про интеримов (нажать на ссылку):
▪️Youtube
▪️Rutube
▪️Vkontakte
#собственнику
Записали аудио подкаст для ВШЭ, послушайте по дороге на работу и дайте обратную связь
Здесь 👉https://disk.360.yandex.ru/d/7lC6ufNbjmbehA
Или здесь 👉 https://psybizpro.mave.digital/ep-18
Здесь 👉https://disk.360.yandex.ru/d/7lC6ufNbjmbehA
Или здесь 👉 https://psybizpro.mave.digital/ep-18
👍4🔥4❤2👏1
Друзья, 15 октября в 15:00 слушайте прямой Эфир на Радио МедиаМетрикс - как есть без прикрас про жизнь интерима (нажать на ссылку)
Навигация:
Кто я? | Школа Интеримов | Анонсы
Подкаст про интеримов (нажать на ссылку):
▪️Youtube
▪️Rutube
▪️Vkontakte
Навигация:
Кто я? | Школа Интеримов | Анонсы
Подкаст про интеримов (нажать на ссылку):
▪️Youtube
▪️Rutube
▪️Vkontakte
🔥2👍1👏1
🧭 Тест на 2 минуты: готовы ли вы стать интеримом?
Ответьте честно «да» или «нет»:
1. У меня 15+ лет в управлении: был P&L и команда от 100 человек
2. Я спокойно проживу без гарантированной зарплаты
3. Я смогу предложить план действий по незнакомой компании за 5 рабочих дней
4. У меня есть финансовая подушка на 6 месяцев расходов
5. Я готов сам себе быть отделом продаж, PR и HR
Считаем «да»:
✅ 4–5 — вы готовы. Вопрос только в том, как правильно выйти на рынок
🟡 3 — база есть, нужна подготовка по недостающим пунктам
🔴 2 и меньше — пока рано. И это нормально
Отметьте свой результат в комментариях 👇
P.S. Завтра, 15 октября, стартует второй и последний в этом году поток Школы интерим-менеджеров. Если набрали 3 и больше — это ваш шанс закрыть пробелы.
Навигация:
Кто я? | Школа Интеримов | Анонсы
Подкаст про интеримов (нажать на ссылку):
▪️Youtube
▪️Rutube
▪️Vkontakte
#интериму
Ответьте честно «да» или «нет»:
1. У меня 15+ лет в управлении: был P&L и команда от 100 человек
2. Я спокойно проживу без гарантированной зарплаты
3. Я смогу предложить план действий по незнакомой компании за 5 рабочих дней
4. У меня есть финансовая подушка на 6 месяцев расходов
5. Я готов сам себе быть отделом продаж, PR и HR
Считаем «да»:
✅ 4–5 — вы готовы. Вопрос только в том, как правильно выйти на рынок
🟡 3 — база есть, нужна подготовка по недостающим пунктам
🔴 2 и меньше — пока рано. И это нормально
Отметьте свой результат в комментариях 👇
P.S. Завтра, 15 октября, стартует второй и последний в этом году поток Школы интерим-менеджеров. Если набрали 3 и больше — это ваш шанс закрыть пробелы.
Навигация:
Кто я? | Школа Интеримов | Анонсы
Подкаст про интеримов (нажать на ссылку):
▪️Youtube
▪️Rutube
▪️Vkontakte
#интериму
👍3🔥3👏1
Как провести вечер в Москве, если не на квартирнике у @ilgizvalinurov, где хэдлайнер @yagodkin_n 🔥
🔥9
Много поступает вопросов мне в личку про интеримов, спрашивайте и здесь в комментариях, отвечу на все короткими видео здесь в канале 👍