Что делает хорошего учителя хорошим? 👨‍🏫
🤩 Навыки, которые прокачиваются в любой школе мира и остаются с тобой навсегда:

🤩 умение объяснять сложное просто,
🤩 коммуникация с людьми из разных культур,
🤩 эмпатия и работа с разным уровнем подготовки,
🤩 публичные выступления и уверенность в себе,
🤩 гибкость и адаптация в новой среде.

🤩 Global Teacher – это не про «просто преподавать». Это про рост, международный опыт и навыки, которые ценят в любой сфере.

❄️ Отправиться на социальный проект c настоящим вкладом! 🤩

Ural Media Heart – волонтёрский проект для тех, кто хочет делать больше, чем «просто помочь».

🤩 Зачем это волонтёрам:

– приютам важна не разовая помощь, а внимание и системная коммуникация;
– ты работаешь 3–4 часа в месяц, но создаёшь долгосрочный эффект;
– после проекта сможешь помогать приютам в своём городе;
– иногда одного человека достаточно, чтобы сдвинуть ситуацию;
– навыки маркетинга полезны в любой сфере.

🤩 Зачем это маркетологам и медиа:

– практическое допобразование и рост;
– опыт социального маркетинга внутри страны;
– возможность попробовать новое направление;
– кейс, который не стыдно показать в портфолио.

🤩 Что ты будешь делать:

– работать с VK-сообществом приюта;
– создавать контент по шаблонам (Figma + онлайн-работа в команде);
– писать тексты (нужен ноутбук/планшет);
– проходить онлайн-обучение по фото- и видеоконтенту.

💚 Хочешь провести зиму со смыслом и пользой – Ural Media Heart ждёт тебя.

Выпускник? Собрали для тебя лучшие советы 🤩

🤩 До 25 лет включай «турбо-режим»
Пока у тебя меньше обязательств и больше энергии, самое время ускоряться. Бери сложные задачи, пробуй, ошибайся, меняй траекторию. Позже за тот же опыт придётся платить временем, нервами и упущенными возможностями.

🤩 Не дели путь на «найм или свой бизнес»
Кому-то комфортно расти в компании, кому-то — в собственном проекте. Важно другое: за 1–2 года ты должен заметно вырасти в навыках, ответственности и масштабе мышления, а не просто «отрабатывать часы».

🤩 В найме смотри прежде всего на людей
Название должности — вторично. Гораздо важнее, с кем ты работаешь: какой у тебя руководитель, чему он может научить, дают ли тебе реальные задачи и пространство для инициативы. Один сильный лидер и живая команда часто дают больше, чем громкое имя в резюме.

🤩 Свой проект = маленькое, но реальное дело
Фриланс, стартап, сервис, студенческий проект или даже Telegram-канал — отличные тренажёры. Там быстро понимаешь, как работают клиенты, дедлайны, деньги и ответственность. Это совсем другой уровень мышления, чем просто выполнение задач «по ТЗ».

🤩 Тебе нужны «песочницы» для лидерства
Ищи форматы, где есть команда и ответственность: студенческие организации, стажировки, волонтёрские и международные проекты. Это безопасная среда, чтобы попробовать себя в роли лидера, научиться договариваться и брать ответственность за результат.

🤩 Международные возможности — мощный ускоритель
Стажировки и проекты вроде AIESEC дают опыт работы в интернациональных командах, в другой культуре и на реальных задачах. Ты прокачиваешь гибкость, английский и уверенность в себе: «если я смог в другой стране — смогу и здесь». Это сильный буст и для будущей карьеры, и для предпринимательства.

🤩 Собирай разносторонний опыт
Первые 2–3 года после вуза — лучшее время, чтобы наполнять свой портфель опытом: разные задачи, команды, города, страны и форматы. Чем он шире, тем проще потом осознанно выбрать свой путь и строить карьеру с impact.

🤩 Больше советов для карьеры и обучения можешь узнать в канале у сооснователь Skyeng и uForce (uforce.pro): о развитии и масштабировании бизнеса

🤩 Мир меняется и требования к специалистам тоже. Уже сейчас работодатели ищут не просто диплом, а реальные навыки, способность к гибкости, коммуникации в международной среде и умение быстро учиться.
Именно такие конкурентные преимущества даёт международная стажировка Global Talent!

🤩 Какие профессии будут востребованы в 2026?

• Специалисты по цифровому маркетингу и SMM,
• Аналитики данных и BI-эксперты,
• IT-разработчики и UX/UI-дизайнеры,
• Project/Product менеджеры,
• HR-аналитика и международные HR-практики,
• Эксперты по устойчивому развитию и ESG-коммуникациям,
• Бизнес-стратеги и консультанты по развитию.

🤩 Почему именно сейчас важно прокачивать навыки?
Сегодня границы стираются, компании работают онлайн, команды глобальные, а клиенты и тренды мигрируют быстрее, чем когда-либо. Те, кто уже имеют опыт в международной стажировке, в выигрыше:

🤩 умеют работать в мультикультурной среде
🤩 владеют английским на практике
🤩 понимают, как адаптироваться к новым условиям
🤩 показывают в резюме реальные кейсы, а не просто теорию

🤩 Как Global Talent помогает войти в топ-профессии раньше конкурентов?

• Ты работаешь в реальной компании (не учебная практика),
• Получаешь зарплату и корпоративный опыт,
• Участвуешь в проектах с KPI и дедлайнами,
• Развиваешь soft-skills + hard-skills одновременно,
• Получаешь международные связи и рекомендации,
• Вернувшись — уже готов к реальному рынку труда.

🤩 Global Talent – это не только опыт, но и ускорение карьеры.

2025 подходит к концу и для AIESEC в России это был год движения, роста и людей.

🤩 Год, в котором:
– идеи становились проектами;
– проекты реальным;
– опыт шагом к осознанной карьере и лидерству.

Спасибо каждому, кто был частью этого пути: членам команд, партнёрам, участникам программ и всем, кто выбирал развитие через действие.

🤩 В 2026 мы идём дальше:
– больше ответственности;
– больше качества;
– больше реального влияния.

Пусть новый год принесёт смелые решения, сильные команды и опыт, который действительно меняет.

С наступающим Новым годом!🎄