Защита годового проекта одного из наших учеников из группы Python 🐍

Он написал программу, позволяющую определять количество пальцев, которые показал пользователь

⁉️Если вы ищете способ, чтобы ребенок проводил время за компьютером не только с удовольствием, но и с пользой и интересом? Наша IT-школа – это именно то, что вам нужно!

🔗 https://www.codims.ru
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool

Подготовили для вас нарезку выпускных работ по графическому дизайну

⁉️Если вы ищете способ, чтобы ребенок проводил время за компьютером не только с удовольствием, но и с пользой и интересом? Наша IT-школа – это именно то, что вам нужно!

🔗 https://www.codims.ru
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool

Много ли детей будет в лагере?

💬 Остались вопросы? Заходите на сайт aidacamp.ru или пишите в сообщения. Все ссылки можно найти в разделе «Контакты».

🔗 https://aidacamp.ru/
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool

Опыт поступления в ИТ- вертикаль от нашей основательницы. Часть 1

В прошлом году у моей дочери случился 6й класс. Надо было определиться в школе с вертикалью, в которой она хотела б дальше учится. Она металась между медиаклассом, мат классом, и лингвистическим.

Я спросила у нее – почему не IT-вертикаль? Она ответила –там очень большой конкурс, туда невозможно поступить. Надо уточнить, что школа у нас ОЧЕНЬ большая! И чтоб поступить в IT вертикаль, надо пройти нечеловеческий конкурс какой-то. А давай попробуем? А давай)

На самом деле, мне самой было интересно, а что же это за IT вертикаль. Все мы прекрасно знаем уровень информатики в обычной школе. Тут даже не о программировании идет речь, а о компьютерной грамотности. Но судя по тому, что в АйДаКодить к нам приходят ребята даже на интенсивы по созданию презентаций, с компьютерной грамотностью в некоторых школах не все супер. А тут целая IT-вертикаль. Чувствуется конкуренция. К чему бы это?

Опыт поступления в ИТ- вертикаль от нашей основательницы. Часть 2

Но, возвращаясь к моей истории: Кроме прочих вступительных экзаменов, надо сделать вступительный тест по информатике/программированию (да, чтоб поступить в IT-вертикаль, ученик должен сдать тест по предмету, которого у него не было))), написать эссе, почему ты хочешь учится именно в этой вертикале. И конечно же конкурс портфолио!!! С написанием красивых сочинений, проблем никогда не было, портфолио тоже собрали. а вот тест….Подтянули компьютерную грамотность, немного блочного программирования, и совсем чуть кода (что смогла вспомнить из тех 2х месяцев обучения). …. и она благополучно поступила, при этом набрала даже совсем не маленький балл.

В то же время, ее настигло полное понимание того, что имеющихся знаний хватило для вступления, но явно не хватить для успешной учебы. И она уехала в наш IT-лагерь. Всего 10 дней, и ребенок уже в восторге от программирования, глаз снова горит. И в сентябре она вернулась в нашу школу программирования на Python.
IT-вертикаль оказалась самой сложной. Информатика – 4 раза в неделю, программирование – 4 раза в неделю (это два разных предмета), Алгебра и Геометрия – на уровне мат класса, тоже каждый день, Физика профильный предмет. При чем на них еще и постоянно давят, что они элита и должны показывать соответствующие результаты. Через месяц из 30 – сдалось 7 человек (это 23%). К концу года, выяснилось, что часть класса не дотягивает до среднего результата. И у большинства откровенные проблемы с информатикой и программированием. Новых учебников по этим предметам нет, что абсолютно не удивительно!!, задания даются из Ютуба, чем возмущены родители, и помочь с ДЗ дома они не могут (потому как этих предметов в их школьной жизни не было). Материалов мало – а требуют от детей много.
Благодаря занятиям в нашей школе программирования, проблем, с которыми сталкиваются другие ученики, у дочери нет.

И вот что я хочу сказать другим родителям – Если вы думаете, что если ваш ребенок поступил IT-вертикаль или IT-класс, то тут же замаячила карьера Илона Маска, то вы ошибаетесь. Программу МинОбразование конечно заявило сильную. Но!!!!! В школах все так же проблемы с преподавателями точных наук. Да и учебников, как понимаете тут нет, да и могут ли они быть?

Ответили на вопрос чем мы отличаемся от других школ программирования 👩🏻‍💻🧑🏻‍💻

Не упустите возможность направить образование вашего ребенка в нужное русло и начните собирать портфолио уже сейчас! Давайте сделаем это вместе! Заходите к нам на сайт и записывайтесь на первое занятие 🚀🖌️

🔗 https://www.codims.ru
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool

Разные смены - разные программы

💬 Остались вопросы? Заходите на сайт aidacamp.ru или пишите в сообщения. Все ссылки можно найти в разделе «Контакты».

🔗 https://aidacamp.ru/
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool

Про телефоны в лагере

💬 Остались вопросы? Заходите на сайт aidacamp.ru или пишите в сообщения. Все ссылки можно найти в разделе «Контакты».

🔗 https://aidacamp.ru/
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool

Директор нашей школы Дарья поделилась опытом как мотивировать сотрудников с помощью детей

Один мой друг HR-директор одно большого пищевого производства в Подмосковье. Кстати, тут редкое сочетание, он еще и ИТ-директор. Поделился проблемой текучки кадров.

Удержать сейчас сотрудника отдельная забава, особенно линейных рабочих.
Классические приемчики уже не интересны. Есть корпоративная мед страховка, очень неплохого уровня. Но при закупе следующего пакета, оказалось, что страховая компания поднимает им тариф на 30% в связи с тем, что страховкой никто не пользовался (там сложная система расчётов). Есть корпоративный абонемент на фитнес через дорогу, тоже никто не пользуется. Есть отличная вкусная столовая почти бесплатно, где питаются все сотрудники без исключения, включая топов. И еще куча различных плюшек из разряда -кто во что горазд в рамках современных подходов в HR индустрии))))

Короче, вы поняли, компания очень старается. И эти плюшки почти не имеют ценности для сотрудников и они продолжают смотреть на сторону. А для производства это беда.

Дело в том, что поиск нового сотрудника, затраты на его вливание в процесс и затачивание именно под эту компанию дорогого стоит – это не только денежные, но и временные расходы для производства.

И что же делать? Не повышать же зарплату постоянно до бесконечности? Надо сказать, что и зарплата тут не средняя по рынку…

Я считаю в этом месте надо плясать от ценности. Какая ценность есть почти у каждого взрослого человека, которая выше денег???? Главная наивысшая ценность в жизни, это ДЕТИ!!!!! - Увлеките и займите детей так, чтоб у их родителей даже не появилась мысль о смене места работы!)

Данное не «ОТКРЫТИЕ» давно совершили западные и крупные российские корпораты, где имеют место уже династии из сотрудников. Они уже давно имеют детские сады, проводят «День семьи» и кучу детских мероприятий.

К примеру, два дня назад в школу поступил запрос от одного банка из первой пятерки об организации обучения детей сотрудников по курсу «Анализ данных и машинное обучение» в качестве «нематериального поощрения». И тут речь не просто о компенсации работнику, это возможность получения существенной скидки при корпоративном закупе. А про различные бухгалтерские плюшки я вообще молчу

Так вот:
Приглашаем детей ваших сотрудников к нам в ЛЕТНИЙ IT-лагерь, www.aidacamp.ru

Звоните и пишите нам, мы вам все расскажем

🔗 https://aidacamp.ru/
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool

Python лафхаки. Продолжаем нашу рубрику, где делимся различными возможностями этого языка программирования

Python - язык программирования, которому мы не только учим, но и вдохновляемся! 🐍✨

В его философии заключается простота, читаемость и ясность кода. Именно поэтому Python так популярен среди разработчиков. Давайте вместе погрузимся в мир Python и узнаем как найти и прочитать его философию, заложенную разработчиками! 💻🔮

⁉️Если вы ищете способ, чтобы ребенок проводил время за компьютером не только с удовольствием, но и с пользой и интересом? Наша IT-школа – это именно то, что вам нужно!

🔗 https://www.codims.ru
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool

Про еду в летнем лагере #АйДаКемп

💬 Остались вопросы? Заходите на сайт aidacamp.ru или пишите в сообщения. Все ссылки можно найти в разделе «Контакты».

🔗 https://aidacamp.ru/
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool

Пьяная-помятая-пионервожатая - история от Дарьи (директора нашей школы)


Удивительное рядом. Оказывается у многих родителей существует специфичное мнение о детских лагерях. Видимо оно идет из собственного опыта пребывания в каком-то своем пионерском лагере в своем пионерском детстве (кстати, я тоже его застала). Дочь рассказала, что провела опрос среди друзей, и оказалось, что практически все хотят в лагерь, но не хотят их родители. Почему же такое несовпадение? И одна мама ответила:

- Все вожатые напьются и дети будут без присмотра!

ВОТ ОКАЗЫВАЕТСЯ КАК. Бахыт Компот еще в 90х пел про «Пьяная-помятая-пионервожатая». Никогда об этом не думала. А ведь я тоже была в пионерлагере.

Может это правда? спросила у дочери

- Ты когда была в прошлом году у нас в лагере - вожатые пили алкоголь? Нет конечно!

- А когда в спорт лагере в Крыму - взрослые пили алкоголь? Нет Конечно.

- А когда в самом первом английском лагере -вожатые выпивали? Конечно нет!


Моя фокус группа дала категорический отрицательный ответ на все три вопроса, при чем с возмущением.

Но и тут я не успокоилась - начала читать отзывы родителей разных лагерей. Не нашла отметку про «пьяную и помятую». А уж бдительности некоторых родителей можно только позавидовать.

Уважаемые родители!!! Я вас очень прошу, не фантазируйте. Сейчас во всех коммерческих лагерях идет очень тщательный отбор персонала. Договора построены с ними очень жестко, ведь речь идет о детях, за которых лагерь несет ответственность.

Всем привет!!! Напоминаем, что открыта запись в наш детский лагерь программирования АйдаКемп! Это отличное место, где ребенок сможет прокачать свои навыки в IT, найдет команду своих единомышленников и проведет лето на свежем воздухе, наполняясь здоровьем и знаниями.

За 10 дней лагеря ребенок откроет для себя новый мир программирования. В каждой смене своя уникальная супер интересная программа как для начинающих ребят, так и для продвинутых айтишников.

Лагерь находится в часе езды от Москвы рядом с г. Руза.
Территория под видеонаблюдением с охраной и мед центром.
Каждый день вожатые будут выкладывать фотографии в telegram-канал - родители всегда точно знают, чем занимает ребенок.

— отряды разделены по возрасту, а группы по уровню подготовки
— проживание в комнате по 2-3 человека
— лагерь входит в реестр лагерей, соблюдаются все нормы питания и проживания
— 4-х разовое питание
— ежедневные активности на природе
— преподаватели — действующие разработчики
— по окончанию смены выдаем сертификат о прохождении интенсива

И еще благодаря моим многочисленным друзьям в ВК, досуговая программа станет еще интереснее ! И всем своим друзьям я дарю ПРОМОКОД на 5000 рублей.
Не оставьте своих детей без интересного)))
Добро пожаловать!

Смены с 29 июня

🔗 https://aidacamp.ru/
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool

Что может быть в первые дни в лагере

💬 Остались вопросы? Заходите на сайт aidacamp.ru или пишите в сообщения. Все ссылки можно найти в разделе «Контакты».

🔗 https://aidacamp.ru/
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool

Python лафхаки. Продолжаем нашу рубрику, где делимся различными возможностями этого языка программирования

Python - язык программирования, которому мы не только учим, но и вдохновляемся! 🐍✨

В его философии заключается простота, читаемость и ясность кода. Именно поэтому Python так популярен среди разработчиков. Давайте вместе погрузимся в мир Python и узнаем как найти и прочитать его философию, заложенную разработчиками! 💻🔮

⁉️Если вы ищете способ, чтобы ребенок проводил время за компьютером не только с удовольствием, но и с пользой и интересом? Наша IT-школа – это именно то, что вам нужно!

🔗 https://www.codims.ru
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool

ВНИМАНИЕ КОНКУРС!

Участникам Нужно записать и выложить видео рилс в инстаграм с отметкой @aida_codit и @aidacamp24 на тему «Почему я хочу в лагерь по программированию» или «Чем мне нравится программирование» с хештегом #айдакемп24

Через 3 дня - 21 июня мы в своем профиле подведем итоги и выберем 3-х основных победителей по просмотрам: 1 место - 50% скидка на лагерь, 2 место- 25% скидки, 3 место - 10% скидки на лагерь.