А что по поводу телефонов в лагере? Часть 2
Готов ли к этому детоксу ребенок, то уже второй вопрос. Но проблема в том, что краткосрочный детокс не решит проблему игровой зависимости, а может только настроить ребенка против поездок в лагеря в принципе. Проблему надо решать кардинально. Просто убрать телефон из жизни ребенка, мы не можем. И как альтернатива приходит мысль о замене смартфона на кнопочный, где функция звонка есть, а из игр только змейка. Но тут возникают другие проблемы:
– первая (очень на мой взгляд важная) буллинг по причине не соответствия телефона их детским-подростковым стандартам,
- вторая – МЭШ (Московская электронная школа) или любое другое приложение, где выкладываются домашние задания и прочие школьные материалы.
-выключение ребенка из социальной жизни, ведь большая часть общения детей проходит в мессенджерах.
И находясь в этом тупике, видимо перепробовав уже различные методики насильственного и не насильственного воздействия (в плоть до психолога), родители приходят к нам в школу – из разряда КЛИН КЛИНОМ – Если мы не можем достать ребенка из смартфона и компьютера, тогда пускай он там виснет с пользой. Я не шучу. 70% наших учеников к нам как раз так и пришли.
Не с мечтой о карьере Илона Маска, а с банальным желанием справиться с зависимостью. И вы знаете, это работает. Я серьезно сейчас говорю - РАБОТАЕТ. У ребенка постепенно идет смещение. И к игре он уже относится не как к игре, а как к продукту. Становится интересно, как она внутри сделана, как то или иное действие прописано в коде. С Мобильными приложениями тоже самое. И это прям затягивает их. И тут родился один из девизов нашей школы –
МЫ НЕ ИГРАЕМ В ИГРЫ, МЫ ИХ СОЗДАЕМ.
Да это тяжело, да это требует усидчивости и внимания (но мне кажется этого не отнимать у ребенка, который может 4—6 часов к ряду играть в игру, сидя за компом, и успешно справляться с игровыми заданиями). И если вы только видели, с каким удовольствием и азартом, ребята играют в игры, которые они сами сделали, а потом их совершенствуют!!!!
И возвращаясь к лагерю: наш IT-лагерь это отличный толчок для детей перевести их внимание с игры в игру на создание самой игры. И даже когда потом ребята начинают играть в игры, они уже смотрят на нее с другой стороны.
Готов ли к этому детоксу ребенок, то уже второй вопрос. Но проблема в том, что краткосрочный детокс не решит проблему игровой зависимости, а может только настроить ребенка против поездок в лагеря в принципе. Проблему надо решать кардинально. Просто убрать телефон из жизни ребенка, мы не можем. И как альтернатива приходит мысль о замене смартфона на кнопочный, где функция звонка есть, а из игр только змейка. Но тут возникают другие проблемы:
– первая (очень на мой взгляд важная) буллинг по причине не соответствия телефона их детским-подростковым стандартам,
- вторая – МЭШ (Московская электронная школа) или любое другое приложение, где выкладываются домашние задания и прочие школьные материалы.
-выключение ребенка из социальной жизни, ведь большая часть общения детей проходит в мессенджерах.
И находясь в этом тупике, видимо перепробовав уже различные методики насильственного и не насильственного воздействия (в плоть до психолога), родители приходят к нам в школу – из разряда КЛИН КЛИНОМ – Если мы не можем достать ребенка из смартфона и компьютера, тогда пускай он там виснет с пользой. Я не шучу. 70% наших учеников к нам как раз так и пришли.
Не с мечтой о карьере Илона Маска, а с банальным желанием справиться с зависимостью. И вы знаете, это работает. Я серьезно сейчас говорю - РАБОТАЕТ. У ребенка постепенно идет смещение. И к игре он уже относится не как к игре, а как к продукту. Становится интересно, как она внутри сделана, как то или иное действие прописано в коде. С Мобильными приложениями тоже самое. И это прям затягивает их. И тут родился один из девизов нашей школы –
МЫ НЕ ИГРАЕМ В ИГРЫ, МЫ ИХ СОЗДАЕМ.
Да это тяжело, да это требует усидчивости и внимания (но мне кажется этого не отнимать у ребенка, который может 4—6 часов к ряду играть в игру, сидя за компом, и успешно справляться с игровыми заданиями). И если вы только видели, с каким удовольствием и азартом, ребята играют в игры, которые они сами сделали, а потом их совершенствуют!!!!
И возвращаясь к лагерю: наш IT-лагерь это отличный толчок для детей перевести их внимание с игры в игру на создание самой игры. И даже когда потом ребята начинают играть в игры, они уже смотрят на нее с другой стороны.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🚀 Кто наши преподаватели
Для нас обучение - это не просто передача знаний, это искусство вдохновения. Поэтому наша школа гордится тем, что наши преподаватели - профессионалы своего дела.
👶 Для наших юных учеников (детей) мы подобрали учителей, которые умеют превращать сложные IT концепции в увлекательное приключение. Игровая форма, яркие примеры и творческий подход - вот наш рецепт успешного обучения детей.
👩💻 Для подростков у нас есть специальные курсы с более сложными и углубленными темами. Наши преподаватели для подростков - это не только эксперты в своей области, но и настоящие менторы, которые помогут раскрыть потенциал каждого ученика.
🔍 Каждый преподаватель проходит строгий отбор, чтобы гарантировать вам лучшее качество обучения.
👉 Хотите узнать больше о наших преподавателях? Загляните на наш сайт! Там вы найдете статьи про каждого учителя, а также записаться на интересующие вас курсы:
• По телефону: +7 968 808-64-55
• Или в Telegram: https://t.me/progaschool
Для нас обучение - это не просто передача знаний, это искусство вдохновения. Поэтому наша школа гордится тем, что наши преподаватели - профессионалы своего дела.
👶 Для наших юных учеников (детей) мы подобрали учителей, которые умеют превращать сложные IT концепции в увлекательное приключение. Игровая форма, яркие примеры и творческий подход - вот наш рецепт успешного обучения детей.
👩💻 Для подростков у нас есть специальные курсы с более сложными и углубленными темами. Наши преподаватели для подростков - это не только эксперты в своей области, но и настоящие менторы, которые помогут раскрыть потенциал каждого ученика.
🔍 Каждый преподаватель проходит строгий отбор, чтобы гарантировать вам лучшее качество обучения.
👉 Хотите узнать больше о наших преподавателях? Загляните на наш сайт! Там вы найдете статьи про каждого учителя, а также записаться на интересующие вас курсы:
• По телефону: +7 968 808-64-55
• Или в Telegram: https://t.me/progaschool
👍1
«Моя дочь занялась программированием в тот день, когда мы открыли Школу программирования – 6 лет назад» - делится Дарья (наша основательница)
Ей было 8. Это был скретч. Он ей нравился. Она написала 3 выпускных проекта (вместо 1), а на следующий год она пошла на Python. У нее был прекрасный преподаватель, но продержалась она 2 месяца и бросила.
В принципе, тут нет ничего неожиданного. Scratch это весело и интересно, а Python это уже более взрослая сложная вещь, требующая хороших знаний математики и усидчивости.
Чуть позже она пошла на Графический дизайн. При том, что у нее за плечами была школа рисования, но и это направление она бросила.
Потом в качестве эксперимента поехала в АйДаКемп. Окружение заряженных ребят сделало свое дело. В сентябре она снова отправилась на курсы Python Start и Графический дизайн ПРО.
В субботу у нее прошла защита дипломных проектов по обоим этим направлениям.
Перерыв ничего не значит. Иногда, перерыв это просто перерыв.
Приходите к нам через год. Мы вам всегда рады.
Ей было 8. Это был скретч. Он ей нравился. Она написала 3 выпускных проекта (вместо 1), а на следующий год она пошла на Python. У нее был прекрасный преподаватель, но продержалась она 2 месяца и бросила.
В принципе, тут нет ничего неожиданного. Scratch это весело и интересно, а Python это уже более взрослая сложная вещь, требующая хороших знаний математики и усидчивости.
Чуть позже она пошла на Графический дизайн. При том, что у нее за плечами была школа рисования, но и это направление она бросила.
Потом в качестве эксперимента поехала в АйДаКемп. Окружение заряженных ребят сделало свое дело. В сентябре она снова отправилась на курсы Python Start и Графический дизайн ПРО.
В субботу у нее прошла защита дипломных проектов по обоим этим направлениям.
Перерыв ничего не значит. Иногда, перерыв это просто перерыв.
Приходите к нам через год. Мы вам всегда рады.
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Защита годового проекта одного из наших учеников из группы Python 🐍
Он написал программу, позволяющую определять количество пальцев, которые показал пользователь
⁉️Если вы ищете способ, чтобы ребенок проводил время за компьютером не только с удовольствием, но и с пользой и интересом? Наша IT-школа – это именно то, что вам нужно!
🔗 https://www.codims.ru
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool
Он написал программу, позволяющую определять количество пальцев, которые показал пользователь
⁉️Если вы ищете способ, чтобы ребенок проводил время за компьютером не только с удовольствием, но и с пользой и интересом? Наша IT-школа – это именно то, что вам нужно!
🔗 https://www.codims.ru
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool
👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Подготовили для вас нарезку выпускных работ по графическому дизайну
⁉️Если вы ищете способ, чтобы ребенок проводил время за компьютером не только с удовольствием, но и с пользой и интересом? Наша IT-школа – это именно то, что вам нужно!
🔗 https://www.codims.ru
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool
⁉️Если вы ищете способ, чтобы ребенок проводил время за компьютером не только с удовольствием, но и с пользой и интересом? Наша IT-школа – это именно то, что вам нужно!
🔗 https://www.codims.ru
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Много ли детей будет в лагере?
💬 Остались вопросы? Заходите на сайт aidacamp.ru или пишите в сообщения. Все ссылки можно найти в разделе «Контакты».
🔗 https://aidacamp.ru/
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool
💬 Остались вопросы? Заходите на сайт aidacamp.ru или пишите в сообщения. Все ссылки можно найти в разделе «Контакты».
🔗 https://aidacamp.ru/
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool
Опыт поступления в ИТ- вертикаль от нашей основательницы. Часть 1
В прошлом году у моей дочери случился 6й класс. Надо было определиться в школе с вертикалью, в которой она хотела б дальше учится. Она металась между медиаклассом, мат классом, и лингвистическим.
Я спросила у нее – почему не IT-вертикаль? Она ответила –там очень большой конкурс, туда невозможно поступить. Надо уточнить, что школа у нас ОЧЕНЬ большая! И чтоб поступить в IT вертикаль, надо пройти нечеловеческий конкурс какой-то. А давай попробуем? А давай)
На самом деле, мне самой было интересно, а что же это за IT вертикаль. Все мы прекрасно знаем уровень информатики в обычной школе. Тут даже не о программировании идет речь, а о компьютерной грамотности. Но судя по тому, что в АйДаКодить к нам приходят ребята даже на интенсивы по созданию презентаций, с компьютерной грамотностью в некоторых школах не все супер. А тут целая IT-вертикаль. Чувствуется конкуренция. К чему бы это?
В прошлом году у моей дочери случился 6й класс. Надо было определиться в школе с вертикалью, в которой она хотела б дальше учится. Она металась между медиаклассом, мат классом, и лингвистическим.
Я спросила у нее – почему не IT-вертикаль? Она ответила –там очень большой конкурс, туда невозможно поступить. Надо уточнить, что школа у нас ОЧЕНЬ большая! И чтоб поступить в IT вертикаль, надо пройти нечеловеческий конкурс какой-то. А давай попробуем? А давай)
На самом деле, мне самой было интересно, а что же это за IT вертикаль. Все мы прекрасно знаем уровень информатики в обычной школе. Тут даже не о программировании идет речь, а о компьютерной грамотности. Но судя по тому, что в АйДаКодить к нам приходят ребята даже на интенсивы по созданию презентаций, с компьютерной грамотностью в некоторых школах не все супер. А тут целая IT-вертикаль. Чувствуется конкуренция. К чему бы это?
Опыт поступления в ИТ- вертикаль от нашей основательницы. Часть 2
Но, возвращаясь к моей истории: Кроме прочих вступительных экзаменов, надо сделать вступительный тест по информатике/программированию (да, чтоб поступить в IT-вертикаль, ученик должен сдать тест по предмету, которого у него не было))), написать эссе, почему ты хочешь учится именно в этой вертикале. И конечно же конкурс портфолио!!! С написанием красивых сочинений, проблем никогда не было, портфолио тоже собрали. а вот тест….Подтянули компьютерную грамотность, немного блочного программирования, и совсем чуть кода (что смогла вспомнить из тех 2х месяцев обучения). …. и она благополучно поступила, при этом набрала даже совсем не маленький балл.
В то же время, ее настигло полное понимание того, что имеющихся знаний хватило для вступления, но явно не хватить для успешной учебы. И она уехала в наш IT-лагерь. Всего 10 дней, и ребенок уже в восторге от программирования, глаз снова горит. И в сентябре она вернулась в нашу школу программирования на Python.
IT-вертикаль оказалась самой сложной. Информатика – 4 раза в неделю, программирование – 4 раза в неделю (это два разных предмета), Алгебра и Геометрия – на уровне мат класса, тоже каждый день, Физика профильный предмет. При чем на них еще и постоянно давят, что они элита и должны показывать соответствующие результаты. Через месяц из 30 – сдалось 7 человек (это 23%). К концу года, выяснилось, что часть класса не дотягивает до среднего результата. И у большинства откровенные проблемы с информатикой и программированием. Новых учебников по этим предметам нет, что абсолютно не удивительно!!, задания даются из Ютуба, чем возмущены родители, и помочь с ДЗ дома они не могут (потому как этих предметов в их школьной жизни не было). Материалов мало – а требуют от детей много.
Благодаря занятиям в нашей школе программирования, проблем, с которыми сталкиваются другие ученики, у дочери нет.
И вот что я хочу сказать другим родителям – Если вы думаете, что если ваш ребенок поступил IT-вертикаль или IT-класс, то тут же замаячила карьера Илона Маска, то вы ошибаетесь. Программу МинОбразование конечно заявило сильную. Но!!!!! В школах все так же проблемы с преподавателями точных наук. Да и учебников, как понимаете тут нет, да и могут ли они быть?
Но, возвращаясь к моей истории: Кроме прочих вступительных экзаменов, надо сделать вступительный тест по информатике/программированию (да, чтоб поступить в IT-вертикаль, ученик должен сдать тест по предмету, которого у него не было))), написать эссе, почему ты хочешь учится именно в этой вертикале. И конечно же конкурс портфолио!!! С написанием красивых сочинений, проблем никогда не было, портфолио тоже собрали. а вот тест….Подтянули компьютерную грамотность, немного блочного программирования, и совсем чуть кода (что смогла вспомнить из тех 2х месяцев обучения). …. и она благополучно поступила, при этом набрала даже совсем не маленький балл.
В то же время, ее настигло полное понимание того, что имеющихся знаний хватило для вступления, но явно не хватить для успешной учебы. И она уехала в наш IT-лагерь. Всего 10 дней, и ребенок уже в восторге от программирования, глаз снова горит. И в сентябре она вернулась в нашу школу программирования на Python.
IT-вертикаль оказалась самой сложной. Информатика – 4 раза в неделю, программирование – 4 раза в неделю (это два разных предмета), Алгебра и Геометрия – на уровне мат класса, тоже каждый день, Физика профильный предмет. При чем на них еще и постоянно давят, что они элита и должны показывать соответствующие результаты. Через месяц из 30 – сдалось 7 человек (это 23%). К концу года, выяснилось, что часть класса не дотягивает до среднего результата. И у большинства откровенные проблемы с информатикой и программированием. Новых учебников по этим предметам нет, что абсолютно не удивительно!!, задания даются из Ютуба, чем возмущены родители, и помочь с ДЗ дома они не могут (потому как этих предметов в их школьной жизни не было). Материалов мало – а требуют от детей много.
Благодаря занятиям в нашей школе программирования, проблем, с которыми сталкиваются другие ученики, у дочери нет.
И вот что я хочу сказать другим родителям – Если вы думаете, что если ваш ребенок поступил IT-вертикаль или IT-класс, то тут же замаячила карьера Илона Маска, то вы ошибаетесь. Программу МинОбразование конечно заявило сильную. Но!!!!! В школах все так же проблемы с преподавателями точных наук. Да и учебников, как понимаете тут нет, да и могут ли они быть?
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ответили на вопрос чем мы отличаемся от других школ программирования 👩🏻💻🧑🏻💻
Не упустите возможность направить образование вашего ребенка в нужное русло и начните собирать портфолио уже сейчас! Давайте сделаем это вместе! Заходите к нам на сайт и записывайтесь на первое занятие 🚀🖌️
🔗 https://www.codims.ru
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool
Не упустите возможность направить образование вашего ребенка в нужное русло и начните собирать портфолио уже сейчас! Давайте сделаем это вместе! Заходите к нам на сайт и записывайтесь на первое занятие 🚀🖌️
🔗 https://www.codims.ru
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool
👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Разные смены - разные программы
💬 Остались вопросы? Заходите на сайт aidacamp.ru или пишите в сообщения. Все ссылки можно найти в разделе «Контакты».
🔗 https://aidacamp.ru/
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool
💬 Остались вопросы? Заходите на сайт aidacamp.ru или пишите в сообщения. Все ссылки можно найти в разделе «Контакты».
🔗 https://aidacamp.ru/
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Про телефоны в лагере
💬 Остались вопросы? Заходите на сайт aidacamp.ru или пишите в сообщения. Все ссылки можно найти в разделе «Контакты».
🔗 https://aidacamp.ru/
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool
💬 Остались вопросы? Заходите на сайт aidacamp.ru или пишите в сообщения. Все ссылки можно найти в разделе «Контакты».
🔗 https://aidacamp.ru/
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool
Директор нашей школы Дарья поделилась опытом как мотивировать сотрудников с помощью детей
Один мой друг HR-директор одно большого пищевого производства в Подмосковье. Кстати, тут редкое сочетание, он еще и ИТ-директор. Поделился проблемой текучки кадров.
Удержать сейчас сотрудника отдельная забава, особенно линейных рабочих.
Классические приемчики уже не интересны. Есть корпоративная мед страховка, очень неплохого уровня. Но при закупе следующего пакета, оказалось, что страховая компания поднимает им тариф на 30% в связи с тем, что страховкой никто не пользовался (там сложная система расчётов). Есть корпоративный абонемент на фитнес через дорогу, тоже никто не пользуется. Есть отличная вкусная столовая почти бесплатно, где питаются все сотрудники без исключения, включая топов. И еще куча различных плюшек из разряда -кто во что горазд в рамках современных подходов в HR индустрии))))
Короче, вы поняли, компания очень старается. И эти плюшки почти не имеют ценности для сотрудников и они продолжают смотреть на сторону. А для производства это беда.
Дело в том, что поиск нового сотрудника, затраты на его вливание в процесс и затачивание именно под эту компанию дорогого стоит – это не только денежные, но и временные расходы для производства.
И что же делать? Не повышать же зарплату постоянно до бесконечности? Надо сказать, что и зарплата тут не средняя по рынку…
Я считаю в этом месте надо плясать от ценности. Какая ценность есть почти у каждого взрослого человека, которая выше денег???? Главная наивысшая ценность в жизни, это ДЕТИ!!!!! - Увлеките и займите детей так, чтоб у их родителей даже не появилась мысль о смене места работы!)
Данное не «ОТКРЫТИЕ» давно совершили западные и крупные российские корпораты, где имеют место уже династии из сотрудников. Они уже давно имеют детские сады, проводят «День семьи» и кучу детских мероприятий.
К примеру, два дня назад в школу поступил запрос от одного банка из первой пятерки об организации обучения детей сотрудников по курсу «Анализ данных и машинное обучение» в качестве «нематериального поощрения». И тут речь не просто о компенсации работнику, это возможность получения существенной скидки при корпоративном закупе. А про различные бухгалтерские плюшки я вообще молчу
Так вот:
Приглашаем детей ваших сотрудников к нам в ЛЕТНИЙ IT-лагерь, www.aidacamp.ru
Звоните и пишите нам, мы вам все расскажем
🔗 https://aidacamp.ru/
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool
Один мой друг HR-директор одно большого пищевого производства в Подмосковье. Кстати, тут редкое сочетание, он еще и ИТ-директор. Поделился проблемой текучки кадров.
Удержать сейчас сотрудника отдельная забава, особенно линейных рабочих.
Классические приемчики уже не интересны. Есть корпоративная мед страховка, очень неплохого уровня. Но при закупе следующего пакета, оказалось, что страховая компания поднимает им тариф на 30% в связи с тем, что страховкой никто не пользовался (там сложная система расчётов). Есть корпоративный абонемент на фитнес через дорогу, тоже никто не пользуется. Есть отличная вкусная столовая почти бесплатно, где питаются все сотрудники без исключения, включая топов. И еще куча различных плюшек из разряда -кто во что горазд в рамках современных подходов в HR индустрии))))
Короче, вы поняли, компания очень старается. И эти плюшки почти не имеют ценности для сотрудников и они продолжают смотреть на сторону. А для производства это беда.
Дело в том, что поиск нового сотрудника, затраты на его вливание в процесс и затачивание именно под эту компанию дорогого стоит – это не только денежные, но и временные расходы для производства.
И что же делать? Не повышать же зарплату постоянно до бесконечности? Надо сказать, что и зарплата тут не средняя по рынку…
Я считаю в этом месте надо плясать от ценности. Какая ценность есть почти у каждого взрослого человека, которая выше денег???? Главная наивысшая ценность в жизни, это ДЕТИ!!!!! - Увлеките и займите детей так, чтоб у их родителей даже не появилась мысль о смене места работы!)
Данное не «ОТКРЫТИЕ» давно совершили западные и крупные российские корпораты, где имеют место уже династии из сотрудников. Они уже давно имеют детские сады, проводят «День семьи» и кучу детских мероприятий.
К примеру, два дня назад в школу поступил запрос от одного банка из первой пятерки об организации обучения детей сотрудников по курсу «Анализ данных и машинное обучение» в качестве «нематериального поощрения». И тут речь не просто о компенсации работнику, это возможность получения существенной скидки при корпоративном закупе. А про различные бухгалтерские плюшки я вообще молчу
Так вот:
Приглашаем детей ваших сотрудников к нам в ЛЕТНИЙ IT-лагерь, www.aidacamp.ru
Звоните и пишите нам, мы вам все расскажем
🔗 https://aidacamp.ru/
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool
aidacamp.ru
Детский летний компьютерный IT лагерь в Подмосковье летом 2025 — программирование для детей
Компьютерный летний лагерь для детей в Подмосковье у Москвы. Лето 2025 — IT, программирование и развитие в безопасной среде с профессиональными педагогами и уникальной образовательной программой. У нас есть бассейн.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Python лафхаки. Продолжаем нашу рубрику, где делимся различными возможностями этого языка программирования
Python - язык программирования, которому мы не только учим, но и вдохновляемся! 🐍✨
В его философии заключается простота, читаемость и ясность кода. Именно поэтому Python так популярен среди разработчиков. Давайте вместе погрузимся в мир Python и узнаем как найти и прочитать его философию, заложенную разработчиками! 💻🔮
⁉️Если вы ищете способ, чтобы ребенок проводил время за компьютером не только с удовольствием, но и с пользой и интересом? Наша IT-школа – это именно то, что вам нужно!
🔗 https://www.codims.ru
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool
Python - язык программирования, которому мы не только учим, но и вдохновляемся! 🐍✨
В его философии заключается простота, читаемость и ясность кода. Именно поэтому Python так популярен среди разработчиков. Давайте вместе погрузимся в мир Python и узнаем как найти и прочитать его философию, заложенную разработчиками! 💻🔮
⁉️Если вы ищете способ, чтобы ребенок проводил время за компьютером не только с удовольствием, но и с пользой и интересом? Наша IT-школа – это именно то, что вам нужно!
🔗 https://www.codims.ru
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Про еду в летнем лагере #АйДаКемп
💬 Остались вопросы? Заходите на сайт aidacamp.ru или пишите в сообщения. Все ссылки можно найти в разделе «Контакты».
🔗 https://aidacamp.ru/
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool
💬 Остались вопросы? Заходите на сайт aidacamp.ru или пишите в сообщения. Все ссылки можно найти в разделе «Контакты».
🔗 https://aidacamp.ru/
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool
Пьяная-помятая-пионервожатая - история от Дарьи (директора нашей школы)
Удивительное рядом. Оказывается у многих родителей существует специфичное мнение о детских лагерях. Видимо оно идет из собственного опыта пребывания в каком-то своем пионерском лагере в своем пионерском детстве (кстати, я тоже его застала). Дочь рассказала, что провела опрос среди друзей, и оказалось, что практически все хотят в лагерь, но не хотят их родители. Почему же такое несовпадение? И одна мама ответила:
- Все вожатые напьются и дети будут без присмотра!
ВОТ ОКАЗЫВАЕТСЯ КАК. Бахыт Компот еще в 90х пел про «Пьяная-помятая-пионервожатая». Никогда об этом не думала. А ведь я тоже была в пионерлагере.
Может это правда? спросила у дочери
- Ты когда была в прошлом году у нас в лагере - вожатые пили алкоголь? Нет конечно!
- А когда в спорт лагере в Крыму - взрослые пили алкоголь? Нет Конечно.
- А когда в самом первом английском лагере -вожатые выпивали? Конечно нет!
Моя фокус группа дала категорический отрицательный ответ на все три вопроса, при чем с возмущением.
Но и тут я не успокоилась - начала читать отзывы родителей разных лагерей. Не нашла отметку про «пьяную и помятую». А уж бдительности некоторых родителей можно только позавидовать.
Уважаемые родители!!! Я вас очень прошу, не фантазируйте. Сейчас во всех коммерческих лагерях идет очень тщательный отбор персонала. Договора построены с ними очень жестко, ведь речь идет о детях, за которых лагерь несет ответственность.
Удивительное рядом. Оказывается у многих родителей существует специфичное мнение о детских лагерях. Видимо оно идет из собственного опыта пребывания в каком-то своем пионерском лагере в своем пионерском детстве (кстати, я тоже его застала). Дочь рассказала, что провела опрос среди друзей, и оказалось, что практически все хотят в лагерь, но не хотят их родители. Почему же такое несовпадение? И одна мама ответила:
- Все вожатые напьются и дети будут без присмотра!
ВОТ ОКАЗЫВАЕТСЯ КАК. Бахыт Компот еще в 90х пел про «Пьяная-помятая-пионервожатая». Никогда об этом не думала. А ведь я тоже была в пионерлагере.
Может это правда? спросила у дочери
- Ты когда была в прошлом году у нас в лагере - вожатые пили алкоголь? Нет конечно!
- А когда в спорт лагере в Крыму - взрослые пили алкоголь? Нет Конечно.
- А когда в самом первом английском лагере -вожатые выпивали? Конечно нет!
Моя фокус группа дала категорический отрицательный ответ на все три вопроса, при чем с возмущением.
Но и тут я не успокоилась - начала читать отзывы родителей разных лагерей. Не нашла отметку про «пьяную и помятую». А уж бдительности некоторых родителей можно только позавидовать.
Уважаемые родители!!! Я вас очень прошу, не фантазируйте. Сейчас во всех коммерческих лагерях идет очень тщательный отбор персонала. Договора построены с ними очень жестко, ведь речь идет о детях, за которых лагерь несет ответственность.
Всем привет!!! Напоминаем, что открыта запись в наш детский лагерь программирования АйдаКемп! Это отличное место, где ребенок сможет прокачать свои навыки в IT, найдет команду своих единомышленников и проведет лето на свежем воздухе, наполняясь здоровьем и знаниями.
За 10 дней лагеря ребенок откроет для себя новый мир программирования. В каждой смене своя уникальная супер интересная программа как для начинающих ребят, так и для продвинутых айтишников.
Лагерь находится в часе езды от Москвы рядом с г. Руза.
Территория под видеонаблюдением с охраной и мед центром.
Каждый день вожатые будут выкладывать фотографии в telegram-канал - родители всегда точно знают, чем занимает ребенок.
— отряды разделены по возрасту, а группы по уровню подготовки
— проживание в комнате по 2-3 человека
— лагерь входит в реестр лагерей, соблюдаются все нормы питания и проживания
— 4-х разовое питание
— ежедневные активности на природе
— преподаватели — действующие разработчики
— по окончанию смены выдаем сертификат о прохождении интенсива
И еще благодаря моим многочисленным друзьям в ВК, досуговая программа станет еще интереснее ! И всем своим друзьям я дарю ПРОМОКОД на 5000 рублей.
Не оставьте своих детей без интересного)))
Добро пожаловать!
Смены с 29 июня
🔗 https://aidacamp.ru/
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool
За 10 дней лагеря ребенок откроет для себя новый мир программирования. В каждой смене своя уникальная супер интересная программа как для начинающих ребят, так и для продвинутых айтишников.
Лагерь находится в часе езды от Москвы рядом с г. Руза.
Территория под видеонаблюдением с охраной и мед центром.
Каждый день вожатые будут выкладывать фотографии в telegram-канал - родители всегда точно знают, чем занимает ребенок.
— отряды разделены по возрасту, а группы по уровню подготовки
— проживание в комнате по 2-3 человека
— лагерь входит в реестр лагерей, соблюдаются все нормы питания и проживания
— 4-х разовое питание
— ежедневные активности на природе
— преподаватели — действующие разработчики
— по окончанию смены выдаем сертификат о прохождении интенсива
И еще благодаря моим многочисленным друзьям в ВК, досуговая программа станет еще интереснее ! И всем своим друзьям я дарю ПРОМОКОД на 5000 рублей.
Не оставьте своих детей без интересного)))
Добро пожаловать!
Смены с 29 июня
🔗 https://aidacamp.ru/
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool
👍2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Что может быть в первые дни в лагере
💬 Остались вопросы? Заходите на сайт aidacamp.ru или пишите в сообщения. Все ссылки можно найти в разделе «Контакты».
🔗 https://aidacamp.ru/
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool
💬 Остались вопросы? Заходите на сайт aidacamp.ru или пишите в сообщения. Все ссылки можно найти в разделе «Контакты».
🔗 https://aidacamp.ru/
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool
❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Python лафхаки. Продолжаем нашу рубрику, где делимся различными возможностями этого языка программирования
Python - язык программирования, которому мы не только учим, но и вдохновляемся! 🐍✨
В его философии заключается простота, читаемость и ясность кода. Именно поэтому Python так популярен среди разработчиков. Давайте вместе погрузимся в мир Python и узнаем как найти и прочитать его философию, заложенную разработчиками! 💻🔮
⁉️Если вы ищете способ, чтобы ребенок проводил время за компьютером не только с удовольствием, но и с пользой и интересом? Наша IT-школа – это именно то, что вам нужно!
🔗 https://www.codims.ru
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool
Python - язык программирования, которому мы не только учим, но и вдохновляемся! 🐍✨
В его философии заключается простота, читаемость и ясность кода. Именно поэтому Python так популярен среди разработчиков. Давайте вместе погрузимся в мир Python и узнаем как найти и прочитать его философию, заложенную разработчиками! 💻🔮
⁉️Если вы ищете способ, чтобы ребенок проводил время за компьютером не только с удовольствием, но и с пользой и интересом? Наша IT-школа – это именно то, что вам нужно!
🔗 https://www.codims.ru
📞 +7 968 808-64-55
📱https://t.me/progaschool
ВНИМАНИЕ КОНКУРС!
Участникам Нужно записать и выложить видео рилс в инстаграм с отметкой @aida_codit и @aidacamp24 на тему «Почему я хочу в лагерь по программированию» или «Чем мне нравится программирование» с хештегом #айдакемп24
Через 3 дня - 21 июня мы в своем профиле подведем итоги и выберем 3-х основных победителей по просмотрам: 1 место - 50% скидка на лагерь, 2 место- 25% скидки, 3 место - 10% скидки на лагерь.
Участникам Нужно записать и выложить видео рилс в инстаграм с отметкой @aida_codit и @aidacamp24 на тему «Почему я хочу в лагерь по программированию» или «Чем мне нравится программирование» с хештегом #айдакемп24
Через 3 дня - 21 июня мы в своем профиле подведем итоги и выберем 3-х основных победителей по просмотрам: 1 место - 50% скидка на лагерь, 2 место- 25% скидки, 3 место - 10% скидки на лагерь.
В эти выходные прошел очередной заезд в
АйДаКемп.
Мы в этом году базируемся на БО «Озерный». Как мы ранее писали в одной из своих заметок - про Озерный много отзывов, и много откровенных страшилок.
Чтоб не быть голословными в общении с родителями, мы сами встречали детей на базе, смотрели за размещением, пошли с ребятами на обед - проводить дегустацию).
Что можно сказать - мы осталась довольны!
АйДаКемп.
Мы в этом году базируемся на БО «Озерный». Как мы ранее писали в одной из своих заметок - про Озерный много отзывов, и много откровенных страшилок.
Чтоб не быть голословными в общении с родителями, мы сами встречали детей на базе, смотрели за размещением, пошли с ребятами на обед - проводить дегустацию).
Что можно сказать - мы осталась довольны!