بكر محي طه : أهمية ثقافة العمل في العصر الحديث
#الحوار_المتمدن
#بكر_محي_طه لطالما كان العمل ومازال الشغل الشاغل للبشرية فهو معيار مهم تقاس به المجتمعات المتطورة وتقارن به المجتمعات النامية الاخرى، فالعمل يعني الجهود البشرية فردية / جماعية للوصول الى إنجازٍ معين الهدف منه خدمة المصالح الانسانية سواءً كانت خيرية أو ربحية أو إستثمارية.فالعمل يراد منه التكاتف والتعاون وكما يقال اليد الواحدة لا تصفق اي يجب الاتحاد بين الافراد من اجل الوصول الى اقصى فائدة ممكنة من خلال الاستثمار في الطاقات البشرية وحسب تخصصها الامر الذي سيعطي مجالاً اكبر للابداع والتميز بعيداً عن الاستغلال والاستنزاف لانه سيعطل عجلة التطور التي تعتمد على تسليم الخبرات والمهارات من الجيل الاكبر / الاقدم الى جيل آخر أصغر / أحدث لديمومة ميكانيكية العمل مع الاخذ بعين الاعتبار عوامل التطور التكنلوجي والذكاء الاصطناعي.إذ أن العمل اليوم يحتاج الى بديهية وسرعة تعلم لمواكبة الحداثة والتكنلوجيا ولكن هذا لايعني بان يكون الاعتماد كلياً على الذكاء الاصطناعي فبعض الاعمال تتطلب تدخلاً بشرياً وبشكلٍ مباشر لما لها من أولوية خاصة، كالمجال الطبي والذي يعتمد على الجانب العملي بشكلٍ أساسي، وكذلك الاعمال الفنية والتصميمية من منطلق شخصي وإبداعي وجمالي.قد لانختلف عندما نتحدث عن بيئة العمل التي ستحدد في نهاية المطاف نجاحه من فشله، ولكننا الان بصدد ان نتحدث عن داخل بيئة العمل اي فريق العمل المعني وليس تعامله مع الاخرين (الزبائن)، لابد من وجود نظام داخلي يهدف الى الاحترام والتقدير في طرح الافكار ومداولتها وليس الانتقاص منها أو من طارحها لانها قد تكون مفتاح للوصول الى الاهداف النهائية المرجوة.وهذا ما يعرف بـ (ثقافة العمل) اي التفاهم الداخلي بين اعضاء الفريق بدءاً من القائد الى اخر موظف معني ليكون عملهم كالخلية الواحدة، وكذلك التفاهم مع الفرق (الخلايا) الاخرى ذات العلاقة، وهذا يتطلب حنكة ومعرفة من قبل ادارة العمل وليس مجرد توظيف وادارة تعتمد اسلوب الطرد والصوت العالي في ايصال المعلومة.اذ باتت ثقافة العمل اليوم جزءاً مهم من العمل بل صارت أهم من العمل نفسه في بعض الاحيان خاصة الاعمال التي تعتمد على التسويق والبحث عن نقاط جديدة دوماً وليس مجرد الترويج والاعلان بل الخوض فعلاً لمعرفة مايحتاجه الناس اليوم من سلع وخدمات وحسب امكانيات العرض والطلب على ارض الواقع، إذاً الموضوع ليس مجرد لسان معسول أو اسلوب حوار وان كانا ضرورين لكن الاهم هو المعرفة البحتة لحاجات الناس المتجددة يومياً.ففي المحصلة النهائية ثقافة العمل لاتنعكس سلباً او ايجاباً على عمل أو مهنة معينة بقدر ما لها تأثير بتوسيع أفاق وأبواب المهنة / العمل نفسه، الامر الذي سيترجم الى فرص عمل جديدة وابتكارات جديدة بسبب ثقل المنافسة السوقية في العمل.وهنالك عدة عوامل من شأنها اضعاف أو تدمير العمل بسبب غياب عنصر الثقافة العملية، ومنها:1- الادارة متمسكة بشخوص معينة برغم ضعف ادارتهم للمواقف العملية.2- الادارة متمسكة بدور المدير المهدد بطرد الموظفين بدون سابق إنذار.3- ضعف التنسيق بين الاقسام المختلفة ضمن بيئة العمل الواحد مما يخلق فجوة وتراكمات للأخطاء تسبب خسائر كبيرة مستقبلاً.4- تعدد الإدارات وتعدد الاوامر والتعليمات مما يسبب إرباك لبيئة العمل ليكون الهدف ارضاء الادارة بدل الاهتمام بالعمل نفسه.5- ثقافة الواسطة أو القصاصة والتي باتت تنخر بقطاعات العمل العام / الخاص، كونها أساس الدمار والخراب لاي عمل أو مهنة وهذا مايعانيه اليوم الشرق الاوسط عامة والعراق خاصةً.فالثقافة العملية ليست مجرد إجراءاتٍ وق ......
#أهمية
#ثقافة
#العمل
#العصر
#الحديث

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=698971

بكر محي طه : العلاقات العاطفية في العمل ما بين السلب والإيجاب
#الحوار_المتمدن
#بكر_محي_طه قد يصل المرء الى آخر بقعة في الكون في رحلة البحث عن نصفه الاخر، انساناً يراه توأم روحه يشاركه اهتماماته وافراحة واحزانه وانكساراته ونجاحاته، شخصٌ من إلتقاء نظرات العين يمكن ان يترجم ما تُخفيه حنايا الفؤاد، حكيم وناصح وساعدٌ أيمن وسند وقت الشدة، انه شريك الحياة.وفي بعض الاحيان تبقى الرحلة مستمرة وقد لا يصل المرء الى مبتغاه ليس بسبب عدم توفر الشخص المناسب إنما لعدم توفر الصفات التي يبحث عنها في الشخص المقابل، الامر الذي يجعله يكمل مشوار الحياة لوحده أو حتى يسلبه الموت من الدنيا بدل الاختيار العشوائي الذي قد يدفع ثمنه مستقبلاً بحياة بائسة تملؤها السلبية والحكمة هنا تلعب دوراً باررزاً في الاختيار ومدى تقبل النتائج النهائية.وعند الحديث عن العلاقة لا نعني الجنسية فقط المجردة من الاحساس ذات اللذة المؤقتة وانما الحديث هنا عن علاقات طويلة الاجل تتمحض عنها ثمرة العاطفة الفياضة (الاطفال) بدئاً من الاعجاب الى الاندماج الفكري وصولاً الى التعلق بالاخر وأخيراً الحب والذي يمثل الحالة الاخيرة من العلاقة العاطفية، والتي تتسم بالود والاحترام وتقبل آراء المقابل وإحترام رغباته.والعاطفة لا تبنى على أساس التعاطف فقط بل ترتكز على عدة عوامل مشتركة كأن احد الاطراف او الاثنين كانوا قد تعايشوا معها مما سبب جسر للتواصل والتفاهم الفكري العميق اي ليس مجرد حكم ومواعض يتم تبادلها بل كانت خليط من المشاعر الجياشة بحزنها وفرحها ومدى إتخاذ القرار المناسب في التأقلم مع الوضع الراهن في السابق او حتى حالياً، لان الاختبار الحقيقي لمشاعر الناس هو ليس ما يروه أو يسمعوه وانما ما يحسون به بداخلهم وما يخبرهم به حدسهم تجاه الامور.أما عن طبيعة وأماكن العلاقة العاطفية فهي لا تحدد ضمن أُطر أو ضوابط معينة فمثلاً العلاقة التي تنشأ من خلال إعجاب موظف في دائرة حكومية بموظفة من قطاع خاص أو مراجعة والعكس، لا تدخل ضمن أُسس وثوابت لانها جاءت نتيجة التكرار والمُواصلة في التعامل مع بعضهم البعض ولفترة معينة الامر الذي خلق نوع من الأُلفة بينهم قد تتحول الى إعجاب ومشاعر متبادلة تنتهي بعلاقة عاطفية، أي ان الموضوع مرتبط بمدى معرفة الشخص الآخر والتعمق أكثر بتفاصيل حياته وهذا الامر يتعلق بمصداقية التعامل والحفاظ على الاسرار بين الطرفين ليكون هنالك فسحة خاصة للتعبير عن الخواطر بمنتهى الحرية الأمان.وبما ان العلاقات العاطفية لاتحدد ببيئة بشرية معينة فالسؤال يطرح نفسهُ "هل علاقات العمل فاشلة؟ ولماذا"، إذ يمكن الوقوف على أبرز سلبيات علاقات العمل العاطفية وكما يلي:-1- تؤثر على الجانب النفسي لكلا الطرفين مما ينعكس على أسلوبهم في العمل.2- الاطلاع على أسرار شخصية جداً مما يسبب نوعاً من الاحراج أو حتى التخلخل في ثقة النفس.3- المُعايرة ببعض الامور الخاصة أو حتى الظاهرية (تشوهات خلقية / ولادية - حروق) بسبب خلاف بسيط قابل للتطور.4- هناك من يذهب الى ان الشخص في العمل نفسه في البيت سيكون روتين مُمل وقاتل للطرفين.5- الاختلافات الجوهرية بين الناس من حيث البيئة والنظام الاسري واسلوب الشخص وثقافته وعقليتهِ.6- العواطف تؤثر على نتائج العمل عكسياً لانهُ يحتاج الى ذهنية صافية لاتخاذ القرار المناسب.ومن خلال ما تقدم فقد تبين بأن العلاقات العاطفية تؤثر بشكل سلبي على الاشخاص وعلى العمل المكلفين بأداءه نسبةً الى الخلفية العقلية التي يتبنوها كونها المعيار الاساس في التحكم بالمشاعر.ومن زاويةٍ آخرى يمكن النظر إيجابياً الى الموضوع وبتعمقٍ أكثر ليبرز سؤالٌ مهم وجوهري"هل هناك أسباب لنجاح العلاق ......
#العلاقات
#العاطفية
#العمل
#السلب
#والإيجاب

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=704112

بكر محي طه : فن الرسم بالخيوط والمسمار.. *الفيلوغرفيا*
#الحوار_المتمدن
#بكر_محي_طه هو فن الرسم على ألواح خشبية باستخدام المسامير، حيث يتم تثبيتها على اللوحات الخشبية بالمطارق ثم غزل أسلاك رفيعة ملونة بينها لتخرج في النهاية لوحات جميلة، و بالاضافة للوحات يمكن أن يستخدم فن الفيلوغرافيا لتلوين العديد من الأغراض المنزلية كالمرايا أو المزهريات أو الصواني، كما و يتطلب فن الفيلوغرافيا الكثير من الصبر لأنه يأخد وقت في التشبيك والتنسيق وإعادة المحاولات الغير الموفقة، كما و يسهم في تحسين الحالة النفسية إذ أنه يقوم بتفريغ التوتر و الضغوط النفسية لدى المرء، فهو فن مناسب لجميع الأعمار بداية من الأطفال و حتى كبار السن.و يعتقد البعض أنه فن خاص بالرجال بسبب أدواته التي تتكون من اللوحات الخشبية والمطرقة والمسامير والأسلاك النحاسية الملونة، حيث يقال إنه ظهر في السجون خلال العهد العثماني حيث كان يتسلى به المساجين بانتظار انتهاء مدة عقوبتهم، لكن الكثير من النساء في تركيا احترفن هذا الفن وأصبحت هناك فنانات يطبقنه بأسلوب علمي ويقمن ورشاً لتعليمه بل ويقمن له المعارض في أنحاء العالم ولا سيما في الدول العربية والإسلامية التي لا يزال ينتشر فيها بعض الآثار التي خلفها العثمانيون.فنا جميلا يلفت الأنظار حيث تُشد الأسلاك بقوة وثبات لتؤلف كتلة لها عناصرها المختلفة المشدودة إلى بعضها البعض في تناغمٍ دقيق وأسلوبٍ مميز في لف الأسلاك الملونة من الأعلى والأسفل لتشكل انعكاسات تجذب المتلقي للتأمل في طريقة وصولها إلى هذا المستوى.أما عن طريقة الشروع والعمل بهذا الفن فيتم إتباع عدة خطوات تبدأ بتحضير اللوح الخشبي المٌراد الرسم عليه، ثم نحضر التصميم مرسوم أو مطبوع على ورقة - والذي قد يكون لوحة خط عربي، أو شكلا فنيا - فنضعها على اللوح الخشبي، ومن ثم تدق المسامير على حواف الشكل، وبعد ذلك يجري الوصل بين المسامير باستخدام أسلاك نحاسية ملونة او التشبيك بالخيوط بطريقة فنية إلى أن تتضح ملامح العمل بتتبع مسارات التصميم إلى آخر مسمار فننزع اجزاء الورقة، ما يُخرج في النهاية لوحة ذات جاذبية عالية، وعندما تصل لمرحلة الإتقان تستطيع أن تستغني عن خطوة الورقة وان تباشر بدق المسامير مباشرة.وبذلك يعتبر من الفنون التراثية اليدوية والتي تعطي انطباعاً عن فترة زمنية أو حادثة أو حتى واقعة يمكن تصويرها من خلال اللوحات لتكون شاهداً يروي الاحداث، أو تكون وسيلة للتعبير عن واقع نعيشه اليوم بتفاصيل اكثر دقة وتركيز، وبالتالي فهو احد اوجه الفن التي تعبر عن صراعات الانسان وقصصه مع الحياة. ......
#الرسم
#بالخيوط
#والمسمار..
#*الفيلوغرفيا*

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=705947

بكر محي طه : النفاق الاجتماعي.. آفة العصر الحديث
#الحوار_المتمدن
#بكر_محي_طه لطالما كان السلوك البشري مُتغيراً في سُبل المعيشة بسبب التحولات والتطورات البيئية الامر الذي أثر على نتاج السلوك البشري وعلى مر التاريخ فمثلاً الشائعات حول الملك وحاشيته كانت تنتشر كما النار في الهشيم بين السكان في حين النصائح او الارشادات حول تحاشي مرض معين او وباء او حتى اكتشاف ترياق لم ياخذ ذلك الصدى الواسع، اذ الامر يتعلق بخصوصية الاخرين لذا فهو شيق وممتع كونه يتعلق بالمظهر المثالي المزيف الذي يعيشوه كدور حياة كامل الاوصاف امام الملأ وعامة الناس.وايضاً هو متنفس الناس للهروب من واقع الظلم والاقطاعية والاستبداد والعبودية التي كانت تمارس سابقاً بحق فئات كبيرة من البشر، فأي لحظة او قت قصير يعتبر انجاز بحد ذاته للتعبير عن سخط ورفض معاً عن سوء المعاملة والاجبار على فعل امور غير محببة لهم، كالضرائب وشراء المحاصيل باقل سعر او حتى بيع الاراضي بثمن بخس، فمهما كانت الاسباب تبقى النتيجة واحدة، إذ لم تكن حالة سلبية بحد ذاتها بقدر كونها هروب من واقع مرير الى واقع مفترض يتسواى فيه الجميع ويحصل المجتهد على نصيبه!.وبرغم التطورات الفكرية التي شهدتها البشرية في مجال الاجتماع كحرية التعبير عن الرأي وحرية الاختيار والقضايا النبيلة وغيرها إلا ان فئة ليست بقليلة من الناس باتت تستغل هذا الامور لدوافع شخصية بحتة، فالهدف لم يعد تنفيس عن ما في داخل الانسان تجاه أمرٍ معين بل صار الامر يتعدى ذلك ويتجه نحو تغيير السلوك والافكار تجاه قضية او فكرة او مجموعة من الناس او حتى فرد معين بحد عينه، فالكذب والخداع والتلون لموضوع او لشخصٍ بحد ذاته بات يمثل سلوكاً حياتياً للوصول الى منافع شخصية جداً كالاموال او الحفاظ على منصب عمل.فظهرت فئة مجتمعية تضم عدة شرائح بغض النظر عن خلفياتها الثقافية تنتهج اسلوب التلون والخداع والتظليل وقد تجذر لديهم هذا النمط السلوكي لينتقل من جيل الى آخر، فقط ليظهروا امام اقرانهم بانهم على صواب وهم الامثل، في وقتٍ غابت فيه القيم والاخلاق الانسانية، وهناك من يساند هؤلاء برغم معرفته المسبقة بخداعهم وزيفهم لمصالحٍ آنية، وبالتأكيد فان المجتمعات الفقيرة جداً والتي لايوجد لديها حلقة وسط -طبقة اجتماعية وسطى- تكون بيئة مُثلى لنمو آفة العصر الحديث الاجتماعية (ظاهرة النفاق الاجتماعي).فهي من اهم مشاكل البشرية السلبية اليوم لانها باتت تمثل جزءاً مهماً من حياة الناس كالماء والهواء لدى البعض!، ولعل أبرز اسبابها هو عدم الثقة بالنفس والفراغ الداخلي الذي يعيشه الشخص، كذلك الفشل في تحقيق ابسط طموحاته، والاهم بيئة اسرته المبنية على المراوغة والخداع هو مايدفعه الى خلق قناع اجتماعي (سلوك ونمط حياتي خاص) لمواجهة الناس وتسيير اموره، فمثلاً سحق اقرب الناس اليه (اصدقاء او اقرباء) وتقديم المساعدة لهم في الوقت عينه بكونه حبل النجاة الوحيد المتوفر لهم ليخلق بذلك هالة حول نفسه بأنه شخص نبيل ومثالي!.فالمشكلة الاساس هي ليست الاسرة كونها البيئة الاولى التي ينشأ بها الانسان، فإذا كانت تتبع اسلوب حياة صريح وعملي معتمد على منجز المرء ومواقفه الثابتة تجاه القضايا والاراء فان الشخص الخارج منها سيكون منتج مجتمعياً وانسانياً، اما اذا كانت تتخفى تحت غطاء ديني او عرقي او حتى مذهبي ليس لاجل شيء سوى المصلحة الشخصية والمنافع المادية تحت بند (نبل الغاية يبرر دناءة الوسيلة) فبالتاكيد الشخص الخارج منها سيكون انتهازي ومراوغ والاهم انه لايملك منطق عقلاني في سلوكه الحياتي.وانما المشكلة هي الفرد نفسه، ليُطرح تساؤلٌ مهم "هل هو يريد التغيير، ام لا يريد لانه يخشى ان يسبح عكس التيار؟"، ......
#النفاق
#الاجتماعي..
#العصر
#الحديث

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=708406