مشتریان فرّار هستند و نیازهایشان به سرعت تغییر می کند.تنها راه پاسخ سریع به نیازهای متغیر و جدید مشتریان #چابک_سازی سازمان است.
در چابک سازی کسب و کار خود، اگر فرآیند های غیر ضروری را با "استراتژی" حذف کرده باشید، مزایای آن بر مشکلاتش می چربد. برای شروع بهتر است تغییرات را برای بخش های کوچک تصور کرده و اثرات مثبت و منفی آن ها را ارزیابی کنید. برای انجام سریع تر و بهتر امور به کارمندانتان آزادی عمل بیش تری دهید. با بازخوردی که از این تحولات می گیرید سایر بخش های سازمان را دوباره سازمان دهی کنید.
در چابک سازی کسب و کار خود، اگر فرآیند های غیر ضروری را با "استراتژی" حذف کرده باشید، مزایای آن بر مشکلاتش می چربد. برای شروع بهتر است تغییرات را برای بخش های کوچک تصور کرده و اثرات مثبت و منفی آن ها را ارزیابی کنید. برای انجام سریع تر و بهتر امور به کارمندانتان آزادی عمل بیش تری دهید. با بازخوردی که از این تحولات می گیرید سایر بخش های سازمان را دوباره سازمان دهی کنید.
Forwarded from دپارتمان مهندسان صنایع ایران
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
مشتریان فرّار هستند و نیازهایشان به سرعت تغییر می کند.تنها راه پاسخ سریع به نیازهای متغیر و جدید مشتریان #چابک_سازی سازمان است.
در چابک سازی کسب و کار خود، اگر فرآیند های غیر ضروری را با "استراتژی" حذف کرده باشید، مزایای آن بر مشکلاتش می چربد. برای شروع بهتر است تغییرات را برای بخش های کوچک تصور کرده و اثرات مثبت و منفی آن ها را ارزیابی کنید. برای انجام سریع تر و بهتر امور به کارمندانتان آزادی عمل بیش تری دهید. با بازخوردی که از این تحولات می گیرید سایر بخش های سازمان را دوباره سازمان دهی کنید.
#سازمان_چابک سازمانی است که توانایی پاسخ به تغییرات پیش بینی نشده و غیر منتظره با روش های مناسب و در زمان مناسب و همچنین بهره گیری از تغییرات و کسب مزایای تغییر به عنوان فرصت ها را داشته باشد.
در چابک سازی کسب و کار خود، اگر فرآیند های غیر ضروری را با "استراتژی" حذف کرده باشید، مزایای آن بر مشکلاتش می چربد. برای شروع بهتر است تغییرات را برای بخش های کوچک تصور کرده و اثرات مثبت و منفی آن ها را ارزیابی کنید. برای انجام سریع تر و بهتر امور به کارمندانتان آزادی عمل بیش تری دهید. با بازخوردی که از این تحولات می گیرید سایر بخش های سازمان را دوباره سازمان دهی کنید.
#سازمان_چابک سازمانی است که توانایی پاسخ به تغییرات پیش بینی نشده و غیر منتظره با روش های مناسب و در زمان مناسب و همچنین بهره گیری از تغییرات و کسب مزایای تغییر به عنوان فرصت ها را داشته باشد.
Forwarded from دپارتمان مهندسان صنایع ایران
@iiedep.SpotifyScaling.pdf
1.2 MB
فایل کاربردی بررسی مدل و نحوه کار شرکت اسپاتیفای یکی از چابک‌ترین تیم های جهان
#مدیریت_چابک
#چابک
👆👆👆🌹
@iiedep
#مدیریت_چابک
#چابک
👆👆👆🌹
@iiedep
Forwarded from دپارتمان مهندسان صنایع ایران
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from دپارتمان مهندسان صنایع ایران
@iiedep.SpotifyScaling.pdf
1.2 MB
فایل کاربردی بررسی مدل و نحوه کار شرکت اسپاتیفای یکی از چابک‌ترین تیم های جهان
#مدیریت_چابک
#چابک
👆👆👆🌹
@iiedep
#مدیریت_چابک
#چابک
👆👆👆🌹
@iiedep
Forwarded from دپارتمان مهندسان صنایع ایران
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from دپارتمان مهندسان صنایع ایران
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
فیلم آموزشی مقایسه مدل آبشاری و متدولوژی چابك(زبان انگلیسی روان)
#کنترل_پروژه
#مدیریت_پروژه
#چابک
#agile
👆👆👆🌹
@iiedep
#کنترل_پروژه
#مدیریت_پروژه
#چابک
#agile
👆👆👆🌹
@iiedep
Forwarded from دپارتمان مهندسان صنایع ایران
@iiedep.agile.pdf
1.4 MB
Forwarded from دپارتمان مهندسان صنایع ایران
@iiedep.agile.pdf
1.4 MB
Forwarded from دپارتمان مهندسان صنایع ایران
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
فیلم آموزشی مقایسه مدل آبشاری و متدولوژی چابك(زبان انگلیسی روان)
#کنترل_پروژه
#مدیریت_پروژه
#چابک
#agile
👆👆👆🌹
@iiedep
#کنترل_پروژه
#مدیریت_پروژه
#چابک
#agile
👆👆👆🌹
@iiedep