🎧 Как обесценивание инструментов Agile мешает всем жить

🔹Разбираемся откуда оно взялось?
🔹Какие ментальные ловушки нас туда завели?
🔹Как нам искать информацию?
🔹И как нам делиться негативным и позитивным опытом про инструменты?

Подключайтесь к подкасту и слушаем, как решить этот вопрос.

👨‍💻 Автор: AgileVerse
⏳ Длительность: 40 мин.

#agilecareer_подкасты #подкасты

📚 «Бизнес-план на 100%: Стратегия и тактика эффективного бизнеса»

Эта книга научит создавать по-настоящему рабочий бизнес-план и правильно вести дела. Здесь простым языком рассказано, как изучить рынок, оценить конкурентов, посчитать расходы и доходы, организовать работу команды и минимизировать риски.

Благодаря книге вы сможете быстрее развивать компанию и избегать типичных ошибок начинающих бизнесменов.

Будет полезна для руководителей бизнеса любого уровня и топ-менеджеров, заинтересованных в повышении эффективности работы.

#книги
AgileCareer | Менторинг в IT

Друзья, присоединяйтесь к чату с вакансиями!

Новые вакансии тут:
https://t.me/agilecareer_chat

Также в нем можно задать вопрос по развитию карьеры, записаться на курс проекта agilecareer.ru

Заходите посмотреть✨

🎧 Психология изменений и роль агента изменений

▫️Как люди и команды реагируют на изменения
▫️Почему сопротивление — это естественная часть процесса
▫️Какова роль скрам-мастера или агента изменений в поддержке группы

Сегодня в подкасте вы услышите, как формируется корпоративная культура, почему эмоции так важны при трансформациях, и какие инструменты помогают команде адаптироваться к новому.

👨‍💻 Автор: Sbergile Talks
⏳ Длительность: 52 мин.

#agilecareer_подкасты #подкасты

Расскажите, как вы устраивались на первую работу, вот прямо с пустой трудовой книжкой? Поделитесь, пожалуйста, своей историей — как это было, что помогло, на что согласились?

Сейчас пишу пост про первое трудоустройство. Очень интересно послушать реальные примеры 🙌

Ура! Еще один отзыв о курсе «менеджер в Data Science».

Тот уникальный случай, когда человек подошел к своему обучению со всей серьезностью: сначала Катя взяла личный менторинг, а затем решила пойти на курс «Менеджер в Data Science».

Не так давно она оставила отзыв по курсу, написав мне, что формат и подача материала ей зашли на 10 из 10. Отметила баланс между технической частью и бизнесом, а также полезные практические рекомендации и инструменты для командных процессов. Важно, что всю теорию и практику она прошла за полтора месяца. Причем проходил все это в свободное и удобное для себя время.

Если хотите усилить свои управленческие навыки и глубже освоить управление процессами в командах, работающих с данными – добро пожаловать на курс Менеджер в Data Science

#agilecareer_отзывы #agilecareer_авторскийпост

Дайджест событий в ИТ от https://t.me/agilecareer
5 - 16 августа

Вторник
▪️5 августа. Принятие архитектурных решений в условиях ограничений. Онлайн, Systems Education, 18:00.

Среда
▪️6 августа. Кого не возьмут в Gen AI PO. Онлайн, Sbergile, 17:00.
▪️6 августа. AI в продуктах AdTech. Онлайн, НН, 18:30.
▪️6 августа. Golang meetup by Sber 2025. Москва, офлайн | онлайн, Сбер, 18:30.

Четверг
▪️7 августа. PMM VS Product: как жить вместе и не поубивать друг друга. Онлайн, PMM Baza, 18:00.
▪️7 августа. Работа с OpenAPI: от спецификации до готового решения. Онлайн, Axenix, 18:00.
▪️7 августа. Запуск оргструктуры и реестра процессов. Онлайн, StormBPMN, 18:00.
▪️7 августа. Сплошные плюсы. Клуб С++ разработчиков. Москва, офлайн, ЦУ x PVS-Studio, 18:30.

Пятница
▪️8 августа. Встреча Лидеров Изменений 2025Q3. Москва, офлайн, Лидеры изменений, 16:00.
▪️8 августа. Yandex Ecom Open Air 2025. Москва, офлайн | онлайн, Яндекс, 14:30.

Среда
▪️13 августа. SWOT и TOWS: как перейти от описания фактов к созданию стратегии? Онлайн, Radar, 19:00.

Четверг
▪️14 августа. Метрики, монетизацию и growth hacking в b2b и b2c продуктах. Онлайн, Ancor, 18:30.
▪️14 августа. Игровая индустрия #gamedev. Москва, офлайн, App2top, 19:00.

Пятница
▪️15 августа. Сенат – интеллектуальная система поддержки принятия решений для корпоративных комитетов. Онлайн, Сбер, 11:00.

Суббота
▪️16 августа. Yandex robotics day. Москва, офлайн, Яндекс, 14:00.


#события
AgileCareer | Менторинг в IT

Что такое матрица Ансоффа или как выбрать лучшую стратегию развития бизнеса

Если хотите развивать компанию, обязательно продумайте план действий. Неправильно выбранная стратегия может привести к пустой трате ресурсов, усилий и финансов. Например, сосредоточившись исключительно на программах лояльности, можно упустить задачи по привлечению новых клиентов. Найти верное направление поможет матрица Ансоффа.

Этот инструмент поможет увидеть разные сценарии развития бизнеса и найти подходящий конкретно под вашу ситуацию. Рассмотрим ключевые стратегии:

1. Проникновение на рынок. Продавать уже зарекомендовавшие себя товары или услуги там, где вас знают и оценят.
2. Развитие рынка. Предложить знакомым клиентам нечто новое, расширить географию присутствия или выйти на соседний сегмент аудитории.
3. Развитие продукта. Создать свежий продукт специально для тех, кто уже покупает ваши товары, обновить ассортимент под запросы ваших постоянных покупателей.
4. Диверсификация. Запустить абсолютно новый проект вдали от привычных рынков сбыта.

Каждая стратегия – это риски. Выпускать знакомые продукты на рынки вроде бы безопасно. А вот выходить на незнакомые сегменты — как будто бросаться в омут. Как же выбрать подходящую стратегию и свести фактор риска к нулю – разберем в следующем посте.

#советы
AgileCareer | Менторинг в IT

Пятничный пост с пожеланием всем хороших летних выходных✨✨

Правда о «войти в IT»: где двери открыты, а к каким нужно подобрать ключ

Вы просили – я сделал. Теперь читайте внимательно😉

Мир IT часто становится фабрикой разбитых грез для студентов не технических, да и технических вузов, специалистов из смежных профессий (бухгалтер, рекрутер, психолог) и всех-всех, кто еще не попал в это «пространство роскоши и комфорта».
Я не хочу вас запугать, стать родителем, который угрожает ребёнку, мечтающему о карьере в кино. Я хочу рассказать о том, на что обращают внимание работодатели, и куда вы всё же можете попасть в IT, если опыта особо нет и не предвидится, а также расскажу чем вам придётся заниматься в суперсовременной компании, помимо попивания рафа на миндальном🧘‍♀️

Пробежимся по core IT-профессиям, то есть тем вакансиям, где нужно реально кодить и знать математику на уровне выше таблицы умножения: разработчики, аналитики, DevOps, data scientists, например. Здесь работодатели относятся довольно безжалостно к кандидатам без опыта работы в IT.

Дефицит опытных специалистов частично обусловлен широким распространением дистанционных краткосрочных курсов по программированию. Слушатели таких курсов по определению не способны решать сложные задачи, поставленные бизнесом.

То есть, согласно данным интернет-издания и аналитического агентства TAdviser, нужны практические навыки. В нашем чате опубликовал ссылку на это исследование.

Если вы дочитали до этого момента и всё ещё уверены, что вам посильны любые преграды, — пробежимся по тому, чего от вас ждут.

На известном сайте с вакансиями можно найти вакансию типа «Стажёр-дата-инженер» в компании-производителе шампуней. Стажёру предлагают от 100 тыс., но хотят, чтобы этот молодой и амбициозный кандидат знал языки программирования: Python и SQL. И не просто знал, а имел практический опыт написания структурированного и качественного кода.

✍️Поэтому, если хотите туда - расчехляйте и упаковывайте в красивую презу свои фриланс-проекты или то, что вы писали в стол.

Теперь перейдём к позитивной ноте. Куда может ступить нога не IT-человека — и всё же получить свой раф. Но знание процессов всё равно нужно, так что не расслабляйтесь.

🧑‍💻Младший менеджер проектов. Открываем наш сайт с вакансиями и смотрим что от нас хотят.. Хотят понимания специфики веб-разработки и IT-сферы, а также наличие хотя бы минимального опыта в управлении проектами, и также – драйва (знания фильма с Райаном Гослингом будет недостаточно, да?)
Ну и, естественно, коммуникабельность и стрессоустойчивость и готовность развиваться (куда же без этих, уже таких родных и привычных, навыков).

👩‍🏫Координатор программ. То есть вы будете организовывать обучение для этих всемогущих специалистов и объяснять, что не можете отправить их на курсы в пятизвёздочный отель в Турции — бюджета нет. При этом педагогика вам пригодится: вы будете наблюдать за тем, как эксперт объясняет, и насколько материал понятен даже ребёнку айтишника.

📅Администратор проектов. Здесь вы должны быть отличным планировщиком и не теряться в задачах в Trello и Jira. Опыт в операционном или административном управлении тоже пригодится.

🔍HR в IT. Будете искать и собеседовать этих мечтающих умников. Желательно знать роли и понимать, чем различаются разработчик и тестировщик. Ну и навыки оценки кандидата никто не отменял.

🙋Личный ассистент.
Нужна гиперответственность, адекватность, тайм-менеджмент и какое-то подтверждение того, что всё это действительно про вас.

Кстати, каждой из этой профессий можно обучиться у меня на личном менторинге, эксперта с 20 летним опытом в IT и управлении. Так, к слову🤓

А пока вы еще не начали мониторить вакансии, уделите 1 секунду и проголосуйте. Почему вам так важно ворваться в мир IT:

🔥 Люблю решать логические задачи и прогать.
❤️ Мечтаю о высокой зарплате.
👍 Люблю работу в команде: брейнштормы, совместные обеды, радость от выполнения большой задачи.

Отталкиваясь от голосов сделаю следующие посты

Как выбрать стратегию развития бизнеса по матрице Ансоффа

Что это за матрица и как она работает — читаем выше. Сегодня же разбираем, как ее применить в жизни и на какую стратегию по развитию лучше опираться.

Для начала оцените продукт, конкуренцию, рыночные перспективы. Определите преимущества, недостатки, риски и ожидаемые результаты, посмотрите возможные пути развития.

Стратегия проникновения применима, если:
➡️ цель компании — увеличить долю рынка текущего продукта среди существующих клиентов. Это делается с помощью снижения цен, улучшения качества продукции, расширения ассортимента. Такая стратегия подходит зрелым компаниям с устоявшимся продуктом и высоким уровнем конкуренции на рынке.

Стратегию развития рынка имеет смысл применять, если:
➡️ компания хочет осваивать новые территории или сегменты потребителей и исчерпала все возможности роста на существующем рынке.

Стратегия развития продукта актуальна, если:
➡️ вы создаёте инновационный товар для привычного рынка. Позволяет удовлетворять запросы покупателей свежими предложениями и укреплять бренд. Идеально для лидеров отрасли, поддерживающих первенство через новинки.

Стратегия диверсификации подойдёт, если:
➡️ намерены освоить совершенно новую сферу с новой продукцией. Оценивайте риски, стройте четкий план перехода. Используется крупными корпорациями, чтобы снизить зависимость от одного направления бизнеса.

Выбрать стратегию не просто. Чаще всего на это нужно не только время, но и хороший целевой анализ. Провести аудит процессов, слабых мест, настроить метрики и стратегию ведения бизнеса можно в рамках личного менторинга. Запись традиционно по ссылке https://agilecareer.ru/business

#советы
AgileCareer | Менторинг в IT

📚 «Недушный директор. Как управлять и не страдать»

Практическое руководство для руководителей, желающих сделать управление простым, эффективным и приятным процессом.

Автор делится проверенными методами мотивации сотрудников, как минимизировать стрессовые ситуации и достигать высоких целей без эмоционального выгорания. А также полезные рекомендации по выстраиванию здоровой рабочей атмосферы, развитию лидерских качеств и созданию корпоративной культуры,

Идеально подойдёт руководителям всех уровней, кто стремится повысить продуктивность команды.

#книги
AgileCareer | Менторинг в IT

Наши актуальные тренинги и услуги:

Курс Менеджер в Data Science
https://agilecareer.ru/datascience

Курс Scrum Master
https://agilecareer.ru/scrum-master

Личный менторинг по вопросам карьеры
t.me/artcontr

Личный менторинг для владельцев бизнеса
https://agilecareer.ru/business