🔺 سرفصلهای کارگاه:🔻 چرا ارتباطات برای اعتماد حامیان حیاتی است؟🔻 تدوین اهداف و برنامهریزی ارتباطات سازمانهای نیکوکاری🔻 چرخه ارتباط موثر با حامیان🔻 ویژگیهای پیام موثر برای حامیان🔻 شناسایی و دستهبندی حامیان و ذینفعان🔻 انتخاب کانالهای مناسب ارتباط با هر نوع حامی🔻 نقش وبسایت در اعتمادسازی و جذب حامی🔻 گزارشدهی و دریافت بازخورد از حامیان
ویژه مدیران عامل، مدیران ارشد، اعضای هیئتمدیره، مدیران و کارشناسان روابط عمومی و بازاریابی، مدیران داخلی و پروژهها در موسسههای نیکوکاری و سازمانهای مردمنهاد
ظرفیت محدود | ثبتنام رایگان
https://afraway.org/education/communications-and-donors/
📞 02191002372 داخلی ۱
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍2
در این دوره، بر اساس بُعد مالی استاندارد افرا با این موارد آشنا میشوید:🔻 آشنایی با سرفصلهای بودجه و رویههای کلی تهیه آن🔻 روش نظارت سطوح مختلف سازمانی بر بودجه🔻 شیوههای آمادگی برای شرایط بحرانی🔻 اصلیترین سازوکارهای مالی موردنیاز در مدیریت مالی موسسههای نیکوکاری🔻 رویههای توسعه شفافیت و پاسخگویی
مدیران عامل، اعضای هیئت امنا و هیئت مدیره، مدیران داخلی و مدیران پروژه در موسسات نیکوکاری، خیریهها و سازمانهای مردمنهاد.
https://afraway.org/education/finance-e-workshop/
📞 پشتیبانی: 02191002372 داخلی ۱
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤3
در پاسخ به تغییرات پرشتاب اجتماعی و اقتصادی و افزایش عدمقطعیت در فضای فعالیت سازمانهای نیکوکاری و مردمنهاد، مدرسه مدیریتی افرا در روز یکشنبه ۱۶ آذر کارگاه حضوری و عملی «مدیریت در شرایط عدم قطعیت» را برگزار میکند.
مدرسان:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍2
Anonymous Poll
20%
آره
80%
نه ولی فردا از تلگرام و اینستاگرام افرا میخونم.
❤4👍1
موسسه افرا
۵ دسامبر ۲۰۲۵ فقط روز جهانی داوطلب نیست، نقطه شروع سال جهانی داوطلبان است؛ سالی که سازمان ملل برای برجستهکردن نقش داوطلبان در توسعه پایدار، مشارکت شهروندی و تابآوری اجتماعی معرفی کرده است.
پیام امسال تاکید میکند که هر مشارکت، کوچک یا بزرگ، اهمیت دارد و میتواند زیربنای تغییرات اجتماعی باشد.
در پست اسلایدی اینستاگرام افرا، میتوانید توضیح کاملتر پیام سال جهانی داوطلبان را ببینید:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍1
این کارگاه روز یکشنبه ۱۶ آذر با حضور ۲۱ نفر از مدیران و نمایندگان موسسههای نیکوکاری در مدرسه مدیریتی افرا برگزار شد. در این کارگاه، با تدریس شاهین طبری (رئیس هیئتمدیره چارگون) و سجاد ابوالحسنی (مدیرعامل موسسه افرا) ، موضوعاتی مانند تصمیمگیری در شرایط ابهام، برنامهریزی منعطف، مدیریت ریسک و تقویت تابآوری سازمانهای مردمنهاد مورد بحث و تمرین قرار گرفت.
https://afraway.org/news/uncertainty-management-workshop/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍2
پس از ارزیابی صورتگرفته توسط تیم ارزیابی موسسه حامیان نواندیش افرا بر اساس استاندارد افرا، انجمن یاران دانش و مهر توانست گواهی اعتماد ششماهه افرا را در آذرماه ۱۴۰۴ اخذ کند.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
در نخستین ارائه رویداد «همافزایی یک پیوند» که روز سهشنبه ۲۲ مهرماه ۱۴۰۴ توسط موسسه افرا برگزار شد، آراسب احمدیان، عضو هیئتمدیره افرا و مدیرعامل موسسه محک، با موضوع «رویکرد استراتژیک در مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR)» به بیان دیدگاههای خود درباره مسیر تکامل و بلوغ مسئولیت اجتماعی شرکتها پرداخت.
اکنون میتوانید ویدیو کامل این ارائه را در
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
اگر در سازمانتان با تاخیر پروژهها، مقاومت در برابر تغییر، فرسودگی تیم، یا تصمیمگیریهای بدون داده روبهرو هستید، یک چارچوب ساده اما قدرتمند میتواند مسیر را روشن کند: چرخه PDCA (Plan–Do–Check–Act).
در این مقاله، یاد میگیرید چطور با چهار گام «برنامهریزی، اجرا، بررسی، اقدام»:🔺 فرایندها را استاندارد کنید🔺 اتلاف منابع (زمان، انرژی، هزینه) را کاهش دهید🔺 کیفیت خدمترسانی را قابل اندازهگیری و قابل بهبود کنید🔺 تغییرات را پایلوت کنید و سپس با اطمینان نهادینه کنید
برای مطالعه کامل مقاله و دریافت یک «نقشه راه عملی» برای بهبود مستمر در سازمانتان، این مقاله را در
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
در بسیاری از سازمانهای مردمنهاد، «دانش» در ذهن چند نفر کلیدی است؛ و با هر جابهجایی نیرو یا داوطلب، بخشی از تجربهها، روشها و درسآموختهها از دست میرود.
راهحل چیست؟ دانش صریح؛ یعنی حافظه رسمی و کدگذاریشده سازمان که فرایندها را قابل انتقال، قابل تکرار و قابل ارزیابی میکند.
در این مقاله میخوانید:🔺 دانش صریح چیست و چه تفاوتی با دانش ضمنی دارد؟🔺 چرا برای سمنها یک «ضرورت مدیریتی» است (نه یک کار تزئینی)🔺 نقش دانش صریح در شفافیت مالی، گزارشدهی مبتنی بر شواهد و حاکمیت سازمانی🔺 تکنیکهای عملی بیرونیسازی (Externalization) برای تبدیل تجربههای افراد به پروتکلها، دستورالعملها و SOP🔺 پیوند مدیریت دانش با مسیر بهبود مستمر و استانداردسازی در سازمانهای نیکوکاری
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍1
بخش بزرگی از موفقیت یک خیریه «روی کاغذ» نیست؛ در تجربههای میدانی، مهارتهای ارتباطی، تشخیص موقعیت و تصمیمگیریهای لحظهایِ آدمهای کلیدی است. این همان دانش ضمنی (Tacit Knowledge) است؛ دانشی که منتقلکردنش با فایل و فرم و دستورالعمل ساده نیست؛ اما اگر از دست برود، سازمان مجبور میشود هر بار «چرخ را دوباره اختراع کند».
در این مقاله میخوانید:🔺 دانش ضمنی چیست و چرا «قلب موفقیت» سازمانهای نیکوکاری است؟🔺 تفاوت حیاتی دانش ضمنی vs دانش صریح (چگونه/چهچیز)🔺 چرا حفظ حافظه سازمانی برای سمنها یک ضرورت استراتژیک است🔺 معرفی مدل مارپیچ SECI نوناکا برای استخراج، تسهیم و تبدیل تجربهها به دارایی ماندگار سازمانی🔺 راهکارهای عملی برای اینکه تجربههای افراد، با خروج داوطلب/کارمند از بین نرود
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2
یلدا به روشنای امید
به گرمای همدلی🍉 💚
افرا، یلدا را به تمامی کسانی که در اکوسیستم نیکوکاری نفس میکشند تبریک میگوید و آرزوی شبی پر از مهر و فصلی پر از امید را برای شما در کنار عزیزانتان دارد.💚
🟢 افرا؛ توسعه زیرساخت نیکوکاری
📱 @afraway
به گرمای همدلی
افرا، یلدا را به تمامی کسانی که در اکوسیستم نیکوکاری نفس میکشند تبریک میگوید و آرزوی شبی پر از مهر و فصلی پر از امید را برای شما در کنار عزیزانتان دارد.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13👍3
پورتال موسسههای نیکوکاری افرا
با پورتال افرا میتوانید:
https://afraway.org/prtlaf
در مسیر شفافیت، رشد و اثربخشی همراه شما هستیم
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍3
از یک تلاش داوطلبانه محلی تا یک سازمان اجتماعی حرفهای، شفاف و پایدار.
مهروماه روایت مسیری است که با یادگیری، بازنگری و استفاده از خدمات تخصصی افرا توانست زیرساختهای مدیریتی خود را تقویت کند و فعالیت اجتماعیاش را عمیقتر و ماندگارتر سازد.
در این ویدیو، اعضای داوطلب و همبنیانگذار مهروماه از تجربه خود میگویند:
اگر مدیر یا فعال یک موسسه نیکوکاری یا سازمان مردمنهاد هستید، این تجربه میتواند برای شما الهامبخش باشد.
https://afraway.org/success-stories/mehromah/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍6
ویژه موسسههای نیکوکاری و سازمانهای مردمنهاد
🔺 گام اول نقشه راه برنامهریزی سالانه با خودارزیابی افرا
سهشنبه ۱۶ دی🔺 مدیریت موسسههای نیکوکاری بر پایه استاندارد افرا
یکشنبه ۲۱ دی🔺 نشست انتقال تجربه: مدیریت مالی موسسه مهیار
یکشنبه ۲۸ دی🔺 گام دوم نقشه راه برنامهریزی سالانه با خودارزیابی افرا
دوشنبه ۲۹ دی🔺 گام سوم نقشه راه برنامهریزی سالانه با خودارزیابی افرا
دوشنبه ۶ بهمن
https://afraway.org/workshops/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
چگونه هوشمندانه و واقعبینانه برای سال آینده سازمان برنامهریزی کنیم؟
بسیاری از سازمانهای نیکوکاری هر سال برنامهریزی میکنند،
اما بدون تصویر دقیق از وضعیت واقعی سازمان.
نتیجه؟ برنامههایی خوشبینانه که در اجرا و پایش به چالش میخورند.
این دوره آنلاین طراحی شده تا مدیران را از شناخت واقعبینانه وضعیت موجود به تدوین یک برنامه قابل اجرا و مبتنی بر داده برای سال آینده برساند؛ با استفاده از ابزار «خودارزیابی افرا» بهعنوان پایه تصمیمسازی مدیریتی.
مدرسان دوره:
مدیران عامل، اعضای هیئتمدیره و مدیران میانی سازمانهای نیکوکاری و مردمنهاد
https://afraway.org/plnsa
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤2
اگر میخواهید مدیریت موسسهتان، شفافتر، اثربخشتر و قابلاعتمادتر شود، این کارگاه برای شماست.
در این کارگاه با ابعاد هفتگانه استاندارد افرا، چالشهای رایج مدیریتی و مسیر بهبود سازمانهای نیکوکاری و مردمنهاد آشنا میشوید.
https://afraway.org/education/afra-standard-ngo-management/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
همراهان گرامی افرا، سلام. 💚
ما در این مدت، بیشتر دیدیم، شنیدیم و ثبت کردیم، در سکوتی که طولانی بود؛ اما برای فهمیدن، نه فاصله گرفتن. ما در افرا در این بازه تلاش کردیم تصویر پراکنده تجربهها، چالشها و تغییرات را کنار هم بگذاریم؛ تا به یک روایت قابل اتکا برای بازگو کردن برسیم.
حاصل این مسیر،
گزارشی است از وضعیت اکوسیستم نیکوکاری در زمستان ۱۴۰۴؛
روایتی از تلاطم، تعهد و با هم و در کنار هم بودن!
🔻 بهزودی
🟢 افرا؛ توسعه زیرساخت نیکوکاری
📱 @afraway
ما در این مدت، بیشتر دیدیم، شنیدیم و ثبت کردیم، در سکوتی که طولانی بود؛ اما برای فهمیدن، نه فاصله گرفتن. ما در افرا در این بازه تلاش کردیم تصویر پراکنده تجربهها، چالشها و تغییرات را کنار هم بگذاریم؛ تا به یک روایت قابل اتکا برای بازگو کردن برسیم.
حاصل این مسیر،
گزارشی است از وضعیت اکوسیستم نیکوکاری در زمستان ۱۴۰۴؛
روایتی از تلاطم، تعهد و با هم و در کنار هم بودن!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍4
روزی برای دیدن تلاشهایی که اغلب بیمنت و بیصدا پیش میروند،
در شرایطی که ساده نیست، روشن نیست و گاهی فرساینده است.
این روز نه برای لزوما جشن و سرور، بلکه برای به رسمیت شناختن است؛ به رسمیت شناختن ایستادگی، پیچیدگی تجربهها و ادامه دادن، حتی وقتی مسیر هموار نیست.
ما در افرا، کنار سازمانهایی میایستیم که در این زمانه، هنوز انتخاب کردهاند مسئول بمانند و از پا نیفتند.
در این روز، بیشتر از همیشه قدردان تلاشهایتان هستیم.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤5