Александр Захаров | Блог
6.06K subscribers
216 photos
13 videos
2 files
95 links
- Как владеть бизнесом, а не заниматься им
- Как быстро находить сотрудников
- Инструменты управления бизнесом и командой

Бесплатный подбор ассистента - azcentre.ru
Написать мне @adzaharov Но я интроверт, так что лучше не пишите
Download Telegram
Мне вчера жахнули 3 шва и укол от столбняка на халяву

Но повязку сделали плохо и через 30 минут она скаталась👍

Хроника👇
Forwarded from Александр ЗАХАРОВ
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«Менеджеров ещё надо научить»

Не первый раз мне так говорят на предложение делегировать что-то.

Но вы похерите ещё больше времени, если будете учиться продавать

Продажи - это навык. Многим экспертом его придётся развивать с нуля. Полного

Когда вы нанимаете продажника у него уже навык этот есть. Вам всего лишь нужно дать ему инструмент - ваш продукт
Знакомиться с «предпринимателями» такая гадость

- Привет, чем ты занимаешься?
- Я Алексей, экстра-коуч ультра-класса, снимаю денежные блоки для роста дохода х2 за 1 сессию

И ты стоишь перед ним и понимаешь, что Леху на шашлыки никогда не захочешь позвать
Смотрите, ребята, какая красота. Дед Александр всё может

Давно не было про бизнес мой. Я владелец кадрового агентства, если кто забыл. Без морали, полезны. Просто рассказать как дела

На скрине сводка по маркетингу

Смс - это разосланные Коммерческие предложения (КП)
С - Лиды С - Люди, кто захотел узнать подробнее
В - Лиды В - Люди, кто записался на звонок
CV - конверсия, % людей, кто перейдет из левого столбца в правый

Кайфовый рост конверсии из просмотра в Запись. в 3,5 раза за 1 месяц

Мы ничего мощщно не меняли. Буквально пару фраз.

Раньше в финале КП мы писали: "Оставьте телефон, чтобы рассчитать стоимость вашего проекта"

с сентябре стали писать: "Оставьте телефон, чтобы мы согласовали условия сотрудничества"

Эта фраза подняла конверсию на 32%

Почему это сработало? Да я вообще хз. Спросите чо полегче

Но моя гипотеза, что первая фраза ставит нас в позицию просящего, а вторая в равные условия с клиентом

А в октябре мы переписали уже КП и БАЦ.. конверсия из просмотра в ответ выросла на 10%, а из ответа в запись ещё на 20%

Но тест ещё не завершен. Обсуждать рано
Кстати бизнесмены и им переживающие как думаете какая у нас цена заявки?
Бабки в гору, снова переезжаю

Раньше менял место квартиранства каждые 4 месяца. Кайфовал с такой жизни)

В марте я словил кассовый разрыв -500.000р.

С дохода 250к+ за 1 месяц я ебнулся на -150к в месяц. И в минусах сидел доооооолго

Сейчас всё ок. Заезжаю в супер петербурженскую квартиру
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Понимаешь, что на верном пути, когда в Эрмитаже из окна видно твой дом
Там слева от Петропавловской крепости теплотрасса проходит. Я вот на тёплых трубах там бомжую

Вы не подумайте чего не то
Секс это круто, но вы пробовали уменьшить платёж по кредиту с 42833 до 16200?
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В моей компании прекрасные взаимоотношения с клиентами
Они платят нам деньги, а мы им честное человеческое спасибо

Ибо вежливость на вес золото сегодня
всё-всё🛐
Это последний смехохуёчик. дальше только по делу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
У нас перемалевка, в простонародно ребрендинг

Вы не пужайтесь
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Дед Александр за 60 секунд доказал, что астрологи пиздаболы
Суть вещей важнее их формы

Пару лет назад мне стало грустно и я пошёл гулять. Обычно помогает, но не в тот раз. Ну я пошёл и купил себе айфон. Вроде помогло.

Тогда я неэффективно распределил 80к рублей. Купил форму предмета, а не суть.

А суть была, что я только вливался в сообщество предпринимателей Карелии. Хотел быть часть общества. А там у всех айфоны.

Но это только казалось.
Однажды на встрече в ресторане я заметил как мужчина в деловом костюме прошёлся по местам, складывая пакетики с сахаром в карманы пиджака.

Он тоже брал форму, а не суть. Если ему нужны калории, то лучше брать рис и куриное филе
У меня есть теория:

«Чем больше текучка кадров на должности, тем более совершены бизнес-процессы на ней»

Если нужно часто нанимать людей, то мозгу это быстро надоест. Он будет решать, как сделать процессы проще, системнее, автоматизированнее.

Я всегда говорю 2 вещи:
1. Самое важное в бизнесе - команда
2. Кризис время возможностей и роста

А что может быть кризиснее, чем уход людей с должности?

Сейчас я тестирую это на практике:

меняю ассистентов каждые 7 дней.

Кто похуже через 2-3 дня. Кто получше отрабатывает все 7 дней.

Но какой бы крутой спец не был - 7 дней и отдаю его в другие проекты.

Так я создаю идеальную систему найма. Мы уже отказались от собеседований. А поиск человек занимает несколько часов.