Всем привет!
Подборка интересных статей в Клубе 3 дня!
Приятного чтения!

В 1999 году Гейтс написал книгу «Бизнес со скоростью мысли». В ней он сделал 15 смелых предсказаний, которые в то время могли показаться чем-то из ряда вон выходящим. Однако они оказались пугающе точны.→ https://www.facebook.com/dirclub/posts/1991631770863015

12 разновидностей клиентов. Как удачно работать с каждым из них. → https://www.facebook.com/dirclub/posts/1994781227214736

Ядовитая харизма: почему слишком харизматичные лидеры опасны для компаний → https://www.facebook.com/dirclub/posts/1994897977203061

Закон Парето или все секреты 80/20. Под это правило можно подвести любой аспект вашей жизни. Вот несколько примеров → https://www.facebook.com/dirclub/posts/1992176634141862

Как правильно начинать рабочий день. Эта утренняя привычка помогает сэкономить более 20 часов рабочего времени → https://www.facebook.com/dirclub/posts/1992180087474850

4 урока лидерства от действующего генерала. Четыре принципа, которые помогут вам лучше руководить людьми и выявлять у них самые лучшие качества. → https://www.facebook.com/dirclub/posts/1991555707537288

30 бюджетных идей для системы мотивации сотрудников. Ознакомьтесь с западным вариантом недорогой системы мотивации. Возможно, что-то возьмете на вооружение.→ https://www.facebook.com/dirclub/posts/1992151124144413

Совещания - реальная альтернатива работе? Мнения топ-менеджеров. → https://www.facebook.com/dirclub/posts/1991843304175195

3 способа понять, для какой работы рожден человек. Самая эффективная мотивация – та, что учитывает психотип и ценности сотрудника.→ https://www.facebook.com/dirclub/posts/1992620867430772:0

Провал, который никто не видит или почему уходят разработчики. Увольняясь из компании, разработчики объясняют свой уход неинтересными проектами, плохим менеджментом, неудобным офисом. За увольнением часто стоят другие, скрытые и глубинные причины. И связаны они с эмоциональным интеллектом разработчиков. → https://www.facebook.com/dirclub/posts/1990129511013241

@digestsmi - Сводка самых ярких новостей. Никакого мусора и желтых заголовков. Почти как Nopaywall, только лучше!

Несколько самых распространенных ситуаций, с которыми можно столкнуться в продажах, и как их предотвратить → https://goo.gl/UgFKnr

Мой друг разочаровался в бизнесе, потому что ... он очень хороший менеджер.→ https://www.facebook.com/dirclub/photos/a.301415576551318.95198.298276320198577/2006912799334912/?type=3&permPage=1

Один день офисного работника. Чтобы описать жизнь современного офисного работника, достаточно описать один его день. Который, как под копирку, похож на все предыдущие и все последующие дни. → https://www.facebook.com/dirclub/posts/2006987492660776

Facebook разрабатывает бота, который в будущем заменит человека за столом переговоров — будь то розничные продажи или крупные бизнес-сделки. Искусственный интеллект быстро учится — он уже умеет торговаться и обманывать оппонента.→ https://www.facebook.com/dirclub/posts/2006908922668633

Федор Овчинников: «Бизнес — это концентрированный стресс». интересные высказывания бизнесмена о бизнесе и жизни.→ https://www.facebook.com/dirclub/posts/2005243889501803

Глава «Точки» Борис Дьяконов — о том, почему банки не нужны и как вытащить бизнес из провинциального болота → https://www.facebook.com/dirclub/posts/2005494592810066

Понятия «стандартный график» и «обычный день» неприменимы к топ-менеджерам. Как начинают свой день успешные люди → https://www.facebook.com/dirclub/posts/2005227746170084

«Новые проблемы откроют вам новые возможности»: создатель IKEA — об ошибках и экономии → https://www.facebook.com/dirclub/posts/2000540059972186

3 признака «выгорания» и как разговаривать с уставшим сотрудником → https://www.facebook.com/dirclub/posts/2002425486450310

Хотите штуку, которая сама собирает подписчиков в рассылку, потом конвертирует их в заявки и передает в ваш отдел продаж? :)

Назвается разогревающая цепочка писем.

Результаты - из цепочки писем у нас было в апреле продаж на 349 000 рублей.

Я написал подробное описание того, как она работает. Кому интересно - поставьте плюсик в комментариях, скину в личку.

P.S. Отдел продаж все равно нужен. Заявки сами себя не продадут ;) → https://www.facebook.com/dirclub/photos/a.301415576551318.95198.298276320198577/2011491032210422/?type=3&theater

Всем привет!
Подборка интересных статей в Клубе 3 дня!

О грязных методах манипуляции. Список самых распространенных методов манипуляций, которые с полной уверенностью можно назвать грязными. Надеемся, что после прочтения ты будешь знать, как не дать себя использовать. → https://www.facebook.com/dirclub/posts/2014239025268956

Три бесценных правила принятия решений. Как нам научиться более эффективно справляться с принятием всевозможных трудных решений? Для этого я использую три метода → https://www.facebook.com/dirclub/posts/2014961895196669

Без жалости к себе. Как прожить адскую неделю. Как сказал бывший норвежский спецназовец Эрик Бертран Ларссен: «Ваш успех — результат силы воли и целенаправленных действий, а не случайного стечения обстоятельств!» В жизни имеют значение только выполняемые вами действия! → https://www.facebook.com/dirclub/posts/2014646631894862

Даже самые идиотские пpоблемы поpой имеют под собой совеpшенно pеальную основу. В подтверждение тому - произошедшая в 1978 году история, которая стала в корпорации General Motors апокрифом. Ее - в назидание - рассказывали всем новым сотрудникам службы клиентской поддержки. → https://www.facebook.com/dirclub/posts/2014108798615312
→
Маркетинговая идеология меняется каждые десять лет, но кое-что остается неизменным. Агентство «Ogilvy & Mather» было основано в далеком 1949 году, а идеи Огилви актуальны и сегодня. Ловите перевод подборки, включающей 10 цитат из книги Огилви «Откровения рекламного агента», проиллюстрированных примерами из практики современных компаний! → https://goo.gl/js9VNa

Мотивация не работает. Каждый сотрудник должен делать то, что ему нравится. «Захотел я в туалет или есть — это мотивация. Если мне говорят: «Работай больше, получишь бонус» — это стимуляция, внешнее воздействие» → https://www.facebook.com/dirclub/posts/2014189068607285

Даже если вы осознаете все плюсы, делегирование остается сложной задачей. Придется не только научиться доверять другим, но и правильно оценить объем необходимой им для развития информации. Вот список из семи основных правил успешного делегирования → https://goo.gl/Q9WZzF

Как вернуть дебиторскую задолженность. → https://www.facebook.com/dirclub/posts/2014165075276351

18 привычек тех, кто стал миллионером. Привычка — унылое слово, но в ней большой смысл. Ведь что такое привычка? Всего лишь спонтанность — то, что не тратит вашу энергию, происходит на уровне подсознания. Развейте в себе эти привычки (достаточно повторить несколько раз), и успех вам обеспечен. → https://goo.gl/SRQ3jW

Призвание – предприниматель. Как в 20 лет парень заработал миллионы на продаже овощей → https://www.facebook.com/dirclub/posts/2012805658745626

Больше не звони мне: Бизнес-общение в цифровую эпоху. Новый деловой этикет → https://www.facebook.com/dirclub/posts/2011970745495784

«Люди не должны встречать утро понедельника с ужасом» — Ричард Брэнсон. → https://www.facebook.com/dirclub/posts/2011567128869479

О том, где Максим Батырев собирает сильных руководителей и самых ярких представителей менеджерского братства. Можно ли совместить бизнес с отдыхом → https://goo.gl/3vrx3P

Несколько приемов, которые сделают работу в вашей компании привлекательной даже для самых искушенных кандидатов → https://goo.gl/3ZjeSx

А есть у нас в Клубе компании, которые ведут блоги на сайте?
У меня рождается в муках инструмент один уникальный ;)

Каждую статью на сайте он продвигает и дает сотни - тысячи целевых переходов из Клуб директоров.

Фактически зафиксирован максимум в 1000 и 1600 переходов. А мои статьи набирают по 500 переходов, я лузер ;)

Если вы не знаете, как из трафика подписчиков сделать - не подходите. Этот трафик по информационным текстам может не купить ничего сразу, с ним надо работать.

Кому интересен инструмент - напишите в комменте адрес сайта/блога. Я или коллега Настя вам напишем описание.

P.S. Строгие условия:
- Статьи или блог именно на вашем сайте
- У вас стоят формы рассылки, content updates, всплывающие окна
- Вам нужна деловая аудитория (владельцы, менеджмент компаний) → https://goo.gl/EVctTQ

12 уроков от «морских котиков», или чему спецназовцы могут научить бизнесменов → https://goo.gl/aNVd67

Какие книги числятся в списке «Must read» известных предпринимателей, бизнес-тренеров и авторов. О некоторых книгах в русскоязычных странах мало кто слышал. → https://goo.gl/rVtLCE

Привет Клуб! Сегодня я завел блог о заработке на партнерках. В блоге я буду писать о партнерках, находить выгодные проценты вам. Я дам вам кейсы, чтобы вы могли максимально получить выгоду. В общем, подпишитесь, чтобы не пропустить.

Ссылка на мой блог: @AffiliateBlog

А с вами был Кодя, желаю удачи!

5 эффективных техник продаж, которые зарекомендовали себя в различных продуктах и сервисах, B2C и B2B сделках, а также циклах продаж от 24 часов до 24 месяцев → https://goo.gl/kh3Ekk

Ищете источники новых идей и полезных материалов? Делимся ценной подборкой каналов в Telegram, на которые стоит подписаться уже сегодня → https://goo.gl/a3DBA7

Дорогие друзья, недавно наткнулся на канал: "На пути к Успеху", где молодые, но опытные ребят определяют вектор успеха. Имеются интересные проекты, прямая коммуникация с администрацией и много полезной инфы. Личностный рост и управление бизнесом. Советую всем!
👇
@BusinessOwS

— Как с 90% точностью выявить нелояльных и конфликных сотрудников?
— Как помочь сотрудникам преодолеть эмоциональное выгорание и вернуться к прежним результатам?
— Как стимулировать карьерное развитие сотрудников?

В современной России ситуация в области методического обеспечения профессиональной оценки и отбора кадров выглядит удручающе: существует большое количество непрофессиональных, примитивных методик, не прошедших проверку на надежность и достоверность получаемых данных.
Не более 7% из общего количества методик, предлагаемых на рынке психодиагностики и оценки кадров, стандартизированы в России.
Существует также большое количество зарубежных диагностических методик. Но ни одна из них после соответствующего изучения тестологами и экспертами специальных государственных служб не была оценена как эффективная и надежная и не была принята для экспертной оценки персонала наиболее серьезными компаниями.

В то же время есть методики, которые уже давно используются в специальных государственных службах разных стран мира. Но до настоящего времени их использование было возможно только в режиме оффлайн, поскольку требовало высочайшего профессионализма специалистов в интерпретации полученных данных. И только недавно эти методики стали доступными для использования в режиме онлайн.

Именно о таких методиках подробнее расскажет Александр Князев на вебинаре в среду 5 июля в 13:00 МСК.

Чтатели Клуба могут бесплатно зарегистрироваться на вебинар по ссылке ➡️http://dirclub.ru/vebinary/

Привет!
Подборка интересных статей в Клубе!

Типичные карьерные ошибки в 20, 30, 40 и 50 лет — взгляд предпринимателя. Основатель образовательного проекта Otus.ru Дмитрий Волошин разобрал самые распространенные карьерные ошибки, которые совершает человек в первых двух третях своей жизни → https://www.facebook.com/dirclub/posts/2031458903546968

Почему «ВкусВилл» отказался от строгих начальников, KPI и бухгалтерии. Об эффективности и новых IT-решениях, которые помогают управлять бизнесом и завоевывать лояльность покупателей, рассказывает основатель сетей «Избенка» и «ВкусВилл» Андрей Кривенко. → https://www.facebook.com/dirclub/posts/2031259470233578

Один день из жизни полностью эффективного человека.
Ироничный рассказ предпринимателя из Кремниевой долины. → https://www.facebook.com/dirclub/posts/2028161367210055

Такой турист им не нужен. Новость шокирует: мэр Барселоны Ада Колау назвала важнейшей задачей сокращение турпотока. Как так? → https://www.facebook.com/dirclub/posts/2028126077213584

Материнская плата: почему бизнес-леди отказывается от выбора между семьей и работой. Основатель бренда женской одежды «Одевайся Легко» о невозможности совмещения карьеры и воспитания детей → https://www.facebook.com/dirclub/posts/2028171237209068

Почему богачи новой эпохи носят одно и то же каждый день. → https://www.facebook.com/dirclub/posts/2028098800549645

Лучший руководитель - тот, который задалбывает. Прямота лучше сочувствия. На конференции для генеральных директоров, выступила бывший топ-менеджер Google Ким Скотт. Она рассказала о концепции «крайней прямоты», которую считает лучшей моделью поведения для руководителей. → https://www.facebook.com/dirclub/posts/2028167223876136

7 ложных друзей предпринимателя, которые нужно вычеркнуть из своей жизни.→ https://goo.gl/YsrAxz

Хорошо иметь привычки, которые приносят пользу. Привычки дали мне многое, но я также осознал, что у привычек есть большие недостатки, которые мешают добиваться результата → https://goo.gl/JmjW3u

Какие полезные привычки, которые вызывают симпатию других людей, можно выработать быстро? 10 социальных привычек, которые сделают вас более привлекательным→https://goo.gl/HLmXJm

Истории трех миллиардеров, которые сделали ставку на свои сильные стороны и не прогадали → https://goo.gl/LC3GTB