С сегодняшнего дня не будем тратить время на перечитывание текста. Если же не придираться к ошибке, то креатив приятный и непринуждённый #вконтакте #hr
Не хедхантером и суперджобом едины - рекламу #вконтакте можно использовать и для набора сотрудников. Аккуратное объявление от сбера #hr
Держите идею креатива для набора айтишников. Они люди нежные, многодневные собеседования со всей компанией по очереди проходить не могут) #вконтакте #hr
Необычный способ привлечь айтишников в компанию от Тинькофф. Раньше на конференции приглашали, печеньками и спортзалом привлекали. Забавно было бы, что чтобы попасть на каток, надо собеседование предварительно пройти)
#hr #вконтакте #finance
#hr #вконтакте #finance
Хантинг топовых специалистов - это всегда долго и дорого. Поэтому приходится использовать все из возможных каналов - и таргет в ВК вполне может помочь.
#вконтакте #hr
#вконтакте #hr
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Во вторник выступал у Яндекса на Digital Day, и вспомнил, что один креатив от них еще не опубликовал. Сейчас найм разработчиков - дело адски сложное, спасибо последним новостям. В этом видео для историй можно сразу оценить, как проходят собеседования и виртуально познакомиться со своим будущим тимлидом. Классно же!
#вконтакте #истории #hr
#вконтакте #истории #hr
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Разработчики продолжают оставаться дефицитом. Собирать их в команду приходиться не только через хедхантеры, но и рекламой в ВК.
#вконтакте #hr
#вконтакте #hr
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Если вы давно следите за каналом, то уже неоднократно видели креативы от Яндекса по набору айтишников в штат. И круто, что креативы и сам способ привлечения кандидатов развиваются. Мне очень нравится, как это сейчас выглядит. Но не нравится, что до сих пор между отрезками в историях есть секундная пауза на прогрузку - из-за этого речь неприятно рвётся.
#истории #вкреклама #вконтакте #hr
#истории #вкреклама #вконтакте #hr