This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
2🔥12❤8🥰5👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
6🔥17🏆9❤5🥰3
Единственная реклама, которую действительно любят.
В субботу актив Корпорации «СИНЕРГИЯ» принимал участие в Забеге РФ. Каждый выбрал свой темп и кластер. Я, традиционно, взяла свою «десяточку».
Но речь не о том.
Вокруг нас бежали тысячи таких же: с номером на груди, раскрасневшимися щеками, потом на лбу, ибо 27 градусов жары…
И вот на этой дистанции, под звуки «Чижа», тяжелого дыхания и живительных капель воды из поливальных машин, я поняла одну вещь: реклама может быть не раздражающей, не навязчивой, не пустой. Она может быть настоящей. Человечной. И да, ЖЕЛАННОЙ!
Всё это время я смотрела на спины людей: кто-то бежал в стандартной белой футболке «Забега РФ», НО были и другие. Рядом бежали сотрудники «Тинькофф», «Промсвязьбанка», предпринииатели, с изображениями своей продукции и лого на рукавах, кто-то из корпораций, кто-то из маленьких бизнесов.
На спинах — названия компаний, миссии, иногда девизы.
И я вдруг поняла, что бегу не одна. Что мы вместе. Не по буклету, не по рекламному слогану, а вот здесь, буквально, плечом к плечу.
Мы вместе улыбаемся и НЕ СДАЁМСЯ.
И вот оно — настоящее чувство сопричастности.
Это не маркетинговый трюк, не прокрученное до дыр видео в ленте, которое хочется поскорее пролистать, ибо отвлекает.
Это ощущение, что ты и бренд — на одной дистанции.
В прямом смысле.
Тебе тяжело — им тоже.
Но они бегут. И ты бежишь. И в этом что-то есть.
Но зачем?
Зачем всё это, если можно просто купить слот на участие, выдать своим ребятам брендированные футболки — и просто быть рядом? Присутствовать. Без крика. Без «спецпредложения до пятницы». Просто быть. Дать своей аудитории «чувство плеча».
Это не абстрактная идея, а конкретный опыт.
Потому что когда я почти падала на седьмом километре — и вдруг услышала: «Давай, давай! Ты справишься!» — я обернулась.
Это были девчонки из «Додо Пиццы». Они стояли вдоль трассы, хлопали, давали «пятюни» и делали это от всей души.
И это преступно недооценённый канал коммуникации.
Потому что здесь нет раздражения.
Здесь нет отторжения — чистая эмоция.
Это - единственная реклама, которую любят и, что важно, жаждут!
Которую воспринимают не как «рекламу», а как поддержку, потому что она попадает в мозг через сердце ❤️
Вот 10 причин, почему бренды должны быть в таких местах:
1️⃣ Эмоциональный контакт сильнее, чем любой креатив.
2️⃣ Это не реклама — это опыт. Он проживается.
3️⃣ Вы не «кричите» в ухо, вы идёте рядом.
4️⃣ Выстраивается настоящее доверие.
5️⃣ Целевая аудитория? Да она вся там: молодые, активные, покупающие.
6️⃣ Это реклама, от которой не отводят глаз — буквально.
7️⃣ «Пятюня» от волонтёра в брендированной футболке работает лучше, чем пуш-уведомление.
8️⃣ Это сарафанное радио, умноженное на личный подвиг.
9️⃣ Ваша поддержка превращается в репутацию.
1️⃣ 0️⃣ Это человеческий маркетинг. Он остаётся в памяти.
Забеги. Велозаезды. Городские марафоны. Благотворительные старты. Там, где людям трудно, — там и вы. Не потому что вы спонсор. А потому что вы понимаете.
📈 В следующий раз, когда вы решите залить бюджет в таргет, подумайте — может, стоит просто надеть футболку и побежать рядом?
➡️ И да, поделитесь с вашими маркетологами)
Аделя Кадырова | for friends
В субботу актив Корпорации «СИНЕРГИЯ» принимал участие в Забеге РФ. Каждый выбрал свой темп и кластер. Я, традиционно, взяла свою «десяточку».
Но речь не о том.
Вокруг нас бежали тысячи таких же: с номером на груди, раскрасневшимися щеками, потом на лбу, ибо 27 градусов жары…
И вот на этой дистанции, под звуки «Чижа», тяжелого дыхания и живительных капель воды из поливальных машин, я поняла одну вещь: реклама может быть не раздражающей, не навязчивой, не пустой. Она может быть настоящей. Человечной. И да, ЖЕЛАННОЙ!
Всё это время я смотрела на спины людей: кто-то бежал в стандартной белой футболке «Забега РФ», НО были и другие. Рядом бежали сотрудники «Тинькофф», «Промсвязьбанка», предпринииатели, с изображениями своей продукции и лого на рукавах, кто-то из корпораций, кто-то из маленьких бизнесов.
На спинах — названия компаний, миссии, иногда девизы.
И я вдруг поняла, что бегу не одна. Что мы вместе. Не по буклету, не по рекламному слогану, а вот здесь, буквально, плечом к плечу.
Мы вместе улыбаемся и НЕ СДАЁМСЯ.
И вот оно — настоящее чувство сопричастности.
Это не маркетинговый трюк, не прокрученное до дыр видео в ленте, которое хочется поскорее пролистать, ибо отвлекает.
Это ощущение, что ты и бренд — на одной дистанции.
В прямом смысле.
Тебе тяжело — им тоже.
Но они бегут. И ты бежишь. И в этом что-то есть.
Компании сегодня тратят миллионы на рекламу, которую никто не хочет видеть. Они пытаются достучаться до нас через экраны, а мы — включаем блокировщики.
Но зачем?
Зачем всё это, если можно просто купить слот на участие, выдать своим ребятам брендированные футболки — и просто быть рядом? Присутствовать. Без крика. Без «спецпредложения до пятницы». Просто быть. Дать своей аудитории «чувство плеча».
Это не абстрактная идея, а конкретный опыт.
Потому что когда я почти падала на седьмом километре — и вдруг услышала: «Давай, давай! Ты справишься!» — я обернулась.
Это были девчонки из «Додо Пиццы». Они стояли вдоль трассы, хлопали, давали «пятюни» и делали это от всей души.
Я никогда не забуду этот момент.
И теперь, когда я захочу пиццу - я не буду выбирать.
Я знаю, кто был со мной, когда было трудно.
Уверена, таких, как я, были тысячи.
И это преступно недооценённый канал коммуникации.
Потому что здесь нет раздражения.
Здесь нет отторжения — чистая эмоция.
Это - единственная реклама, которую любят и, что важно, жаждут!
Которую воспринимают не как «рекламу», а как поддержку, потому что она попадает в мозг через сердце ❤️
Смешно, но в этот день на трассе было больше понимания брендов, чем на любой маркетинговой конференции.
Вот 10 причин, почему бренды должны быть в таких местах:
Забеги. Велозаезды. Городские марафоны. Благотворительные старты. Там, где людям трудно, — там и вы. Не потому что вы спонсор. А потому что вы понимаете.
Аделя Кадырова | for friends
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🔥21❤12👏7🏆3🥰1
Levan-Todua-Ekonomika-vpecatlenij.pdf
5.8 MB
Сегодня утром я писала о забеге.
О брендах, которые не продают, а бегут рядом.
Этот пост вызвал отклик, судя по реакциям, и это доказывает - все мы чувствуем, что старые рекламные форматы больше не работают.
Мы больше не верим в «лучшие цены» и не доверяем «лидерам категории». Нам нужно не убедиться — нам нужно почувствовать.
И вот в обед я прочитала исследование Левана Тодуа — «Экономика впечатлений» — о том, как меняется потребление.
И вместе с ним — всё, что мы знали о брендах.
Суть проста:
человек больше не хочет просто покупать.
Он хочет чувствовать, что его поняли. Что он не один.
Что то, что он выбирает, — отражает его самого.
И это превращает маркетинг из механики — в эмпатию.
Что внутри:
Экономика впечатлений — это когда покупка перестаёт быть транзакцией и становится моментом сопричастности.
И если утренний пост был наблюдением на беговой трассе, то этот — взгляд на глубинный сдвиг в маркетинге и брендинге.
Бренд сейчас — это не то, что ты говоришь. Это то, как ты проявляешься, когда человеку трудно, сложно, неопределенно, когда он ищет.
Важно быть — рядом.
Рекомендую прочесть этот документ не как презентацию о рынке, а как разговор о человеке в системе потребления.
PS: и да, хочу сказать спасибо моей ex. ассистентке @v_ann_gog , которая «бросая меня» лет 5 назад, подарила книгу «Экономика впечатлений» Джозефа Пайна и Джеймса Гилмора🤭
Аделя Кадырова | for friends
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3❤8🔥8👍5
#размышлизмы
«Не надо стараться».
Как только мы пытаемся сделать что-то на 100%, мы начинаем делать фигню.
И этому есть вполне логичное объяснение: принцип Паретто, в котором 20% усилий дают 80% результата.
Моё личное убеждение - нужно просто делать, а алмаз сформируется в процессе.
«Не надо стараться».
Как только мы пытаемся сделать что-то на 100%, мы начинаем делать фигню.
И этому есть вполне логичное объяснение: принцип Паретто, в котором 20% усилий дают 80% результата.
Моё личное убеждение - нужно просто делать, а алмаз сформируется в процессе.
1💯9👍6❤4🏆2
Сначала — человек. Потом — сообщество. А потом всё остальное.
Возможно, вам кажется, что создать клуб выпускников — значит просто собрать всех в один чат, разослать приглашения по email, встретиться, сделать общее фото и пойти творить историю, «переплюнув» «Лигу Плюща» амбициями.
Увы, это не так. Здесь всё куда интереснее. И куда сложнее)
И, откровенно говоря, это работа не табличная, а почти ювелирная.
Мы собираем «человеческий жемчуг»: истории, судьбы, тропы, голоса, которые будут держать смысл всей конструкции.
Я лично провожу интервью с выпускниками, которых мы любим, ценим, помним и очень хотим видеть рядом в новом контексте.
💡Первым интервью я с вами уже делилась, а ЗДЕСЬ - ссылка на второе, с Викторией @ViErm, фото которой я решила взять для поста.
Честно? Журналистское образование сейчас очень помогает. Потому что достать не только факты, но и смыслы — это особое искусство.
И пока я слушаю их — понимаю, что мы на правильном пути.
Потому что клуб — это не архитектура, это — энергетика.
А у ядра всегда должна быть температура☝️
Если вы — в начале пути создания сообщества, или только размышляете о его запуске, оставлю вам 10 шагов, которые сейчас формируют наш фундамент:
1️⃣ Остановитесь. И подумайте, зачем. Сообщество без смысла — просто событие.
2️⃣ Сформулируйте ценность для ядра. Не всех, а именно тех, кто станет держателями тона.
3️⃣ Найдите первых 10 человек, с которыми вы можете говорить не как менеджер, а как равный.
4️⃣ Не просите — слушайте. Люди всегда расскажут, если вы умеете слышать.
5️⃣ Фиксируйте не статус, а смысл. Почему этот человек важен? Что в нём может зажечь других?
6️⃣ Интервьюируйте лично. Никакие формы не заменят разговор с вниманием.
7️⃣ Соберите голоса. Не кейсы, а интонации.
8️⃣ Дайте людям почувствовать, что они не «в базе», а «в кругу».
9️⃣ Упакуйте смыслы обратно в людей. Через тексты, видео, признание, вовлечение.
1️⃣ 0️⃣ И только потом — стройте формат. Когда есть ядро — форма найдётся сама.
Мы в «Синергии» сейчас именно здесь, на глубине, в работе со связями.
И мы не спешим, потому что знаем: у каждого клуба есть момент, когда надо не расширять, а углубляться.
А пока — просто поделилась. Потому что иногда важно зафиксировать суть — на этом этапе.
Аделя Кадырова | for friends
Возможно, вам кажется, что создать клуб выпускников — значит просто собрать всех в один чат, разослать приглашения по email, встретиться, сделать общее фото и пойти творить историю, «переплюнув» «Лигу Плюща» амбициями.
Увы, это не так. Здесь всё куда интереснее. И куда сложнее)
Настоящее сообщество не строится на списках. Оно строится на связях.
Не цифровых, а человеческих - нужна основа, и это должны быть не случайные контакты, а ядро.
Люди, которые держат всё — не за счёт должностей, а за счёт своих ценностей.
Сейчас мы в проекте «Клуб выпускников Синергии» вышли именно на этот этап - мы формируем ядро.
И, откровенно говоря, это работа не табличная, а почти ювелирная.
Мы собираем «человеческий жемчуг»: истории, судьбы, тропы, голоса, которые будут держать смысл всей конструкции.
Я лично провожу интервью с выпускниками, которых мы любим, ценим, помним и очень хотим видеть рядом в новом контексте.
💡Первым интервью я с вами уже делилась, а ЗДЕСЬ - ссылка на второе, с Викторией @ViErm, фото которой я решила взять для поста.
Честно? Журналистское образование сейчас очень помогает. Потому что достать не только факты, но и смыслы — это особое искусство.
И пока я слушаю их — понимаю, что мы на правильном пути.
Потому что клуб — это не архитектура, это — энергетика.
А у ядра всегда должна быть температура☝️
Если вы — в начале пути создания сообщества, или только размышляете о его запуске, оставлю вам 10 шагов, которые сейчас формируют наш фундамент:
Мы в «Синергии» сейчас именно здесь, на глубине, в работе со связями.
И мы не спешим, потому что знаем: у каждого клуба есть момент, когда надо не расширять, а углубляться.
А пока — просто поделилась. Потому что иногда важно зафиксировать суть — на этом этапе.
И да — если ты выпускник «Синергии» и чувствуешь, что тоже хочешь быть частью этого смысла — пиши. У нас есть место. НЕ в «базе». В ЯДРЕ
‼️
Аделя Кадырова | for friends
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5🔥7❤5👍5👏1
Kantar_BrandZ_2025_Most_Valuable_Global_Brands.pdf
46 MB
☕️ Доброе утро, друзья!
На днях Kantar выкатили свежий BrandZ, предлагаю ознакомиться, особенно тем, кто отвечает за бренд, аудиторию и деньги.
Это ежегодное исследование самых ценных брендов Мира, которое на мой взгляд, нужно не просто пролистать, его стоит сохранить и отправить в СЕО, PR и маркетинг.
Зачем?
Чтобы сразу видеть, что делать, что перестать делать — и где можно взять долю рынка у тех, кто заигрался в «контент» вместо стратегии.
Что внутри:
И да, если вы сохраните этот отчёт и поделитесь с коллегами - я пойму, что не зря делюсь своими ритуалами и «сокровищами»
‼️ А если работаете над продвижением продукта, сообществом, личным брендом - помните:
ценность - это то, как нас чувствуют🩷
Аделя Кадырова | for friends
На днях Kantar выкатили свежий BrandZ, предлагаю ознакомиться, особенно тем, кто отвечает за бренд, аудиторию и деньги.
Это ежегодное исследование самых ценных брендов Мира, которое на мой взгляд, нужно не просто пролистать, его стоит сохранить и отправить в СЕО, PR и маркетинг.
Зачем?
Чтобы сразу видеть, что делать, что перестать делать — и где можно взять долю рынка у тех, кто заигрался в «контент» вместо стратегии.
Что внутри:
Никаких сюрпризов — Apple снова №1. Но интересное не в том, кто в топе, а почему они туда попали.
Вот об этом — по делу:
Итак, 5 выводов, которые должен знать каждый, кто управляет вниманием➡️
1. Цена — не аргумент. Ценность — аргумент.
Хватит бояться быть дорогими.
Apple дорогой? Да.
Но мы же не покупаем айфоны, чтобы позвонить☺️
Мы покупаем платформу статуса.
А бренд, который объясняет цену, — проиграет на старте)
2. Самая большая угроза бренду - не конкуренты. А потеря доверия.
Доверие - главный актив в 2025. Потребители больше не верят слоганам.
Они читают действия.
Вы делаете — вам доверяют.
Вы обещаете — от вас отписываются и блокируют, нажав «это не интересно».
3. Бренд = энергия.
Самый сильный показатель в BrandZ — Brand Vitality Index.
Если про вас не говорят ваши потребители, сотрудники, наблюдатели, если у вас нет созидательных понятных инфоповодов — вас нет.
У бренда должна быть пульсация.
Всё остальное — мёртвый маркетинг.
4. Без смысла — не взлетите.
Лучшие растущие бренды года — это бренды с позицией, мировоззрением и душой.
Молчит бренд — молчит бизнес.
Кричите «Купи!» - вы в mute.
5. Контекст важнее тренда.
Один и тот же месседж в разных регионах/городах/странах работает по-разному.
Думайте локально.
Тестируйте.
Настраивайте.
Универсальные шаблоны — только в курсах, но не в реальной жизни. А мы с вами выросли на разных сказках)
И да, если вы сохраните этот отчёт и поделитесь с коллегами - я пойму, что не зря делюсь своими ритуалами и «сокровищами»
ценность - это то, как нас чувствуют
Аделя Кадырова | for friends
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4❤10🔥8⚡4👍3
Клиентский сервис. Додо Пицца.pdf
4.6 MB
Я поняла, почему «Додо-пицца» - лапочки! (здесь упоминала их)
У них в ДНК бренда заложена клиентоцентричность☝️
У них в ДНК бренда заложена клиентоцентричность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤5👍5💯4
Правда всегда сильнее рекламы.
…коллеги, если вы строите бренд, особенно сообщества или образовательного продукта, забудьте на время о баннерах, креативах и лозунгах.
Серия интервью наших выпускников как раз про это.
Это один из инструментов «дизайна мышления» - через опыт другого человека сделать так, чтобы читатель почувствовал: «это тоже про меня».
Недавно мне написала Аня, и инициировала диалог (подтвердив, что гипотеза работает, так как она увидела интервью предыдущих участниц).
Так вот, мы обе — Скорпионы.
Из уважения к аудитории скептиков, добавлю - типа, не по гороскопу, а по структуре мыслительных механизмов🤣
На протяжении всей нашей беседы я чувствовала - мы на одной частоте, ибо обе научились доверять не гладким дорогам, а внутренним «тропам».
Прочтите интервью.
Что зафиксировать бизнесу:
1️⃣ Когда мы строим сообщество/реализуем проект, мы не собираем «карточки достижений». Мы проектируем среду. Где каждый — не просто часть списка, а часть системы.
2️⃣ Интервью — это UI/UX бренда. Это то, как бренд чувствуется.
Не через лозунг, а через «да, у меня было похоже».
3️⃣ В стратегии обязательно должны быть истории — это не контент. Это интерфейс.
• Где видно, как формируется путь.
• Где слышно, как звучит выбор.
• Где появляется доверие.
Аделя Кадырова | for friends
…коллеги, если вы строите бренд, особенно сообщества или образовательного продукта, забудьте на время о баннерах, креативах и лозунгах.
Лучший способ донести ценность и сформировать «ядро» амбассадоров - показать живые истории.
Когда человек рассказывает о своем пути честно, без прикрас - это не продает, это ПРИТЯГИВАЕТ.
Потому что правда всегда сильнее рекламы.
Серия интервью наших выпускников как раз про это.
Это один из инструментов «дизайна мышления» - через опыт другого человека сделать так, чтобы читатель почувствовал: «это тоже про меня».
Недавно мне написала Аня, и инициировала диалог (подтвердив, что гипотеза работает, так как она увидела интервью предыдущих участниц).
Так вот, мы обе — Скорпионы.
Из уважения к аудитории скептиков, добавлю - типа, не по гороскопу, а по структуре мыслительных механизмов
На протяжении всей нашей беседы я чувствовала - мы на одной частоте, ибо обе научились доверять не гладким дорогам, а внутренним «тропам».
Прочтите интервью.
Что зафиксировать бизнесу:
Не через лозунг, а через «да, у меня было похоже».
• Где видно, как формируется путь.
• Где слышно, как звучит выбор.
• Где появляется доверие.
Аделя Кадырова | for friends
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
tenchat.ru
Анна Харламова: «Я знала, что мне не хватит просто быть хорошей девочкой» — Клуб выпускников Синергии на TenChat.ru
Друзья, мы продолжаем серию разговоров с выпускниками «Синергии», в рамках нашего нового проекта «Тропы».
Потому что именно такие истории становятся самыми честными ответами на вопрос: как вырастает личность.
Героиня сегодняшнего диалога - Анна - PR - агент.…
Потому что именно такие истории становятся самыми честными ответами на вопрос: как вырастает личность.
Героиня сегодняшнего диалога - Анна - PR - агент.…
2❤6🔥6💯4👀1
Data_Insight_B2B_eCommerce_ключевые_кейсы_и_тренды_в_2025_май.pdf
7.8 MB
☕️ Доброе утро, друзья!
Сегодня утренний ритуал создания информационной основы деятельности посвящаю свежему обзору от Data Insight «B2B eCommerce».
Что внутри:
Но важнее другое: всё, что раньше решалось встречами, тендерами и оффлайн-презентациями, теперь можно (и нужно) усиливать цифровыми каналами.
Вот 10 действий, которые принесут реальный коммерческий результат:
1️⃣ Переведите заказы клиентов в личный кабинет. Цифровой self-service — не тренд, а гигиена. Упростите закупки → получите рост повторных заказов.
2️⃣ Интегрируйте B2B-платформу с 1С, CRM. Каждое лишнее действие — потерянный клиент. Автоматизация = скорость + контроль + масштаб.
3️⃣ Создайте прозрачную систему персональных условий. На платформе можно всё настроить под каждого клиента. В Excel это не работает.
4️⃣ Внедрите повторные заказы в 1 клик. Клиенты не хотят думать каждый раз. Им нужно быстро дублировать привычный заказ. Это +30% к LTV.
5️⃣ Уберите «узкие места» в воронке. B2B-дизайн — это не про красоту, а про сокращение шагов и устранение трения. Проверьте аналитику.
6️⃣ Соберите контент под задачи: не продукт, а решение. Сделайте разделы: «Часто выбирают для…», «Комплексные подборки». В B2B покупают не лозунги, а процессы.
7️⃣ Перестаньте бояться цифры.
Даже в сложных отраслях это уже стандарт. Ваши конкуренты уже там. Вопрос не «если», а «насколько рано вы поймёте».
Если вы управляете брендом, занимаетесь продажами, строите систему роста или только планируете цифровизацию в B2B — прочтите этот отчёт внимательно и поделитесь с коллегами.
Аделя Кадырова | for friends
Сегодня утренний ритуал создания информационной основы деятельности посвящаю свежему обзору от Data Insight «B2B eCommerce».
Что внутри:
Всё то, что раньше было «только в B2C» — теперь реальность и необходимость в B2B.
Но важнее другое: всё, что раньше решалось встречами, тендерами и оффлайн-презентациями, теперь можно (и нужно) усиливать цифровыми каналами.
Вот 10 действий, которые принесут реальный коммерческий результат:
Даже в сложных отраслях это уже стандарт. Ваши конкуренты уже там. Вопрос не «если», а «насколько рано вы поймёте».
Если вы управляете брендом, занимаетесь продажами, строите систему роста или только планируете цифровизацию в B2B — прочтите этот отчёт внимательно и поделитесь с коллегами.
Аделя Кадырова | for friends
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤12🔥6✍2🥰2
💯7🌭4🤔3🍓3
Есть истории, от которых особенно тепло😻
…когда ты не просто наблюдаешь путь человека, а идёшь рядом: учишь, поддерживаешь, ругаешься, смеёшься…
И в какой-то момент понимаешь: выросла. Сама. Сильная.
Теперь она — сама центр силы.
На днях брала интервью у моей «СкрЯбушки» @Olesya_ovchy (Овчинниковой Олеся Скрябина стала после того, как вышла замуж за лучшего менеджера Школы Бизнеса «Синергия», Олега) 😁
Олесик перешла в мой департамент совсем без опыта в продажах.
Я помню её первый звонок, точнее, попытку, когда она просто взяла трубку телефона, чтобы набрать потенциального клиента и… заплакала🤭
Каждая сделка в дальнейшем была как экзамен, а каждая планёрка — как огонь, вода и медные трубы.
Прошли всё. И выстояли.
И выросли. И были лучшими. Всегда.
Брала у неё интервью и, если честно, едва держала голос, потому что всё, что она говорит — это не просто слова - это история девушки, которая знала, зачем пришла, а теперь знает, куда идёт.
Мне хочется, чтобы вы прочли его — не как красивый пост, а как встречу с прекрасной девушкой, профессионалом, лидером, в которую я верю и которой безумно горжусь.
📌 Фото тех времён — в посте
📌 Интервью здесь
…когда ты не просто наблюдаешь путь человека, а идёшь рядом: учишь, поддерживаешь, ругаешься, смеёшься…
И в какой-то момент понимаешь: выросла. Сама. Сильная.
Теперь она — сама центр силы.
На днях брала интервью у моей «СкрЯбушки» @Olesya_ovchy (Овчинниковой Олеся Скрябина стала после того, как вышла замуж за лучшего менеджера Школы Бизнеса «Синергия», Олега) 😁
Олесик перешла в мой департамент совсем без опыта в продажах.
Я помню её первый звонок, точнее, попытку, когда она просто взяла трубку телефона, чтобы набрать потенциального клиента и… заплакала🤭
Каждая сделка в дальнейшем была как экзамен, а каждая планёрка — как огонь, вода и медные трубы.
Прошли всё. И выстояли.
И выросли. И были лучшими. Всегда.
Брала у неё интервью и, если честно, едва держала голос, потому что всё, что она говорит — это не просто слова - это история девушки, которая знала, зачем пришла, а теперь знает, куда идёт.
Мне хочется, чтобы вы прочли его — не как красивый пост, а как встречу с прекрасной девушкой, профессионалом, лидером, в которую я верю и которой безумно горжусь.
Олеся — ты большая молодец.
И ты идёшь дальше, выше, «ширше».
А я — всегда за тебя.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4🔥23❤13👏6🥰2
#мысльдня
…переход мышления от
«с каким количеством крутых компаний мы работаем!»
к…
➡️ «какое количество компаний, взаимодействуя с нами, стали круче».
❗️ И да, касается не только компаний, но и людей, партнёров, сотрудников
Аделя Кадырова | for friends
…переход мышления от
«с каким количеством крутых компаний мы работаем!»
к…
Аделя Кадырова | for friends
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2👍14❤7⚡5💯4🔥1
Обожаю собирать «человеческий жемчуг»!
Друзья, на днях, в рамках PR-проекта клуба выпускников «Синергии», взяла интервью у Лины Оболенской, основателя и управляющей агентства недвижимости Top Broker Estate.
Какой это был диалог!!!
Мы говорили о профессии, об уважении к себе, о том, как человек меняется и что при этом должно оставаться неизменным.
PS: со следующей недели - новая глава - мужские голоса. А то @Olesya_ovchy уже отметила, что «одни девчули». Поэтому готовьтесь, будут другие интонации, другой ритм)
Друзья, на днях, в рамках PR-проекта клуба выпускников «Синергии», взяла интервью у Лины Оболенской, основателя и управляющей агентства недвижимости Top Broker Estate.
Какой это был диалог!!!
Мы говорили о профессии, об уважении к себе, о том, как человек меняется и что при этом должно оставаться неизменным.
PS: со следующей недели - новая глава - мужские голоса. А то @Olesya_ovchy уже отметила, что «одни девчули». Поэтому готовьтесь, будут другие интонации, другой ритм)
Дзен | Статьи
«Хочешь свой бизнес? Сначала построй себя» - Лина Оболенская.
Статья автора «Клуб выпускников Университета «Синергия»» в Дзене ✍: В сегодняшней серии интервью «Легенды Синергии» — проекта, в котором выпускники Университета рассказывают о своём пути, выборе,...
8❤10🔥7👏4🏆3