Аделя Кадырова | for friends
491 subscribers
169 photos
52 videos
209 files
249 links
…совокупность мыслей, исследований, аналитики. Делюсь со своим ближним кругом тем, что вдохновляет думать, решать, действовать.

Для тех, кто ищет смыслы🕊️
By @adelie777
Download Telegram
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
18🥰6🔥4👌3🤩2
Исследование_партнёрства_РБК_х_Яндекс.pdf
3.8 MB
Репутация и «партнеропригодность» становятся таким же активом, как продукт или команда.
Последние месяцы я всё чаще ловлю себя на одном наблюдении: при правильном подходе, партнёрства в бизнесе и жизни стали одним из ключевых инструментов роста.

РБК и Яндекс выпустили большое исследование партнёрств среди 500 крупнейших компаний страны, только представьте - почти 3 000 реальных альянсов за период с 2021 по октябрь 2025 года!

Почему это важно для любого бизнеса.
Партнёрства - это про возможность пользоваться ресурсами друг друга:
• чужой экспертизой вместо долгого найма,
• чужой аудиторией вместо дорогого маркетинга,
• чужими технологиями вместо разработки с нуля.

Но есть и вторая сторона.
Партнёрства работают только там, где умеют договариваться, держать слово и быть партнёром, с которым безопасно иметь дело. Репутация и «партнеропригодность» становятся таким же активом, как продукт или команда.

Полистайте на досуге)

🪶Аделя Кадырова | for friends
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
17👍4🔥4🤝2
Вчера сделала очередной биоимпедансный анализ тела, расстроилась.
Тренер сказал:
• надо сделать акцент на силовых тренировках
• и ещё обязательно… спать по 8 часов.

Собственно, начала со вчерашнего дня, о чём решила отписаться здесь, чтобы не слиться с последнего пункта.
1💯7👍6🤣64🔥2
В жизни бывают разные виды стресса. Один из них, я испытываю раз в 5 - 6 лет. Стабильно боюсь выступать с деловой повесткой без 100500 репетиций, НО

Впервые я испытала это вид стресса в 2013 году, когда нужно было задать вопрос Евгению Демину (SPLAT) на мероприятии для ТОП-менеджеров.
Был полный зал, мои колени дрожали.

Второй раз в 2018 году, когда ровно за 1 день до начала конференции «Базовые стратегии», основатель корпорации Вадим Георгиевич Лобов сказал, что в роли ведущей буду я.
Lotte hotel, 400+ первых лиц бизнеса…

И вот на днях, ничто не предвещало, как говорится…
Сидим, планируем вебинар для родителей наших студентов.
Сначала это был знакомый взгляд, а потом прозвучали знакомые интонации в голосе нашего Коммерческого директора Яны Ивановой @IYASF: «Аделя, ведущей будешь ты».
2👏8🍓54😁4
И да, поддержка коллег окрыляет. Всегда🙏

@OAkchulpanov🤗
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🏆5👍4🔥432
📎 Ребята, конец года - время стратегических сессий и я хочу вам подкинуть два отчёта, которые хорошо «собирают голову» перед тем, как вы снова откроете таблицу с целями, цифрами, воронкой и бюджетами))

Это два больших материала про «Яндекс» и рынки, на которых он растёт.

Ценность этих материалов в том, что там бизнес показан изнутри - как огромная экосистема, видна и разобрана по косточкам вся архитектура и связки.

На что рекомендую обратить внимание:
• Логика экосистемы: человек заходит в один сервис, затем через бонусы, скидки и подписки подтягивается в другие, а дальше система сама усиливает себя за счёт данных о потребностях людей и связности сервисов.

• Программа лояльности выстроена как «сообщество». Там так и пишут, что развитие «Яндекс Плюс» - одно из ключевых стратегических направлений, потому что оно стимулирует кросс-сервисное потребление и повышает вовлечённость внутри экосистемы, а отсюда рост выручки.

To do:
• Перестаньте начинать со «списка инициатив». Начните с вопроса: «Когда к нам приходит новый клиент, что в нашей системе становится сильнее (кроме выручки): продукт, рекомендации, сообщество, понимание аудитории, доверие, истории?» (если ответа нет, увы, у вас пока набор активностей)

• Проверьте, есть ли у вас «клей» удержания: клуб, программа лояльности, привычка, регулярные форматы, которые делает повтор естественным. (в отчётах именно регулярные форматы показаны как ключевой усилитель вовлечённости)

• Посмотрите на продукт глазами человека, а не своими и команды: какие 3–5 жизненных сценариев вы закрываете так, чтобы человек возвращался без напоминаний. («покрытие человеческих потребностей» и рост проникновения сервисов в жизнь клиента)

• Отдельно проверьте слой «историй».
Это уже мой собственный вывод, потому что когда система становится большой, то продаётся не конкретное решение, а понятная история человека внутри неё.
Именно поэтому, кстати, я сейчас учусь продюсированию у Николая Картозии, чтобы ставить на сцену не «продукт», а человека и его траекторию.


🪶Аделя Кадырова for friends
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍7🔥642🤝1
Уже неделю меня «догоняет» реклама одной бизнес школы в Яндексе…

Хотела написать большой пост, но сочла уместным оставить пространство для размышлений)
Коллеги, как считаете, подходит слово «бесплатно» в коммуникации с ЦА executive - уровня?

Быть может, вы увидите здесь что-нибудь еще🤔
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🗿53🤔3
Ехать на тренировку или не ехать - вот в чём вопрос…
Anonymous Poll
80%
Ехать! Дисциплина наше всё!!!
20%
Там же дождь, едь домой!👀
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
18🤩5🎄4👍1
Однажды я проводил сессию Дизайн-мышления в корпоративном блоке большого 'зелёного банка’. Топы центрального аппарата. Большие должности, регалии, пафос - на хромой кобыле не подъедешь.

Всё делали по методологии: общались с клиентами, ловили потребности, фиксировали инсайты, генерили идеи. К концу дня вышли на концепции продуктов.

И знаете что? Продукты были... сухонькие. Жиденькие. Без наваристого бульона, мне не хватало жизни. Всё правильно с точки зрения фреймворка — но без вкуса. Банковский жаргон, защитные формулировки, KPI вместо смысла.

Люди сидели в позе «я защищаю свой продукт от нападок клиентов». Не слышали — в основном отбивались, выдавали новое за старое.
В комнате были профессионалы. Но не было Творцов.

И тут один из топов подходит ко мне в перерыве и говорит тихо:

— Женя, это будет, наверное, не корпоративно... Не обидит ли это чувств других верующих?

И достаёт телефон. Открывает Первое послание к Коринфянам, тринадцатую главу и читает.

«Если я говорю языками человеческими и ангельскими, а любви не имею, то я — медь звенящая или кимвал звучащий.

Если имею дар пророчества, и знаю все тайны, и имею всякое познание и всю веру, так что могу и горы переставлять, а не имею любви, — то я ничто.

Любовь долготерпит, милосердствует, любовь не завидует, не превозносится, не гордится, не ищет своего, не раздражается, не мыслит зла...

А теперь пребывают сии три: вера, надежда, любовь; но любовь из них больше.»

Я попросил его выйти и прочитать это вслух. Перед всеми.

Он вышел. Начал читать.

И я смотрел на лица.

Эти сухие, бизнесовые, где-то эгоистичные лица — они менялись. Люди, которые час назад защищались от клиентских претензий, выдавали прошлое за новое — замерли. Посветлели. Замолчали по-настоящему, а не пауза-перед-возражением.

Щёлкнуло.

Вот этот момент — он про то, что я называю точкой Творца.
ТВОРЕЦ VS РЕМЕСЛЕННИК
Ремесленник знает все методологии. Lean, Agile, Design Thinking, Jobs to Be Done и т.д. Может переставлять горы процессов. Имеет всякое познание о клиентских сегментах.
Но если любви не имеет — он медь звенящая.
Продукт ремесленника — это «функционал». Работает, но не живёт. Процесс ремесленника — это бюрократия. Контролирует, но не течёт. Команда ремесленника — это headcount. Исполняет, но не творит.
Творец создаёт иначе.
Продукт Творца — это ответ на боль, которую он сам прочувствовал. Процесс Творца — это поток, который он любит видеть. Команда Творца — это люди, заражённые той же любовью.
Jobs не делал «телефон получше». Он любил момент, когда человек касается экрана — и всё работает. Из этой любви родился стандарт.
Dyson переделывал пылесос 5127 раз. Не потому что «надо». Потому что любил элегантность работающего механизма — и ненавидел всё, что ей мешало.

ЛЮБОВЬ КАК ОПЕРАЦИОННЫЙ ПРИНЦИП

Это не про романтику и не про «делать с душой». Это про источник энергии.

Когда ты реально любишь то, что создаёшь, — мозг работает иначе. Дофамин, фокус, ощущение неограниченного ресурса. Ты видишь то, что другие пропускают. Ты слышишь клиента, а не защищаешься от него.

В тот день в корпуниверситете топы услышал то, что клиенты повторяли снова и снова. Простые вещи. Очевидные. Но они услышали — потому что на мгновения перестали защищаться и начали понимать любовь, пока не всем сердцем.

ВОПРОС, КОТОРЫЙ Я ТЕПЕРЬ ЗАДАЮ, КОГДА ОБЩАЮСЬ С ТОПАМИ

Прежде чем генерить идеи, прежде чем рисовать customer journey, прежде чем считать unit-экономику и всякую лабудень:

Вы это делаете из любви к клиенту — или из страха перед рынком, вышестоящими – вам ехать или для галочки?

Разные мотивации. Ответ определяет всё. Вкус продукта. Энергию команды. И то, будет ли это медь звенящая — или что-то настоящее, то в чем будет жить Любовь. @pathoflumina
9🔥5👍3👏1
Taler_R._Topeconomicsawards._Novaya_Povedencheskaya_Ye.a4.pdf
3.2 MB
Друзья, закончил слушать в МГУ курс по философии экономики.
Спасибо Татьяне О. Проволович за отличный курс и подборку литературы.

Хочу поделиться главным инсайтом.
Современная экономика расколота на мейнстрим и маргиналов.

Мейнстрим – это почти все макроэкономисты (да и многие микро-), те, кто формирует бюджеты, влияет на экономическую политику государств, консультирует банки и бизнес.

И вот что меня зацепило. Этот мейнстрим по-прежнему стоит на нескольких принципах, тянущихся от Адама Смита, Давида Рикардо и Томаса Мальтуса, воплощённых в концепте «Homo Economicus»:
• человек рационален – то есть принимает наиболее выгодное для него решение с точки зрения принципа полезности (как будто вся информация доступна, и мы умеем её мгновенно обсчитать);
• мы всегда стремимся максимально повысить своё благосостояние;
• мальтузианский принцип: рост населения быстрее роста ресурсов для его пропитания (идею «постоянного дефицита ресурсов» критиковали все, кому не лень, – но она всё равно остаётся одной из базовых для современной экономики);
• ну и ещё парочку – про норму убывания отдачи и «чистый продукт», производимый механизированным трудом (тоже из XVIII–XIX века 🙂).

Как противоположность этой ортодоксии стали появляться гетеродоксы, которые (о, ужас!) начали говорить вслух, что человек не рационален, не все решения определяются полезностью и стремлением «максимизировать», и вообще реальный выбор устроен иначе.

И вот что забавно: за эти идеи стали давать Нобелевские премии по экономике.
Прикладываю книги по теме:
• Даниэль Канеман – «Думай медленно… решай быстро» (премия по экономике в 2002),
• Ричард Талер – «Новая поведенческая экономика» (премия по экономике в 2017),
• Дэн Ариели – «Предсказуемая иррациональность».

Выводы оставляю делать вам самим. Я почитаю ваши отклики – и потом поделюсь тем, как я вижу возможную траекторию развития экономической науки дальше.

И вопрос: как вам кажется, что опаснее — ошибочная модель человека в экономике или вера в то, что эта модель «и есть реальность»?
9👍7🔥4🙏1🏆1
☕️ Доброе утро, друзья!
Есть разговоры, после которых хочется не публиковать текст, а немного помолчать, чтобы не «расплескать».

Вчера я записала интервью с Верой Ильиной, директором по развитию BUNGLY и поймала себя на том, что во время разговора всё время делаю пометки не для статьи, а для себя:
✔️про управление
✔️про ответственность
✔️про моменты, когда решения больше нельзя делить ни с кем
✔️про мышление, которое формируется во время реальных выборов, причем, в не самых комфортных условиях.

Это уже 4️⃣0️⃣ -е интервью, которое я беру. И каждый раз - одна и та же история:
Люди, с которыми я говорю, становятся для меня точкой роста. Я об них думаю. Я об них затачиваюсь.

После разговора с Верой в моём Notion появилось больше семнадцати пунктов.
Не потому что она давала советы, а потому что так мыслят сильные управленцы - они заставляют думать рядом. Уважаемый Александр Фридман называет этот феномен «управленческий WIFI».

Мне было по-настоящему важно вести этот диалог с уважением к пути героини и её трансформации.

Продолжение следует.
Такие разговоры всегда требуют времени - и до, и после.

🪶Аделя Кадырова for friends
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
9👏7🔥5🏆2
Медиаландшафт Декабрь 2025.pdf
10.1 MB
☕️ Доброе утро, друзья!
Сегодня посмотрела отчёт по медиаландшафту от RoRe.

Самое важное в нём - изменение потребительского поведения.
Старая логика прямого воздействия больше не дает прежнего эффекта.

☝️Решение формирует не реклама.
Его формирует среда - через доверие, идентификацию, сопричастность и смыслы.
И это уже не вопрос креатива или бюджета, а вопрос архитектуры и интеграции.

Для себя я это читаю так:
Путь смещается от «увидел - кликнул - купил» к «понял - соотнёс с собой - определился «свой/чужой» - сделал выбор».

В этой логике живые истории и реальные смыслы работают устойчивее любого прямого давления.

Отчёт хорошо показывает:
классические воронки продаж «в лоб» теряют эффективность, не потому, что они плохие, а потому что среда стала сложнее, избирательнее и, да, умнее.

Выигрывают те, кто:
• работает не с охватом, а с доверием
• не с отдельным каналом, а с экосистемой
• не с массовым сообщением, а с персонализированным контекстом

Edtech в этой картине - уже не про продукт. Это инфраструктура долгого выбора и «вызревания» решения.
И если смотреть на медиасреду именно так, становится очевидно:
дальше растут не те, кто громче, кто выстраивает среду, в которой людям есть куда входить и зачем оставаться.


🪶Аделя Кадырова for friends
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍98🔥52🤝1
А вы берёте на Новогодние праздники стопочку рабочих заметок «разобрать»/попланировать?
Anonymous Poll
29%
Да, всегда, но не достаю их из чемодана
2%
👀
38%
Нет!
20%
Да беру, работаю в отпуске
11%
В отпуске, сверяю свой личный курс
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
4❤‍🔥13🤩8💔8🔥6👏2
Новогодние каникулы для меня в этом году получаются тихими, без резких движений и «внешнего мира».

Зато с большим количеством размышлений и доучивания того, что давно лежало «на полке».
• досмотрела модули в школе продюсирования Николая Картозии
• параллельно, разобрала несколько блоков из профессиональных подписок, до которых в обычном ритме не доходят руки
…всё больше ценю такие периоды, когда можно не производить, а собирать смыслы, логику и связи между своими решениями, которые раньше существовали в хаосе вечного цейтнота…

Обучение в такие моменты работает совершенно иначе - точно не как импульс и не как вдохновение или мотивация. Скорее, спокойная настройка фильтров на то, как думать дальше, на что не тратить энергию и где точно не ошибаться.

Скоро я буду выходить из этих каникул с ощущением внутреннего тектонического сдвига и пониманием, что следующий этап будет требовать другой Адели)
212❤‍🔥10🕊6🔥2💯2👍1
…я редко читаю новостные медиа.
Есть несколько исключений, и одно из них - «Веды» от издательства «Ведомости».


Там с тобой говорят на равных. Простым языком, без попытки впечатлить, повлиять или объяснить очевидное. И, довольно быстро, становится понятно, почему это работает:
есть настоящий голос
есть живой человек
чувствуется личная ответственность за сказанное
Подмечали, наверное, мы вообще всё чаще читаем не тексты, а людей)
Следим не за формой, а за тем, кто и зачем говорит.

Именно поэтому такие форматы удерживают внимание и собирают доверие.

В какой-то момент я поняла, что эта логика давно вышла за пределы медиа и она уже внутри бизнеса, сообществ, брендов и экосистем.
И, согласитесь, странно было бы не пробовать её в проектах.

В Клубе выпускников «Синергии» мы пошли именно в эту сторону:
Запустили пилот с несколькими авторами, посмотрели на динамику, на разнообразие контента, на реакцию аудитории.
Формат оказался живым и рабочим.
Сейчас мы просто разворачиваем его дальше.
Становимся площадкой для выпускников, которые готовы выходить в медиапространство со своим голосом.
Со своей темой и в своей интонации.

Детали я вынесу отдельно, здесь важнее сама логика - если вы предприниматель или руководитель, то поймёте, что этот текст совсем не про Клуб выпускников)

Он про то, что:
• доверие возникает там, где есть человек
• внимание держится на голосе, а не на упаковке
• бренду проще быть убедительным, когда внутри него есть живые люди
Это не про форматы и не про тренды. Это про то, как сегодня разговаривают с аудиторией.

Если у себя вы это ещё не пробовали, возможно, стоит просто задать себе вопрос:
а есть ли у моего бренда голос, который хочется слушать?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
75🔥5🏆3