…о важности личного бренда, живых голосов и «адвокатов» внутри целевых аудиторий.
Вчера выступала от Клуба выпускников «Синергии» на карьерной конференции для студентов.
Больше 200 ребят. Разные факультеты, разные взгляды, атмосфера вполне ожидаемая для среды первого - второго курса: шумно, взгляды в смартфоны, легкий скепсис.
Собственно, нормальная рабочая обстановка для тех, кто выходит в аудиторию без контекста узнаваемости, ибо если ты не рок-звезда, то тебя сначала будут наблюдать.
И они наблюдали 😸
А говорить нужно было о важном:
• почему уже сейчас нужно строить личный бренд
• как личный бренд работает на карьеру профессионала
• зачем прокладывать мостики между выпускниками и студентами.
Я вызвала на сцену самого визуально убедительного парня - Александра. Оказался с факультета спорта, увлекается боксом - ну, думаю, то что надо!!!
Передала ему микрофон и попросила озвучивать мои инструкции залу от своего имени. И он начал говорить.
Просто, от себя, на их языке. Сработало безупречно🫠
Он стал адвокатом моего бренда.
В начале своего спича Александр сказал:
Что произошло дальше - кейс:
Зал переключился, информация пошла: был диалог, был контакт, было внимание, потому что говорить нужно не сверху - говорить нужно через своих. Через тех, кому по-умолчанию, верят.
⠀
📌 Вывод:
• какой бы сильной ни была ваша реклама
• каким бы громким ни был бренд вашего продукта
• как бы круто вы ни настроили воронку -
⠀
❗️ вам всё равно нужны амбассадоры, которые будут говорить от лица бренда на языке аудитории.
Зумерам важно, чтобы с ними говорили не сверху, не «с уровня знаний», а с уровня доверия.
И это может сделать только тот, кто один из них.
⠀
🚩 Амбассадоры внутри КАЖДОЙ целевой группы - это не опция, это must.
⠀
Что ещё обсуждали со студентами:
• личный бренд и подтверждение репутации профессионала
• нейросети уже фильтруют резюме по инфополю: если вас не найти - вас и вашего опыта не существует
• зумеры выбирают компании, где у бизнеса есть лицо: медийный руководитель - это маркер доверия
• соцкапитал теперь замеряют не только по активам, но и по визуальному присутствию в инфосреде.
Поэтому, если вы развиваете проект, продукт, личный бренд -
проверьте три вещи:
1️⃣ кто у вас амбассадор в целевой аудитории
2️⃣ на каком языке он говорит
3️⃣ и на каких ценностях строится ваша коммуникация.
Если не на их ценностях - увы, не сработает.
Если не с их языка - увы, не дойдёт.
⠀
А когда срабатывает - работает всё: сарафанка, доверие, виральность.
⠀
А мосты - они не строятся сами.
Их прокладывают люди.
Своим голосом. На своём языке.
В «Синергии» я - мостостроитель))- первое высшее пригодилось🤣
#стройфак - форевер!
🪶 Аделя Кадырова | for friends
Вчера выступала от Клуба выпускников «Синергии» на карьерной конференции для студентов.
Больше 200 ребят. Разные факультеты, разные взгляды, атмосфера вполне ожидаемая для среды первого - второго курса: шумно, взгляды в смартфоны, легкий скепсис.
Собственно, нормальная рабочая обстановка для тех, кто выходит в аудиторию без контекста узнаваемости, ибо если ты не рок-звезда, то тебя сначала будут наблюдать.
И они наблюдали 😸
А говорить нужно было о важном:
• почему уже сейчас нужно строить личный бренд
• как личный бренд работает на карьеру профессионала
• зачем прокладывать мостики между выпускниками и студентами.
Я вызвала на сцену самого визуально убедительного парня - Александра. Оказался с факультета спорта, увлекается боксом - ну, думаю, то что надо!!!
Передала ему микрофон и попросила озвучивать мои инструкции залу от своего имени. И он начал говорить.
Просто, от себя, на их языке. Сработало безупречно🫠
Он стал адвокатом моего бренда.
В начале своего спича Александр сказал:
«Смотрите, выступает девушка.
Она с опытом, с идеями.
Давайте послушаем, потом обсудим.»
Что произошло дальше - кейс:
Зал переключился, информация пошла: был диалог, был контакт, было внимание, потому что говорить нужно не сверху - говорить нужно через своих. Через тех, кому по-умолчанию, верят.
⠀
• какой бы сильной ни была ваша реклама
• каким бы громким ни был бренд вашего продукта
• как бы круто вы ни настроили воронку -
⠀
Зумерам важно, чтобы с ними говорили не сверху, не «с уровня знаний», а с уровня доверия.
И это может сделать только тот, кто один из них.
⠀
⠀
Что ещё обсуждали со студентами:
• личный бренд и подтверждение репутации профессионала
• нейросети уже фильтруют резюме по инфополю: если вас не найти - вас и вашего опыта не существует
• зумеры выбирают компании, где у бизнеса есть лицо: медийный руководитель - это маркер доверия
• соцкапитал теперь замеряют не только по активам, но и по визуальному присутствию в инфосреде.
Поэтому, если вы развиваете проект, продукт, личный бренд -
проверьте три вещи:
Если не на их ценностях - увы, не сработает.
Если не с их языка - увы, не дойдёт.
⠀
А когда срабатывает - работает всё: сарафанка, доверие, виральность.
⠀
А мосты - они не строятся сами.
Их прокладывают люди.
Своим голосом. На своём языке.
В «Синергии» я - мостостроитель))- первое высшее пригодилось
#стройфак - форевер!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15❤🔥10❤9👏5👍2
Привет друзья!
Сегодня решила поделиться тем, что меня зацепило в беседе с Дуровым в нашумевшем выпуске на ютуб.
Послушала интервью с ним у Лекса Фридмана, признаюсь, сначала это был чисто исследовательский интерес - хотелось «пособирать фишки» для своего проекта.
Что в итоге:
Почти пять часов, на которые точно стоит потратить время, если вам интересно, как человек с миллиардной аудиторией держит себя, свою команду и свои принципы.
Павел - образец того, как надо работать со своими хардами и доводить до безупречности всё, за что берётся.
Несколько вещей, которые остались у меня в голове:
Это интервью - чистый интеллектуальный кайф.
Если вы предприниматель, если строите команду или продукт - послушайте обязательно.
Павел не рассказывает, как надо, он показывает и делится, как делает сам.
Для меня это и есть личный бренд и гарант масштаба - когда не объясняешь, а видно.
Транскрибация с таймкодами по темам здесь.
PS: а если в настройках ютуба отключите перевод, то будет еще и практика английского. У Павла он красивый, явно проделана большая работа с преподавателем по произношению.
💎 Аделя Кадырова | for friends
Сегодня решила поделиться тем, что меня зацепило в беседе с Дуровым в нашумевшем выпуске на ютуб.
Послушала интервью с ним у Лекса Фридмана, признаюсь, сначала это был чисто исследовательский интерес - хотелось «пособирать фишки» для своего проекта.
Что в итоге:
Почти пять часов, на которые точно стоит потратить время, если вам интересно, как человек с миллиардной аудиторией держит себя, свою команду и свои принципы.
Павел - образец того, как надо работать со своими хардами и доводить до безупречности всё, за что берётся.
Несколько вещей, которые остались у меня в голове:
• В Telegram всего 40 разработчиков. И это на миллиард пользователей!
Он говорит, что большие команды теряют время на согласования, а когда команда маленькая - меньше отвлекаешься, больше делаешь.
• Он не пьёт кофе, не ест сахар, не принимает таблетки, не пьёт алкоголь. Каждый день ледяная ванна, отжимания, приседания. Причем, что интересно, он не про ЗОЖ, а про выносливость, дисциплину и новые, скрытые степени свободы.
• Сам почти не пользуется телефоном, потому что считает, что, если утром берёшь в руки смартфон - день уже не твой.
• Был случай: во Франции его задержали, предлагали освободить - если согласится заблокировать каналы. Он отказался. Четыре дня просидел в камере. Потому что его слово - это его слово и репутация.
• И ещё, он ничего не называет личным брендом. Но всё, что делает - выстраивает его репутацию.
Это интервью - чистый интеллектуальный кайф.
Если вы предприниматель, если строите команду или продукт - послушайте обязательно.
Павел не рассказывает, как надо, он показывает и делится, как делает сам.
Транскрибация с таймкодами по темам здесь.
PS: а если в настройках ютуба отключите перевод, то будет еще и практика английского. У Павла он красивый, явно проделана большая работа с преподавателем по произношению.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Pavel Durov: Telegram, Freedom, Censorship, Money, Power & Human Nature | Lex Fridman Podcast #482
Pavel Durov is the founder and CEO of Telegram.
Thank you for listening ❤ Check out our sponsors: https://lexfridman.com/sponsors/ep482-sb
See below for timestamps, transcript, and to give feedback, submit questions, contact Lex, etc.
*Transcript:*
http…
Thank you for listening ❤ Check out our sponsors: https://lexfridman.com/sponsors/ep482-sb
See below for timestamps, transcript, and to give feedback, submit questions, contact Lex, etc.
*Transcript:*
http…
❤9🔥7🙏7👍3🦄1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤8❤🔥4👍4🥰4👏2
СберУниверситет_Образование_взрослых_2025_36_стр.pdf
1.4 MB
☕️ Доброе утро, друзья!
А вы чувствуете, как настоящая действительность в буквальном смысле толкает нас к переходу от позиции«все знаю» ко «всему научусь»?
Сейчас дочитала шикарное исследование от СберУниверситета: «Образование взрослых: 9 трендов, которые задают вектор развития».
Вот, прям, кайф! Искренняя рекомендация🤝
🪶 Аделя Кадырова | for friends
А вы чувствуете, как настоящая действительность в буквальном смысле толкает нас к переходу от позиции
Сейчас дочитала шикарное исследование от СберУниверситета: «Образование взрослых: 9 трендов, которые задают вектор развития».
Вот, прям, кайф! Искренняя рекомендация🤝
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤12🏆6🙏4💯3🔥1
Леонид Агутин - На Сиреневой Луне
Zara Batoyan
…захотелось поделиться с вами, тем, что играет сейчас в наушниках 😊
Хорошего, теплого, душевного вечера, друзья!
Хорошего, теплого, душевного вечера, друзья!
❤🔥9😍7🙏6
🤔3🤩3✍2👀1
…недели, перед Днём рождения - самые «густые».
Каждый год - одно и то же!
Внутри включается какой-то переключатель: хочется разложить всё по полкам, понять куда идти дальше и обновить инструменты.
В этом году я выбрала три направления, каждое из которых в зоне моей текущей деятельности и интереса.
1️⃣ Первое - это нейросети.
Когда-то, в GeekBrains, я участвовала в проекте по искусственному интеллекту, отвечала за продукт, спикеров и экспансию в регионы.
С тех пор - пользователь ИИ и знаю и дружу с лучшими из лучших в этой сфере. Вот к одному из них, Станиславу, я пошла учиться. Выбрала идеальный формат: база знаний, живые эфиры, практика и сообщество.
2️⃣ Второе направление - годовой стратегический коучинг «НЕСОКРУШИМОСТЬ» от АРБ Про.
Я - человек идейный. Внутри у меня всегда десятки гипотез, направлений, задумок.
В этом моя суперсила, но и мой хаос: я могу быстро придумать, запустить и собрать команду проекта, но не всегда успеваю выстраивать систему.
А система нужна.
Именно этим я сейчас и занимаюсь - собираю всё воедино: идеи, людей, процессы, ресурсы.
Хочу, чтобы из этого всего родилась мощная архитектура, чтобы проект жил не только чистой энергией и драйвом, но и стратегией, где всё выверено, рассчитано и готово к масштабированию.
3️⃣ Третий трек - нейроэффективность, и тренинг Павла Палагина «НЗТ для мозга».
Это про ресурс, новые пучки нейронных связей, внимание и энергию. Ибо, когда работаешь в режиме нон-стоп, важно не потерять фокус и не выгореть.
Хочу, чтобы мозг был в тонусе, а энергия распределялась рационально.
Вот как-то так.
Make Adelia great again👌😎
Каждый год - одно и то же!
Внутри включается какой-то переключатель: хочется разложить всё по полкам, понять куда идти дальше и обновить инструменты.
В этом году я выбрала три направления, каждое из которых в зоне моей текущей деятельности и интереса.
Когда-то, в GeekBrains, я участвовала в проекте по искусственному интеллекту, отвечала за продукт, спикеров и экспансию в регионы.
С тех пор - пользователь ИИ и знаю и дружу с лучшими из лучших в этой сфере. Вот к одному из них, Станиславу, я пошла учиться. Выбрала идеальный формат: база знаний, живые эфиры, практика и сообщество.
Я - человек идейный. Внутри у меня всегда десятки гипотез, направлений, задумок.
В этом моя суперсила, но и мой хаос: я могу быстро придумать, запустить и собрать команду проекта, но не всегда успеваю выстраивать систему.
А система нужна.
Именно этим я сейчас и занимаюсь - собираю всё воедино: идеи, людей, процессы, ресурсы.
Хочу, чтобы из этого всего родилась мощная архитектура, чтобы проект жил не только чистой энергией и драйвом, но и стратегией, где всё выверено, рассчитано и готово к масштабированию.
А доверить свой хаос я могу только тому, кто его породил!!!😁
Это - тадааам!!! СЕРГЕЙ МАКШАНОВ, чей тренинг «Креативность в менеджменте» я прошла 3! раза) Поэтому «Несокрушимость» only!
Это про ресурс, новые пучки нейронных связей, внимание и энергию. Ибо, когда работаешь в режиме нон-стоп, важно не потерять фокус и не выгореть.
Хочу, чтобы мозг был в тонусе, а энергия распределялась рационально.
Вот как-то так.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14❤9⚡4👍2🤓1🆒1
Мировой рынок подписок.pdf
2.1 MB
…о подписочных моделях слово.
Точнее, о том, как они помогают выстраивать стратегию и управлять вниманием.
В своей работе и, особенно, в системной работе с клубом выпускников и образовательными продуктами, я часто опираюсь на исследования.
Отношусь спокойно даже к нудным штукам с табличками и диаграммами, потому что это часть системы управления. Точка.
Причём, если использовать подход АРБ Про, то можно сказать, что это и есть создание информационной основы деятельности - ключевая функция любой зрелой управленческой модели.
Можно назвать это модным словом «насмотренность», а по факту это видение:
• структурной карты рынка
• длинных и отраслевых трендов
• управленческого учёта с контекстом и смыслами
Отсюда уже подбираешь конкретные инструменты, на которые можно опереться в позиционировании, стратегии продукта, в CJM, в переговорах, в финансовом планировании.
Делюсь с вами отчётом о мировом рынке подписок, вдруг тоже размышляете в эту сторону)
Что внутри:
1️⃣ Подписка - это не просто формат коммерциализации, это управляемая система ритма, ценности и повторного выбора
В лояльности побеждает не тот, кто умеет продавать, а тот, кто умеет вовремя объяснить, зачем оставаться. Если нет этой встроенной функции - начинается «утечка смысла», а потом и клиента.
2️⃣ Самый ценный момент в CJM - не «вход», а «порог оттока»
Большинство компаний строит онбординг, но не строит «удержание». А между тем ключевое - не привести, а не дать уйти.
Это и есть настоящая продуктовая система, а не просто «продли подписку, Аделя».
3️⃣ Лидеры рынка работают не с контентом, а с когнитивной нагрузкой - они не просто дают доступ, они экономят усилие выбора.
В исследовании подчёркнуто: чем меньше «действий» на маршруте, тем выше ретеншн.
Это значит, что победит не тот, у кого больше функций, а тот, у кого меньше барьеров восприятия.
4️⃣ Ценность подписки не в контенте, а в регулярности полезного подтверждения
Поэтому лидеры строят продукт как серию маленьких побед пользователя, встроенных в его ритм. Это и удержание, и рост LTV, и рекомендация.
5️⃣ Самые устойчивые подписочные продукты проектируются как «живые экосистемы». В исследовании есть сильный акцент:
Это могут быть функции, алгоритмы, ценности, комьюнити - но всегда есть внутренняя логика, делающая «остаться» проще и выгоднее, чем «уйти».
На МВА мы называли это «стоимость перехода» и учились ею управлять. Это важно.
Аделя with love, for friends❤️
Точнее, о том, как они помогают выстраивать стратегию и управлять вниманием.
В своей работе и, особенно, в системной работе с клубом выпускников и образовательными продуктами, я часто опираюсь на исследования.
Отношусь спокойно даже к нудным штукам с табличками и диаграммами, потому что это часть системы управления. Точка.
Причём, если использовать подход АРБ Про, то можно сказать, что это и есть создание информационной основы деятельности - ключевая функция любой зрелой управленческой модели.
Можно назвать это модным словом «насмотренность», а по факту это видение:
• структурной карты рынка
• длинных и отраслевых трендов
• управленческого учёта с контекстом и смыслами
Отсюда уже подбираешь конкретные инструменты, на которые можно опереться в позиционировании, стратегии продукта, в CJM, в переговорах, в финансовом планировании.
Делюсь с вами отчётом о мировом рынке подписок, вдруг тоже размышляете в эту сторону)
Что внутри:
В отчёте чётко видно: клиенты остаются не из-за цены, а из-за ясности — «что мне это даёт?», «почему мне это по-прежнему нужно?».
В лояльности побеждает не тот, кто умеет продавать, а тот, кто умеет вовремя объяснить, зачем оставаться. Если нет этой встроенной функции - начинается «утечка смысла», а потом и клиента.
Большинство компаний строит онбординг, но не строит «удержание». А между тем ключевое - не привести, а не дать уйти.
Лучшие подписочные продукты включают целую систему точек удержания: контекстные касания, триггеры, рефрейминг ценности и новое обоснование продолжения.
Это и есть настоящая продуктовая система, а не просто «продли подписку, Аделя».
У пользователя не должно возникать вопроса «где нужное», «а будет ли полезно».
В исследовании подчёркнуто: чем меньше «действий» на маршруте, тем выше ретеншн.
Это значит, что победит не тот, у кого больше функций, а тот, у кого меньше барьеров восприятия.
Клиенты остаются там, где каждый цикл подтверждает их выбор.
Если после месяца подписки человек не может сходу сказать, в чём был смысл — он уйдёт.
Поэтому лидеры строят продукт как серию маленьких побед пользователя, встроенных в его ритм. Это и удержание, и рост LTV, и рекомендация.
лучшие игроки не продают продукт - они строят среду, в которой выгодно оставаться.
Это могут быть функции, алгоритмы, ценности, комьюнити - но всегда есть внутренняя логика, делающая «остаться» проще и выгоднее, чем «уйти».
На МВА мы называли это «стоимость перехода» и учились ею управлять. Это важно.
Аделя with love, for friends
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍4🔥3✍1
Друзья, с 18 по 21 октября буду в Питере, УРА!🎉
…всё никак не попаду в город на Неве летом, увы.
Но я уверена, что осенью он обладает особым шармом и намереваюсь ощутить его каждой лапкой «мурашек»!)
Помогите пожалуйста рекомендациями:
- где утром можно побегать (утренние пробежки - май лав ❤️)
- где вкусно и красиво завтракать, не пафос-пафосный, а чтобы, прям «машина времени»
- а еще может есть какие экскурсии, но не на день, а 1,5-3 часа, чтобы поохотиться за инсайтами и переключить мозги в режим Moscow off
Буду рада вашим проверенным любимым «тайным тропам»😻
…всё никак не попаду в город на Неве летом, увы.
Но я уверена, что осенью он обладает особым шармом и намереваюсь ощутить его каждой лапкой «мурашек»!)
Помогите пожалуйста рекомендациями:
- где утром можно побегать (утренние пробежки - май лав ❤️)
- где вкусно и красиво завтракать, не пафос-пафосный, а чтобы, прям «машина времени»
- а еще может есть какие экскурсии, но не на день, а 1,5-3 часа, чтобы поохотиться за инсайтами и переключить мозги в режим Moscow off
Буду рада вашим проверенным любимым «тайным тропам»😻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🥰4💘3🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤19🥰8🏆7🤣2
Pinterest for #synergyalumni.pdf
3.4 MB
Друзья, а помните я в кружочке говорила про Pinterest для бизнеса?
А мы же быстрые в «Синергии» - сегодня уже провели мастер-класс для «Клуба выпускников и друзей», делюсь методичками🤗
А мы же быстрые в «Синергии» - сегодня уже провели мастер-класс для «Клуба выпускников и друзей», делюсь методичками🤗
1👍8🔥8🏆4🙏1
Audio
Иногда, чтобы понять масштаб того, что ты создаёшь, достаточно просто послушать одно аудиосообщение.
Сегодня мы выпустили 30-е юбилейное интервью в рамках проекта «Легенды Синергии».
Героиня выпуска - прекрасная Елена Харламова прочитала текст и расплакалась, а потом выложила ссылку к себе в статус и прислала
аудио в вацапе.
И я уверена, эти слова произнесены, потому что это интервью - не просто лонгрид, а потому что это про нас, ПРО ВАС.
Про ту самую связующую нить, которая есть у университетов мирового уровня: когда выпускники возвращаются и остаются
Не реклама, не баннер, не лозунг, а живая история человека, у которого была своя дорога и она началась в «Синергии».
30 интервью. 30 историй. 30 голосов. И мы продолжаем.
Проект «Легенды Синергии» - это сцена, на которую поднимаются выпускники, чтобы рассказать, как они меняли себя, бизнес, страну.
И студенты, читая эти тексты, начинают верить: да, и у меня тоже получится.• возвращаем выпускников в сердце Университета
• собираем репутационный капитал
• усиливаем связи между поколениями
• показываем масштаб «Синергии» через людей.
Сегодня роль сообществ в бизнесе, образовании и коммуникациях — ключевая и университет, который понимает это, строит сильный капитал: человеческий, социальный, брендовый. Именно этим мы и занимаемся каждый день в Клубе выпускников.
Просто нужно дать им голос.
Если вы выпускник «Синергии» и вам есть что сказать, приходите. Эта сцена - для вас.
Если вы - студент, читайте, это ваш компас.
Если вы - партнёр, смотрите внимательно, мы умеем строить сообщества и связи. И это главное.
Аделя Кадырова | for friends
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👏3🙏3👍2🔥1
Мне тут претензия прилетела, что я не пишу о себе🤣 поделиться мыслями с обучения, пробежек, книгами? Может чего-то ещё?
Anonymous Poll
85%
Делись всем!
15%
Все нормально
0%
Сейчас напишу в комментарии, о чём еще интересно было бы почитать/послушать
👍3❤2👀2
DataReportal_Digital 2026 Global_2026 (700 pgs).pdf
27.1 MB
…вдруг вам не спится и вы строите планы, жаждете найти «философский камень» для своего бизнеса или проекта в 2026 году?)
Тогда предлагаю присоединиться к вдумчивому погружению в Digital 2026
Каждый год DataReportal выпускает отчёт, который становится картой глобальной цифровой среды.
Это сотни! страниц данных о том, как люди живут, думают и принимают решения в онлайне.
Я отношусь к таким отчётам как к элементу информационной основы деятельности - той самой базы, на которую нужно опираться, при принятии решений о позиционировании, продвижении, контенте и коммуникациях.
И если смотреть на Digital 2026 глазами бизнеса, то важно не «кто вырос», а почему.
Внутри много цифр, аналитики и данных, над которыми стоит подумать.
Ну а меня, как обычно, зацепили тренды потребительского поведения:
• вовлечённость на одного подписчика
• коэффициент распространения
• CTR личных публикаций лидеров
• вклад сообществ и амбассадоров в охваты
• доля UGC в коммуникационном миксе.
🦕 🦖
Поделитесь отчётом со своими динозаврами из маркетинга и PR, пора «послюнявить» палец и почувствовать куда дует ветер)
PS: можно «скормить» файл в ChatGPT или почитать в ➡️ источнике через «переводчик» в браузере
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤4🏆3🤝2✍1
Forwarded from Алексей Жердев | Жизнь в Познании
Про бизнес – так про бизнес 🙂
Поделюсь своей интуицией: свои интересы стоит защищать очень умеренно.
Недавно я писал об этом в заметке про проект развития поселения в Матвейцево. Когда мне было шестнадцать, тренер в спортивном лагере сказал фразу, которую я запомнил на всю жизнь: «В этой жизни надо научиться отдавать, брать – оно само как-то получается». Сейчас — о том же, но через оптику бизнеса.
Я знаю очень талантливых предпринимателей с крутым продуктом и феноменальной работоспособностью – и всё же, мне кажется, им трудно будет построить большую компанию. Причина – слишком жёсткая защита своих интересов.
Другой случай. В одной компании сменилось руководство, и два очень «эффективных менеджера» взяли курс на жёсткое оздоровление. Они выжимали всё – и поставщиков, и клиентов: по ценам, по условиям, во всём. Кассовый разрыв они закрыли, но рынок потихоньку отвернулся: почти все перестали с ними работать. Почему? Потому что сделки, где вся возможная прибыль перетягивается в один карман, перестают быть интересными для партнёров!
На EMBA нас учили: ставь цену максимально близко к следующей альтернативе для покупателя. По сути – выжимай до упора. Мой опыт говорит обратное. Да, один раз из безвыходности купят. На второй — найдут способ обойти тебя.
Мой принцип, выработанный годами: цена должна быть вокруг «справедливой середины», чтобы обе стороны честно заработали. Так строятся долгие отношения и большие дела. Если интересно, могу прислать схемку — я её нарисовал в 2015-м, защищая стратегию развития перед руководством.
Вот это ощущение — ключ к предпринимательству. Когда делаешь хорошо другим — возвращается в десятикратном размере. Конечно, забывать о себе не нужно — здесь важны «чуйка» и чувство меры. Но фундамент такой: сделай сотрудничество с тобой максимально интересным для других — и вырастешь сам.
Итог простой. «В этой жизни надо научиться отдавать» — это не моральная проповедь, а стратегия длинной игры.
А вы как это видите? Где для вас проходит граница между «защитить своё» и «дать заработать другому»? Интересно собрать ваши кейсы и, если нужно, поделюсь той самой схемой «справедливой середины».
Поделюсь своей интуицией: свои интересы стоит защищать очень умеренно.
Недавно я писал об этом в заметке про проект развития поселения в Матвейцево. Когда мне было шестнадцать, тренер в спортивном лагере сказал фразу, которую я запомнил на всю жизнь: «В этой жизни надо научиться отдавать, брать – оно само как-то получается». Сейчас — о том же, но через оптику бизнеса.
Я знаю очень талантливых предпринимателей с крутым продуктом и феноменальной работоспособностью – и всё же, мне кажется, им трудно будет построить большую компанию. Причина – слишком жёсткая защита своих интересов.
Пример. Пару лет назад я почти вошёл в долю одного стартапа. Фаундер — энергичный, достойный уважения предприниматель; я сам более восьми лет клиент его продукта и очень им доволен. Команде нужны были инвестиции – отличная новость: я был бы рад иметь такой проект в портфеле.
Переговоры тянулись почти год. В итоге я вышел. Причина: основатель так рьяно защищал свои интересы в сделке со мной, что я переосмыслил отношение к компании в целом. Продукт прекрасный уже больше восьми лет, но штат всё так же 3–5 человек. Я очень хочу ошибаться, но думаю, что ещё долго бизнес останется такого же масштаба.
Другой случай. В одной компании сменилось руководство, и два очень «эффективных менеджера» взяли курс на жёсткое оздоровление. Они выжимали всё – и поставщиков, и клиентов: по ценам, по условиям, во всём. Кассовый разрыв они закрыли, но рынок потихоньку отвернулся: почти все перестали с ними работать. Почему? Потому что сделки, где вся возможная прибыль перетягивается в один карман, перестают быть интересными для партнёров!
На EMBA нас учили: ставь цену максимально близко к следующей альтернативе для покупателя. По сути – выжимай до упора. Мой опыт говорит обратное. Да, один раз из безвыходности купят. На второй — найдут способ обойти тебя.
Мой принцип, выработанный годами: цена должна быть вокруг «справедливой середины», чтобы обе стороны честно заработали. Так строятся долгие отношения и большие дела. Если интересно, могу прислать схемку — я её нарисовал в 2015-м, защищая стратегию развития перед руководством.
И ещё одно наблюдение — личное. Мой учитель и партнёр О.В. как-то рассказала историю из детства: она ехала в кузове рядом с пожилой парой. На остановке она сбегала и принесла им сена, чтобы сидеть мягче. И сказала мне: «Мне самой от этого стало так хорошо, вы не представляете!»
Вот это ощущение — ключ к предпринимательству. Когда делаешь хорошо другим — возвращается в десятикратном размере. Конечно, забывать о себе не нужно — здесь важны «чуйка» и чувство меры. Но фундамент такой: сделай сотрудничество с тобой максимально интересным для других — и вырастешь сам.
Итог простой. «В этой жизни надо научиться отдавать» — это не моральная проповедь, а стратегия длинной игры.
А вы как это видите? Где для вас проходит граница между «защитить своё» и «дать заработать другому»? Интересно собрать ваши кейсы и, если нужно, поделюсь той самой схемой «справедливой середины».
1👍7🙏7👏4💯2🏆2❤1
НЕСОКРУШИМОСТЬ. Первый модуль.
А помните, недавно я писала, что иду учиться на «Несокрушимость»?
Сижу сейчас, листаю конспект, смотрю на карту трека после первого модуля и чувствую, что это одно из самых правильных решений за последнее время.
Когда ты живешь в режиме постоянного созидания: соединяешь людей, проекты, смыслы - всё строится на вИдении, интуиции, на опыте, полученном в десятках тысяч часов.
Я чувствую тренды, создаю сцену для людей, идей, продукта, бизнеса, вижу потенциал и как идеи и людей можно соединить между собой, создавая настоящую синергию.
Это моя сила и мой ключевой инструмент. На нём построено многое в Клубе выпускников.
Первый день обучения был как раз об этом - как превратить вИдение в стратегию. Сергей Макшанов нам сказал:
И, знаете, эта фраза будто упорядочила многое внутри.
Так вот для меня «Несокрушимость» - это теперь не обучение, а зона трансформации. Кто оттуда выйдет - посмотрим весной)
А с вами я буду делиться тем, что помогает мне в работе и, возможно, станет полезным тем, кто тоже сейчас выстраивает своё большое «зачем»)
🪶 Аделя Кадырова | for friends
А помните, недавно я писала, что иду учиться на «Несокрушимость»?
Сижу сейчас, листаю конспект, смотрю на карту трека после первого модуля и чувствую, что это одно из самых правильных решений за последнее время.
Когда ты живешь в режиме постоянного созидания: соединяешь людей, проекты, смыслы - всё строится на вИдении, интуиции, на опыте, полученном в десятках тысяч часов.
Я чувствую тренды, создаю сцену для людей, идей, продукта, бизнеса, вижу потенциал и как идеи и людей можно соединить между собой, создавая настоящую синергию.
Это моя сила и мой ключевой инструмент. На нём построено многое в Клубе выпускников.
❗️ НО, чем больше проект, тем отчётливее ощущение, что двух рук, Василия (это мой AI - ассистент) и двух котов (Проджекта и СММщика) не достаточно.
Нужна опора, нужны ещё руки, нужна структура, которая не сжимает, а держит форму и позволяет расти…
Первый день обучения был как раз об этом - как превратить вИдение в стратегию. Сергей Макшанов нам сказал:
«Стратегия - это не про то, что мы будем делать, а про то, от чего откажемся».
И, знаете, эта фраза будто упорядочила многое внутри.
Так вот для меня «Несокрушимость» - это теперь не обучение, а зона трансформации. Кто оттуда выйдет - посмотрим весной)
А с вами я буду делиться тем, что помогает мне в работе и, возможно, станет полезным тем, кто тоже сейчас выстраивает своё большое «зачем»)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤🔥18⚡9❤6👍4