Зеркало образа 🪞
"Обычно, негативные переживания всецело владеют вниманием человека. Человек вечно таскает с собой то, чего не приемлет. Он озабочен тем, что его не устраивает. Думает о том, чего не хочет, и не хочет того, о чем думает. Вот такой парадокс. Но ведь зеркало не учитывает желание или нежелание человека – оно просто в точности передает содержание образа – не больше, не меньше."

Трансерфинг реальности

Съешьте лягушку!

Если вам интересно было почему на аве канала лягушка, так эта лягушка с книги Брайна Трейси "Eat that Frog".
Под лягушкой подразумевается очень неприятное и сложное задание, но самое значимое.
Каждый день мы просыпаемся с ограниченной энергией. Очень важно не растрачивать ее на незначительные вещи. Если мы будем делать лёгкие вещи вначале, а возьмёмся за самое сложное задание под конец, то скорее всего мы его не выполним. Мы будем прокрастинировать и не продуктивны, так как у нас уже не остается баланса энергии под конец дня.
Поэтому Брайн предлагает съесть эту "лягушку" в начале дня.
Как определить "Лягушку"? Спросите себя какую одну задачу вы можете выполнить, чтобы считать, что день удался и можно идти домой.

После этой книги моя продуктивность сильно возросла. И это правило стало для меня номер 1 по продуктивности.

Решил написать этот пост, так как сегодня мой день рождения.
Спасибо всем за поддержку, комменты и реакции в этом канале!

"В построении любой сильной компании есть элементы религии"

Мой любимый блогер-предприниматель Олег @torbosovlife поделился о том как строить большую компанию.

У нас в Stripe были тоже элементы религии.
Для контекста, Stripe - калифорнийский fintech стартап с оценкой в $50 миллиардов и с 8000 сотрудниками.

Культ личности, обряды и традиции:
- У нас было тотемное животное - Лама. А лучший сотрудник года получал статуэтку Golden Llama.
- Patrick Collisson, CEO - был как античный герой, который блистал умением быстро говорить. Он знал разные слова, которые никто не знал. И постоянно заряжал нас своей харизмой гипергения.
- Patrick любил постоянно писать письма. Его каждый блог-пост и email все знали наизусть. А его layoff letter 2022 бесстыдно скопировал Марк Цукерберг. Своей письменностью он породил много писателей внутри компании. Я тоже начал любить много писать, поэтому вы видите этот пост.
- Были принципы компании, которые все знали наизусть. Я до сих пор их использую. "Getting things done" и " Urgency and focus" - мои любимые принципы.
- Каждую пятницу Patrick устраивал встречи с компанией, на которых отвечал на самые разные неприятные вопросы.
- Stripe - это сборище emoji-фанатиков. Если вы считаете, что я использую много emoji, вы знаете кого винить ➡️➡️➡️ Stripe
- Все ходили обедать в одно и то же время, в 12, так как у нас была своя кухня с подаваемой едой.

В Stripe были классные времена. Все-таки американцы умеют строить большие корпорации.

Про малые группы

Раньше я всегда мыслил так: нужно постараться повлиять на массы людей собственноручно. Обязательно нужно иметь большую аудиторию, много подписчиков, тысячи лайков. Но после того как посмотрел "Историю делают малые группы?" (ссылка) я кардинально поменял свой взгляд: да, можно и нужно работать на количество, но можно и на качество, причем вклад от этого может оказаться намного больше

Пророк Мухаммад, мир ему и благословение Аллаха, в течение 23 лет воспитывал поколение сподвижников. Тех, с кем он много проводил времени было, наверное, человек 100. Вот представьте 23 года вести телеграм канал на 100 человек? Тем не менее, какими потом стали эти 100 человек, и какие великие изменения во всем мире они сделали

Советую посидеть и поразмышлять над этим

Понравился пост Муаммара про силу малых групп. Написал заметки с видео:

- Малые группы меняют мир.
- Больших групп не существует. Их создали малые группы. Большие группы не действуют. Они не принимают решений.
- Большие группы - это обычно народ, граждане, страна.
- Самые яркие примеры малых групп в истории человечества. Это Иисус и Двенадцать апостолов. Пророк Мухаммед и его первые ученики. Будда и его ученики.
- Что такое малые группы?
- Это образованное и сплоченное меньшинство.
- Они работают с идеями и концепциями.
- Это братство равных. Они не имеют подчиненных. Они равны по духу.
- Они не думают о прибыли, о внешних результатах. Они исходят из внутренних желаний создать братство.
- Им требуется много силы воли и дисциплины, чтобы держать такую группу долгое время.
- Они сильные и умеют играть в долгую.
Малые группы начинаются с дружбы.
- Это друзья, которые пережили какое-то потрясение.
- Обычно они рождаются перед лицом вызова или стремления к созданию идеального мира.
- У них должна быть связь между умом и сердцем, должно быть потрясение.
- Должна быть драматургия. Борьба добра со злом.
- Также бывают деструктивные малые группы.
- Разрушить страну можно изнутри, атакуя историю и принципы.
- В Европе и Америке деструктивные малые группы стараются очернить историю страны, атакуя принципы, на которых эти страны были построены.

Tim Ferris about trading
He prefers investing instead. He suggests investing in the principles of a company, and selling it if the principles have changed and you don't believe in them.

Quote: "If you were thrown into a golf tournament with the best golf players in the world, you would not bet on yourself.
So if you get thrown into the stock market with sharks and brainiacs and teams of PhDs and computer scientists and so on with infinite resources, would you bet on yourself?
The answer should be 999,999 times out of 100,000 no."

Full notes: https://tim.blog/wp-content/uploads/2018/08/109-tim-ferriss-5-things-i-did-to-become-a-better-investor.pdf

The Sell
Людям нравится покупать у энергичных продавцов, никто не хочет иметь дело с угрюмым человеком. Чтобы иметь внутренний драйв, продавец должен искренне верить в то, что он продает. Такую энергию невозможно подделать.

«Каждый любит энтузиазм, голод, драйв и стремление к успеху гораздо больше, чем опыт, пессимизм и скуку» - Фредрик Эклунд.

Фредрик — лучший шведский брокер по недвижимости в Нью-Йорке. Он - мастер социальных сетей. 25% его клиентов приходят из соцсетей.
По его словам, в соцсетях, фотографии с полуобнажёнными девушками, животными, маленькими детьми и закатами привлекают больше всего внимания.

The Sell, Fredrik Eklund

Сингапур и Дубай - что между ними общего? 🇸🇬🇦🇪
- Бывшие британские колонии.
- Всего 50 лет назад там ничего не было. В Сингапуре были одни джунгли, в Дубай только пустыня.
- Они начали развиваться как портовые города и были сфокусированы на привлечении иностранных инвесторов.
- Теперь оба города привлекают людей со всего мира своими лучшими условиями жизни и перспективами роста.
- Также очень популярные города, чтобы инвестировать в недвижимость.

Мы записали Reels, где ответили на вопросы про недвижимость в этих городах. Смотрим видео тут :)

Ангельские инвестиции и искусство говорить Нет
"Легко отказаться от бесполезных возможностей. Только мастер сможет отказаться от хороших возможностей. Если вы не откажетесь от хороших возможностей, у вас никогда не будет времени на осуществление великих возможностей." - Шейн Парриш

Мой экс-коллега из Stripe написал отличный пост об умении говорить “нет” в ангельских инвестициях. Этот метанавык бесценен в любой отрасли. Полный текст тут.

Записал заметки с видео, в котором предприниматели делятся своим опытом ведения бизнеса в Дубай и в других городах мира.

💼 Про бизнес
- Успешные бизнесы имеют выручку в 2 раза больше, чем в Москве. А за счет низких налогов чистая прибыль в 4 раза больше.
- Имея успешный кейс в Дубае, то легче выйти на другие мировые рынки, инвесторы сами приглашают такие бизнесы.
- Например, Dubai Mall считается эталоном среди торговых центров. Dubai Mall — это как Y Combinator в мире стартапов. Скауты из других стран едут в Dubai Mall и приглашают запущенные там бизнесы в свои моллы.
- Дубай является рынком для Европы, Ближнего Востока, Африки и Индии.

🪴 Про Дубай 2033
- Дубай каждые 5 лет сильно преображается. Дубай 2015 и Дубай 2020 разные города.
- В течение 10 лет они хотят удвоить экономику и сделать город глобальным финансовым центром после Нью-Йорка, Лондона и Гонконга. Будут поддерживать стартап-культуру.
- Правительство планирует сделать город в 2 раза зеленее. Сейчас высаживается 500 деревьев в день. Благодаря зелени климат становится мягче.
- Принц Дубай Хамдан постоянно разрабатывает новые прорывные проекты.

🛬 Миграция людей в Дубай
- Много китайцев скоро будет в Дубае. Раньше они активно скупали стартапы и недвижимость в Америке, но американцы прикрыли им доступ, чтобы обезопасить себя от китайского влияния. Теперь китайцы ищут новые доступные рынки. Сейчас китайцы активно заселяются в Creek Harbour, новый район в Дубае, аналог Downtown со своей высокой башней Creek Tower.
- Европейцы активно переезжают в Дубай. Главные причины это низкие налоги, безопасность, чистота и порядок, светский ислам без овертолерантности.

"Большинство сражений проиграно из-за потери надежды, не из-за потери крови."
Наполеон Бонапарт

"Забудьте про богатых и бедных, белые воротнички и синие. Теперь это про тех, у кого есть рычаги, и у кого их нет.

Для прошлого поколения большие состояния создавались капиталом. Но состояния нового поколения создаются через код и медиа. Джо Роган зарабатывает $50–100 миллионов в год на подкастах. И, конечно же, есть Джефф Безос, Марк Цукерберг, Билл Гейтс и Стив Джобс. Их богатство основано на рычаге через код."

The Almanack of Naval Ravikant

🪙 История о деньгах и потери капитала в результате демонетизации.

В 16 веке африканские страны использовали агри-бусины в качестве денег. Для африканцев это были ценные стеклянные бусины, которые было трудно добыть и изготовить.
Но затем на континент пришли европейцы. Для них изготовление этих бусин было лёгко. Они начали массово их производить и покупать африканские товары. Позже эти бусины назывались «рабовыми бусинами», поскольку европейцы использовали их для покупки рабов.
Ценность бусин значительно упала, так как их стало легко получить.

Китай и Индия использовали серебро для торговли. Тем временем европейцы уже перешли на золотой стандарт, поскольку благодаря промышленной революции стало проще добывать серебро.
Европейцы пришли в Китай и Индию; для них было легко контролировать и накапливать всё больше капитала.
Индия потеряла 56% стоимости своего серебра, Китай — 78%.
Таким образом, эти страны потеряли огромное количество богатства в этот период времени.

История показывает, что важно не хранить своё богатство в "мягких" деньгах, чтобы не быть уязвимым к "твёрдым" деньгам других наций.

The Bitcoin Standard: The Decentralized Alternative to Central Banking, Saifedean Ammous

Что ни неделя - то релиз крутой AI фичи. На этот раз вышли две видео-модели, круче чем Google Veo-3:
- ByteDance’s Seedance
- MiniMax’s Hailuo 02

Сделал видео через Hailuo.

Сцена: римская армия вступает в бой с растущей империей кровожадных варваров Амазонки.

P.S. а как часто вы думаете о римской империи?

Существа Дискомфорта

Сара Мария изучала испанский язык 6 лет. Ей было очень трудно выучить новый язык, в то время как всем вокруг это давалось без усилий.

Её отец из Сальвадора сказал ей, что она никогда не сможет говорить по-испански, и что ей лучше заняться чем-то другим, чем-то, что у нее действительно хорошо получается.

Но ее характер изменился. Теперь она говорит на 9 языках.

Она научилась чувствовать себя комфортно в дискомфорте. Это значительно ускорило процесс ее обучения.
Чем больше ошибок вы совершаете, тем быстрее улучшаетесь, и тем меньше они будут вас тревожить.

Hidden Potential, Adam Grant

Люди-губки

У Меллоди Хобсон было стрессовое детство. Её мать-одиночка с трудом оплачивала счета. Их постоянно выселяли, и им приходилось переезжать. Меллоди отставала от сверстников и ей было трудно сосредоточиться.

Но несмотря на тяжёлое начало, она поступила в университет Лиги Плюща, стала генеральным директором инвестиционной компании и председателем совета директоров Starbucks.

То, что отличало Меллоди от других, был её характер. Она была словно «губка». Она впитывала в себя слова и окружающий мир. Она не просто слушала — она активно искала советы и записывала заметки.
Она постоянно проявляла инициативу, чтобы адаптироваться и расширять свои возможности.

Hidden potential, Adam Grant

🇳🇱 Мастера воды

В те времена голландцам были вынуждены жить на болотистых землях. Жить там было трудно, так как эти территории постоянно затапливало.

Но голландцы научились осушать и защищать свои земли от воды. Почва оказалась очень плодотворной, и их земли стали лучшими фермами Европы.

Находясь рядом с водой, они строили гавани и торговые пути, что усилило развитие торговли и коммерции.
Их новаторский и практичный образ мышления помог им овладеть искусством кораблестроения. Позднее их моряки покорят Азию, и богатства будут стекать в их города.

Жизнь на болотах и постоянные наводнения были их слабой стороной, которую они превратили в сильную сторону.

Если бы они не осушали свои земли, две трети территории Нидерландов оказались бы под водой.

Интересный факт: Нидерландские компании участвовали в строительстве острова Пальма Джумейра и других островов в Дубае как мировые эксперты в освоении земель.