👨⚖ Работнику выплатят 1 000 000 руб. за травму десятилетней давности
Работник получил тяжелые травмы на производстве в 2014 году. В 2025 он добился в суде компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 руб.
Инцидент произошел при работе на прессе: мужчина поскользнулся на пролитом масле, рука попала под механизм. Итог — ампутация двух пальцев, операции, хронические боли.
Судебный процесс затянулся. Факт трудовых отношений с работодателем установили только в 2023 году. Изначально истец требовал 9 000 000 руб., но суд счел эту сумму завышенной. Первая инстанция снизила ее до 1 000 000 руб., апелляция и кассация это решение поддержали. Указали, что методика расчета страданий законом не установлена, а размер выплаты определяет суд с учетом всех обстоятельств.
👉 Смотрите судебную практику в Системе Охрана труда
🙏Если информация полезна, то ставьте 👍 или любую другую реакцию
#полезное #охранатруда
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
Работник получил тяжелые травмы на производстве в 2014 году. В 2025 он добился в суде компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 руб.
Инцидент произошел при работе на прессе: мужчина поскользнулся на пролитом масле, рука попала под механизм. Итог — ампутация двух пальцев, операции, хронические боли.
Судебный процесс затянулся. Факт трудовых отношений с работодателем установили только в 2023 году. Изначально истец требовал 9 000 000 руб., но суд счел эту сумму завышенной. Первая инстанция снизила ее до 1 000 000 руб., апелляция и кассация это решение поддержали. Указали, что методика расчета страданий законом не установлена, а размер выплаты определяет суд с учетом всех обстоятельств.
👉 Смотрите судебную практику в Системе Охрана труда
🙏Если информация полезна, то ставьте 👍 или любую другую реакцию
#полезное #охранатруда
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
⚡ Смертельное ДТП с водителем автобуса признали связанным с производством
Водитель автобуса скончался от острой сердечной недостаточности прямо во время рейса. Работодатель — индивидуальный предприниматель, которому принадлежал автобус, отказался проводить расследование из-за естественного характера смерти. Также он утверждал, что в день трагедии водитель якобы не должен был выходить на смену.
Родные обратились в суд с требованием установить факт трудовых отношений, признать смерть связанной с производством и обязать ИП составить акт по форме Н-1.
Предприниматель настаивал, что между ним и погибшим был устный гражданско-правовой договор. Однако суды всех инстанций установили обратное: водитель регулярно получал оплату за смены, управлял автобусом ИП, его имя было указано в страховом полисе ОСАГО на транспортное средство. Это подтвердило фактический допуск к работе. Кроме того, выяснили, что обязательные периодические
медосмотры не проводились, несмотря на вредные условия труда и наличие у водителя противопоказаний.
Суд признал отношения трудовыми, обязал ИП внести запись в трудовую книжку, оформить посмертный трудовой договор и перечислить страховые взносы в СФР. Также работодателя обязали составить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 и выполнить все предусмотренные законом действия.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16.01.2025 № 8Г-25955/2024
❗Прочитайте в Системе Охрана труда:
✔ На какие медосмотры направить водителя
✔ Когда несчастный случай, произошедший на производстве, оформляется актом Н-1
👉 Если нет доступа к Системе Охрана труда, закажите гостевой
🙏Если информация полезна, то ставьте 👍 или любую другую реакцию
#полезное #охранатруда
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
Водитель автобуса скончался от острой сердечной недостаточности прямо во время рейса. Работодатель — индивидуальный предприниматель, которому принадлежал автобус, отказался проводить расследование из-за естественного характера смерти. Также он утверждал, что в день трагедии водитель якобы не должен был выходить на смену.
Родные обратились в суд с требованием установить факт трудовых отношений, признать смерть связанной с производством и обязать ИП составить акт по форме Н-1.
Предприниматель настаивал, что между ним и погибшим был устный гражданско-правовой договор. Однако суды всех инстанций установили обратное: водитель регулярно получал оплату за смены, управлял автобусом ИП, его имя было указано в страховом полисе ОСАГО на транспортное средство. Это подтвердило фактический допуск к работе. Кроме того, выяснили, что обязательные периодические
медосмотры не проводились, несмотря на вредные условия труда и наличие у водителя противопоказаний.
Суд признал отношения трудовыми, обязал ИП внести запись в трудовую книжку, оформить посмертный трудовой договор и перечислить страховые взносы в СФР. Также работодателя обязали составить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 и выполнить все предусмотренные законом действия.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16.01.2025 № 8Г-25955/2024
❗Прочитайте в Системе Охрана труда:
✔ На какие медосмотры направить водителя
✔ Когда несчастный случай, произошедший на производстве, оформляется актом Н-1
👉 Если нет доступа к Системе Охрана труда, закажите гостевой
🙏Если информация полезна, то ставьте 👍 или любую другую реакцию
#полезное #охранатруда
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
Разъяснения Роструда, как без нарушений обеспечить вредников продуктами питания
Для читателей журнала «Справочник специалиста по охране труда» представитель Роструда разъяснил спорные требования к замене молока другими продуктами. В законе кисель упоминают только в требованиях к замене молока вредникам, которые контактируют с неорганическими соединениями цветных металлов.
✔ Олег Шестаков, начальник отдела Роструда объяснил, почему выдавать кисель вместо молока можно всем вредникам. Добавил ссылки на нормативно-правовые документы и примеры.
✔ Эксперты редакции разработали наглядные карточки, по которым быстро определите список всех продуктов для вредников.
✔ Руководитель органа по сертификации дал комментарий, какие документы проверить для выдачи киселя.
👉 Чтобы читать разъяснения экспертов и скачать карточки, оформите гостевой доступ к журналу «Справочник специалиста по охране труда»
#охранатруда
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
Для читателей журнала «Справочник специалиста по охране труда» представитель Роструда разъяснил спорные требования к замене молока другими продуктами. В законе кисель упоминают только в требованиях к замене молока вредникам, которые контактируют с неорганическими соединениями цветных металлов.
✔ Олег Шестаков, начальник отдела Роструда объяснил, почему выдавать кисель вместо молока можно всем вредникам. Добавил ссылки на нормативно-правовые документы и примеры.
✔ Эксперты редакции разработали наглядные карточки, по которым быстро определите список всех продуктов для вредников.
✔ Руководитель органа по сертификации дал комментарий, какие документы проверить для выдачи киселя.
👉 Чтобы читать разъяснения экспертов и скачать карточки, оформите гостевой доступ к журналу «Справочник специалиста по охране труда»
#охранатруда
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
📌 День охраны труда: как получить бюджет и организовать праздник
Напоминаем, 28 апреля Всемирный день охраны труда. Рекомендуем провести в этот день мероприятия для сотрудников. Сможете обратить внимание руководства на проблемы в вашей области, заинтересовать и лучше узнать работников.
В журнале «Справочник специалиста по охране труда» дали алгоритм, как организовать мероприятие:
1⃣ Чтобы провести День охраны труда, подготовьте приказ о проведении мероприятия, утвердите план и смету расходов.
2⃣ Подготовьте раздаточный материал, чтобы оповестить сотрудников о мероприятии. Это могут быть памятки или буклеты с программой Дня охраны труда.
3⃣ Если бюджет позволяет, закажите сувениры для победителей конкурсов: кружки, флешки, внешние
аккумуляторы для гаджетов. Эффективная мотивация — денежная премия для активных участников.
4⃣ По итогам мероприятия составьте план работ по охране труда и утвердите его у руководителя. Отразите результаты в корпоративном СМИ, рассылке по электронной
почте. Так работники смогут оценить результат праздника и в будущем будут принимать активное участие.
В журнале можете скачать:
📄 Образец приказа о проведении Дня охраны труда
📄 Образец плана проведения Дня охраны труда
📄 Шаблон плана проведения Дня охраны труда
📄 Шаблон приказа о проведении Дня охраны труда
Смотрите в журнале сценарии конкурсов:
✔Эстафета безопасности: сценарии конкурсов, чтобы прокачать знания по безопасности труда
✔Спаси коллегу: сценарии конкурсов для отработки навыков оказания первой помощи
Если проводите мероприятия, то ставьте 👍 или любую другую реакцию
#полезное #охранатруда #Деньохранытруда
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
Напоминаем, 28 апреля Всемирный день охраны труда. Рекомендуем провести в этот день мероприятия для сотрудников. Сможете обратить внимание руководства на проблемы в вашей области, заинтересовать и лучше узнать работников.
В журнале «Справочник специалиста по охране труда» дали алгоритм, как организовать мероприятие:
1⃣ Чтобы провести День охраны труда, подготовьте приказ о проведении мероприятия, утвердите план и смету расходов.
2⃣ Подготовьте раздаточный материал, чтобы оповестить сотрудников о мероприятии. Это могут быть памятки или буклеты с программой Дня охраны труда.
3⃣ Если бюджет позволяет, закажите сувениры для победителей конкурсов: кружки, флешки, внешние
аккумуляторы для гаджетов. Эффективная мотивация — денежная премия для активных участников.
4⃣ По итогам мероприятия составьте план работ по охране труда и утвердите его у руководителя. Отразите результаты в корпоративном СМИ, рассылке по электронной
почте. Так работники смогут оценить результат праздника и в будущем будут принимать активное участие.
В журнале можете скачать:
📄 Образец приказа о проведении Дня охраны труда
📄 Образец плана проведения Дня охраны труда
📄 Шаблон плана проведения Дня охраны труда
📄 Шаблон приказа о проведении Дня охраны труда
Смотрите в журнале сценарии конкурсов:
✔Эстафета безопасности: сценарии конкурсов, чтобы прокачать знания по безопасности труда
✔Спаси коллегу: сценарии конкурсов для отработки навыков оказания первой помощи
Если проводите мероприятия, то ставьте 👍 или любую другую реакцию
#полезное #охранатруда #Деньохранытруда
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
🔔🔔🔔
🚨 ВНИМАНИЕ, АКЦИЯ!
Оформить подписку на журнал «Справочник специалиста по охране труда» сейчас — это не просто умно, это в два раза умнее! Почему? Да потому что скидка 50%! 🤑
📉 Вместо того чтобы платить полную цену — платите половину и получайте всё:
🔹 Готовые шаблоны документов (да-да, те самые, которые спасают от штрафов и головной боли)
🔹 Рекомендации от экспертов Минтруда, Роструда, ГИТ, МЧС (а не от соседа-любителя)
🔹 Еженедельные апдейты по изменениям в законодательстве (и никаких сюрпризов на проверке!)
🔹 Спокойный сон, уверенность в завтрашнем дне и ни одного трудового спора — если, конечно, все делают по журналу 😉
➡️ подписаться >>>
А ещё:
✅ Меньше травм — больше премий!
✅ Меньше затрат — больше довольного начальства!
✅ Меньше паники — больше уверенности!
🔥 Акция ограничена по времени! Потом снова будет дорого и «эх, надо было подписаться тогда…». Так что ловите момент, пока он сам не ушёл в отпуск по технике безопасности 😉
👉 Переходите на сайт, подписывайтесь, экономьте и оставайтесь на шаг впереди всех!
➡️ подписаться >>>
#охранатруда
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
🚨 ВНИМАНИЕ, АКЦИЯ!
Оформить подписку на журнал «Справочник специалиста по охране труда» сейчас — это не просто умно, это в два раза умнее! Почему? Да потому что скидка 50%! 🤑
📉 Вместо того чтобы платить полную цену — платите половину и получайте всё:
🔹 Готовые шаблоны документов (да-да, те самые, которые спасают от штрафов и головной боли)
🔹 Рекомендации от экспертов Минтруда, Роструда, ГИТ, МЧС (а не от соседа-любителя)
🔹 Еженедельные апдейты по изменениям в законодательстве (и никаких сюрпризов на проверке!)
🔹 Спокойный сон, уверенность в завтрашнем дне и ни одного трудового спора — если, конечно, все делают по журналу 😉
➡️ подписаться >>>
А ещё:
✅ Меньше травм — больше премий!
✅ Меньше затрат — больше довольного начальства!
✅ Меньше паники — больше уверенности!
🔥 Акция ограничена по времени! Потом снова будет дорого и «эх, надо было подписаться тогда…». Так что ловите момент, пока он сам не ушёл в отпуск по технике безопасности 😉
👉 Переходите на сайт, подписывайтесь, экономьте и оставайтесь на шаг впереди всех!
➡️ подписаться >>>
#охранатруда
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
🔥Празднуем День охраны труда весь апрель!
Актион Охрана труда весь месяц проводит конкурсы ко Дню Охраны труда. Победителей объявим 28 апреля на праздничной трансляции. И подарим подарки!
🥇За первое место подарим планшет Lenovo.
🥈За второе – умную колонку с Алисой на YandexGPT.
🥉За третье место фитнес-браслет Samsung.
Призеров определим в прямом эфире с помощью жеребьевки, в которой будут участвовать победители всех конкурсов.
👉Условия и сроки проведения каждого конкурса читайте на сайте
#охранатруда #Деньохранытруда
ВАШ КАНАЛАКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
Актион Охрана труда весь месяц проводит конкурсы ко Дню Охраны труда. Победителей объявим 28 апреля на праздничной трансляции. И подарим подарки!
🥇За первое место подарим планшет Lenovo.
🥈За второе – умную колонку с Алисой на YandexGPT.
🥉За третье место фитнес-браслет Samsung.
Призеров определим в прямом эфире с помощью жеребьевки, в которой будут участвовать победители всех конкурсов.
👉Условия и сроки проведения каждого конкурса читайте на сайте
#охранатруда #Деньохранытруда
ВАШ КАНАЛАКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
С Днем охраны труда!
Ежегодно 28 апреля отмечается всемирный День охраны труда. Этот праздник объединяет специалистов, которые вносят свой вклад в снижение травматизма и развитие культуры безопасности по всему миру.
Желаем профессиональных успехов, уверенности в решениях, поддержки руководства и уважения коллег. Пусть ваш труд будет безопасным и эффективным в достижении целей. Спасибо за вашу работу!
👉 Смотрите мероприятия, которые мы подготовили ко Дню охраны труда на сайте
#охранатруда #Деньохранытруда
ВАШ КАНАЛАКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
Ежегодно 28 апреля отмечается всемирный День охраны труда. Этот праздник объединяет специалистов, которые вносят свой вклад в снижение травматизма и развитие культуры безопасности по всему миру.
Желаем профессиональных успехов, уверенности в решениях, поддержки руководства и уважения коллег. Пусть ваш труд будет безопасным и эффективным в достижении целей. Спасибо за вашу работу!
👉 Смотрите мероприятия, которые мы подготовили ко Дню охраны труда на сайте
#охранатруда #Деньохранытруда
ВАШ КАНАЛАКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
⚡️ Главному инженеру назначили судебный штраф по уголовному делу. При монтаже вентиляционного короба металлическая конструкция сорвалась с высоты более двух метров и упала на сотрудника.
👉 Читайте подробности здесь
Обжаловать решение в кассационном суде не получилось. Вину инженера подтверждают заключения экспертов, протоколы следственных действий и другие документы, в том числе должностная инструкция.
🙏Если информация полезна, то ставьте 👍 или любую другую реакцию
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
👉 Читайте подробности здесь
Обжаловать решение в кассационном суде не получилось. Вину инженера подтверждают заключения экспертов, протоколы следственных действий и другие документы, в том числе должностная инструкция.
🙏Если информация полезна, то ставьте 👍 или любую другую реакцию
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
❗Ответили на популярные вопросы в апреле
Эксперты Актион Охрана труда подготовили ответы на самые популярные вопросы ваших коллег.
❓Можно ли не выдавать работнику СИЗ, если по результатам СОУТ и ОПР на него не воздействуют вредные производственные факторы и отсутствуют риски, но профессия данного работника есть в ЕТН?
❗Нет, нельзя. Работодатель обязан выдавать работнику СИЗ на основании наличия должности в приложении 1 к ЕТН (абз. 5 п. 18 Правил № 766н). Организация разрабатывает Нормы выдачи по Единым типовым нормам и определяет необходимость в обеспечении работников средствами защиты по результатам СОУТ и ОПР (абз. 2 п. 10 Правил №766н).
❓Можно ли разработать единые правила по охране труда на все производство или надо оформить документы по должностям?
❗Работодатель самостоятельно определяет, разрабатывать единые правила по охране труда или для каждой должности (п. 4 Порядка № 772н). Разработайте такой документ, если планируете установить дополнительные требования безопасности, которые не противоречат НПА по охране труда (п. 2 Порядка № 772н). В правилах пропишите, как ответственные работники контролируют определенные работы в конкретной организации.
❓Надо ли обучать уборщика служебных помещений по программам Б и ОПП?
❗Да, надо. Уборщика служебных помещений следует обучить по программам Б и ОПП. Работники рабочих профессий должны быть обучены по этим программам (подп. «б» п. 33, подп. «д» п.53 Порядка № 2464). Работодателя оштрафуют, если он допустит к работе уборщика без действующего обучения.
👉 Смотрите ответы на все вопросы в Системе Охрана труда
🙏Если информация полезна, то ставьте 👍 или любую другую реакцию
#полезное #охранатруда
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
Эксперты Актион Охрана труда подготовили ответы на самые популярные вопросы ваших коллег.
❓Можно ли не выдавать работнику СИЗ, если по результатам СОУТ и ОПР на него не воздействуют вредные производственные факторы и отсутствуют риски, но профессия данного работника есть в ЕТН?
❗Нет, нельзя. Работодатель обязан выдавать работнику СИЗ на основании наличия должности в приложении 1 к ЕТН (абз. 5 п. 18 Правил № 766н). Организация разрабатывает Нормы выдачи по Единым типовым нормам и определяет необходимость в обеспечении работников средствами защиты по результатам СОУТ и ОПР (абз. 2 п. 10 Правил №766н).
❓Можно ли разработать единые правила по охране труда на все производство или надо оформить документы по должностям?
❗Работодатель самостоятельно определяет, разрабатывать единые правила по охране труда или для каждой должности (п. 4 Порядка № 772н). Разработайте такой документ, если планируете установить дополнительные требования безопасности, которые не противоречат НПА по охране труда (п. 2 Порядка № 772н). В правилах пропишите, как ответственные работники контролируют определенные работы в конкретной организации.
❓Надо ли обучать уборщика служебных помещений по программам Б и ОПП?
❗Да, надо. Уборщика служебных помещений следует обучить по программам Б и ОПП. Работники рабочих профессий должны быть обучены по этим программам (подп. «б» п. 33, подп. «д» п.53 Порядка № 2464). Работодателя оштрафуют, если он допустит к работе уборщика без действующего обучения.
👉 Смотрите ответы на все вопросы в Системе Охрана труда
🙏Если информация полезна, то ставьте 👍 или любую другую реакцию
#полезное #охранатруда
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
⚡Новые инструменты в Актион Охрана труда для работы в мае
Надеемся, что все хорошо отдохнули. Мы приготовили для вас новые инструменты для работы в мае. Мы поможем:
1⃣ Провести чекап выдачи СИЗ по ЕТН. В Системе Охрана труда даем чек-лист, с которым проверите локальные Нормы выдачи СИЗ, чтобы у ГИТ не было претензий.
2⃣ Вести журнал эксплуатации систем противопожарной защиты. По инструкции в Системе Охрана труда задокументируйте 12 видов мероприятий по пожарной безопасности: от перекатки пожарных рукавов до испытания пожарных лестниц.
3⃣ Пройти проверку по гражданской обороне. Эксперты Системы Охрана труда совместно с МЧС подготовили полный гайд для подготовки к проверке по ГО и ЧС.
4⃣ Правильно и при этом бюджетно организовать обучение применению СИЗ. В журнале «Справочник специалиста по охране труда» объяснила, как организовать обучение применению СИЗ своими силами.
5⃣ Правильно оформлять документы по НС. Предлагаем новый курс в Высшей школе Охрана труда по расследованию НС, в котором отработаете обязательную процедуру оформления документов, чтобы в экстренной ситуации уложиться в сроки расследования.
❗Если инструменты нужны, то ставьте 👍 или любую другую реакцию
🔥 Какие еще темы волнуют вас , напишите, пожалуйста, комментарием к посту👇 Мы их тоже разберем
#полезное #охранатруда
ВАШ КАНАЛАКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
Надеемся, что все хорошо отдохнули. Мы приготовили для вас новые инструменты для работы в мае. Мы поможем:
1⃣ Провести чекап выдачи СИЗ по ЕТН. В Системе Охрана труда даем чек-лист, с которым проверите локальные Нормы выдачи СИЗ, чтобы у ГИТ не было претензий.
2⃣ Вести журнал эксплуатации систем противопожарной защиты. По инструкции в Системе Охрана труда задокументируйте 12 видов мероприятий по пожарной безопасности: от перекатки пожарных рукавов до испытания пожарных лестниц.
3⃣ Пройти проверку по гражданской обороне. Эксперты Системы Охрана труда совместно с МЧС подготовили полный гайд для подготовки к проверке по ГО и ЧС.
4⃣ Правильно и при этом бюджетно организовать обучение применению СИЗ. В журнале «Справочник специалиста по охране труда» объяснила, как организовать обучение применению СИЗ своими силами.
5⃣ Правильно оформлять документы по НС. Предлагаем новый курс в Высшей школе Охрана труда по расследованию НС, в котором отработаете обязательную процедуру оформления документов, чтобы в экстренной ситуации уложиться в сроки расследования.
❗Если инструменты нужны, то ставьте 👍 или любую другую реакцию
🔥 Какие еще темы волнуют вас , напишите, пожалуйста, комментарием к посту👇 Мы их тоже разберем
#полезное #охранатруда
ВАШ КАНАЛАКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
❗Вниманию подписчиков из строительных организаций
🔥 Шанс для ваших коллег из отдела ПТО заявить о себе – конкурс "Лучший инженер ПТО"
У вас есть в компании гений проектно-технического отдела? Пригласите его на Первую Всероссийскую премию "Лучший инженер ПТО 2025" – он сможет получить приз из фонда в 500 000 ₽ и статус профессионала топ-уровня! Конкурс проводят наши коллеги: Актион Строительство.
Почему стоит участвовать?
✅ Престиж – победа поднимет авторитет вашего коллеги и компании. В жюри – топовые эксперты отрасли и представители Минстроя
✅ Призы – ценные награды из фонда в 500 000 рублей
✅ Профессиональный рост – бесплатная прокачка навыков через практические задания и бизнес-игры
✅ Польза для компании – налаживание связей с топовыми специалистами отрасли: заказчиками и подрядчиками
🎉Торжественное награждение в Москве с выступлениями топовых экспертов и праздничным фуршетом
Узнать подробнее >>
⏳ Первый этап конкурса уже идет! Не пропустите!
📌 Чтобы пригласить коллегу, отправьте ему этот пост или ссылку для участия: premia.1.1sstroy.ru
🔥 Шанс для ваших коллег из отдела ПТО заявить о себе – конкурс "Лучший инженер ПТО"
У вас есть в компании гений проектно-технического отдела? Пригласите его на Первую Всероссийскую премию "Лучший инженер ПТО 2025" – он сможет получить приз из фонда в 500 000 ₽ и статус профессионала топ-уровня! Конкурс проводят наши коллеги: Актион Строительство.
Почему стоит участвовать?
✅ Престиж – победа поднимет авторитет вашего коллеги и компании. В жюри – топовые эксперты отрасли и представители Минстроя
✅ Призы – ценные награды из фонда в 500 000 рублей
✅ Профессиональный рост – бесплатная прокачка навыков через практические задания и бизнес-игры
✅ Польза для компании – налаживание связей с топовыми специалистами отрасли: заказчиками и подрядчиками
🎉Торжественное награждение в Москве с выступлениями топовых экспертов и праздничным фуршетом
Узнать подробнее >>
⏳ Первый этап конкурса уже идет! Не пропустите!
📌 Чтобы пригласить коллегу, отправьте ему этот пост или ссылку для участия: premia.1.1sstroy.ru
⚡ Новые требования к наставникам в охране труда
В журнале «Справочник специалиста по охране труда» разобрали обязательные требования, которые теперь должны соблюдать предприятия с наставниками. Особенности регулирования труда наставников закрепили в статье 351.8 ТК. Работодатель должен соблюдать новые нормы, если на предприятии применяют практику наставничества. Иначе ГИТ признает работодателя нарушителем обязательных требований.
✔ Как наставничество влияет на охрану труда. Наставничество поможет сформировать на предприятии культуру безопасности. Когда более опытные работники делятся своими знаниями, новички быстрее адаптируются и понимают, как избежать потенциально опасных ситуаций.
✔ Как определить, нужно ли компании соблюдать требования о наставничестве. Есть три случая, когда требования статьи 351.8 ТК обязательны для работодателя. Первый — в компании практикуют помощь новым работникам и указали ее в локальных актах как наставничество. Второй случай сработает для госучреждений, когда требование закрепили в НПА. Третий — обязанность установили в отраслевом соглашении, которое распространили на предприятие.
✔ Как наставникам оплачивают дополнительные обязанности. Если на компанию распространяется отраслевое соглашение, нужно руководствоваться утвержденными в нем размерами надбавок.
✔ Как оформляют введение наставничества. Чтобы внедрить наставничество, на предприятии утверждают Положение о наставничестве или включают соответствующие пункты в
Правила внутреннего трудового распорядка.
📄 В журнале можете скачать образцы документов, которые нужны для оформления наставничества
🔥 У вас есть наставники
👍 Нет наставников, но информация полезна
#полезное #охранатруда #наставничество
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
В журнале «Справочник специалиста по охране труда» разобрали обязательные требования, которые теперь должны соблюдать предприятия с наставниками. Особенности регулирования труда наставников закрепили в статье 351.8 ТК. Работодатель должен соблюдать новые нормы, если на предприятии применяют практику наставничества. Иначе ГИТ признает работодателя нарушителем обязательных требований.
✔ Как наставничество влияет на охрану труда. Наставничество поможет сформировать на предприятии культуру безопасности. Когда более опытные работники делятся своими знаниями, новички быстрее адаптируются и понимают, как избежать потенциально опасных ситуаций.
✔ Как определить, нужно ли компании соблюдать требования о наставничестве. Есть три случая, когда требования статьи 351.8 ТК обязательны для работодателя. Первый — в компании практикуют помощь новым работникам и указали ее в локальных актах как наставничество. Второй случай сработает для госучреждений, когда требование закрепили в НПА. Третий — обязанность установили в отраслевом соглашении, которое распространили на предприятие.
✔ Как наставникам оплачивают дополнительные обязанности. Если на компанию распространяется отраслевое соглашение, нужно руководствоваться утвержденными в нем размерами надбавок.
✔ Как оформляют введение наставничества. Чтобы внедрить наставничество, на предприятии утверждают Положение о наставничестве или включают соответствующие пункты в
Правила внутреннего трудового распорядка.
📄 В журнале можете скачать образцы документов, которые нужны для оформления наставничества
🔥 У вас есть наставники
👍 Нет наставников, но информация полезна
#полезное #охранатруда #наставничество
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
Forwarded from Актион Экология
⚡⚡⚡ Группа Актион Экология запустила Национальную премию «Экологи России 2025» 🌿
🎯 Цель – профессиональное развитие и повышение престижа профессии специалиста по охране окружающей среды.
По итогам премии будет сформирован рейтинг специалистов по охране окружающей среды России. Лучшие получат признание среди экологического сообщества и денежный приз.
🔥 300 000 рублей призового фонда!
🚀 4 этапа к успеху:
1️⃣ Подача заявки
2️⃣ Обучение и тестирование – актуальные знания по самым востребованным темам
3️⃣ Работа с наставником – персональные рекомендации для роста
4️⃣ Торжественная церемония – где назовут ваше имя!
📌 Почему стоит участвовать?
Прокачайте экспертизу – обучение у топовых наставников
Получите поддержку – индивидуальная работа с менторами
Заработайте репутацию – ваши достижения увидят все экологи страны
Зарегистрироваться и более подробно ознакомиться можно 👉 по ссылке на официальном сайте премии
📢 Уже открыты первые модули обучения:
✔ Разница между сбросом в водный объект и ЦСВ
✔ Документация, отчеты и контроль
👉 Регистрируйтесь сейчас
P.S. Расскажите коллегам – вместе мы сделаем для экологии больше! 🌱
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ЭКОЛОГИЯ
@action_ecolog
🌿 #экопремия
🎯 Цель – профессиональное развитие и повышение престижа профессии специалиста по охране окружающей среды.
По итогам премии будет сформирован рейтинг специалистов по охране окружающей среды России. Лучшие получат признание среди экологического сообщества и денежный приз.
🔥 300 000 рублей призового фонда!
🚀 4 этапа к успеху:
1️⃣ Подача заявки
2️⃣ Обучение и тестирование – актуальные знания по самым востребованным темам
3️⃣ Работа с наставником – персональные рекомендации для роста
4️⃣ Торжественная церемония – где назовут ваше имя!
📌 Почему стоит участвовать?
Прокачайте экспертизу – обучение у топовых наставников
Получите поддержку – индивидуальная работа с менторами
Заработайте репутацию – ваши достижения увидят все экологи страны
Зарегистрироваться и более подробно ознакомиться можно 👉 по ссылке на официальном сайте премии
📢 Уже открыты первые модули обучения:
✔ Разница между сбросом в водный объект и ЦСВ
✔ Документация, отчеты и контроль
👉 Регистрируйтесь сейчас
P.S. Расскажите коллегам – вместе мы сделаем для экологии больше! 🌱
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ЭКОЛОГИЯ
@action_ecolog
🌿 #экопремия
👨⚖ Незаконно устно возлагать обязанности по охране труда
❗Чтобы закрепить ответственность по охране труда на каждом уровне, определяют уполномоченных лиц и прописывают их обязанности в приказах. Если вам устно поручили вести охрану труда, то вы не несете никакой ответственности за
нарушения. Делимся судебной практикой👇
⚖ Апелляционный суд отменил приговор по делу о нарушении требований охраны труда, которое повлекло смерть рабочего. Причина – отсутствие законных оснований для привлечения обвиняемого к ответственности.
Смертельный несчастный случай произошел на строительной площадке. Рабочий упал с высоты более восьми метров. В качестве обвиняемого выступал сотрудник, которому устно поручили обязанности производителя работ. Городской суд признал его виновным по части 2 статьи 143 УК и назначил принудительные работы на срок 1 год и 6 месяцев.
Однако апелляционная инстанция отменила приговор и направила дело прокурору. Суд указал, что такую уголовную ответственность несут те, кого наделили обязанностями по обеспечению соблюдения требований охраны труда. Причем такие полномочия должны возлагать официально. Устное же соглашение не служит основанием для ответственности.
🔗Постановление Свердловского областного суда от 21.02.2025 № 22-916/2025.
❗Прочитайте в Системе Охрана труда:
✔ Как назначить ответственных по процедурам в охране труда
✔ Как назначить ответственного за охрану труда
👉 Если нет доступа к Системе Охрана труда, закажите гостевой
🙏Если информация полезна, то ставьте 👍 или любую другую реакцию
#полезное #охранатруда
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
❗Чтобы закрепить ответственность по охране труда на каждом уровне, определяют уполномоченных лиц и прописывают их обязанности в приказах. Если вам устно поручили вести охрану труда, то вы не несете никакой ответственности за
нарушения. Делимся судебной практикой👇
⚖ Апелляционный суд отменил приговор по делу о нарушении требований охраны труда, которое повлекло смерть рабочего. Причина – отсутствие законных оснований для привлечения обвиняемого к ответственности.
Смертельный несчастный случай произошел на строительной площадке. Рабочий упал с высоты более восьми метров. В качестве обвиняемого выступал сотрудник, которому устно поручили обязанности производителя работ. Городской суд признал его виновным по части 2 статьи 143 УК и назначил принудительные работы на срок 1 год и 6 месяцев.
Однако апелляционная инстанция отменила приговор и направила дело прокурору. Суд указал, что такую уголовную ответственность несут те, кого наделили обязанностями по обеспечению соблюдения требований охраны труда. Причем такие полномочия должны возлагать официально. Устное же соглашение не служит основанием для ответственности.
🔗Постановление Свердловского областного суда от 21.02.2025 № 22-916/2025.
❗Прочитайте в Системе Охрана труда:
✔ Как назначить ответственных по процедурам в охране труда
✔ Как назначить ответственного за охрану труда
👉 Если нет доступа к Системе Охрана труда, закажите гостевой
🙏Если информация полезна, то ставьте 👍 или любую другую реакцию
#полезное #охранатруда
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
❌ Частые ошибки в обеспечении СИЗ по ЕТН, которые легко выявляют инспекторы
В журнале «Справочник специалиста по охране труда» заместитель руководителя ГИТ объяснил, какие частые ошибки в обеспечении СИЗ по ЕТН легко выявляют инспекторы и как их исправить.
1⃣ Не выдают СИЗ, которые считают избыточными. Работодатель решает не выдавать все СИЗ из приложения № 1 ЕТН и указывает в Нормах выдачи только их часть.
2⃣ Неправильно обеспечивают СИЗ по должностям, которых нет в приложении № 1 ЕТН. Когда не находят в ЕТН профессию работника, часто решают выдать СИЗ по схожей. При этом не все средства защиты подходят работнику, поэтому их выдают частично.
3⃣ Не учитывают СИЗ, которые указали в отчете оценки профрисков. В результатах оценки профрисков указывают мероприятие по управлению — выдача СИЗ, но в Нормы выдачи не добавляют средства для защиты работника от опасности.
4⃣ Выдают СИЗ с недостаточным классом защиты. В Нормах выдачи указывают класс защиты наугад, потому что нет времени разбираться или понимания, как правильно установить нужный.
5⃣ Незаконно продлевают срок носки СИЗ. Под сроком носки понимают нормативный срок эксплуатации, который устанавливает ЕТН. Его нельзя продлевать в пределах срока годности, так как СИЗ теряют свои защитные свойства.
6⃣ Не проводят процедуры, которые сохраняют защитные свойства СИЗ. Не учитывают рекомендации изготовителя по хранению и уходу за средствами защиты из эксплуатационной документации.
❗Читайте в журнале, как проверить и изменить локальные документы, чтобы избежать претензий со стороны контроля
👉 Если нет доступа к журналу, то можете оформить гостевой
🙏Если информация полезна, то ставьте 👍 или любую другую реакцию
#полезное #охранатруда #СИЗ
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
В журнале «Справочник специалиста по охране труда» заместитель руководителя ГИТ объяснил, какие частые ошибки в обеспечении СИЗ по ЕТН легко выявляют инспекторы и как их исправить.
1⃣ Не выдают СИЗ, которые считают избыточными. Работодатель решает не выдавать все СИЗ из приложения № 1 ЕТН и указывает в Нормах выдачи только их часть.
2⃣ Неправильно обеспечивают СИЗ по должностям, которых нет в приложении № 1 ЕТН. Когда не находят в ЕТН профессию работника, часто решают выдать СИЗ по схожей. При этом не все средства защиты подходят работнику, поэтому их выдают частично.
3⃣ Не учитывают СИЗ, которые указали в отчете оценки профрисков. В результатах оценки профрисков указывают мероприятие по управлению — выдача СИЗ, но в Нормы выдачи не добавляют средства для защиты работника от опасности.
4⃣ Выдают СИЗ с недостаточным классом защиты. В Нормах выдачи указывают класс защиты наугад, потому что нет времени разбираться или понимания, как правильно установить нужный.
5⃣ Незаконно продлевают срок носки СИЗ. Под сроком носки понимают нормативный срок эксплуатации, который устанавливает ЕТН. Его нельзя продлевать в пределах срока годности, так как СИЗ теряют свои защитные свойства.
6⃣ Не проводят процедуры, которые сохраняют защитные свойства СИЗ. Не учитывают рекомендации изготовителя по хранению и уходу за средствами защиты из эксплуатационной документации.
❗Читайте в журнале, как проверить и изменить локальные документы, чтобы избежать претензий со стороны контроля
👉 Если нет доступа к журналу, то можете оформить гостевой
🙏Если информация полезна, то ставьте 👍 или любую другую реакцию
#полезное #охранатруда #СИЗ
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
❗ МЧС запланировало масштабные проверки по гражданской обороне
Узнать о планируемой проверке можно из плана проверок МЧС или единого реестра контрольных (надзорных) мероприятий. В реестр вносят следующие сведения (ст. 19Закона о госконтроле, постановление Правительства от 16.04.2021 № 604).
Единый реестр синхронизируют с порталом «Госуслуги». На портале отследите всю информацию о предстоящих проверках и увидите принятые решения в личном кабинете компании. Проводить проверку, которую не внесли в единый реестр, закон запрещает. В противном случае результаты мероприятия можно признать недействительными (ч. 4 ст. 19, ст. 91 Закона о госконтроле).
👉 Проверить организацию по реестру
Не позднее чем за 24 часа до начала проведения плановой проверки организации направят копию распоряжения о проверке. В том числе МЧС вправе направить письмо с уведомлением о проверке, которое подписано усиленной квалифицированной электронной подписью, на электронную почту организации.
Внеплановую проверку проведут, если инспектор получил информацию о нарушении организацией требований в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций
природного и техногенного характера, если истек срок устранения нарушений по ранее выданному предписанию, или по поручению Президента, или по предписанию прокуратуры (п. 138 постановления Правительства от 25.06.2021 № 1007).
❗В Системе Охрана труда есть полный гайд для подготовки к проверке по ГО и ЧС
🙏Если информация полезна, то ставьте 👍 или любую другую реакцию
#полезное #охранатруда #проверкипогражданскойобороне
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
Узнать о планируемой проверке можно из плана проверок МЧС или единого реестра контрольных (надзорных) мероприятий. В реестр вносят следующие сведения (ст. 19Закона о госконтроле, постановление Правительства от 16.04.2021 № 604).
Единый реестр синхронизируют с порталом «Госуслуги». На портале отследите всю информацию о предстоящих проверках и увидите принятые решения в личном кабинете компании. Проводить проверку, которую не внесли в единый реестр, закон запрещает. В противном случае результаты мероприятия можно признать недействительными (ч. 4 ст. 19, ст. 91 Закона о госконтроле).
👉 Проверить организацию по реестру
Не позднее чем за 24 часа до начала проведения плановой проверки организации направят копию распоряжения о проверке. В том числе МЧС вправе направить письмо с уведомлением о проверке, которое подписано усиленной квалифицированной электронной подписью, на электронную почту организации.
Внеплановую проверку проведут, если инспектор получил информацию о нарушении организацией требований в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций
природного и техногенного характера, если истек срок устранения нарушений по ранее выданному предписанию, или по поручению Президента, или по предписанию прокуратуры (п. 138 постановления Правительства от 25.06.2021 № 1007).
❗В Системе Охрана труда есть полный гайд для подготовки к проверке по ГО и ЧС
🙏Если информация полезна, то ставьте 👍 или любую другую реакцию
#полезное #охранатруда #проверкипогражданскойобороне
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
❗Инструменты для проведения чекапа выдачи СИЗ по ЕТН в Системе Охрана труда
Инспекция труда начала штрафовать за нарушения выдачи СИЗ по Единым типовым нормам. Чтобы избежать нарушений, проведите чекап Норм выдачи СИЗ по рекомендации в Системе Охрана труда. Процедура поможет сравнить Нормы с требованиями законодательства и ЕТН, выявить перерасход или недостачу выдачи
средств защиты.
Для проведения чекапа используйте в Системе Охрана труда:
✔ Чек-листы для проверки Норм выдачи СИЗ, которые
помогут последовательно проверить составленный документ. Эксперты Актион Охрана труда подготовили чек-листы на основе проверочных листов ГИТ.
✔ Разбор частых ошибок в обеспечении СИЗ по ЕТН, которые выявляет ГИТ. Про них рассказал заместитель руководителя ГИТ и дал рекомендации по их исправлению.
✔ Решения от разработчика ЕТН, как внести изменения в Нормы.
👉 Оставьте заявку на подключение к Системе Охрана труда,
чтобы провести чекап выдачи СИЗ по ЕТН
#полезное #охранатруда #СИЗ
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot,
Инспекция труда начала штрафовать за нарушения выдачи СИЗ по Единым типовым нормам. Чтобы избежать нарушений, проведите чекап Норм выдачи СИЗ по рекомендации в Системе Охрана труда. Процедура поможет сравнить Нормы с требованиями законодательства и ЕТН, выявить перерасход или недостачу выдачи
средств защиты.
Для проведения чекапа используйте в Системе Охрана труда:
✔ Чек-листы для проверки Норм выдачи СИЗ, которые
помогут последовательно проверить составленный документ. Эксперты Актион Охрана труда подготовили чек-листы на основе проверочных листов ГИТ.
✔ Разбор частых ошибок в обеспечении СИЗ по ЕТН, которые выявляет ГИТ. Про них рассказал заместитель руководителя ГИТ и дал рекомендации по их исправлению.
✔ Решения от разработчика ЕТН, как внести изменения в Нормы.
👉 Оставьте заявку на подключение к Системе Охрана труда,
чтобы провести чекап выдачи СИЗ по ЕТН
#полезное #охранатруда #СИЗ
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot,