Акселератор

🎯 HR-маркетинг: когда персонал становится инвестицией, а не расходами

Знаете, что меня по-настоящему удивляет? 🤔
Компании тратят миллионы на продвижение продукта,
но забывают о самом ценном активе — людях.

Недавно, как маркетолог, я работала с производственной компанией.
Закрытие вакансий — 3+ месяца, текучесть — 40%, стоимость найма — космос.
А потом выяснилось, что у них вообще нет позиционирования как работодателя.
🚫 На HeadHunter — шаблонные вакансии.
🚫 В соцсетях — тишина.
🚫 Сотрудники молчат про компанию даже друзьям.

📊 Цифры не врут:
•💸 Сильный HR-бренд снижает cost-per-hire на 50%
•🔁 Текучесть падает на 28%
•⏱ Вакансии закрываются на 1–2 месяца быстрее

📅 Уже завтра - 22 октября в 15:00 (по МСК) я проведу бесплатный онлайн-вебинар
«HR-маркетинг: как продать идею работать сотрудникам и соискателям»
🔗 Регистрация: https://тренинг64.рф/22-10

❤1💯1🆒1

171 views12:10

Акселератор

💡 Завтра на онлайн-вебинаре вы узнаете:
✔️ Как превратить сотрудников в амбассадоров бренда — ведь они ваш главный канал продвижения!
✔️ Как создать уникальное ценностное предложение работодателя, которое «цепляет», а не усыпляет
✔️ Как использовать ИИ для автоматизации рутины в HR
✔️ И самое важное — как посчитать ROI и доказать руководству,
что HR-маркетинг — это инвестиция, а не расходы

👥 Вебинар будет полезен:
🔘HR-директорам
🔘Руководителям по персоналу
🔘Маркетологам и внутренним коммуникаторам

⚡

2 часа практики, кейсы, цифры и готовые инструменты — без воды.

🔗 Регистрация: https://тренинг64.рф/22-10

💬 P.S.

Если вам кажется, что HR-маркетинг — это «для больших компаний»…
вспомните: каждый сотрудник, ушедший к конкурентам, стоит от 50% до 200% его годовой зарплаты.

Считайте сами. 😉

Please open Telegram to view this post