Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Иногда в голове появляется такой вопрос, - разберём по порядку!
Четверг - профильный день курса «Управления проектами» в СГУ:
Одну неделю мы встречаемся
Ежегодный форум от Акселератора
Как это было:
Не забудьте поставить реакцию - поддержим ребят
🔥 ❤️ 👍🏼 👏🏼
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2🔥1😍1
А до этого были чудесные занятия с крутыми спикерами в онлайне!
❓ Хотите узнать кто выступал❓
Мы расскажем:
🖥 Михаил Медведев
Тема: «Как использовать ИИ от идеи до реализации»
💡 Любовь Матич
Тема: «Введение в «трендвотчинг» и форсайт-исследования»
🎮 Сергей Капица
Тема: «Интеграция личной и командной эффективности участников проектной команды»
✉️ Настасья Ломакина-Мороз
Тема: «Продуктивные коммуникации в командах»
Звучит здорово? Хотели бы попасть на такое занятие как студент вуза?
Мы расскажем:
Тема: «Как использовать ИИ от идеи до реализации»
Тема: «Введение в «трендвотчинг» и форсайт-исследования»
Тема: «Интеграция личной и командной эффективности участников проектной команды»
Тема: «Продуктивные коммуникации в командах»
Звучит здорово? Хотели бы попасть на такое занятие как студент вуза?
Такие возможности даёт наш Акселератор и СГУ им. Н.Г. Чернышевского
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤩3🤯1🙏1😍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как улучшить групповую динамику? Как усилить команду?
Как укрепить взаимодействия и поставить цель - результат на
Для этого необходимо:
Это настоящие команды - за которыми результат на
Поставьте реакцию - давайте тоже поддержим ребят
🔥 ❤️ 👍🏼 👏🏼
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏4❤🔥1❤1🔥1
👋 Здравствуйте!
На связи Екатерина Шукалова — уже 20 лет я занимаюсь маркетингом и помогаю компаниям становиться ближе к людям.
💭 Знаете, что меня по-настоящему зацепило на последнем проекте?
Пока все носятся с отчётами и презентациями, я вдруг поймала себя на мысли: сотрудники сегодня выбирают не только зарплату.
Им нужен смысл.
Им важна атмосфера.
Им нужно понимать, зачем они каждый день приходят в офис.
⚡ И вот что интересно…
Если вы сами не рассказываете свою историю как работодатель - за вас это сделают другие: конкуренты, отзовики, бывшие сотрудники в Telegram-каналах.
И не факт, что эта история будет в вашу пользу.
🎯 Поэтому я приглашаю вас на мой онлайн-вебинар
«HR-маркетинг, или как продать идею работать сотрудникам и соискателям»
📅 22 октября в 15:00 (по МСК)
🔗 Регистрация: https://тренинг64.рф/22-10
На связи Екатерина Шукалова — уже 20 лет я занимаюсь маркетингом и помогаю компаниям становиться ближе к людям.
💭 Знаете, что меня по-настоящему зацепило на последнем проекте?
Пока все носятся с отчётами и презентациями, я вдруг поймала себя на мысли: сотрудники сегодня выбирают не только зарплату.
Им нужен смысл.
Им важна атмосфера.
Им нужно понимать, зачем они каждый день приходят в офис.
⚡ И вот что интересно…
Если вы сами не рассказываете свою историю как работодатель - за вас это сделают другие: конкуренты, отзовики, бывшие сотрудники в Telegram-каналах.
И не факт, что эта история будет в вашу пользу.
🎯 Поэтому я приглашаю вас на мой онлайн-вебинар
«HR-маркетинг, или как продать идею работать сотрудникам и соискателям»
📅 22 октября в 15:00 (по МСК)
🔗 Регистрация: https://тренинг64.рф/22-10
🔥1🤯1💯1
💡 На онлайн-вебинаре 22 октября мы разберём:
✨ как использовать инструменты маркетинга — те самые, что продают продукты — для найма и удержания сотрудников;
✨ как привлекать тех, кто действительно нужен компании;
✨ как удерживать тех, кто уже с вами;
✨ и как превратить бренд работодателя в реальную силу, а не просто красивую картинку на сайте.
📊 Я покажу живые кейсы, цифры (да-да, с ROI и метриками),
а ещё — как использовать искусственный интеллект, чтобы меньше тратить времени на рутину и больше — на работу с людьми.
🤝 Буду рада видеть тех, кто готов по-новому взглянуть на HR, маркетинг и на то, как они работают вместе.
📅 Дата: 22 октября 2025 года
🕒 Время: 15:00 (МСК)
⏱ Продолжительность: 2 часа
💻 Формат: онлайн, с возможностью задавать вопросы
🔗 Регистрация: https://тренинг64.рф/22-10
✨ как использовать инструменты маркетинга — те самые, что продают продукты — для найма и удержания сотрудников;
✨ как привлекать тех, кто действительно нужен компании;
✨ как удерживать тех, кто уже с вами;
✨ и как превратить бренд работодателя в реальную силу, а не просто красивую картинку на сайте.
📊 Я покажу живые кейсы, цифры (да-да, с ROI и метриками),
а ещё — как использовать искусственный интеллект, чтобы меньше тратить времени на рутину и больше — на работу с людьми.
🤝 Буду рада видеть тех, кто готов по-новому взглянуть на HR, маркетинг и на то, как они работают вместе.
📅 Дата: 22 октября 2025 года
🕒 Время: 15:00 (МСК)
⏱ Продолжительность: 2 часа
💻 Формат: онлайн, с возможностью задавать вопросы
🔗 Регистрация: https://тренинг64.рф/22-10
❤1👍1🤝1
🎯 HR-маркетинг: когда персонал становится инвестицией, а не расходами
Знаете, что меня по-настоящему удивляет? 🤔
Компании тратят миллионы на продвижение продукта,
но забывают о самом ценном активе — людях.
Недавно, как маркетолог, я работала с производственной компанией.
Закрытие вакансий — 3+ месяца, текучесть — 40%, стоимость найма — космос.
А потом выяснилось, что у них вообще нет позиционирования как работодателя.
🚫 На HeadHunter — шаблонные вакансии.
🚫 В соцсетях — тишина.
🚫 Сотрудники молчат про компанию даже друзьям.
📊 Цифры не врут:
•💸 Сильный HR-бренд снижает cost-per-hire на 50%
•🔁 Текучесть падает на 28%
•⏱ Вакансии закрываются на 1–2 месяца быстрее
📅 Уже завтра - 22 октября в 15:00 (по МСК) я проведу бесплатный онлайн-вебинар
«HR-маркетинг: как продать идею работать сотрудникам и соискателям»
🔗 Регистрация: https://тренинг64.рф/22-10
Знаете, что меня по-настоящему удивляет? 🤔
Компании тратят миллионы на продвижение продукта,
но забывают о самом ценном активе — людях.
Недавно, как маркетолог, я работала с производственной компанией.
Закрытие вакансий — 3+ месяца, текучесть — 40%, стоимость найма — космос.
А потом выяснилось, что у них вообще нет позиционирования как работодателя.
🚫 На HeadHunter — шаблонные вакансии.
🚫 В соцсетях — тишина.
🚫 Сотрудники молчат про компанию даже друзьям.
📊 Цифры не врут:
•💸 Сильный HR-бренд снижает cost-per-hire на 50%
•🔁 Текучесть падает на 28%
•⏱ Вакансии закрываются на 1–2 месяца быстрее
📅 Уже завтра - 22 октября в 15:00 (по МСК) я проведу бесплатный онлайн-вебинар
«HR-маркетинг: как продать идею работать сотрудникам и соискателям»
🔗 Регистрация: https://тренинг64.рф/22-10
❤1💯1🆒1
💡 Завтра на онлайн-вебинаре вы узнаете:
✔️ Как превратить сотрудников в амбассадоров бренда — ведь они ваш главный канал продвижения!
✔️ Как создать уникальное ценностное предложение работодателя, которое «цепляет», а не усыпляет
✔️ Как использовать ИИ для автоматизации рутины в HR
✔️ И самое важное — как посчитать ROI и доказать руководству,
что HR-маркетинг — это инвестиция, а не расходы
👥 Вебинар будет полезен:
🔘 HR-директорам
🔘 Руководителям по персоналу
🔘 Маркетологам и внутренним коммуникаторам
⚡ 2 часа практики, кейсы, цифры и готовые инструменты — без воды.
🔗 Регистрация: https://тренинг64.рф/22-10
💬 P.S.
Если вам кажется, что HR-маркетинг — это «для больших компаний»…
вспомните: каждый сотрудник, ушедший к конкурентам, стоит от 50% до 200% его годовой зарплаты.
Считайте сами. 😉
что HR-маркетинг — это инвестиция, а не расходы
🔗 Регистрация: https://тренинг64.рф/22-10
💬 P.S.
вспомните: каждый сотрудник, ушедший к конкурентам, стоит от 50% до 200% его годовой зарплаты.
Считайте сами. 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
тренинг64.рф
HR-МАРКЕТИНГ: БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР
Онлайн 22 октября 16:00
❤2🔥1😁1🤓1
Уважаемые коллеги, добрый день!
🏆 Только мастер может собрать более 70 регистраций на онлайн вебинар
🔔 Уже сегодня в 16:00 - Екатерина Шукалова:
💻 Стартует с темой «HR-маркетинг: как продать идею работать сотрудникам и соискателям».
И у вас есть возможность запрыгнуть в последний вагон!
⏰ Начало: 16:00
Подключиться к вебинару можно по ссылке:
➡️ https://telemost.360.yandex.ru/j/91637989521021
🔗 Зарегестрироваться на вебинар по ссылке: https://тренинг64.рф/22-10
Будет много практики, живых кейсов и идей, которые стоит внедрить уже сегодня! 🚀
И у вас есть возможность запрыгнуть в последний вагон!
🎯 На вебинаре поговорим о том,
как использовать инструменты маркетинга для найма и удержания сотрудников:🔘 как превратить сотрудников в амбассадоров бренда👋 🔘 как создать ценностное предложение работодателя, которое действительно цепляет💡 🔘 как посчитать ROI HR-инициатив и доказать, что люди — это инвестиции, а не расходы💼 🔘 и как использовать искусственный интеллект в HR, чтобы освободить время для работы с людьми🤖
Подключиться к вебинару можно по ссылке:
Будет много практики, живых кейсов и идей, которые стоит внедрить уже сегодня! 🚀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥1🤯1👨💻1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Именно этим девизом руководствуются наши ребята из команды организаторов «Дальше - больше», пока готовят для вас грядущий «Акселератор»
На нашем «Акселераторе» ты не просто слушаешь: ты придумываешь
Хватит учить теорию — пора делать бизнес
Следите за обновлениями, скоро расскажем больше подробностей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤩9❤6😍3✍1❤🔥1👏1
У нас прошли занятия с крутыми спикерами в онлайне!
❓ Хотите узнать кто выступал❓
🚀 Всем добрый вечер - на связи Акселератор, здесь студенты и предприниматели на практике изучают современные инструменты.
📈 Например в прошлый раз мы узнали как за 5 минут создать красивую презентацию - это полезно для обучения? Ещё как! А если у вас множество проектов, задач…это ведь здоровски облегчает жизнь!
Мы расскажем кто был с нами в этот раз:
🆒 Варвара Сазонова
Тема: «Принципы здоровой иерархии в построении команд»
Варвара - человек с мощной энергией, её подача материала воодушевляет!
💬 Что сказали студенты по итогу занятия?
Мы расскажем кто был с нами в этот раз:
Тема: «Принципы здоровой иерархии в построении команд»
Варвара - человек с мощной энергией, её подача материала воодушевляет!
«Я взяла для себя что нужно всегда обсуждать, чтобы добиться ясности и говорить о проблемах в команде, если они действительно есть. Не всегда важно опираться на лидера, иногда нужно становиться таким человеком который может повести за собой и помочь лидеру воодушевить людей»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯4🔥3❤1🥰1🤩1
Тема: «Форсайт: создаем востребованный продукт для потребителей будущего»
Любовь - помогает нам взглянуть на тренды будущего уже сейчас!
1️⃣ «Структурировали в голове понятия о трендах, узнали новое о них же. Интересно было пофантазировать на тему тенденций в будущем, ведь из идеи это может стать реальностью. Также последнее занятие было полезным, чтобы более четко понимать, ради чего мы делаем наши проекты. Спасибо, Любовь!»
2️⃣
«Было интересно узнать о трендвотчинге, как развиваются и внедряются технологии, какие бывают тренды, также s - образная кривая развития и как ее применять, и что умение = способности»
3️⃣
«Любовь , удивительный специалист ! Мы получили основу грамотного ведения своей деятельности . Лично для себя я основательно решила, что руководитель собственного бизнеса это то , что мне нужно»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4❤🔥2🔥1🥰1
Серию занятий завершила
🎮 Настасья Ломакина-Мороз
Тема: «Продуктивные коммуникации в командах»
🎁 Фасилитатор от Бога, объединяет любые команды вместе, умеет слушать и слышать на таком уровне, о котором можно только мечтать. Именно поэтому среди её клиентов: крупнейшие компании России. Да, все те, что первыми приходят вам на ум 🔝 .
❓ Как помочь создать проект Форума - группе студентов, грамотно сформовать навыки командной работы!
Звучит здорово?
💬 Что сказали студенты по итогу занятия?
Тема: «Продуктивные коммуникации в командах»
Звучит здорово?
«Было прекрасно, хотелось бы, чтобы вы к нам снова подключились в этом семестре!»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡4❤3🔥1😎1
💬 Комитет ТПП Саратовской области по образованию и социальной политике совместно с Ассоциацией бизнес-тренеров России провёл вебинар:
«HR-маркетинг: как продать идею работать сотрудникам и соискателям».
На встрече Екатерина показала,
как компании могут использовать маркетинговые инструменты, чтобы HR стал не просто функцией подбора, а стратегией развития бизнеса.
🚀 Говорили о том,
💬 «Спасибо за примеры использования чатов GPT для работы с ценностным предложением и сегментацией! Было очень полезно — будем использовать!»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3⚡1👍1🔥1🤩1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На вебинар зарегистрировались 60 участников, из них 35 представителей среднего и крупного бизнеса Саратова и других регионов подключились онлайн 💼
💬 Екатерина буквально поженила маркетинг и HR: показала, как объединить подходы продвижения бренда и рекрутмента, чтобы компания говорила на языке своих кандидатов и сотрудников.
«У Екатерины всегда интересно. Она объясняет сложные вещи просто и понятно. От неё уносишь огромный массив знаний, который можно сразу внедрять в работу!»
💭 Участники отметили, что за два часа успели пройти путь от понимания бренда работодателя до инструментов создания привлекательных вакансий.
«Много интересной информации, особенно про нейросети. Всё это хочется реализовать — буду развивать эту компетенцию у себя!»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😍2🔥1🤩1
🚀 Что дальше: возможности для компаний!
📈 После вебинара Комитет ТПП Саратовской области по образованию и социальной политике предложил членам Палаты практические инструменты развития HR-бренда:
1️⃣ Аудит HR-бренда и стратегии HR-маркетинга компании
2️⃣ Разработку и реализацию стратегии: усиление бренда, создание EVP, алгоритмы найма, программы удержания
3️⃣ Тренинги по HR- и сквозному маркетингу для HR-команд, маркетологов и руководителей
✨ HR перестаёт быть затратой — он становится инвестиционной стратегией компании.
📞 Если хотите, чтобы HR работал как маркетинг — напишите нам или позвоните: +7 (906) 319-99-09
Мы поможем адаптировать инструменты под вашу компанию и показать, как сделать бренд работодателя по-настоящему притягательным.
Мы поможем адаптировать инструменты под вашу компанию и показать, как сделать бренд работодателя по-настоящему притягательным.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏3🔥1👨💻1🤝1😎1
Новый старт и первый день
🚀 Стартовала в новом проекте!
Теперь я — тренер федерального тренинга по предпринимательским компетенциям, который проходит почти во всех крупных вузах страны 🇷🇺
🎯 Цель: дать студентам почувствовать вкус к созданию инновационных стартапов: чтобы диплом стал не формальностью, а первым шагом к собственному делу 💡
💬 В ЧелГУ я провела день с 45 первокурсниками — день технологического предпринимателя!
Ребята учились выдвигать гипотезы, просчитывать бизнес-модель, определять целевую аудиторию и даже проводить глубинные интервью 😍
⭐ Мне повезло — мы работали в паре с Ольгой Тюльпиной, опытным экспертом, и с поддержкой команды ЧелГУ.
На площадке всё сложилось идеально — по таймингу, по команде, по атмосфере.
Для меня это новый виток в любимом деле ❤️
📌 В следующем посте расскажу, что на самом деле важно студентам и какие открытия они сделали за день.
🚀 Стартовала в новом проекте!
Теперь я — тренер федерального тренинга по предпринимательским компетенциям, который проходит почти во всех крупных вузах страны 🇷🇺
🎯 Цель: дать студентам почувствовать вкус к созданию инновационных стартапов: чтобы диплом стал не формальностью, а первым шагом к собственному делу 💡
💬 В ЧелГУ я провела день с 45 первокурсниками — день технологического предпринимателя!
Ребята учились выдвигать гипотезы, просчитывать бизнес-модель, определять целевую аудиторию и даже проводить глубинные интервью 😍
⭐ Мне повезло — мы работали в паре с Ольгой Тюльпиной, опытным экспертом, и с поддержкой команды ЧелГУ.
На площадке всё сложилось идеально — по таймингу, по команде, по атмосфере.
Для меня это новый виток в любимом деле ❤️
📌 В следующем посте расскажу, что на самом деле важно студентам и какие открытия они сделали за день.
❤3❤🔥1🔥1🎉1💯1