Акселератор
596 subscribers
792 photos
216 videos
10 files
170 links
- Обучение проектной работе предпринимателей и студентов 💼🎒

- Организовали 8 конференций 📊

- Улыбаемся и машем 😁👋🏼

- Мы в онлайне 📲 и в офлайне 👥

- Авторы: Светлана Козырь & Сергей Иванов 📝
Download Telegram
27 сентября, в Саратове состоялся Фестиваль родительского мастерства: «Билет в будущее» организованный комитетом ТПП Саратовской области по образованию и социальной политике, а также Ассоциацией бизнес-тренеров России.

Фестиваль открыл известный психолог Саратовский Сергей Владимирович, и выступит с темой: «Эмоциональный интеллект: как взрослеют наши дети». Рассказал про языки любви, эмоции. А также осветил тему детского развития через книги, мультфильмы и образование.

Елена Палимпсестова осветила тему: «Как не потерять ребёнка в цифровом мире». Какие правила нужны с ребёнком, и почему желания родителей к ребёнку должны соблюдаться и самими родителями.

Олег Фёдоров представил тему: «4 типа личности: как понять уникальность вашего ребенка и говорить с ним на его языке». И рассказал как строится и что означает дизайн человека. Разобрали на реальном примере.

Ольга Савельева осветила тему: «Профориентация без давления: как помочь ребенку исследовать себя и выбирать осознанно» поделилась собственными разработками и методиками помощи детям в выборе профессии и самоопределении.

А завершила программу фестиваля опытный специалист Татьяна Загородняя, с темой: «Как вернуть ребёнку интерес к школе». Рассказала родителям, про младшую школу, про подростков, и на примерах показала - как помочь своему ребёнку.

Фестиваль прошёл насыщенно, спикеры вновь и вновь ссылались на выступления друг друга, что позволило лучше освоить этот материал.

Что говорят участники по итогу, отзывы:

«Спасибо огромное за это шикарнейшее мероприятие! Я в таком восторге от каждого спикера. Если бы я знала что оно настолько будет интересное - я бы всех своих притащила с собой. Потому что настолько важно, нужно и ценно! Я сделал много скринов, записей, и ещё переварю. Огромное спасибо - просто класс!»


«Очень интересная информация была про карту человека (дизайн) - для меня это очень новое исследование»


«На самом деле очень часто ходишь по лекциям и семинарам именно для себя и редко думаешь про своих детей - как ему помочь в этими моментах. И сегодняшнее - это очень важно и полезно. Заняться профориентацией ребёнка - знаю куда его направить и к кому обратиться за помощью. Спасибо вам большое»
❤‍🔥22🔥2
🎯 Мастер-класс «Будущее HR: как удерживать фокус и усиливать влияние в компании»

Уважаемые коллеги!
Приглашаем руководителей и специалистов в области управления персоналом принять участие в мастер-классе

📅 Дата: 7 октября 2025
Время: 16:00–18:00
💻 Формат: онлайн (Zoom)

Организатор — Комитет ТПП Саратовской области по образованию и социальной политике.

Что вас ждёт:
🔹 Тренды и функции HR, которые определят успех в 2026 году
🔹 Практические инструменты для усиления роли HR как стратегического партнёра бизнеса
🔹 Обсуждение реальных вызовов и эффективных решений в HR-практике
🔹 Кейс внедрения HR-стратегии на промышленном предприятии
🔹 Чек-лист «Оценка функций HR» — каждому участнику

👉 Регистрация: тренинг64.рф/hr-online

Участие — отличная возможность получить концентрированные знания и обменяться опытом с ведущими экспертами в сфере управления персоналом.
🔥3💯2👏1
Дорогие друзья! Рады поделиться новостью.
В нашем комитете ТПП Саратовской области по образованию и социальной политике создан подкомитет с регулярными вебинарами на тему HR.

➡️Одно из таких, было: «Будущее HR: как удерживать фокус и усиливать влияние в компании» - Юлия Неживых (начальник отдела развития персонала ООО ЭПО «Сигнал»).

📆7 октября 2025 года состоялся онлайн мастер-класс, посвящённый ключевым тенденциям и трендам в сфере управления человеческими ресурсами. Основная цель встречи — обсуждение изменений на рынке труда, стратегические решения для развития HR-процессов и повышения эффективности работы персонала.

🔘В числе главных тенденций, рассмотренных на мероприятии, были:
🔘расширение воронки кандидатов,
🔘обучение и развитие персонала,
🔘привлечение и удержание молодежи,
🔘внутренняя мобильность,
🔘повышение производительности,
🔘развитие человекоцентричной культуры,
🔘 гибридные модели работы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥21👍1💯1
➡️Юлия Неживых отметила важность адаптации HR-стратегий к изменениям на рынке труда: учёт смены поколений, гибридная работа, а также борьбу с дефицитом кадров, что позволяет адаптировать режимы труда к потребностям сотрудников и бизнеса.

➡️Участники отметили для себя - важность развития своих компетенций, а для сотрудников - пересмотр систем мотивации с акцентом на нематериальные аспекты труда — интересные задачи, возможности роста и развития, и персонализацию вознаграждений. Особое значение придаётся развитию корпоративной культуры как фактора успешного развития компании.

🔥Мастер-класс стал площадкой для обмена опытом, обсуждения актуальных вызовов и поиска эффективных решений в сфере HR. Участники выразили готовность к дальнейшему сотрудничеству, направленному на формирование кадров, отвечающих требованиям быстро меняющегося рынка труда. Результат - конкретные предложения и планы!

🔜А уже завтра мы сделаем для
вас анонс нового мероприятия
👋🏼
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
11👀1
▶️Онлайн-вебинар «HR-маркетинг: или как продать идею работать сотрудникам и соискателям»

🗓22 октября в 15:00 (мск)


📆Спикер вебинара - Екатерина Шукалова, системный интернет-маркетолог с 20-летним опытом,
вице-президент Ассоциации бизнес-тренеров, владелец маркетингового агентства, спикер Фестиваля тренерского мастерства и Кейс - Конференции.

➡️Среди клиентов Екатерины — Росатом, Ростелеком, AUDI, Chery, Haval, Белджи и др.

📅 22 октября 2025
🕒 15:00 (МСК)
⏱️ Продолжительность: 2 часа
💻 Формат: онлайн
Ссылка на регистрацию:
➡️https://тренинг64.рф/22-10
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3😎2👨‍💻1
Вопрос с которым мы будем работать на вебинаре:

Как сделать так, чтобы кандидаты сами хотели у вас работать, а сотрудники гордились компанией?


А что, так возможно?

Екатерина утверждает, что это зависит от компетенций специалистов , отвечающий за развитие бренда компании. 👍

Можете сами ей задать любые вопросы на любые темы! Она очень открытая к диалогу ❤️

Регистрация обязательна 🙏

📅 22 октября 2025
🕒 15:00 (МСК)
⏱️ Продолжительность: 2 часа
💻 Формат: онлайн
Ссылка на регистрацию:
🔗 https://тренинг64.рф/22-10
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥21💯1
🤫 Ни для кого не секрет, что сегодня побеждают компании, у которых сильный HR-бренд. 🔥

➡️Он помогает:
🔘привлекать лучших кандидатов без лишних затрат на найм,
🔘удерживать ключевых сотрудников,
🔘повышать вовлеченность и лояльность команды.

Екатерина Шукалова предлагает обсудить:
🔘как бренд работодателя влияет на прибыль и производительность;
🔘какие инструменты HR-маркетинга реально работают в 2025 году;
🔘как использовать ИИ для анализа вовлеченности и создания контента;
🔘как обосновать инвестиции в HR-бренд перед руководством.


📅 22 октября 2025
🕒 15:00 (МСК)
⏱️ Продолжительность: 2 часа
💻 Формат: онлайн
Ссылка на регистрацию:
🔗 https://тренинг64.рф/22-10
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🤯1👀1
💯Вебинар полезен для:

🔘HR-директоров и специалистов, заинтересованных во внедрении эффективных стратегий развития HR-бренда и обосновании необходимости инвестиций в данные процессы перед руководством компании.
🔘директоров и специалистов по маркетингу, реализующим синергетический подход к HR и маркетингу, и выстраивающие единые стандарты контента и аналитики.

⚠️⚠️Если вам важно развивать HR-бренд как стратегический актив бизнеса, регистрируйтесь сейчас!

📅 22 октября 2025
🕒 15:00 (МСК)
⏱️ Продолжительность: 2 часа
💻 Формат: онлайн

➡️Ссылка на регистрацию:
https://тренинг64.рф/22-10
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2💯1🤗1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
👀Что было вчера?

Иногда в голове появляется такой вопрос, - разберём по порядку!

Четверг - профильный день курса «Управления проектами» в СГУ:


Одну неделю мы встречаемся
🎧в Онлайн формате,
👋а одну в аудитории.

➡️Вчера у нас начался интересный момент формирование проектных команд по созданию Форума!

Ежегодный форум от Акселератора🚀 и мы уже начинаем обратный отсчёт🔍

Как это было:

Не забудьте поставить реакцию - поддержим ребят

🔥 ❤️ 👍🏼 👏🏼
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2👍2🔥1😍1
А до этого были чудесные занятия с крутыми спикерами в онлайне!

Хотите узнать кто выступал

Мы расскажем:

🖥Михаил Медведев
Тема: «Как использовать ИИ от идеи до реализации»


💡Любовь Матич
Тема: «Введение в «трендвотчинг» и форсайт-исследования»


🎮Сергей Капица
Тема: «Интеграция личной и командной эффективности участников проектной команды»


✉️ Настасья Ломакина-Мороз
Тема: «Продуктивные коммуникации в командах»

Звучит здорово? Хотели бы попасть на такое занятие как студент вуза?

Такие возможности даёт наш Акселератор и СГУ им. Н.Г. Чернышевского
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤩3🤯1🙏1😍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Друзья - и конечно главные вопросы проектной работы:

Как улучшить групповую динамику? Как усилить команду?
Как укрепить взаимодействия и поставить цель - результат на 💯?

Для этого необходимо:
✔️Живое общение
✔️Интерактивный формат обучения
✔️Создание команды по интересам
✔️И включённость каждого человека!

🚫Как без слов нарисовать командный проект слона«🐘», посмотрите жесты, мимику, эмоции.

Это настоящие команды - за которыми результат на 💯!

👏В этом году инициативу ребят - поддерживает комитет ТПП Саратовской области по образованию и социальной политике🇷🇺

Поставьте реакцию - давайте тоже поддержим ребят

🔥 ❤️ 👍🏼 👏🏼
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏4❤‍🔥11🔥1
👋 Здравствуйте!
На связи Екатерина Шукалова
— уже 20 лет я занимаюсь маркетингом и помогаю компаниям становиться ближе к людям.

💭 Знаете, что меня по-настоящему зацепило на последнем проекте?
Пока все носятся с отчётами и презентациями, я вдруг поймала себя на мысли: сотрудники сегодня выбирают не только зарплату.

Им нужен смысл.
Им важна атмосфера.
Им нужно понимать, зачем они каждый день приходят в офис.

И вот что интересно…
Если вы сами не рассказываете свою историю как работодатель - за вас это сделают другие: конкуренты, отзовики, бывшие сотрудники в Telegram-каналах.
И не факт, что эта история будет в вашу пользу.

🎯 Поэтому я приглашаю вас на мой онлайн-вебинар
«HR-маркетинг, или как продать идею работать сотрудникам и соискателям»
📅 22 октября в 15:00 (по МСК)

🔗 Регистрация: https://тренинг64.рф/22-10
🔥1🤯1💯1
💡 На онлайн-вебинаре 22 октября мы разберём:
как использовать инструменты маркетинга — те самые, что продают продукты — для найма и удержания сотрудников;
как привлекать тех, кто действительно нужен компании;
как удерживать тех, кто уже с вами;
и как превратить бренд работодателя в реальную силу, а не просто красивую картинку на сайте.

📊 Я покажу живые кейсы, цифры (да-да, с ROI и метриками),
а ещё — как использовать искусственный интеллект, чтобы меньше тратить времени на рутину и больше — на работу с людьми.

🤝 Буду рада видеть тех, кто готов по-новому взглянуть на HR, маркетинг и на то, как они работают вместе.

📅 Дата: 22 октября 2025 года
🕒 Время: 15:00 (МСК)
Продолжительность: 2 часа
💻 Формат: онлайн, с возможностью задавать вопросы
🔗 Регистрация: https://тренинг64.рф/22-10
1👍1🤝1
🎯 HR-маркетинг: когда персонал становится инвестицией, а не расходами

Знаете, что меня по-настоящему удивляет? 🤔
Компании тратят миллионы на продвижение продукта,
но забывают о самом ценном активе — людях.

Недавно, как маркетолог, я работала с производственной компанией.
Закрытие вакансий — 3+ месяца, текучесть — 40%, стоимость найма — космос.
А потом выяснилось, что у них вообще нет позиционирования как работодателя.
🚫 На HeadHunter — шаблонные вакансии.
🚫 В соцсетях — тишина.
🚫 Сотрудники молчат про компанию даже друзьям.

📊 Цифры не врут:
💸 Сильный HR-бренд снижает cost-per-hire на 50%
🔁 Текучесть падает на 28%
Вакансии закрываются на 1–2 месяца быстрее

📅 Уже завтра - 22 октября в 15:00 (по МСК) я проведу бесплатный онлайн-вебинар
«HR-маркетинг: как продать идею работать сотрудникам и соискателям»
🔗 Регистрация
: https://тренинг64.рф/22-10
1💯1🆒1
💡 Завтра на онлайн-вебинаре вы узнаете:
✔️ Как превратить сотрудников в амбассадоров бренда — ведь они ваш главный канал продвижения!
✔️ Как создать уникальное ценностное предложение работодателя, которое «цепляет», а не усыпляет
✔️ Как использовать ИИ для автоматизации рутины в HR
✔️ И самое важное — как посчитать ROI и доказать руководству,
что HR-маркетинг — это инвестиция, а не расходы

👥 Вебинар будет полезен:
🔘HR-директорам
🔘Руководителям по персоналу
🔘Маркетологам и внутренним коммуникаторам

2 часа практики, кейсы, цифры и готовые инструменты — без воды.

🔗 Регистрация: https://тренинг64.рф/22-10


💬 P.S.
Если вам кажется, что HR-маркетинг — это «для больших компаний»…
вспомните: каждый сотрудник, ушедший к конкурентам, стоит от 50% до 200% его годовой зарплаты.

Считайте сами. 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥1😁1🤓1