27 сентября, в Саратове состоялся Фестиваль родительского мастерства: «Билет в будущее» организованный комитетом ТПП Саратовской области по образованию и социальной политике, а также Ассоциацией бизнес-тренеров России.
Фестиваль открыл известный психолог Саратовский Сергей Владимирович, и выступит с темой: «Эмоциональный интеллект: как взрослеют наши дети». Рассказал про языки любви, эмоции. А также осветил тему детского развития через книги, мультфильмы и образование.
Елена Палимпсестова осветила тему: «Как не потерять ребёнка в цифровом мире». Какие правила нужны с ребёнком, и почему желания родителей к ребёнку должны соблюдаться и самими родителями.
Олег Фёдоров представил тему: «4 типа личности: как понять уникальность вашего ребенка и говорить с ним на его языке». И рассказал как строится и что означает дизайн человека. Разобрали на реальном примере.
Ольга Савельева осветила тему: «Профориентация без давления: как помочь ребенку исследовать себя и выбирать осознанно» поделилась собственными разработками и методиками помощи детям в выборе профессии и самоопределении.
А завершила программу фестиваля опытный специалист Татьяна Загородняя, с темой: «Как вернуть ребёнку интерес к школе». Рассказала родителям, про младшую школу, про подростков, и на примерах показала - как помочь своему ребёнку.
Фестиваль прошёл насыщенно, спикеры вновь и вновь ссылались на выступления друг друга, что позволило лучше освоить этот материал.
Что говорят участники по итогу, отзывы:
Фестиваль открыл известный психолог Саратовский Сергей Владимирович, и выступит с темой: «Эмоциональный интеллект: как взрослеют наши дети». Рассказал про языки любви, эмоции. А также осветил тему детского развития через книги, мультфильмы и образование.
Елена Палимпсестова осветила тему: «Как не потерять ребёнка в цифровом мире». Какие правила нужны с ребёнком, и почему желания родителей к ребёнку должны соблюдаться и самими родителями.
Олег Фёдоров представил тему: «4 типа личности: как понять уникальность вашего ребенка и говорить с ним на его языке». И рассказал как строится и что означает дизайн человека. Разобрали на реальном примере.
Ольга Савельева осветила тему: «Профориентация без давления: как помочь ребенку исследовать себя и выбирать осознанно» поделилась собственными разработками и методиками помощи детям в выборе профессии и самоопределении.
А завершила программу фестиваля опытный специалист Татьяна Загородняя, с темой: «Как вернуть ребёнку интерес к школе». Рассказала родителям, про младшую школу, про подростков, и на примерах показала - как помочь своему ребёнку.
Фестиваль прошёл насыщенно, спикеры вновь и вновь ссылались на выступления друг друга, что позволило лучше освоить этот материал.
Что говорят участники по итогу, отзывы:
«Спасибо огромное за это шикарнейшее мероприятие! Я в таком восторге от каждого спикера. Если бы я знала что оно настолько будет интересное - я бы всех своих притащила с собой. Потому что настолько важно, нужно и ценно! Я сделал много скринов, записей, и ещё переварю. Огромное спасибо - просто класс!»
«Очень интересная информация была про карту человека (дизайн) - для меня это очень новое исследование»
«На самом деле очень часто ходишь по лекциям и семинарам именно для себя и редко думаешь про своих детей - как ему помочь в этими моментах. И сегодняшнее - это очень важно и полезно. Заняться профориентацией ребёнка - знаю куда его направить и к кому обратиться за помощью. Спасибо вам большое»
❤🔥2❤2🔥2
🎯 Мастер-класс «Будущее HR: как удерживать фокус и усиливать влияние в компании»
Уважаемые коллеги!
Приглашаем руководителей и специалистов в области управления персоналом принять участие в мастер-классе
📅 Дата: 7 октября 2025
⏰ Время: 16:00–18:00
💻 Формат: онлайн (Zoom)
Организатор — Комитет ТПП Саратовской области по образованию и социальной политике.
Что вас ждёт:
🔹 Тренды и функции HR, которые определят успех в 2026 году
🔹 Практические инструменты для усиления роли HR как стратегического партнёра бизнеса
🔹 Обсуждение реальных вызовов и эффективных решений в HR-практике
🔹 Кейс внедрения HR-стратегии на промышленном предприятии
🔹 Чек-лист «Оценка функций HR» — каждому участнику
👉 Регистрация: тренинг64.рф/hr-online
Участие — отличная возможность получить концентрированные знания и обменяться опытом с ведущими экспертами в сфере управления персоналом.
Уважаемые коллеги!
Приглашаем руководителей и специалистов в области управления персоналом принять участие в мастер-классе
📅 Дата: 7 октября 2025
⏰ Время: 16:00–18:00
💻 Формат: онлайн (Zoom)
Организатор — Комитет ТПП Саратовской области по образованию и социальной политике.
Что вас ждёт:
🔹 Тренды и функции HR, которые определят успех в 2026 году
🔹 Практические инструменты для усиления роли HR как стратегического партнёра бизнеса
🔹 Обсуждение реальных вызовов и эффективных решений в HR-практике
🔹 Кейс внедрения HR-стратегии на промышленном предприятии
🔹 Чек-лист «Оценка функций HR» — каждому участнику
👉 Регистрация: тренинг64.рф/hr-online
Участие — отличная возможность получить концентрированные знания и обменяться опытом с ведущими экспертами в сфере управления персоналом.
тренинг64.рф
Будущее HR: как удерживать фокус и усиливать влияние в компании
Online Мастер-класс для HR-руководителей и специалистов 7 октября
🔥3💯2👏1
Дорогие друзья! Рады поделиться новостью.
В нашем комитете ТПП Саратовской области по образованию и социальной политике создан подкомитет с регулярными вебинарами на тему HR.
➡️ Одно из таких, было: «Будущее HR: как удерживать фокус и усиливать влияние в компании» - Юлия Неживых (начальник отдела развития персонала ООО ЭПО «Сигнал»).
📆 7 октября 2025 года состоялся онлайн мастер-класс, посвящённый ключевым тенденциям и трендам в сфере управления человеческими ресурсами. Основная цель встречи — обсуждение изменений на рынке труда, стратегические решения для развития HR-процессов и повышения эффективности работы персонала.
🔘 В числе главных тенденций, рассмотренных на мероприятии, были:
🔘 расширение воронки кандидатов,
🔘 обучение и развитие персонала,
🔘 привлечение и удержание молодежи,
🔘 внутренняя мобильность,
🔘 повышение производительности,
🔘 развитие человекоцентричной культуры,
🔘 гибридные модели работы.
В нашем комитете ТПП Саратовской области по образованию и социальной политике создан подкомитет с регулярными вебинарами на тему HR.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2❤1👍1💯1
вас анонс нового мероприятия👋🏼
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡1❤1👀1
🗓 22 октября в 15:00 (мск)
вице-президент Ассоциации бизнес-тренеров, владелец маркетингового агентства, спикер Фестиваля тренерского мастерства и Кейс - Конференции.
📅 22 октября 2025
🕒 15:00 (МСК)
⏱️ Продолжительность: 2 часа
💻 Формат: онлайн
Ссылка на регистрацию:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3😎2👨💻1
Как сделать так, чтобы кандидаты сами хотели у вас работать, а сотрудники гордились компанией?
А что, так возможно?
Екатерина утверждает, что это зависит от компетенций специалистов , отвечающий за развитие бренда компании.
Можете сами ей задать любые вопросы на любые темы! Она очень открытая к диалогу ❤️
Регистрация обязательна
📅 22 октября 2025
🕒 15:00 (МСК)
⏱️ Продолжительность: 2 часа
💻 Формат: онлайн
Ссылка на регистрацию:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2❤1💯1
Екатерина Шукалова предлагает обсудить:
📅 22 октября 2025
🕒 15:00 (МСК)
⏱️ Продолжительность: 2 часа
💻 Формат: онлайн
Ссылка на регистрацию:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1🤯1👀1
📅 22 октября 2025
🕒 15:00 (МСК)
⏱️ Продолжительность: 2 часа
💻 Формат: онлайн
https://тренинг64.рф/22-10
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2💯1🤗1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Иногда в голове появляется такой вопрос, - разберём по порядку!
Четверг - профильный день курса «Управления проектами» в СГУ:
Одну неделю мы встречаемся
Ежегодный форум от Акселератора
Как это было:
Не забудьте поставить реакцию - поддержим ребят
🔥 ❤️ 👍🏼 👏🏼
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2🔥1😍1
А до этого были чудесные занятия с крутыми спикерами в онлайне!
❓ Хотите узнать кто выступал❓
Мы расскажем:
🖥 Михаил Медведев
Тема: «Как использовать ИИ от идеи до реализации»
💡 Любовь Матич
Тема: «Введение в «трендвотчинг» и форсайт-исследования»
🎮 Сергей Капица
Тема: «Интеграция личной и командной эффективности участников проектной команды»
✉️ Настасья Ломакина-Мороз
Тема: «Продуктивные коммуникации в командах»
Звучит здорово? Хотели бы попасть на такое занятие как студент вуза?
Мы расскажем:
Тема: «Как использовать ИИ от идеи до реализации»
Тема: «Введение в «трендвотчинг» и форсайт-исследования»
Тема: «Интеграция личной и командной эффективности участников проектной команды»
Тема: «Продуктивные коммуникации в командах»
Звучит здорово? Хотели бы попасть на такое занятие как студент вуза?
Такие возможности даёт наш Акселератор и СГУ им. Н.Г. Чернышевского
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤩3🤯1🙏1😍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как улучшить групповую динамику? Как усилить команду?
Как укрепить взаимодействия и поставить цель - результат на
Для этого необходимо:
Это настоящие команды - за которыми результат на
Поставьте реакцию - давайте тоже поддержим ребят
🔥 ❤️ 👍🏼 👏🏼
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏4❤🔥1❤1🔥1
👋 Здравствуйте!
На связи Екатерина Шукалова — уже 20 лет я занимаюсь маркетингом и помогаю компаниям становиться ближе к людям.
💭 Знаете, что меня по-настоящему зацепило на последнем проекте?
Пока все носятся с отчётами и презентациями, я вдруг поймала себя на мысли: сотрудники сегодня выбирают не только зарплату.
Им нужен смысл.
Им важна атмосфера.
Им нужно понимать, зачем они каждый день приходят в офис.
⚡ И вот что интересно…
Если вы сами не рассказываете свою историю как работодатель - за вас это сделают другие: конкуренты, отзовики, бывшие сотрудники в Telegram-каналах.
И не факт, что эта история будет в вашу пользу.
🎯 Поэтому я приглашаю вас на мой онлайн-вебинар
«HR-маркетинг, или как продать идею работать сотрудникам и соискателям»
📅 22 октября в 15:00 (по МСК)
🔗 Регистрация: https://тренинг64.рф/22-10
На связи Екатерина Шукалова — уже 20 лет я занимаюсь маркетингом и помогаю компаниям становиться ближе к людям.
💭 Знаете, что меня по-настоящему зацепило на последнем проекте?
Пока все носятся с отчётами и презентациями, я вдруг поймала себя на мысли: сотрудники сегодня выбирают не только зарплату.
Им нужен смысл.
Им важна атмосфера.
Им нужно понимать, зачем они каждый день приходят в офис.
⚡ И вот что интересно…
Если вы сами не рассказываете свою историю как работодатель - за вас это сделают другие: конкуренты, отзовики, бывшие сотрудники в Telegram-каналах.
И не факт, что эта история будет в вашу пользу.
🎯 Поэтому я приглашаю вас на мой онлайн-вебинар
«HR-маркетинг, или как продать идею работать сотрудникам и соискателям»
📅 22 октября в 15:00 (по МСК)
🔗 Регистрация: https://тренинг64.рф/22-10
🔥1🤯1💯1
💡 На онлайн-вебинаре 22 октября мы разберём:
✨ как использовать инструменты маркетинга — те самые, что продают продукты — для найма и удержания сотрудников;
✨ как привлекать тех, кто действительно нужен компании;
✨ как удерживать тех, кто уже с вами;
✨ и как превратить бренд работодателя в реальную силу, а не просто красивую картинку на сайте.
📊 Я покажу живые кейсы, цифры (да-да, с ROI и метриками),
а ещё — как использовать искусственный интеллект, чтобы меньше тратить времени на рутину и больше — на работу с людьми.
🤝 Буду рада видеть тех, кто готов по-новому взглянуть на HR, маркетинг и на то, как они работают вместе.
📅 Дата: 22 октября 2025 года
🕒 Время: 15:00 (МСК)
⏱ Продолжительность: 2 часа
💻 Формат: онлайн, с возможностью задавать вопросы
🔗 Регистрация: https://тренинг64.рф/22-10
✨ как использовать инструменты маркетинга — те самые, что продают продукты — для найма и удержания сотрудников;
✨ как привлекать тех, кто действительно нужен компании;
✨ как удерживать тех, кто уже с вами;
✨ и как превратить бренд работодателя в реальную силу, а не просто красивую картинку на сайте.
📊 Я покажу живые кейсы, цифры (да-да, с ROI и метриками),
а ещё — как использовать искусственный интеллект, чтобы меньше тратить времени на рутину и больше — на работу с людьми.
🤝 Буду рада видеть тех, кто готов по-новому взглянуть на HR, маркетинг и на то, как они работают вместе.
📅 Дата: 22 октября 2025 года
🕒 Время: 15:00 (МСК)
⏱ Продолжительность: 2 часа
💻 Формат: онлайн, с возможностью задавать вопросы
🔗 Регистрация: https://тренинг64.рф/22-10
❤1👍1🤝1
🎯 HR-маркетинг: когда персонал становится инвестицией, а не расходами
Знаете, что меня по-настоящему удивляет? 🤔
Компании тратят миллионы на продвижение продукта,
но забывают о самом ценном активе — людях.
Недавно, как маркетолог, я работала с производственной компанией.
Закрытие вакансий — 3+ месяца, текучесть — 40%, стоимость найма — космос.
А потом выяснилось, что у них вообще нет позиционирования как работодателя.
🚫 На HeadHunter — шаблонные вакансии.
🚫 В соцсетях — тишина.
🚫 Сотрудники молчат про компанию даже друзьям.
📊 Цифры не врут:
•💸 Сильный HR-бренд снижает cost-per-hire на 50%
•🔁 Текучесть падает на 28%
•⏱ Вакансии закрываются на 1–2 месяца быстрее
📅 Уже завтра - 22 октября в 15:00 (по МСК) я проведу бесплатный онлайн-вебинар
«HR-маркетинг: как продать идею работать сотрудникам и соискателям»
🔗 Регистрация: https://тренинг64.рф/22-10
Знаете, что меня по-настоящему удивляет? 🤔
Компании тратят миллионы на продвижение продукта,
но забывают о самом ценном активе — людях.
Недавно, как маркетолог, я работала с производственной компанией.
Закрытие вакансий — 3+ месяца, текучесть — 40%, стоимость найма — космос.
А потом выяснилось, что у них вообще нет позиционирования как работодателя.
🚫 На HeadHunter — шаблонные вакансии.
🚫 В соцсетях — тишина.
🚫 Сотрудники молчат про компанию даже друзьям.
📊 Цифры не врут:
•💸 Сильный HR-бренд снижает cost-per-hire на 50%
•🔁 Текучесть падает на 28%
•⏱ Вакансии закрываются на 1–2 месяца быстрее
📅 Уже завтра - 22 октября в 15:00 (по МСК) я проведу бесплатный онлайн-вебинар
«HR-маркетинг: как продать идею работать сотрудникам и соискателям»
🔗 Регистрация: https://тренинг64.рф/22-10
❤1💯1🆒1