Всем добрый день 💥

Небольшой отчёт о мастер-классе, который состоялся 22 мая.

А посвящен он был одному из самых актуальных вопросов современного бизнеса — как выстроить эффективное взаимодействие с поколением Z и миллениалами.

Встреча собрала более 30 участников :
HR-директоров, начальников отделов кадров, руководителей предприятий Саратова.
Участники мастер-класса вместе разбирались в ценностях разных поколений и находили ключи к их взаимопониманию.

Организатором мероприятия выступила Торгово-промышленная палата Саратовской области, а экспертами — бизнес-тренеры Центра развития человека «Калейдоскоп»: Козырь Светлана и Горбунова Марина.

Что происходило на мастер-классе❓

За 3 часа участники в формате интерактивной работы:

⭕Озвучили проблемы из практики:
с какими трудностями во взаимодействии с молодежью они сталкиваются.

⭕Исследовали различия в ценностях бумеров, поколений X, Y и Z — от отношения к труду и карьере до ожиданий от работодателя.

⭕Проанализировали стили управления через призму решётки Блейка-Моутона и определили, какие компетенции нужны руководителю для работы с молодёжью.

⭕И в заключении в формате мозгового штурма сформулировали свои предложения решения для типичных проблем: как адаптировать корпоративную культуру, мотивировать и вовлекать молодых специалистов.

⚠️Главный инсайт: конфликты между поколениями часто возникают из-за неосознанных убеждений о труде, деньгах и карьере и т.д.
Именно эти «невидимые установки» влияют на коммуникацию, принятие решений и вовлечённость команды.

Участники получили практические инструменты:

* Таблицу ценностей поколений,
* Тест для определения стиля управления,
* Список ключевых компетенций современного руководителя.

Но самое важное — осознание, что гибкость и готовность понять мотивы другого поколения становятся конкурентным преимуществом компании.
Благодарим всех за живой диалог и вдохновляющие идеи!

Следите за анонсами новых событий от ТПП Саратовской области и Центра развития человека «Калейдоскоп» — впереди ещё больше практики и разборов реальных кейсов.

Наш фестиваль тренерского мастерства уже в самом разгаре!

🔝Собралось более 70 участников!

📆С приветственным словом выступили:

Илья Бутко - Председатель Торгово-промышленной палаты Саратовской Области

Екатерина Шукалова - Вице-президент Ассоциации бизнес-тренеров России

Светлана Козырь - Председатель Комитета ТПП Саратовской Области по образованию и социальной политике

Какие мастер-классы уже успели пройти:

🔘Артём Губарец, г. Ижевск

С темой: «Из “меня отправили” в “я хочу!”: Как превратить сопротивление сотрудника в запрос на обучение»

🔘Мария Шарова, г. Саратов

С темой: «Развивающая обратная связь - важная компетенция руководителя»

🔘Екатерина Падалка г. Саратов

С темой: «Эмоциональный интеллект: мода или компетенция руководителя?»

🔘 Марина Горбунова г. Саратов

С темой: «Управление через вопросы: как включать сотрудников в ответственность и решение задач»

Дорогие друзья, добрый день!
Вчера был очень активый день мастер-классов, хотим вам рассказать кто ещё выступал:


🔘 Татьяна Черняева г. Саратов

С темой: «Современные технологии диагностики и управления конфликтами на рабочем месте»

🔘 Роман Дунаев г. Саратов

С темой: «

Экспресс-диагностика ценностей: технология создания и использования ценностного профиля в профессиональном развитии»

Финальный мастер-класс:

🔘 Екатерина Шукалова
г. Москва
Вице-президент Ассоциации бизнес-тренеров России

С темой: «

Потенциал нейросетей в управлении персоналом»

🤖

Так было вчера, а сегодня мы продолжим!

Наступил второй день активной работы

Мы начали Кейс-Конференцию, выступают:

🔘Артём Губарец

👨‍👩‍👦 Основатель тренингового центра «AGPromotion»

Тема: «ДНК лидера: два подхода к управлению командой» 🔥

🔘Юлия Неживых

🏭 Начальник отдела развития персонала «ООО ЭПО Сигнал»

Тема: «Способы оценки эффективности программ удержания сотрудников. Расчёт стоимости замены сотрудника»

🔥

🔘 Екатерина Шукалова

🗳 Вице-президент Ассоциации бизнес-тренеров России

Тема: «Интеграция нейросетей в процесс найма и адаптации молодых сотрудников»