Менторингу на госслужбе Санкт-Петербурга 5 лет!💫

Вчера состоялось торжественное открытие нового потока менторской программы.

В роли менторов выступают слушатели Губернаторской программы – опытные управленцы, готовые делиться своими знаниями и навыками.
Менти – это талантливые молодые госслужащие, участники программы «Новая траектория», представители молодежного кадрового резерва Санкт-Петербурга.

Как обычно, на открытии проходит знакомство с менторами, каждый рассказывает о себе, своём опыте, с какими запросами можно обращаться менти. Это всегда очень интересные презентации!
Менти предстоит непростой выбор, так как каждый ментор - это мощный, успешный, состоявшийся профессионал, сильная личность, интересный человек.

Продолжительность программы составляет 6 месяцев, в течение которых участники будут работать над индивидуальными целями и профессиональным развитием.

На протяжении всего периода руководитель Академии Менторинга Светлана Харченко будет сопровождать программу, проводить регулярные супервизии как для менторов, так и для менти.

Мы рады приветствовать новых участников программы и уверены, что впереди всех ждет интересная и продуктивная работа, способствующая развитию кадрового потенциала государственной службы Санкт-Петербурга!💙

Дорогие коллеги, напоминаем, что с 1 июня стоимость участия в белой вечеринке «Сияние Ночи» от Академии Менторинга увеличится. Успейте забронировать свое место по текущим ценам до конца мая!
Ждём вас!! ✨

https://academent.ru/ciyaniyenochi

Друзья, а вы помните школьные списки литературы на лето?)
Тогда казалось, что это наказание, а теперь понимаем — какая же это была возможность для развития!

Сегодня первый день лета, ура! ☀️ и мы предлагаем вам «домашнее задание» от Академии Менторинга — книги для тех, кто хочет глубже погрузиться в искусство менторинга.

🎯 Выбор Академии:

1. Дэвид Клаттербак «Сильные вопросы для коучей и менторов» Мастер-класс по искусству задавать правильные вопросы. Тот случай, когда вопрос, действительно, важнее ответа.

2. Дэвид Клаттербак «Получая максимум от развивающего менторинга» Продолжение от гуру менторинга. Здесь — конкретные инструменты и техники для эффективной работы.

3. Александр Кравцов «Найди ментора. Как перейти на следующий уровень» Российский взгляд на менторинг. Практичные советы с учетом нашей бизнес-культуры.

4. Михаил Кларин «Корпоративный тренинг, наставничество, коучинг» Системный подход к развитию людей в организации. Must-have для HR и руководителей.

5. Julie Starr «The Mentoring Manual» / «Руководство по менторингу» Пошаговое руководство от А до Я. Идеально для тех, кто только начинает путь ментора.

А какие книги по менторингу читали вы? Поделитесь в комментариях! 👇

🌸 В жаркий московский день, когда даже асфальт плавился от зноя, на территории Учебного центра Мосэнерго цвели удивительно красивые ирисы, а в аудитории собирались участники первой в истории Мосэнерго менторской программы для проведения очередной супервизии.

Этот проект, являющийся новаторским для компании, уже получил множество тёплых и вдохновляющих откликов!❤️

Незаметно пролетели 4 месяца, и вот мы уже на финишной прямой. Финальная сессия - это не просто точка в программе, это особенный момент в менторинге, поэтому к нему важно качественно подготовиться, что и было целью супервизии, которую провела Светлана Харченко.

На встрече участники:
✅ Провели мониторинг прогресса
✅ Проанализировали весь пройденный путь
✅ Качественно подготовились к завершению программы

🎯 Особый фокус был на том, чтобы помочь менти сформировать стратегию дальнейшего самостоятельного движения - ведь это станет отправной точкой для новых целей и вызовов уже без ментора.

💪 Огромная благодарность всем участникам за активность, включенность и профессиональный подход!
Впереди финальная сессия - движемся к завершению проекта уверенно и с отличными результатами! 🚀

#ПроектыАкадемии

В компании Arman стартовала менторская программа!

Знаете ли вы, что «Arman» в переводе с казахского означает «мечта»? Что очень созвучно слогану: «Иди за мечтой» 💫

И как здесь не вспомнить слова Дэвида Клаттербака, основоположника современного менторинга: «Задача ментора — подружить менти с их мечтой».

На этой неделе тренеры Академии Менторинга Светлана Харченко и Марина Карпенко провели установочную сессию для команды Arman. Помогать людям находить путь к своим целям, раскрывать потенциал и превращать мечты в реальность — это то, ради чего существует менторинг.

Когда название компании, её философия и суть менторинга так гармонично соединяются — это верный знак того, что мы на правильном пути)! 🎯