❗️“Rektorlar maktabi” dasturi yo‘lga qo‘yiladi
Bu to‘g‘risida Vazirlar Mahkamasining qarori qabul qilindi.
✅ Unga ko‘ra, 2026-yil 1-iyuldan “Yangi O‘zbekiston” universitetida davlat oliy ta’lim tashkilotlari rektori (direktori) lavozimiga nomzodlarni tayyorlash bo‘yicha “Rektorlar maktabi” dasturi yo‘lga qo‘yiladi.
Dastur davlat oliy ta’lim tashkilotlari rektori (direktori) lavozimiga nomzodlar zaxirasini shakllantirish maqsadida tashkil etiladi.
📋 Dastur doirasida quyidagi mezonlarga mos keluvchi shaxslar ochiq tanlov asosida o‘qishga qabul qilinadi:
🔹 30 yoshga to‘lgan;
🔹 kamida magistr akademik darajasiga ega;
🔹 oliy ta’lim sohasida kamida 5 yillik ish tajribasiga ega, shu jumladan, 2 yil rahbarlik lavozimlarida ishlagan .
📙 Dastur tinglovchilarida quyidagi yo‘nalishlarda bilim va ko‘nikmalar rivojlantiriladi:
▪️ akademik, moliyaviy, ilmiy va innovatsion boshqaruv;
▪️ sun’iy intellekt va raqamlashtirish;
▪️ strategik boshqaruv va transformatsiya .
⌛️ Dasturning o‘quv jarayonlari masofaviy (onlayn) va ishlab chiqarishdan ajralgan holda (offlayn) 6 oygacha bo‘lgan muddatda tashkil etiladi.
Dasturga har yili 80 nafar tinglovchi qabul qilinadi.
Dastur yakunlari bo‘yicha eng yaxshi natija ko‘rsatgan 40 nafargacha tinglovchi Garvard universiteti va (yoki) boshqa xorijiy nufuzli oliy ta’lim tashkilotlariga malaka oshirishga yuboriladi.
👉 @abrorhamza 👈
Bu to‘g‘risida Vazirlar Mahkamasining qarori qabul qilindi.
✅ Unga ko‘ra, 2026-yil 1-iyuldan “Yangi O‘zbekiston” universitetida davlat oliy ta’lim tashkilotlari rektori (direktori) lavozimiga nomzodlarni tayyorlash bo‘yicha “Rektorlar maktabi” dasturi yo‘lga qo‘yiladi.
Dastur davlat oliy ta’lim tashkilotlari rektori (direktori) lavozimiga nomzodlar zaxirasini shakllantirish maqsadida tashkil etiladi.
📋 Dastur doirasida quyidagi mezonlarga mos keluvchi shaxslar ochiq tanlov asosida o‘qishga qabul qilinadi:
🔹 30 yoshga to‘lgan;
🔹 kamida magistr akademik darajasiga ega;
🔹 oliy ta’lim sohasida kamida 5 yillik ish tajribasiga ega, shu jumladan, 2 yil rahbarlik lavozimlarida ishlagan .
📙 Dastur tinglovchilarida quyidagi yo‘nalishlarda bilim va ko‘nikmalar rivojlantiriladi:
▪️ akademik, moliyaviy, ilmiy va innovatsion boshqaruv;
▪️ sun’iy intellekt va raqamlashtirish;
▪️ strategik boshqaruv va transformatsiya .
⌛️ Dasturning o‘quv jarayonlari masofaviy (onlayn) va ishlab chiqarishdan ajralgan holda (offlayn) 6 oygacha bo‘lgan muddatda tashkil etiladi.
Dasturga har yili 80 nafar tinglovchi qabul qilinadi.
Dastur yakunlari bo‘yicha eng yaxshi natija ko‘rsatgan 40 nafargacha tinglovchi Garvard universiteti va (yoki) boshqa xorijiy nufuzli oliy ta’lim tashkilotlariga malaka oshirishga yuboriladi.
👉 @abrorhamza 👈
❗️HEMIS tizimining yangi versiyasi e’lon qilindi! #hemis
Tizimda bir qator muhim o‘zgarishlar va yangi qulayliklar amalga oshirildi:
1️⃣ OTMlarning o‘quv jarayonida qatnashmaydigan xodimlari uchun tizimda alohida Yordamchi-texnik roli qo‘shildi;
2️⃣ Tizim “Yagona milliy mehnat tizimi” bilan bog‘landi. Endi yangi xodim qo‘shishda uning ma’lumotlari ushbu bazadan avtomatik tekshiriladi;
3️⃣ Bitiruv malakaviy ishlari va magistrlik dissertatsiyalari mavzularini tasdiqlash buyrug‘i funksiyasi ishlab chiqildi;
4️⃣ Talabalar va mas’ullar endi shartnomalar, to‘lovlar va qarzdorlik haqidagi ma’lumotlarni billing tizimi orqali real vaqt rejimida ko‘rishlari mumkin;
5️⃣ Tizim Sog‘liqni saqlash vazirligining DMED tizimi bilan integratsiya qilindi. Endi talabalarning kasallik sababli dars qoldirgani haqidagi ma’lumotlar avtomatik tarzda tekshiriladi;
6️⃣ Talaba profilida hujjatlarni plagiatga tekshirish uchun yuklash hamda mas’ullar tomonidan ushbu jarayonni boshqarish imkoniyati yaratildi;
7️⃣ Tizimga dars qoldirish sabablarini tizimlashtiruvchi yangi bo‘lim qo‘shildi.
Asosiy yangilik: Endi kasallik varaqalari uchun qo‘shimcha ovvoragarchiliklar kamayadi, chunki tizimlar bir-biri bilan bog'landi.
👉 @abrorhamza 👈
Tizimda bir qator muhim o‘zgarishlar va yangi qulayliklar amalga oshirildi:
1️⃣ OTMlarning o‘quv jarayonida qatnashmaydigan xodimlari uchun tizimda alohida Yordamchi-texnik roli qo‘shildi;
2️⃣ Tizim “Yagona milliy mehnat tizimi” bilan bog‘landi. Endi yangi xodim qo‘shishda uning ma’lumotlari ushbu bazadan avtomatik tekshiriladi;
3️⃣ Bitiruv malakaviy ishlari va magistrlik dissertatsiyalari mavzularini tasdiqlash buyrug‘i funksiyasi ishlab chiqildi;
4️⃣ Talabalar va mas’ullar endi shartnomalar, to‘lovlar va qarzdorlik haqidagi ma’lumotlarni billing tizimi orqali real vaqt rejimida ko‘rishlari mumkin;
5️⃣ Tizim Sog‘liqni saqlash vazirligining DMED tizimi bilan integratsiya qilindi. Endi talabalarning kasallik sababli dars qoldirgani haqidagi ma’lumotlar avtomatik tarzda tekshiriladi;
6️⃣ Talaba profilida hujjatlarni plagiatga tekshirish uchun yuklash hamda mas’ullar tomonidan ushbu jarayonni boshqarish imkoniyati yaratildi;
7️⃣ Tizimga dars qoldirish sabablarini tizimlashtiruvchi yangi bo‘lim qo‘shildi.
Asosiy yangilik: Endi kasallik varaqalari uchun qo‘shimcha ovvoragarchiliklar kamayadi, chunki tizimlar bir-biri bilan bog'landi.
👉 @abrorhamza 👈
Abror Hamza
❗️HEMIS tizimining yangi versiyasi e’lon qilindi! #hemis Tizimda bir qator muhim o‘zgarishlar va yangi qulayliklar amalga oshirildi: 1️⃣ OTMlarning o‘quv jarayonida qatnashmaydigan xodimlari uchun tizimda alohida Yordamchi-texnik roli qo‘shildi; 2️⃣ Tizim…
❗️HEMIS va DMED tizimlari o‘zaro integratsiya qilindi! #hemis
Endilikda talabalarning dars qoldirishi bilan bog‘liq jarayonlar raqamlashtirildi. HEMIS va DMED tizimlari o‘rtasida ma’lumot almashinuvi yo‘lga qo‘yilishi natijasida, talabalarning kasallik varaqalari (spravka) haqidagi ma’lumotlar avtomatik tekshiriladi.
🔹 Talaba kasalligi sababli dars qoldirganda, tizim ushbu ma’lumotni DMED bazasidan haqiqiyligini tekshiradi va shunga ko‘ra darsni sababli deb qayd etadi.
🔹 Dars qoldirishni sababliga o‘tkazishda endi quyidagi aniq mezonlardan foydalaniladi:
➖ Talabaning kasalligi sababli;
➖ Nogironlik tibbiy ko‘rigi;
➖ Talabaning nikoh to‘yi;
➖ Yaqin qarindoshining marosimi;
➖ Homiladorlik ta’tili;
➖ Tadbirlarda ishtiroki;
➖ Tabiiy ofat va baxtsiz hodisalar;
➖ Viza muddati tugaganligi (chet ellik talabalar) uchun;
➖ OTM tashabbusi (ichki buyruqlar).
🔹 Davomat/davomat statusi bo‘limi takomillashtirildi. Endi dars qoldirgan talabaning sababi hujjatli tasdiqlangan taqdirdagina tizimda o‘zgartiriladi.
Endi qalbaki “spravka”lar o‘tmaydi — barchasi elektron va shaffof nazorat qilinadi.
👉 @abrorhamza 👈
Endilikda talabalarning dars qoldirishi bilan bog‘liq jarayonlar raqamlashtirildi. HEMIS va DMED tizimlari o‘rtasida ma’lumot almashinuvi yo‘lga qo‘yilishi natijasida, talabalarning kasallik varaqalari (spravka) haqidagi ma’lumotlar avtomatik tekshiriladi.
🔹 Talaba kasalligi sababli dars qoldirganda, tizim ushbu ma’lumotni DMED bazasidan haqiqiyligini tekshiradi va shunga ko‘ra darsni sababli deb qayd etadi.
🔹 Dars qoldirishni sababliga o‘tkazishda endi quyidagi aniq mezonlardan foydalaniladi:
➖ Talabaning kasalligi sababli;
➖ Nogironlik tibbiy ko‘rigi;
➖ Talabaning nikoh to‘yi;
➖ Yaqin qarindoshining marosimi;
➖ Homiladorlik ta’tili;
➖ Tadbirlarda ishtiroki;
➖ Tabiiy ofat va baxtsiz hodisalar;
➖ Viza muddati tugaganligi (chet ellik talabalar) uchun;
➖ OTM tashabbusi (ichki buyruqlar).
🔹 Davomat/davomat statusi bo‘limi takomillashtirildi. Endi dars qoldirgan talabaning sababi hujjatli tasdiqlangan taqdirdagina tizimda o‘zgartiriladi.
Endi qalbaki “spravka”lar o‘tmaydi — barchasi elektron va shaffof nazorat qilinadi.
👉 @abrorhamza 👈
❗️Nogironligi bo‘lgan shaxslarni ijtimoiy himoya qilish va ijtimoiy xizmatlar ko‘rsatish tizimi yangi bosqichga olib chiqiladi
Bu haqda bugun Prezidentga taqdim etilgan axborotda ma'lum qilindi.
Unga ko‘ra, quyidagi takliflar ilgari surildi:
➖ 2026-yil 1-iyunga qadar rivojlanishida nuqsoni bor 0-3 yoshdagi bolalar uchun “Erta aralashuv” xizmati joriy etiladi: anatomik nuqsonli bolalarning jarrohlik xarajatlari Davlat tibbiy sug‘urta jamg‘armasidan qoplanadi;
➖ Ruhiy holatida buzilishlari bor I va II guruh nogironligi bo‘lgan shaxslar uchun “Yangi kun”, “Madad” uyi va “Ijtimoiy ta’til” kabi yangi turdagi kunduzgi va uy sharoitidagi xizmatlar yo‘lga qo‘yiladi;
➖ 2026-yil 1-sentabrdan boshlab 18 yoshdan katta chuqur aqliy zaif shaxslarning parvarishi bilan band bo‘lgan qonuniy vakillar uchun har oylik yangi parvarishlash nafaqasi joriy etiladi;
➖ “Muruvvat” internat uylari ijtimoiy yondashuvga asoslangan “G‘amxo‘rlik” markazlariga aylantiriladi hamda ularda “murabbiy kuzatuvida” mustaqil yashash xizmati tashkil etiladi;
➖ Nogiron farzandini kunduzgi parvarish xizmatiga bergan ota-onalarning 3 million so‘mgacha bo‘lgan to‘lovlari daromad solig‘idan ozod etiladi, ushbu xizmatni ko‘rsatuvchi tadbirkorlar esa 2030-yilgacha soliqlardan ozod qilinadi;
➖ I guruh nogironligi bo‘lgan shaxslar va ularga hamrohlik qiluvchi bir nafar shaxsga shahar yo‘lovchilar transportidan bepul foydalanish huquqi beriladi;
➖ Voyaga yetmaganlarga nisbatan zo‘ravonlik va pornografik materiallar tarqatganlik uchun javobgarlik keskin kuchaytiriladi, jumladan, internet orqali uyatsiz harakatlar sodir etganlik uchun jazolar og‘irlashtiriladi.
Davlat rahbari takliflarni ma’qullab, tegishli hujjatlarni imzoladi.
👉 @abrorhamza 👈
Bu haqda bugun Prezidentga taqdim etilgan axborotda ma'lum qilindi.
Unga ko‘ra, quyidagi takliflar ilgari surildi:
➖ 2026-yil 1-iyunga qadar rivojlanishida nuqsoni bor 0-3 yoshdagi bolalar uchun “Erta aralashuv” xizmati joriy etiladi: anatomik nuqsonli bolalarning jarrohlik xarajatlari Davlat tibbiy sug‘urta jamg‘armasidan qoplanadi;
➖ Ruhiy holatida buzilishlari bor I va II guruh nogironligi bo‘lgan shaxslar uchun “Yangi kun”, “Madad” uyi va “Ijtimoiy ta’til” kabi yangi turdagi kunduzgi va uy sharoitidagi xizmatlar yo‘lga qo‘yiladi;
➖ 2026-yil 1-sentabrdan boshlab 18 yoshdan katta chuqur aqliy zaif shaxslarning parvarishi bilan band bo‘lgan qonuniy vakillar uchun har oylik yangi parvarishlash nafaqasi joriy etiladi;
➖ “Muruvvat” internat uylari ijtimoiy yondashuvga asoslangan “G‘amxo‘rlik” markazlariga aylantiriladi hamda ularda “murabbiy kuzatuvida” mustaqil yashash xizmati tashkil etiladi;
➖ Nogiron farzandini kunduzgi parvarish xizmatiga bergan ota-onalarning 3 million so‘mgacha bo‘lgan to‘lovlari daromad solig‘idan ozod etiladi, ushbu xizmatni ko‘rsatuvchi tadbirkorlar esa 2030-yilgacha soliqlardan ozod qilinadi;
➖ I guruh nogironligi bo‘lgan shaxslar va ularga hamrohlik qiluvchi bir nafar shaxsga shahar yo‘lovchilar transportidan bepul foydalanish huquqi beriladi;
➖ Voyaga yetmaganlarga nisbatan zo‘ravonlik va pornografik materiallar tarqatganlik uchun javobgarlik keskin kuchaytiriladi, jumladan, internet orqali uyatsiz harakatlar sodir etganlik uchun jazolar og‘irlashtiriladi.
Davlat rahbari takliflarni ma’qullab, tegishli hujjatlarni imzoladi.
👉 @abrorhamza 👈
Shavkat Mirziyoyev Nomzodlar turnirida g’olib bo’lgan Javohir Sindorovga “Mehnat shuhrati” ordenini shaxsan topshirdi.
👉 @abrorhamza 👈
“Albatta, hech bir natija o‘z-o‘zidan bo‘lmaydi. Buning zamirida uzoq yillik tinimsiz mehnat, bolalikdan orttirilgan tajriba, qat’iy iroda, temir intizom, va, albatta, ustoz va murabbiylarning sabog‘i, ota-ona, bobo va buvijonlarning duosi mujassam. Fursatdan foydalanib, mana shunday o‘zbek o‘g‘lonini tarbiyalab, voyaga yetkazgan bobong va buvingga, ota-onanga, ustoz va murabbiylaringga yana bir bor o‘zimning minnatdorchiligimni bildiraman”, - dedi davlatimiz rahbari.
👉 @abrorhamza 👈
OTFIV 134-son buyrug‘i.pdf
371.5 KB
❗️Endi har yili malaka oshirishda eng yaxshi natija ko‘rsatgan 50 nafar pedagog xorijga yuboriladi!
Oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirining 134-son buyrug‘i bilan Malaka oshirishda eng yaxshi natija koʻrsatgan ishlab chiqarish taʼlimi ustalari, umumtaʼlim fanlari va maxsus fan oʻqituvchilarini aniqlash tartibi tasdiqlandi.
❓Kimlar yuboriladi?
Har yili malaka oshirish kurslarini muvaffaqiyatli tamomlagan 50 nafar ishlab chiqarish ta’limi ustalari, umumta’lim va maxsus fan o‘qituvchilari chet elda tajriba orttiradi.
📊 Saralash mezonlari:
Nomzodlar my.moqt.uz platformasidagi portfolio ko‘rsatkichlari hamda yakuniy attestatsiya (test va bitiruv ishi) ballari yig‘indisiga ko‘ra aniqlanadi.
Ballar teng kelib qolgan holatlarda xalqaro yoki milliy sertifikatga ega pedagoglarga quyidagicha qo‘shimcha ballar beriladi:
🟡 B1 daraja — 1 ball;
🟠 B2 daraja — 2 ball;
🟢 C1 va undan yuqori — 3 ball (C2 uchun alohida mezonlar mavjud).
📅 Muhim muddatlar:
🔹 15-yanvarga qadar — yakuniy ro‘yxat shakllantiriladi;
🔹 20-yanvarga qadar — Maxsus komissiya ro‘yxatni tasdiqlaydi;
🔹 Mart oyidan boshlab — xorijga yuborish jarayonlari boshlanadi.
✅ Xorijda malaka oshirib qaytgan pedagoglar o‘z texnikumidagi hamkasblari uchun seminar-treninglar o‘tkazishi shart. Ushbu imkoniyatdan foydalangan pedagoglar oradan 3 yil o‘tib qayta saralashda qatnashishlari mumkin.
👉 @abrorhamza 👈
Oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirining 134-son buyrug‘i bilan Malaka oshirishda eng yaxshi natija koʻrsatgan ishlab chiqarish taʼlimi ustalari, umumtaʼlim fanlari va maxsus fan oʻqituvchilarini aniqlash tartibi tasdiqlandi.
❓Kimlar yuboriladi?
Har yili malaka oshirish kurslarini muvaffaqiyatli tamomlagan 50 nafar ishlab chiqarish ta’limi ustalari, umumta’lim va maxsus fan o‘qituvchilari chet elda tajriba orttiradi.
📊 Saralash mezonlari:
Nomzodlar my.moqt.uz platformasidagi portfolio ko‘rsatkichlari hamda yakuniy attestatsiya (test va bitiruv ishi) ballari yig‘indisiga ko‘ra aniqlanadi.
Ballar teng kelib qolgan holatlarda xalqaro yoki milliy sertifikatga ega pedagoglarga quyidagicha qo‘shimcha ballar beriladi:
🟡 B1 daraja — 1 ball;
🟠 B2 daraja — 2 ball;
🟢 C1 va undan yuqori — 3 ball (C2 uchun alohida mezonlar mavjud).
📅 Muhim muddatlar:
🔹 15-yanvarga qadar — yakuniy ro‘yxat shakllantiriladi;
🔹 20-yanvarga qadar — Maxsus komissiya ro‘yxatni tasdiqlaydi;
🔹 Mart oyidan boshlab — xorijga yuborish jarayonlari boshlanadi.
✅ Xorijda malaka oshirib qaytgan pedagoglar o‘z texnikumidagi hamkasblari uchun seminar-treninglar o‘tkazishi shart. Ushbu imkoniyatdan foydalangan pedagoglar oradan 3 yil o‘tib qayta saralashda qatnashishlari mumkin.
👉 @abrorhamza 👈
Pedagoglarga ayrim davlat xizmatlarini ko’rsatishda 50 foiz chegirma beriladi
Bu bo’yicha Vazirlar Mahkamasining qarori qabul qilindi.
Unga ko’ra, ta’lim tashkilotida mehnat shartnomasi asosida ishlovchi pedagoglar uchun quyidagi davlat xizmatlari narxi xizmatlar umumiy qiymatining 50 foizini tashkil qiladi:
🔹 ko‘chmas mulk obyektlarining davlat kadastri sohasida davlat xizmatlari;
🔹 muhandislik-kommunikatsiya tarmoqlariga ulanish bo‘yicha davlat xizmatlari;
🔹 umumta’lim fanlarini bilish darajasini aniqlash va sertifikat berish bo‘yicha davlat xizmatlari;
🔹 traktorchi-mashinist guvohnomasini olish uchun imtihon topshirishga ruxsat berish bo’yicha davlat xizmatlari;
🔹 rasmiy hujjatlarga apostil qo‘yish bo‘yicha davlat xizmatlari va boshqalar.
👨🏫 Shuningdek, ixtisoslashtirilgan maktablar va maktab-internatlar direktor va direktor o‘rinbosarlari 5 yilda 1 marotaba ishdan ajralgan holda, Madaniyat vazirligi tomonidan tashkil qilinadigan menejerlik o‘quv kurslarida o‘qitiladi.
👉 @abrorhamza 👈
Bu bo’yicha Vazirlar Mahkamasining qarori qabul qilindi.
Unga ko’ra, ta’lim tashkilotida mehnat shartnomasi asosida ishlovchi pedagoglar uchun quyidagi davlat xizmatlari narxi xizmatlar umumiy qiymatining 50 foizini tashkil qiladi:
🔹 ko‘chmas mulk obyektlarining davlat kadastri sohasida davlat xizmatlari;
🔹 muhandislik-kommunikatsiya tarmoqlariga ulanish bo‘yicha davlat xizmatlari;
🔹 umumta’lim fanlarini bilish darajasini aniqlash va sertifikat berish bo‘yicha davlat xizmatlari;
🔹 traktorchi-mashinist guvohnomasini olish uchun imtihon topshirishga ruxsat berish bo’yicha davlat xizmatlari;
🔹 rasmiy hujjatlarga apostil qo‘yish bo‘yicha davlat xizmatlari va boshqalar.
👨🏫 Shuningdek, ixtisoslashtirilgan maktablar va maktab-internatlar direktor va direktor o‘rinbosarlari 5 yilda 1 marotaba ishdan ajralgan holda, Madaniyat vazirligi tomonidan tashkil qilinadigan menejerlik o‘quv kurslarida o‘qitiladi.
👉 @abrorhamza 👈
❗️Jismoniy shaxslar to‘lagan soliqlarining qayerga sarflanayotganini kuzatish imkoniyati yaratildi!
Endilikda openbudget.uz portali orqali fuqarolar o‘zlari to‘lagan soliqlar hisobidan amalga oshirilgan xarajatlarni sohalar va yo‘nalishlar kesimida, aniq summalar bilan ko‘rishlari mumkin.
❓Tizimdan qanday foydalaniladi?
🔹 Portalga OneID (Yagona identifikatsiya tizimi) orqali kiriladi;
🔹 Shaxsiy kabinetda to‘langan soliqlarning yo‘nalishlar bo‘yicha taqsimoti aks etadi.
Tahlillarga ko‘ra, fuqaro tomonidan 2025-yilda to‘langan 24,7 mln so‘m soliq mablag‘lari 46 ta yo‘nalishga taqsimlangan. Shundan eng katta qismi — 1,8 mln so‘m mablag‘ 14 yoshgacha bolalari bor oilalarga to‘lanadigan nafaqalarni moliyalashtirishga yo‘naltirilgan.
👉 @abrorhamza 👈
Endilikda openbudget.uz portali orqali fuqarolar o‘zlari to‘lagan soliqlar hisobidan amalga oshirilgan xarajatlarni sohalar va yo‘nalishlar kesimida, aniq summalar bilan ko‘rishlari mumkin.
❓Tizimdan qanday foydalaniladi?
🔹 Portalga OneID (Yagona identifikatsiya tizimi) orqali kiriladi;
🔹 Shaxsiy kabinetda to‘langan soliqlarning yo‘nalishlar bo‘yicha taqsimoti aks etadi.
Tahlillarga ko‘ra, fuqaro tomonidan 2025-yilda to‘langan 24,7 mln so‘m soliq mablag‘lari 46 ta yo‘nalishga taqsimlangan. Shundan eng katta qismi — 1,8 mln so‘m mablag‘ 14 yoshgacha bolalari bor oilalarga to‘lanadigan nafaqalarni moliyalashtirishga yo‘naltirilgan.
👉 @abrorhamza 👈
Abror Hamza
❗️HEMIS axborot tizimida “Ijtimoiy faollik indeksi” moduli ishga tushirildi! Endi talabalarning nafaqat darsdagi o‘zlashtirishi, balki universitet hayotidagi ijtimoiy faolligi ham raqamli tizim orqali baholanadi. Tizimdan foydalanish tartibi juda oddiy:…
❓Grant o‘rinlarini saqlab qolish va qayta taqsimlashda ishtirok etish uchun HEMIS tizimiga ijtimoiy faollik hujjatlarini yuklashning yakuniy muddati qachon?
✅ JAVOB: Vazirlar Mahkamasining 149-sonli qarori bilan talabalarga grantlarni taqdim etish va qayta taqsimlashning yangi tartibi kuchga kirgan.
❓Hujjatlar qayerga yuklanadi?
Hujjatlar HEMIS axborot tizimi (my.hemis.uz portali yoki mobil ilovasi) orqali elektron shaklda qabul qilinadi. Buning uchun shaxsiy kabinetingizda “Ijtimoiy faollik” bo‘limi yaratilgan.
❓Qachongacha hujjatlarni yuklasak bo‘ladi?
Aniq muddatlar o‘quv yilining davomiyligidan kelib chiqib, universitet rektori tomonidan belgilanadi va o‘quv yili yakunlangunga qadar e’lon qilinadi. Jarayon asosan yozgi ta’til arafasida (iyul-avgust oylarida) davom etadi.
❓Kimlar hujjat topshira oladi?
Ijtimoiy faollik uchun hujjat topshiruvchi talabgorning joriy o‘quv yilidagi GPA ko‘rsatkichi 3,5 dan yuqori bo‘lishi shart.
Reytingingizni belgilashda 100 ballik tizim amal qiladi:
✅ 80 ball — Akademik o‘zlashtirish (GPA) uchun;
❓Akademik ballar qanday hisoblanadi? (Maksimal 80 ball)
Reytingingizning asosiy qismini GPA ko‘rsatkichi tashkil etadi. U quyidagi formula orqali hisoblanadi:
GPA × 16 = Sizning reyting ballingiz
(Masalan: 3.75 GPA × 16 = 60 ball).
✅ 20 ball — Ijtimoiy faollik uchun.
Ijtimoiy faollikni aniqlash bo‘yicha maxsus komissiya siz yuklagan hujjatlarni o‘rganib chiqadi va ballarni har yili 1-avgustga qadar e’lon qiladi.
👉 @abrorhamza 👈
✅ JAVOB: Vazirlar Mahkamasining 149-sonli qarori bilan talabalarga grantlarni taqdim etish va qayta taqsimlashning yangi tartibi kuchga kirgan.
❓Hujjatlar qayerga yuklanadi?
Hujjatlar HEMIS axborot tizimi (my.hemis.uz portali yoki mobil ilovasi) orqali elektron shaklda qabul qilinadi. Buning uchun shaxsiy kabinetingizda “Ijtimoiy faollik” bo‘limi yaratilgan.
❓Qachongacha hujjatlarni yuklasak bo‘ladi?
Aniq muddatlar o‘quv yilining davomiyligidan kelib chiqib, universitet rektori tomonidan belgilanadi va o‘quv yili yakunlangunga qadar e’lon qilinadi. Jarayon asosan yozgi ta’til arafasida (iyul-avgust oylarida) davom etadi.
❓Kimlar hujjat topshira oladi?
Ijtimoiy faollik uchun hujjat topshiruvchi talabgorning joriy o‘quv yilidagi GPA ko‘rsatkichi 3,5 dan yuqori bo‘lishi shart.
Reytingingizni belgilashda 100 ballik tizim amal qiladi:
✅ 80 ball — Akademik o‘zlashtirish (GPA) uchun;
❓Akademik ballar qanday hisoblanadi? (Maksimal 80 ball)
Reytingingizning asosiy qismini GPA ko‘rsatkichi tashkil etadi. U quyidagi formula orqali hisoblanadi:
GPA × 16 = Sizning reyting ballingiz
(Masalan: 3.75 GPA × 16 = 60 ball).
✅ 20 ball — Ijtimoiy faollik uchun.
Ijtimoiy faollikni aniqlash bo‘yicha maxsus komissiya siz yuklagan hujjatlarni o‘rganib chiqadi va ballarni har yili 1-avgustga qadar e’lon qiladi.
👉 @abrorhamza 👈
❗️DXX akademiyasiga bakalavriat yo‘nalishi bo‘yicha o‘qishga kirish tartibi tasdiqlandi!
Vazirlar Mahkamasining tegishli qarori bilan Amir Temur nomidagi DXX akademiyasiga nomzodlarni saralab olishning yangilangan sxemasi va muddatlari belgilandi.
Qabul jarayonining asosiy bosqichlari va muddatlari:
1️⃣ Nomzodlar qabul yilidan oldingi yilning 1–20-oktyabr kunlari Bilimni baholash agentligining my.uzbmb.uz sayti orqali ro‘yxatdan o‘tadilar.
2️⃣ 25-oktyabrdan 15-noyabrgacha Bilimni baholash agentligi tomonidan ona tili, tarix, matematika va chet tili fanlaridan test sinovlari o‘tkaziladi.
3️⃣ Hujjatlarni to‘plash va o‘rganish 31-dekabrgacha, psixologik o‘rganish noyabr-dekabr oylarida va tibbiy ko‘rik dekabr oyida o‘tkaziladi.
4️⃣ Kasbiy tanlov (Ikkinchi bosqich):
• Jismoniy tayyorgarlik darajasini aniqlash: mart-aprel oylarida;
• Yakuniy suhbat va yakuniy tibbiy ko‘rik: aprel-may oylarida o‘tkaziladi.
5️⃣ Yakuniy test sinovlari Bilim va malakalarni baholash agentligi tomonidan belgilangan muddatlarda o‘tkaziladi.
Ma’lumot uchun, test sinovlari natijalari yakunlanganidan so‘ng 3 kun ichida Bilimni baholash agentligining my.uzbmb.uz saytida e’lon qilinadi. Yakuniy qabul qarori esa test natijalari chiqqandan so‘ng 5 kun ichida qabul qilinadi.
👉 @abrorhamza 👈
Vazirlar Mahkamasining tegishli qarori bilan Amir Temur nomidagi DXX akademiyasiga nomzodlarni saralab olishning yangilangan sxemasi va muddatlari belgilandi.
Qabul jarayonining asosiy bosqichlari va muddatlari:
1️⃣ Nomzodlar qabul yilidan oldingi yilning 1–20-oktyabr kunlari Bilimni baholash agentligining my.uzbmb.uz sayti orqali ro‘yxatdan o‘tadilar.
2️⃣ 25-oktyabrdan 15-noyabrgacha Bilimni baholash agentligi tomonidan ona tili, tarix, matematika va chet tili fanlaridan test sinovlari o‘tkaziladi.
3️⃣ Hujjatlarni to‘plash va o‘rganish 31-dekabrgacha, psixologik o‘rganish noyabr-dekabr oylarida va tibbiy ko‘rik dekabr oyida o‘tkaziladi.
4️⃣ Kasbiy tanlov (Ikkinchi bosqich):
• Jismoniy tayyorgarlik darajasini aniqlash: mart-aprel oylarida;
• Yakuniy suhbat va yakuniy tibbiy ko‘rik: aprel-may oylarida o‘tkaziladi.
5️⃣ Yakuniy test sinovlari Bilim va malakalarni baholash agentligi tomonidan belgilangan muddatlarda o‘tkaziladi.
Ma’lumot uchun, test sinovlari natijalari yakunlanganidan so‘ng 3 kun ichida Bilimni baholash agentligining my.uzbmb.uz saytida e’lon qilinadi. Yakuniy qabul qarori esa test natijalari chiqqandan so‘ng 5 kun ichida qabul qilinadi.
👉 @abrorhamza 👈
Oliy ta’lim tahlili.pdf
13 MB
❓Oliy ta’lim tizimida talabalar ko‘proq qaysi sohalarni tanlamoqda? #tahlil
So‘nggi 3 yil ichida O‘zbekistonda talabalar umumiy soni 1,33 million nafardan 1,62 million nafargacha oshdi. Bu jami 290 ming nafarlik (+21,8 foiz) o‘sishni anglatadi.
Tahlillar oliy ta’lim yo‘nalishlari bo‘yicha quyidagi asosiy tendensiyalarni ko‘rsatmoqda:
📊 Yo‘nalishlar kesimida ulushlar taqsimoti:
🔹 Ijtimoiy-gumanitar fanlar: Mutlaq yetakchi. Ulushi 59 foizdan 63 foizga yetdi. Talabalarning asosiy qismi aynan shu sohani tanlamoqda.
🔹 Amaliy va texnik fanlar: Afsuski, bu yo‘nalishda pasayish kuzatildi. Ulush 31 foizdan 25 foizga tushgan. Muhandislik yo‘nalishlariga qiziqish nisbatan kamaymoqda.
🔹 Tibbiyot fanlari: Barqaror o‘sish bor. Ulush 7 foizdan 9 foizga ko‘tarildi.
🔹 San’at va sport: O‘zgarishsiz, barqaror 3 foiz ulushni saqlab kelmoqda.
Gumanitar yo‘nalishlar ustunligi saqlanib qolayotgan bir paytda, muhandislik va amaliy fanlar ulushining kamayishi mehnat bozori ehtiyojlari bilan bog‘liq muvozanatni qayta ko‘rib chiqishni talab etadi.
👉 @abrorhamza 👈
So‘nggi 3 yil ichida O‘zbekistonda talabalar umumiy soni 1,33 million nafardan 1,62 million nafargacha oshdi. Bu jami 290 ming nafarlik (+21,8 foiz) o‘sishni anglatadi.
Tahlillar oliy ta’lim yo‘nalishlari bo‘yicha quyidagi asosiy tendensiyalarni ko‘rsatmoqda:
📊 Yo‘nalishlar kesimida ulushlar taqsimoti:
🔹 Ijtimoiy-gumanitar fanlar: Mutlaq yetakchi. Ulushi 59 foizdan 63 foizga yetdi. Talabalarning asosiy qismi aynan shu sohani tanlamoqda.
🔹 Amaliy va texnik fanlar: Afsuski, bu yo‘nalishda pasayish kuzatildi. Ulush 31 foizdan 25 foizga tushgan. Muhandislik yo‘nalishlariga qiziqish nisbatan kamaymoqda.
🔹 Tibbiyot fanlari: Barqaror o‘sish bor. Ulush 7 foizdan 9 foizga ko‘tarildi.
🔹 San’at va sport: O‘zgarishsiz, barqaror 3 foiz ulushni saqlab kelmoqda.
Gumanitar yo‘nalishlar ustunligi saqlanib qolayotgan bir paytda, muhandislik va amaliy fanlar ulushining kamayishi mehnat bozori ehtiyojlari bilan bog‘liq muvozanatni qayta ko‘rib chiqishni talab etadi.
👉 @abrorhamza 👈
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Kommunal soha xodimlarining mehnati kundalik hayotimizda muhim o‘rin tutadi. Qurilish va uy-joy kommunal xo‘jaligi vazirligi barcha soha xodimlarini kasb bayrami bilan tabriklab videorolik chiqaribdi.
👉 @abrorhamza 👈
👉 @abrorhamza 👈
Instagramda men universitetdan voz kechdim, universitet 4 yil vaqt sarflashga arzimaydi va yana nimadirlar deb bidirlaydigan va dunyoni faqat o‘zining qarashlari bilan o‘lchaydigan aqllilar ko‘payib ketishyapti.
👉 @abrorhamza 👈
👉 @abrorhamza 👈