Давайте поговорим о том, что происходит с HR-ом в нынешней ситуации. А происходит следующее: все замерли и ждут. Кто-то останавливает найм, например, «Яндекс». Другие нанимают. Третьи в растерянности и продолжают работать как и прежде.
⏰В РЖД приостановили сокращения и все мероприятия по оптимизации численности штата. Сотрудникам и ветеранам-железнодорожникам сохранят все льготы, гарантии и компенсации.
⏰Cisco отправили всех сотрудников в России в оплачиваемый тремесячный отпуск и отключили их от доступа к рабочим серверам.
⏰«АвтоВАЗ» приостановила производство и объявила нерабочие дни. 5 марта объявили простой с выплатой полной зарплаты. На три дня следующей недели перенесут дни зимнего корпоративного отпуска перед Новым годом. Получается, сотрудники получат отпускные за дни с 9 по 11 марта.
⏰«Яндекс» поддержит сотрудников финансово: ещё один оклад получат и штатные специалисты, и стажёры. Кроме того, сотрудникам разрешили вернуться на удалёнку, чтобы быть ближе к дому и семье.
⏰В «IKEA-Химки» сотрудники продолжают работать на складах. Зарплаты они получают в полном объеме, но пока непонятно, насколько постоянным будет такое решение.
⏰«ИКС Холдинг» выплатит единовременную выплату, равную половине оклада, всем сотрудникам в течение недели.
⏰ВТБ выведет в офис 100% сотрудников. Такое право предоставили руководителям подразделений. Решение приняли в соответствии с указом мэра. Мы заметим, что это и психологически неплохо — людям важно сейчас быть вместе.
⏰Volvo отправляет большую часть работников своего калужского завода в простой на неопределенный срок с сохранением зарплаты. Часть сотрудников продолжит работать, чтобы поддержать безопасность и исправность оборудования.
⏰Dodo Brands, которая развивает бренд «Додо Пицца» планирует сократить зарплаты команде, если в марте выручка в России упадёт. Если выручка упадёт более чем на 20%, компенсации всех сотрудников управляющей компании урежут на 30%. Это коснётся только части зарплаты, превышающей 50 тыс. рублей. Получается, чем выше зарплата, тем больше снижение. К мере прибегут, если выручка за март упадёт на 20% по сравнению с планом.
А вот что будет с сотрудниками иностранных компаний, которые работают в России, вопрос. Пока правительство рассматривает три варианта развития событий:
1. Компания продолжит работать как и прежде и выполнять все обязательства перед сотрудниками — всё ок.
2. Иностранные акционеры передадут свою долю в управлении российским партнёрам — тут тоже вроде бы всё ок.
3. Компания полностью прекращает работу в России и увольняет всех сотрудников. Вот этот вариант хотят расценивать как умышленное банкротство. Тут уже вмешается правительство, которое запустит процедуру ускоренного банкротства (?).
В общем, кажется, самое «интересное» ещё впереди.
#статья_hrdirector
⏰В РЖД приостановили сокращения и все мероприятия по оптимизации численности штата. Сотрудникам и ветеранам-железнодорожникам сохранят все льготы, гарантии и компенсации.
⏰Cisco отправили всех сотрудников в России в оплачиваемый тремесячный отпуск и отключили их от доступа к рабочим серверам.
⏰«АвтоВАЗ» приостановила производство и объявила нерабочие дни. 5 марта объявили простой с выплатой полной зарплаты. На три дня следующей недели перенесут дни зимнего корпоративного отпуска перед Новым годом. Получается, сотрудники получат отпускные за дни с 9 по 11 марта.
⏰«Яндекс» поддержит сотрудников финансово: ещё один оклад получат и штатные специалисты, и стажёры. Кроме того, сотрудникам разрешили вернуться на удалёнку, чтобы быть ближе к дому и семье.
⏰В «IKEA-Химки» сотрудники продолжают работать на складах. Зарплаты они получают в полном объеме, но пока непонятно, насколько постоянным будет такое решение.
⏰«ИКС Холдинг» выплатит единовременную выплату, равную половине оклада, всем сотрудникам в течение недели.
⏰ВТБ выведет в офис 100% сотрудников. Такое право предоставили руководителям подразделений. Решение приняли в соответствии с указом мэра. Мы заметим, что это и психологически неплохо — людям важно сейчас быть вместе.
⏰Volvo отправляет большую часть работников своего калужского завода в простой на неопределенный срок с сохранением зарплаты. Часть сотрудников продолжит работать, чтобы поддержать безопасность и исправность оборудования.
⏰Dodo Brands, которая развивает бренд «Додо Пицца» планирует сократить зарплаты команде, если в марте выручка в России упадёт. Если выручка упадёт более чем на 20%, компенсации всех сотрудников управляющей компании урежут на 30%. Это коснётся только части зарплаты, превышающей 50 тыс. рублей. Получается, чем выше зарплата, тем больше снижение. К мере прибегут, если выручка за март упадёт на 20% по сравнению с планом.
А вот что будет с сотрудниками иностранных компаний, которые работают в России, вопрос. Пока правительство рассматривает три варианта развития событий:
1. Компания продолжит работать как и прежде и выполнять все обязательства перед сотрудниками — всё ок.
2. Иностранные акционеры передадут свою долю в управлении российским партнёрам — тут тоже вроде бы всё ок.
3. Компания полностью прекращает работу в России и увольняет всех сотрудников. Вот этот вариант хотят расценивать как умышленное банкротство. Тут уже вмешается правительство, которое запустит процедуру ускоренного банкротства (?).
В общем, кажется, самое «интересное» ещё впереди.
#статья_hrdirector