Biznes g'oya [ideya] hech qanday qiymatga ega emas, chunki g'oya yetishmovchiligi yo'q.
Har bir insonda mingta ideya bor. ChatGPT istalgan vaqtda sizga millionlab ajoyib biznes g'oyalarini berishi mumkin.
Qiymatga ega narsa - bu g'oyaning IJROsi. Chunki g'oyani hamma ham amalga oshira olmaydi. Amal qiyin.
Bozorda amal va ijro yetishmovchiligi katta, va shuning uchun u qimmatlidir. G'oya emas.
Har bir insonda mingta ideya bor. ChatGPT istalgan vaqtda sizga millionlab ajoyib biznes g'oyalarini berishi mumkin.
Qiymatga ega narsa - bu g'oyaning IJROsi. Chunki g'oyani hamma ham amalga oshira olmaydi. Amal qiyin.
Bozorda amal va ijro yetishmovchiligi katta, va shuning uchun u qimmatlidir. G'oya emas.
👍11
Hayotda o’zini o’rnini topa olmayapgan ukalarimga maslahat.
Agar karyera yo’nalishlaridan qaysi birini tanlashni bilmayapgan bo’lsangiz, quyidagi vazifani bajaring:
Sizga yaqin bo’lgan, samimiy maslahat beradigan, insonlardan 10tasini ro’yxatini tuzing. Ularga so’rovnoma yuboring.
1. Meni qanday kuchli qobiliyatlarim bor?
2. Qaysi yo’nalish bo’yicha karyera qilishim kerak deb o’ylaysiz?
Bu ikkita savolga samimiy javob berishligini so’rang. 10ta odamdan 8tasi deyarli bir xil javob berishadi.
Shu 8ta odamning maslahatiga quloq soling.
Omad!
Agar karyera yo’nalishlaridan qaysi birini tanlashni bilmayapgan bo’lsangiz, quyidagi vazifani bajaring:
Sizga yaqin bo’lgan, samimiy maslahat beradigan, insonlardan 10tasini ro’yxatini tuzing. Ularga so’rovnoma yuboring.
1. Meni qanday kuchli qobiliyatlarim bor?
2. Qaysi yo’nalish bo’yicha karyera qilishim kerak deb o’ylaysiz?
Bu ikkita savolga samimiy javob berishligini so’rang. 10ta odamdan 8tasi deyarli bir xil javob berishadi.
Shu 8ta odamning maslahatiga quloq soling.
Omad!
👍15💯2
Learning is key!
Bizning kompaniyadagi eng katta oylik oladigan dasturchilarimizda bir narsani sezganman. Barchasi har kuni yangi ma’lumotlar o’rganib o’tiradi.
Eng katta oylik oladigan dasturchimiz yaqinda menga aytgan bir gapi:
“Ishonasizmi-yo’qmi, har kuni 5-6 soat o’z ustimda ishlab, yangi ma’lumot o’rganishga harakat qilaman.”
Mani nazarimda aynan shu odat - kuniga 5-6 soat IT sohasida kitob o’qish, kurs o’tish, maqolalar ko’rish, yangi IT atamalarni doimiy ravishda o’rganish - aynan shu odat bu hamkasbimni O’zbekistondagi eng katta oylik oladigan mutaxassislardan biri bo’lishligiga olib kelgan.
Ustoz topib o’z ustingizda ishlang!
Bizning kompaniyadagi eng katta oylik oladigan dasturchilarimizda bir narsani sezganman. Barchasi har kuni yangi ma’lumotlar o’rganib o’tiradi.
Eng katta oylik oladigan dasturchimiz yaqinda menga aytgan bir gapi:
“Ishonasizmi-yo’qmi, har kuni 5-6 soat o’z ustimda ishlab, yangi ma’lumot o’rganishga harakat qilaman.”
Mani nazarimda aynan shu odat - kuniga 5-6 soat IT sohasida kitob o’qish, kurs o’tish, maqolalar ko’rish, yangi IT atamalarni doimiy ravishda o’rganish - aynan shu odat bu hamkasbimni O’zbekistondagi eng katta oylik oladigan mutaxassislardan biri bo’lishligiga olib kelgan.
Ustoz topib o’z ustingizda ishlang!
👍20💯3
Bir stack’ni puxta o’rganishlik - muvaffaqiyatli karyeraning kaliti.
Ba’zilar aytadi-ki, “Senior Full-Stack” dasturchi (ham backend, ham frontend dasturlash tillarini biladigan dasturchi) bo’lmaydi. Senior darajasiga yetish uchun bitta dasturlash tilini 6-7 yil o’rganib, shu tilda ko’p loyihalar qurishi kerak.
Ikkita har xil tilni o’rganishlik esa - ikkalasida ham o’rta darajada qolib ketishga olib keladi.
[albatta, bu 100% qoida emas. 15 yil umrini sarflasa balki Senior Full-Stack darajasiga yetish mumkindir, balki].
Ba’zilar aytadi-ki, “Senior Full-Stack” dasturchi (ham backend, ham frontend dasturlash tillarini biladigan dasturchi) bo’lmaydi. Senior darajasiga yetish uchun bitta dasturlash tilini 6-7 yil o’rganib, shu tilda ko’p loyihalar qurishi kerak.
Ikkita har xil tilni o’rganishlik esa - ikkalasida ham o’rta darajada qolib ketishga olib keladi.
[albatta, bu 100% qoida emas. 15 yil umrini sarflasa balki Senior Full-Stack darajasiga yetish mumkindir, balki].
👍8💯1
Tepada yozganim dasturchi uchun edi. PM esa “har sohadan bir shingil” bo’lsa ham bilishi kerak.
Masalan, dasturlash va UI design’dan ma’lumoti bor PM albatta jamoaga ko’proq foyda keltiradi. Ayniqsa, agar Product Management’ga qiziqyapgan bo’lsangiz.
Dasturlash tillari [backend, frontend], UIUX design [Figma], QA testing, System design, DevOps - sohalaridan eng kamida nazariy fundamental bilimingiz bo’lishi kerak.
Bu sohalarda qanchalik ko’proq bilimingiz bo’lsa, shunchalik jamoani effektiv boshqara olasiz. Mahsulotingiz shunchalik yaxshiroq bo’ladi.
Masalan, dasturlash va UI design’dan ma’lumoti bor PM albatta jamoaga ko’proq foyda keltiradi. Ayniqsa, agar Product Management’ga qiziqyapgan bo’lsangiz.
Dasturlash tillari [backend, frontend], UIUX design [Figma], QA testing, System design, DevOps - sohalaridan eng kamida nazariy fundamental bilimingiz bo’lishi kerak.
Bu sohalarda qanchalik ko’proq bilimingiz bo’lsa, shunchalik jamoani effektiv boshqara olasiz. Mahsulotingiz shunchalik yaxshiroq bo’ladi.
👍17
Ingliz tili darajangiz?
Anonymous Poll
4%
Faqat salomatlashish bilaman
17%
Elementary
50%
Intermediate
28%
Fluent
Til - dunyo kaliti!
Yaxshi mutaxassis bo’lsangiz albatta ishsiz qolmaysiz. Mahalliy bozorda ish topiladi.
Ammo xalqaro loyihalarda ishtirok etishga intilyapgan bo’lsangiz, birinchi so’raladigan mohirlik - bu ingliz tili. Chunki chet ellik hamkasblaringiz bilan oddiy muloqot qila olmasangiz, ular bilan jamoa bo’lib murakkab IT loyalarni qanday qurasiz?
Yaxshi mutaxassis bo’lsangiz albatta ishsiz qolmaysiz. Mahalliy bozorda ish topiladi.
Ammo xalqaro loyihalarda ishtirok etishga intilyapgan bo’lsangiz, birinchi so’raladigan mohirlik - bu ingliz tili. Chunki chet ellik hamkasblaringiz bilan oddiy muloqot qila olmasangiz, ular bilan jamoa bo’lib murakkab IT loyalarni qanday qurasiz?
👍8
DNS, SSL, Firewall, Web Server, Application Server - bular haqida eshitgansiz lekin yaxshi tushunmagan bo’lsangiz, mana bu maqolada oddiy tilda muallif tushuntirgan ekan.
Web olami ana shu ustunlarga qurilgan. Internet tizimi texnologik jihatdan qanday ishlashini bilishingiz kerak.
Web olami ana shu ustunlarga qurilgan. Internet tizimi texnologik jihatdan qanday ishlashini bilishingiz kerak.
👍10
Forwarded from Jakhongir Rakhmonov - IT
1.5 oydan beri bir qator kod yozganim yo’q Amazonda.
Yangi ish berilgan. Design qilyapman.
Nima qurmoqchimiz? High-Level qanday ishlaydi? Low-level qanday ishlaydi? Barcha savollarga javob beradigan dokumentlar yozyapman. O’nlab odamlar bilan uchrashuvlar, muhokamalar, white-boardning sessiyalar qilinyapti.
Bu ishlar bitgandan keyin buning kodini yozish saryog’ni isigan pichoqda kesgandek bo’lib qoladi. Silliq ketadi.
Kod yozish Software Engineer ishining eng oson qismi deb bekorga aytilmaydi. Shuning uchun ham tajribali dasturchilar “AI ishimni olib qo’yadi” deb havotirlanayotgani yo’q. AI kod yozish qismini osonlashtiradi, bu aniq. Eng qiyin qismi uchun esa haqiqiy engineer hali ko’p kerak bo’ladi.
📱 Telegram | 👨💻 Muallif Kurslari
Yangi ish berilgan. Design qilyapman.
Nima qurmoqchimiz? High-Level qanday ishlaydi? Low-level qanday ishlaydi? Barcha savollarga javob beradigan dokumentlar yozyapman. O’nlab odamlar bilan uchrashuvlar, muhokamalar, white-boardning sessiyalar qilinyapti.
Bu ishlar bitgandan keyin buning kodini yozish saryog’ni isigan pichoqda kesgandek bo’lib qoladi. Silliq ketadi.
Kod yozish Software Engineer ishining eng oson qismi deb bekorga aytilmaydi. Shuning uchun ham tajribali dasturchilar “AI ishimni olib qo’yadi” deb havotirlanayotgani yo’q. AI kod yozish qismini osonlashtiradi, bu aniq. Eng qiyin qismi uchun esa haqiqiy engineer hali ko’p kerak bo’ladi.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
[post from LinkedIn]
I had an assistant who made a mistake.
It cost us $20,000.
The moment she realized the mistake, she came to me and started crying and apologizing.
My response was "It happens. So what are we going to do next time?"
That's all I said, which caught her by surprise.
She asked "How are you not mad at me?" and the answer to that was also simple.
"Me being mad at you doesn't accomplish anything. You are already mad at yourself."
When an employee makes a mistake, your role as the leader is not to point out the mistake and explain why it was wrong. In the heat of the moment, they take it personally.
Instead, show your employees where they are in terms of skill set and where they have to be to prevent these errors from happening.
I had an assistant who made a mistake.
It cost us $20,000.
The moment she realized the mistake, she came to me and started crying and apologizing.
My response was "It happens. So what are we going to do next time?"
That's all I said, which caught her by surprise.
She asked "How are you not mad at me?" and the answer to that was also simple.
"Me being mad at you doesn't accomplish anything. You are already mad at yourself."
When an employee makes a mistake, your role as the leader is not to point out the mistake and explain why it was wrong. In the heat of the moment, they take it personally.
Instead, show your employees where they are in terms of skill set and where they have to be to prevent these errors from happening.
👍11🔥2👏2