Правильная формула не «AI вместо джуна», а «джун × AI = мидл»
В последнее время очень много думаю над тем, как трансформируется мой бизнес Changellenge >> с приходом ИИ. И какое-то время назад были опасения, что он может снизиться, так как компании станут инвестировать в ИИ вместо джунов. Но кажется, что наоборот вырастет. У меня есть твердая вера, что джуны + ИИ просто заменят мидлов. Как результат спрос на качественных (здесь прямо подчеркиваю) стажеров и джунов только вырастет.
Почему?
1) Текущее поколение стажеров и джунов будет ИИ-native. А это как разница между человеком, что в 30 лет выучил английским и тем, кто с ним родился.
2) Сэкономит кучу денег, так как мидлы переплачены в экономике и стоят раза в 3-4 дороже джунов/стажеров. В 2024-2025 гг из-за жесткой нехватки людей и роста экономики зарплаты мидлов сильно распухли и превысили все рамки. А в 2026 году нужно показывать эффективность и объяснять, почему так много платим.
3) ИИ закроет ключевую проблему молодежи - отсутствие опыта. Ведь у нормальной нейросетки весь опыт и знания мира.
В ближайшем месяце поизучаю тему и вернусь с другими размышлениями на эту тему. И особенно как нанимать и как работать с джунами, чтобы они мидлов заменили.
А вы что думаете?
В последнее время очень много думаю над тем, как трансформируется мой бизнес Changellenge >> с приходом ИИ. И какое-то время назад были опасения, что он может снизиться, так как компании станут инвестировать в ИИ вместо джунов. Но кажется, что наоборот вырастет. У меня есть твердая вера, что джуны + ИИ просто заменят мидлов. Как результат спрос на качественных (здесь прямо подчеркиваю) стажеров и джунов только вырастет.
Почему?
1) Текущее поколение стажеров и джунов будет ИИ-native. А это как разница между человеком, что в 30 лет выучил английским и тем, кто с ним родился.
2) Сэкономит кучу денег, так как мидлы переплачены в экономике и стоят раза в 3-4 дороже джунов/стажеров. В 2024-2025 гг из-за жесткой нехватки людей и роста экономики зарплаты мидлов сильно распухли и превысили все рамки. А в 2026 году нужно показывать эффективность и объяснять, почему так много платим.
3) ИИ закроет ключевую проблему молодежи - отсутствие опыта. Ведь у нормальной нейросетки весь опыт и знания мира.
В ближайшем месяце поизучаю тему и вернусь с другими размышлениями на эту тему. И особенно как нанимать и как работать с джунами, чтобы они мидлов заменили.
А вы что думаете?
❤14🦄12💯5👎3🔥2👍1🙊1
Pain + Reflection = Progress. Речь Рея Далио перед выпускниками
В Штатах сейчас период выпускных речей (кстати, крутая практика, что неплохо бы и нам позаимстововать). И на днях Рей Далио (я его включал в список топ3 людей, за которыми слежу) выступил с речью на выпуске Long Island University — там, где сам учился 55 лет назад. У меня супер-откликнулось, особенно через призму того, что мы делаем в Changellenge >> с молодежью.
Пять вещей, что забрал себе:
1) Жизнь — это три фазы. В первой ты учишься и зависишь от других. Во второй — другие зависят от тебя. В третьей — ты свободен и передаешь опыт. И вторая фаза противоположна первой: в школе учили не ошибаться, а в жизни главное — уметь думать самому и быстро учиться на своих ошибках.
2) Pain + Reflection = Progress. В 34 года Далио предсказал крупнейший долговой кризис со времен Депрессии — и оказался прав. Но ставку на рынок сделал не ту, потерял все и занял у отца 4000$ на быт. Именно этот удар научил его задавать главный вопрос: «А откуда я знаю, что я прав?». С этого и начался настоящий Bridgewater.
3) Успех — это НЕ деньги и не статус. Успех — это meaningful work + meaningful relationships. Работа, которая зажигает, плюс люди, которые тебе небезразличны. В идеале — когда work и passion это одно и то же.
4) Главное решение в жизни — выбор партнера. Далио женат 48 лет и говорит, что это была самая важная развилка. На фоне всех инвестиционных решений в карьере — звучит сильно.
5) Медитация — лучший подарок самому себе. Начал в 19 лет после того, как Битлы поехали в Индию. С тех пор практикует всю жизнь. Настолько в это верит, что подарил всем выпускникам бесплатный курс трансцендентальной медитации.
Полная речь — 15 минут, очень рекомендую: https://raydalio.substack.com/p/long-island-university-commencement
А какой из пунктов вам ближе?
В Штатах сейчас период выпускных речей (кстати, крутая практика, что неплохо бы и нам позаимстововать). И на днях Рей Далио (я его включал в список топ3 людей, за которыми слежу) выступил с речью на выпуске Long Island University — там, где сам учился 55 лет назад. У меня супер-откликнулось, особенно через призму того, что мы делаем в Changellenge >> с молодежью.
Пять вещей, что забрал себе:
1) Жизнь — это три фазы. В первой ты учишься и зависишь от других. Во второй — другие зависят от тебя. В третьей — ты свободен и передаешь опыт. И вторая фаза противоположна первой: в школе учили не ошибаться, а в жизни главное — уметь думать самому и быстро учиться на своих ошибках.
2) Pain + Reflection = Progress. В 34 года Далио предсказал крупнейший долговой кризис со времен Депрессии — и оказался прав. Но ставку на рынок сделал не ту, потерял все и занял у отца 4000$ на быт. Именно этот удар научил его задавать главный вопрос: «А откуда я знаю, что я прав?». С этого и начался настоящий Bridgewater.
3) Успех — это НЕ деньги и не статус. Успех — это meaningful work + meaningful relationships. Работа, которая зажигает, плюс люди, которые тебе небезразличны. В идеале — когда work и passion это одно и то же.
4) Главное решение в жизни — выбор партнера. Далио женат 48 лет и говорит, что это была самая важная развилка. На фоне всех инвестиционных решений в карьере — звучит сильно.
5) Медитация — лучший подарок самому себе. Начал в 19 лет после того, как Битлы поехали в Индию. С тех пор практикует всю жизнь. Настолько в это верит, что подарил всем выпускникам бесплатный курс трансцендентальной медитации.
Полная речь — 15 минут, очень рекомендую: https://raydalio.substack.com/p/long-island-university-commencement
А какой из пунктов вам ближе?
🔥14❤5
Последний открытый поток до 25 мая. Аналитик PRO уходит в B2B
Пару месяцев готовили с командой непростое решение. С июня Changellenge >> Education перестаёт быть открытым продуктом и становится корпоративным. Только для компаний. Только под заказ. Финальный открытый поток — прямо сейчас. До 2 июня — последний день записи. До 25 мая — лучшие условия.
Почему так?
У меня два бизнеса, и они стали слишком разными.
Changellenge >> — стратегический HR-партнёр крупного бизнеса, чтобы сделать его бессмертным через сильную молодежь, мощную корпоративную культуру и меритократию. Контракты длинные: с компаниями уровня Альфы, ВТБ или Яндекса работаем десилетиями. Это enterprise-психика — думать вдолгую, считать LTV в десятилетиях.
Changellenge >> Education в открытом формате — B2C-психика. Быстрые циклы, ежедневные метрики, лендинги, воронки. Тоже интересно, но это совсем другой темп и совсем другой мозг.
В последние годы Changellenge >> вырос кратно, Education — наоборот, сократился. Разница между ними сегодня в десятки раз. И я понял банальную вещь: пытаться руководить двумя бизнесами с противоположной философией — это вредить обоим.
Поэтому переводим Education в формат, в котором он органичен бренду — корпоративное обучение для крупных команд. А открытое направление закрываем. Этот набор — последний.
Что в финальном потоке?
а) Аналитик PRO в самой полной редакции за 15 лет — обучение до января 2027; б) программа переработана под актуальные кейсы, которые мы видим в работе с корпоратами; в) до 25 мая — полугодовая подписка на Claude в подарок (мы сами на нём строим аналитику в команде, ничего сильнее пока не встречал); г) и осознание, что в открытом формате этого больше не будет.
Если у вас есть друг, коллега или даже ребенок, который не умеет принимать бизнес-решения — перешлите ему пост. Аналитика — это пропуск из джуниор-зоны куда-то выше. Без неё пропуск не выдают.
Детали тут >>
P.S. Прикрепил фото с одного из самых первых наших потоков Changellenge >> Education.
Пару месяцев готовили с командой непростое решение. С июня Changellenge >> Education перестаёт быть открытым продуктом и становится корпоративным. Только для компаний. Только под заказ. Финальный открытый поток — прямо сейчас. До 2 июня — последний день записи. До 25 мая — лучшие условия.
Почему так?
У меня два бизнеса, и они стали слишком разными.
Changellenge >> — стратегический HR-партнёр крупного бизнеса, чтобы сделать его бессмертным через сильную молодежь, мощную корпоративную культуру и меритократию. Контракты длинные: с компаниями уровня Альфы, ВТБ или Яндекса работаем десилетиями. Это enterprise-психика — думать вдолгую, считать LTV в десятилетиях.
Changellenge >> Education в открытом формате — B2C-психика. Быстрые циклы, ежедневные метрики, лендинги, воронки. Тоже интересно, но это совсем другой темп и совсем другой мозг.
В последние годы Changellenge >> вырос кратно, Education — наоборот, сократился. Разница между ними сегодня в десятки раз. И я понял банальную вещь: пытаться руководить двумя бизнесами с противоположной философией — это вредить обоим.
Поэтому переводим Education в формат, в котором он органичен бренду — корпоративное обучение для крупных команд. А открытое направление закрываем. Этот набор — последний.
Что в финальном потоке?
а) Аналитик PRO в самой полной редакции за 15 лет — обучение до января 2027; б) программа переработана под актуальные кейсы, которые мы видим в работе с корпоратами; в) до 25 мая — полугодовая подписка на Claude в подарок (мы сами на нём строим аналитику в команде, ничего сильнее пока не встречал); г) и осознание, что в открытом формате этого больше не будет.
Если у вас есть друг, коллега или даже ребенок, который не умеет принимать бизнес-решения — перешлите ему пост. Аналитика — это пропуск из джуниор-зоны куда-то выше. Без неё пропуск не выдают.
Детали тут >>
P.S. Прикрепил фото с одного из самых первых наших потоков Changellenge >> Education.
❤17😢12👍3🔥2👏1🤬1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Зачем нужно знать языки и причем тут внимание к деталям?
Отвечал на вопрос подрастающего поколения "А зачем мне учить русский язык" и не нашел ничего лучше, чем показать им этот момент из "Бесславных ублюдков". Прекрасного вам всем изучения русского, английского, итальянского и иже с ними языков.
А если серьезно, то просто хотел поделиться мыслью, что крутое знание языков позволяет нам получать гораздо большее удовольствие от жизни, так как можно шутить и находить кучу интересных моментов в разнице смыслов.
И, кстати, весь фильм о том, как внимание к деталям важно в жизни. Ну и фильм сам шикарный - пожалуй, один из моих любимых.
Отвечал на вопрос подрастающего поколения "А зачем мне учить русский язык" и не нашел ничего лучше, чем показать им этот момент из "Бесславных ублюдков". Прекрасного вам всем изучения русского, английского, итальянского и иже с ними языков.
А если серьезно, то просто хотел поделиться мыслью, что крутое знание языков позволяет нам получать гораздо большее удовольствие от жизни, так как можно шутить и находить кучу интересных моментов в разнице смыслов.
И, кстати, весь фильм о том, как внимание к деталям важно в жизни. Ну и фильм сам шикарный - пожалуй, один из моих любимых.
👍8❤3😈2🥰1