This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Крутой человек крут во всем
Из всей олимпиады в Кортине в этом году мне больше всего запомнилась история с китайской горнолыжницей Гу Айлинь, так как она объединяет сразу три вещи, что я люблю: 1) тему роста молодежи (Changellenge >> и все что мы там делаем), 2) выращивать крутых лидеров (также привет Changellenge >>) и 3) и мое любимое хобби - горные лыжи. А теперь про Гу Айлинь. Она стала единственной девушкой в мире, что за 2 олимпиады завоевала 6 медалей во фристайле. Еще и в 22 года.
Но фишка не только в этом. Она при этом сдала тест SAT (что-то типа ЕГЭ) на 1580 баллов из 1600 и поступила в Стэнфорд.
И не менее круто, как она мыслит. В этом видео журналист спрашивает у Гу Айлинь “А вы думаете, прежде чем говорить?”. И ответ Гу Айлинь шикарен.
И это такая квинтэссенция крутых людей, по-моему. Они и думают круто, и в спорте хороши, и по карьере растут.
Согласны?
Из всей олимпиады в Кортине в этом году мне больше всего запомнилась история с китайской горнолыжницей Гу Айлинь, так как она объединяет сразу три вещи, что я люблю: 1) тему роста молодежи (Changellenge >> и все что мы там делаем), 2) выращивать крутых лидеров (также привет Changellenge >>) и 3) и мое любимое хобби - горные лыжи. А теперь про Гу Айлинь. Она стала единственной девушкой в мире, что за 2 олимпиады завоевала 6 медалей во фристайле. Еще и в 22 года.
Но фишка не только в этом. Она при этом сдала тест SAT (что-то типа ЕГЭ) на 1580 баллов из 1600 и поступила в Стэнфорд.
И не менее круто, как она мыслит. В этом видео журналист спрашивает у Гу Айлинь “А вы думаете, прежде чем говорить?”. И ответ Гу Айлинь шикарен.
И это такая квинтэссенция крутых людей, по-моему. Они и думают круто, и в спорте хороши, и по карьере растут.
Согласны?
👍23❤9🔥7👎6👏2
СЕО, за которыми я слежу: Браян Чески из airbnb
Как-то год назад я делился списком CEO, за которыми я больше всего слежу как за ролевыми моделями. В последнее время к этому списку добавился Браян Чески из airbnb. Особенно обратил внимание на себя его эпизод с нашумевшим Founders Mode, что противопоставляется куче книжек про менеджмент. Но сегодня не об этом. На днях слушал очень крутое интервью с ним и хотел бы поделиться.
Вот какие три вещи там мне супер-откликаются:
1. Детально рассказывает в первоисточнике про этот Founders Mode. До этого я только видел статью про этот подход, да еще и написанную другим человеком со слов Браяна Чески. Я сам периодически практикую этот подход с Founders Mode внутри Changellenge >> - было супер интересно про него лучше узнать.
2. Про то, как Браян развивался как СЕО. Он вообще дизайнер и артист по образованию. Как результат, ему пришлось супер много в себе поменять. Мне это откликается тем, что хоть у меня и бизнес-образование, но ощущение, что мне нужно себя переизобретать каждые год-три, чтобы была возможность качественно бизнес вести вперед.
3. Подход к менторству. Браян очень круто его использует. И, внимание, его ментором был Барак Обама. Мне это было интересно, так как я сам всегда про это думал, но никогда не пробовал. Взял себе на заметку.
В общем приятного вам прослушивания. Только НЕ слушайте на высокой скорости, а то кучу смыслов потеряете. Я начал с 1.5 и быстро снизил до 1. Там реально ценно подчас каждое предложение.
https://youtu.be/oC2KMh8zvDw?si=kcf2gW1EWvyd7Kth
Стоит ли продолжать постить здесь те видео и подкасты, что слушаю?
Как-то год назад я делился списком CEO, за которыми я больше всего слежу как за ролевыми моделями. В последнее время к этому списку добавился Браян Чески из airbnb. Особенно обратил внимание на себя его эпизод с нашумевшим Founders Mode, что противопоставляется куче книжек про менеджмент. Но сегодня не об этом. На днях слушал очень крутое интервью с ним и хотел бы поделиться.
Вот какие три вещи там мне супер-откликаются:
1. Детально рассказывает в первоисточнике про этот Founders Mode. До этого я только видел статью про этот подход, да еще и написанную другим человеком со слов Браяна Чески. Я сам периодически практикую этот подход с Founders Mode внутри Changellenge >> - было супер интересно про него лучше узнать.
2. Про то, как Браян развивался как СЕО. Он вообще дизайнер и артист по образованию. Как результат, ему пришлось супер много в себе поменять. Мне это откликается тем, что хоть у меня и бизнес-образование, но ощущение, что мне нужно себя переизобретать каждые год-три, чтобы была возможность качественно бизнес вести вперед.
3. Подход к менторству. Браян очень круто его использует. И, внимание, его ментором был Барак Обама. Мне это было интересно, так как я сам всегда про это думал, но никогда не пробовал. Взял себе на заметку.
В общем приятного вам прослушивания. Только НЕ слушайте на высокой скорости, а то кучу смыслов потеряете. Я начал с 1.5 и быстро снизил до 1. Там реально ценно подчас каждое предложение.
https://youtu.be/oC2KMh8zvDw?si=kcf2gW1EWvyd7Kth
Стоит ли продолжать постить здесь те видео и подкасты, что слушаю?
YouTube
From Ambition to “I’m Enough” | Brian Chesky
In this candid and heartfelt conversation, Airbnb co-founder and CEO Brian Chesky joins Chip Conley to explore the hidden side of success. From imposter syndrome to the emotional aftermath of the IPO, Brian shares what midlife has taught him about ambition…
👍14🔥11❤8👎1💯1
Лучшие что открылось в Москве в последнее время
Заехал в Москву на месяц. Сразу же делюсь с вами лучшими вещами, что открылись в последний год.
Итак, лучшее (то что в моем рейтинге получило бы от А до ААА)
Inspiro - оммаж Eleven Madison Park (первый трехзвездник в Нью-Йорке, что перешел на полностью вегетарианское меню): тут вместо мяса грибы. Прикольно и необычно. Высокое внимание к деталям.
Odzu - лучшее японское открытие последнего времени. Ничего не ожидаешь, а оказывается лучше большинства японских мест
Объект культурного наследия - свежо, интересно (много отсылок к советской кухней), крутой вайб
Дебют - красиво, эстетично и еще круто расположено
Интеллигенция 2.0 - Питер в Москве и это уже одно большое преимущество. Обязательно брать за 24 часа сет меню и садиться в их chefs table у кухни.
0.75 Please - переехал с Патриков в высотку и стал сильно лучше. Сибирская высокая гастрономия в центре Москвы, еще и вид крутой. Кстати, это единственное дорогое место из списка.
Centrale Bistro - личное место одного из самых импозантных шефов страны Евгения Викентьева. Свежо и интересно, много талантливо стыренных блюд.
Еще куда не успел добраться, но подают надежды
Машенька - оммаж советской кухни от Раппорта в самом пафосном месте Москвы.
Savras - суперновое место с дизайном в стиле Hermes, чтобы это не значило.
Артист - элегантное бистро по адекватным ценам от шефа ресторанов с неадекватными ценами.
А вот эти надежды не оправдали:
Motto Azabu. Дичайше дорого и непонятно за что. Рыба хорошая, но дизайн слишком слабый (привет стулья из букле моды начала 2020х), а еще куча странных блюд (рамен с вагю за 5к кому нужен?)
Что тоже норм, но в список почему-то не попало по разным причинам: Reina, Copen57, Di Nulla.
И загадка вам. Какое из блюд на картинках полностью вегетарианское (из Inspiro)?
Заехал в Москву на месяц. Сразу же делюсь с вами лучшими вещами, что открылись в последний год.
Итак, лучшее (то что в моем рейтинге получило бы от А до ААА)
Inspiro - оммаж Eleven Madison Park (первый трехзвездник в Нью-Йорке, что перешел на полностью вегетарианское меню): тут вместо мяса грибы. Прикольно и необычно. Высокое внимание к деталям.
Odzu - лучшее японское открытие последнего времени. Ничего не ожидаешь, а оказывается лучше большинства японских мест
Объект культурного наследия - свежо, интересно (много отсылок к советской кухней), крутой вайб
Дебют - красиво, эстетично и еще круто расположено
Интеллигенция 2.0 - Питер в Москве и это уже одно большое преимущество. Обязательно брать за 24 часа сет меню и садиться в их chefs table у кухни.
0.75 Please - переехал с Патриков в высотку и стал сильно лучше. Сибирская высокая гастрономия в центре Москвы, еще и вид крутой. Кстати, это единственное дорогое место из списка.
Centrale Bistro - личное место одного из самых импозантных шефов страны Евгения Викентьева. Свежо и интересно, много талантливо стыренных блюд.
Еще куда не успел добраться, но подают надежды
Машенька - оммаж советской кухни от Раппорта в самом пафосном месте Москвы.
Savras - суперновое место с дизайном в стиле Hermes, чтобы это не значило.
Артист - элегантное бистро по адекватным ценам от шефа ресторанов с неадекватными ценами.
А вот эти надежды не оправдали:
Motto Azabu. Дичайше дорого и непонятно за что. Рыба хорошая, но дизайн слишком слабый (привет стулья из букле моды начала 2020х), а еще куча странных блюд (рамен с вагю за 5к кому нужен?)
Что тоже норм, но в список почему-то не попало по разным причинам: Reina, Copen57, Di Nulla.
И загадка вам. Какое из блюд на картинках полностью вегетарианское (из Inspiro)?
❤14🔥7🤩2
Искусство задавать вопросы: достаточно открытые - достаточно точные
Чем больше я управляю людьми, тем больше понимаю, что управление - это чуть ли не на 80% искусство задавать вопросы, в котором есть куча фич. Сегодня об одном из них. Расскажу на примере, чтобы понятно было.
Спрашиваю у коллеги:
-Чего-то хочешь?
-Неа, ничего
-А хочешь раф?
-Да, хочу
К чем я это? Человек часто не понимает, что он хочет, и мы должны строить базовые гипотезы, что ему нужно и периодически подсвечивать ту область, где ему надо подумать. Иногда даже нужно задать один и тот же вопрос два или три раза, чтобы вывести человека из текущего контекста и заставить задуматься. А то получите ответ, который не несет ничего близкого с реальными желаниями человека. И это есть суть правила "Достаточно открытие - достаточно точные"
Отзывается правило?
Чем больше я управляю людьми, тем больше понимаю, что управление - это чуть ли не на 80% искусство задавать вопросы, в котором есть куча фич. Сегодня об одном из них. Расскажу на примере, чтобы понятно было.
Спрашиваю у коллеги:
-Чего-то хочешь?
-Неа, ничего
-А хочешь раф?
-Да, хочу
К чем я это? Человек часто не понимает, что он хочет, и мы должны строить базовые гипотезы, что ему нужно и периодически подсвечивать ту область, где ему надо подумать. Иногда даже нужно задать один и тот же вопрос два или три раза, чтобы вывести человека из текущего контекста и заставить задуматься. А то получите ответ, который не несет ничего близкого с реальными желаниями человека. И это есть суть правила "Достаточно открытие - достаточно точные"
Отзывается правило?
👍19❤12👎1
Правильная формула не «AI вместо джуна», а «джун × AI = мидл»
В последнее время очень много думаю над тем, как трансформируется мой бизнес Changellenge >> с приходом ИИ. И какое-то время назад были опасения, что он может снизиться, так как компании станут инвестировать в ИИ вместо джунов. Но кажется, что наоборот вырастет. У меня есть твердая вера, что джуны + ИИ просто заменят мидлов. Как результат спрос на качественных (здесь прямо подчеркиваю) стажеров и джунов только вырастет.
Почему?
1) Текущее поколение стажеров и джунов будет ИИ-native. А это как разница между человеком, что в 30 лет выучил английским и тем, кто с ним родился.
2) Сэкономит кучу денег, так как мидлы переплачены в экономике и стоят раза в 3-4 дороже джунов/стажеров. В 2024-2025 гг из-за жесткой нехватки людей и роста экономики зарплаты мидлов сильно распухли и превысили все рамки. А в 2026 году нужно показывать эффективность и объяснять, почему так много платим.
3) ИИ закроет ключевую проблему молодежи - отсутствие опыта. Ведь у нормальной нейросетки весь опыт и знания мира.
В ближайшем месяце поизучаю тему и вернусь с другими размышлениями на эту тему. И особенно как нанимать и как работать с джунами, чтобы они мидлов заменили.
А вы что думаете?
В последнее время очень много думаю над тем, как трансформируется мой бизнес Changellenge >> с приходом ИИ. И какое-то время назад были опасения, что он может снизиться, так как компании станут инвестировать в ИИ вместо джунов. Но кажется, что наоборот вырастет. У меня есть твердая вера, что джуны + ИИ просто заменят мидлов. Как результат спрос на качественных (здесь прямо подчеркиваю) стажеров и джунов только вырастет.
Почему?
1) Текущее поколение стажеров и джунов будет ИИ-native. А это как разница между человеком, что в 30 лет выучил английским и тем, кто с ним родился.
2) Сэкономит кучу денег, так как мидлы переплачены в экономике и стоят раза в 3-4 дороже джунов/стажеров. В 2024-2025 гг из-за жесткой нехватки людей и роста экономики зарплаты мидлов сильно распухли и превысили все рамки. А в 2026 году нужно показывать эффективность и объяснять, почему так много платим.
3) ИИ закроет ключевую проблему молодежи - отсутствие опыта. Ведь у нормальной нейросетки весь опыт и знания мира.
В ближайшем месяце поизучаю тему и вернусь с другими размышлениями на эту тему. И особенно как нанимать и как работать с джунами, чтобы они мидлов заменили.
А вы что думаете?
❤14🦄12💯5👎3👍1🔥1🙊1
Pain + Reflection = Progress. Речь Рея Далио перед выпускниками
В Штатах сейчас период выпускных речей (кстати, крутая практика, что неплохо бы и нам позаимстововать). И на днях Рей Далио (я его включал в список топ3 людей, за которыми слежу) выступил с речью на выпуске Long Island University — там, где сам учился 55 лет назад. У меня супер-откликнулось, особенно через призму того, что мы делаем в Changellenge >> с молодежью.
Пять вещей, что забрал себе:
1) Жизнь — это три фазы. В первой ты учишься и зависишь от других. Во второй — другие зависят от тебя. В третьей — ты свободен и передаешь опыт. И вторая фаза противоположна первой: в школе учили не ошибаться, а в жизни главное — уметь думать самому и быстро учиться на своих ошибках.
2) Pain + Reflection = Progress. В 34 года Далио предсказал крупнейший долговой кризис со времен Депрессии — и оказался прав. Но ставку на рынок сделал не ту, потерял все и занял у отца 4000$ на быт. Именно этот удар научил его задавать главный вопрос: «А откуда я знаю, что я прав?». С этого и начался настоящий Bridgewater.
3) Успех — это НЕ деньги и не статус. Успех — это meaningful work + meaningful relationships. Работа, которая зажигает, плюс люди, которые тебе небезразличны. В идеале — когда work и passion это одно и то же.
4) Главное решение в жизни — выбор партнера. Далио женат 48 лет и говорит, что это была самая важная развилка. На фоне всех инвестиционных решений в карьере — звучит сильно.
5) Медитация — лучший подарок самому себе. Начал в 19 лет после того, как Битлы поехали в Индию. С тех пор практикует всю жизнь. Настолько в это верит, что подарил всем выпускникам бесплатный курс трансцендентальной медитации.
Полная речь — 15 минут, очень рекомендую: https://raydalio.substack.com/p/long-island-university-commencement
А какой из пунктов вам ближе?
В Штатах сейчас период выпускных речей (кстати, крутая практика, что неплохо бы и нам позаимстововать). И на днях Рей Далио (я его включал в список топ3 людей, за которыми слежу) выступил с речью на выпуске Long Island University — там, где сам учился 55 лет назад. У меня супер-откликнулось, особенно через призму того, что мы делаем в Changellenge >> с молодежью.
Пять вещей, что забрал себе:
1) Жизнь — это три фазы. В первой ты учишься и зависишь от других. Во второй — другие зависят от тебя. В третьей — ты свободен и передаешь опыт. И вторая фаза противоположна первой: в школе учили не ошибаться, а в жизни главное — уметь думать самому и быстро учиться на своих ошибках.
2) Pain + Reflection = Progress. В 34 года Далио предсказал крупнейший долговой кризис со времен Депрессии — и оказался прав. Но ставку на рынок сделал не ту, потерял все и занял у отца 4000$ на быт. Именно этот удар научил его задавать главный вопрос: «А откуда я знаю, что я прав?». С этого и начался настоящий Bridgewater.
3) Успех — это НЕ деньги и не статус. Успех — это meaningful work + meaningful relationships. Работа, которая зажигает, плюс люди, которые тебе небезразличны. В идеале — когда work и passion это одно и то же.
4) Главное решение в жизни — выбор партнера. Далио женат 48 лет и говорит, что это была самая важная развилка. На фоне всех инвестиционных решений в карьере — звучит сильно.
5) Медитация — лучший подарок самому себе. Начал в 19 лет после того, как Битлы поехали в Индию. С тех пор практикует всю жизнь. Настолько в это верит, что подарил всем выпускникам бесплатный курс трансцендентальной медитации.
Полная речь — 15 минут, очень рекомендую: https://raydalio.substack.com/p/long-island-university-commencement
А какой из пунктов вам ближе?
🔥10❤5
Последний открытый поток до 25 мая. Аналитик PRO уходит в B2B
Пару месяцев готовили с командой непростое решение. С июня Changellenge >> Education перестаёт быть открытым продуктом и становится корпоративным. Только для компаний. Только под заказ. Финальный открытый поток — прямо сейчас. До 2 июня — последний день записи. До 25 мая — лучшие условия.
Почему так?
У меня два бизнеса, и они стали слишком разными.
Changellenge >> — стратегический HR-партнёр крупного бизнеса, чтобы сделать его бессмертным через сильную молодежь, мощную корпоративную культуру и меритократию. Контракты длинные: с компаниями уровня Альфы, ВТБ или Яндекса работаем десилетиями. Это enterprise-психика — думать вдолгую, считать LTV в десятилетиях.
Changellenge >> Education в открытом формате — B2C-психика. Быстрые циклы, ежедневные метрики, лендинги, воронки. Тоже интересно, но это совсем другой темп и совсем другой мозг.
В последние годы Changellenge >> вырос кратно, Education — наоборот, сократился. Разница между ними сегодня в десятки раз. И я понял банальную вещь: пытаться руководить двумя бизнесами с противоположной философией — это вредить обоим.
Поэтому переводим Education в формат, в котором он органичен бренду — корпоративное обучение для крупных команд. А открытое направление закрываем. Этот набор — последний.
Что в финальном потоке?
а) Аналитик PRO в самой полной редакции за 15 лет — обучение до января 2027; б) программа переработана под актуальные кейсы, которые мы видим в работе с корпоратами; в) до 25 мая — полугодовая подписка на Claude в подарок (мы сами на нём строим аналитику в команде, ничего сильнее пока не встречал); г) и осознание, что в открытом формате этого больше не будет.
Если у вас есть друг, коллега или даже ребенок, который не умеет принимать бизнес-решения — перешлите ему пост. Аналитика — это пропуск из джуниор-зоны куда-то выше. Без неё пропуск не выдают.
Детали тут >>
P.S. Прикрепил фото с одного из самых первых наших потоков Changellenge >> Education.
Пару месяцев готовили с командой непростое решение. С июня Changellenge >> Education перестаёт быть открытым продуктом и становится корпоративным. Только для компаний. Только под заказ. Финальный открытый поток — прямо сейчас. До 2 июня — последний день записи. До 25 мая — лучшие условия.
Почему так?
У меня два бизнеса, и они стали слишком разными.
Changellenge >> — стратегический HR-партнёр крупного бизнеса, чтобы сделать его бессмертным через сильную молодежь, мощную корпоративную культуру и меритократию. Контракты длинные: с компаниями уровня Альфы, ВТБ или Яндекса работаем десилетиями. Это enterprise-психика — думать вдолгую, считать LTV в десятилетиях.
Changellenge >> Education в открытом формате — B2C-психика. Быстрые циклы, ежедневные метрики, лендинги, воронки. Тоже интересно, но это совсем другой темп и совсем другой мозг.
В последние годы Changellenge >> вырос кратно, Education — наоборот, сократился. Разница между ними сегодня в десятки раз. И я понял банальную вещь: пытаться руководить двумя бизнесами с противоположной философией — это вредить обоим.
Поэтому переводим Education в формат, в котором он органичен бренду — корпоративное обучение для крупных команд. А открытое направление закрываем. Этот набор — последний.
Что в финальном потоке?
а) Аналитик PRO в самой полной редакции за 15 лет — обучение до января 2027; б) программа переработана под актуальные кейсы, которые мы видим в работе с корпоратами; в) до 25 мая — полугодовая подписка на Claude в подарок (мы сами на нём строим аналитику в команде, ничего сильнее пока не встречал); г) и осознание, что в открытом формате этого больше не будет.
Если у вас есть друг, коллега или даже ребенок, который не умеет принимать бизнес-решения — перешлите ему пост. Аналитика — это пропуск из джуниор-зоны куда-то выше. Без неё пропуск не выдают.
Детали тут >>
P.S. Прикрепил фото с одного из самых первых наших потоков Changellenge >> Education.
❤13😢11👍2🔥2👏1