Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
✅ به اپیزود بیستم #سرگیجه خوش امدین..
بیانیه مقصود چیه و به چه دردی میخوره و چطوری نوشته میشه؟!!
🔺این اپیزود هم تمرکزش روی کسبو کارهای شخصیه. و تفاوت بین #بیانیه_ماموریت شرکتها رو با #بیانیه_مقصود در کسبوکار شخصی توضیح میده... !
#business_model #personal_business
#purpose_statement
لطفا برای حمایت از تلاشهای این کانال، این ویدیو را در گروههایی که هستید فوروارد کنید 🌺☘🙏
@z_generations
بیانیه مقصود چیه و به چه دردی میخوره و چطوری نوشته میشه؟!!
🔺این اپیزود هم تمرکزش روی کسبو کارهای شخصیه. و تفاوت بین #بیانیه_ماموریت شرکتها رو با #بیانیه_مقصود در کسبوکار شخصی توضیح میده... !
#business_model #personal_business
#purpose_statement
لطفا برای حمایت از تلاشهای این کانال، این ویدیو را در گروههایی که هستید فوروارد کنید 🌺☘🙏
@z_generations
✅ مروری بر #سرگیجه تا امروز:
🔺 اپیزود ۱ : برند شخصی (آدم بهتر/پولدارتر)؟
🔺 اپیزود ۲: چرا مصاحبه خروج ؟
🔺 اپیزود ۳: کدوم مدل استراتژی بهتره؟
🔺 اپیزود ۴: متخصص یا میان رشتهای؟
🔺اپیزود ۵: تفکر انتقادی چیه؟
🔺اپیزود ۶: بخش بندی صحیح بازار !
🔺 اپیزود ۷ :هویت شغل یا شاغل ؟
🔺 اپیزود ۸: معرفی کنن یا اگهیبدیم ؟
🔺 اپیزود ۹ : متولی برند کارفرما کیه ؟
🔺 اپیزود ۱۰: HR از اداری تفکیک بشه ؟
🔹 اپیزود ۱۱ : مشاور(حلمساله یا توانمندسازی)
🔹 اپیزود ۱۲ : نسل Z و صراحت تمام عیار
🔹 اپیزود ۱۳ : یالا شکارش کن (جنگاستعداد؟)
🔹 اپیزود ۱۴ : ماندگاری یا افول برند شخصی
🔹 اپیزود ۱۵:ساختار (فریبی که باور کردیم)
🔹 اپیزود ۱۶: استراتژی دموگرافیکدر HR
🔹 اپیزود ۱۷ : تفاوت بوم برند شرکت و شخص
🔹 اپیزود ۱۸: هم افرینی با مثال واقعی
🔹 اپیزود ۱۹: عناصر بوم شخصی/شرکتی
🔹 اپیزود ۲۰: بیانیه مقصود حرفه ای
با سرگیجه باش...
بی سرگیجه باش..
✅
🔺 اپیزود ۱ : برند شخصی (آدم بهتر/پولدارتر)؟
🔺 اپیزود ۲: چرا مصاحبه خروج ؟
🔺 اپیزود ۳: کدوم مدل استراتژی بهتره؟
🔺 اپیزود ۴: متخصص یا میان رشتهای؟
🔺اپیزود ۵: تفکر انتقادی چیه؟
🔺اپیزود ۶: بخش بندی صحیح بازار !
🔺 اپیزود ۷ :هویت شغل یا شاغل ؟
🔺 اپیزود ۸: معرفی کنن یا اگهیبدیم ؟
🔺 اپیزود ۹ : متولی برند کارفرما کیه ؟
🔺 اپیزود ۱۰: HR از اداری تفکیک بشه ؟
🔹 اپیزود ۱۱ : مشاور(حلمساله یا توانمندسازی)
🔹 اپیزود ۱۲ : نسل Z و صراحت تمام عیار
🔹 اپیزود ۱۳ : یالا شکارش کن (جنگاستعداد؟)
🔹 اپیزود ۱۴ : ماندگاری یا افول برند شخصی
🔹 اپیزود ۱۵:ساختار (فریبی که باور کردیم)
🔹 اپیزود ۱۶: استراتژی دموگرافیکدر HR
🔹 اپیزود ۱۷ : تفاوت بوم برند شرکت و شخص
🔹 اپیزود ۱۸: هم افرینی با مثال واقعی
🔹 اپیزود ۱۹: عناصر بوم شخصی/شرکتی
🔹 اپیزود ۲۰: بیانیه مقصود حرفه ای
با سرگیجه باش...
بی سرگیجه باش..
✅
✅ مروری بر #لایوهای ذخیره شده من در اینستاگرام تا امروز ! 👇👇
☘☘☘☘☘☘☘
🔹 لایو ۱: کانونهای ارزیابی در بخشخصوصی (با داریوش سنقری عزیز)
🔹 لایو ۲ : نقد سیاست ایمنی گلهای (با دکتر کوروش برارپور)
🔹 لایو ۳: کوچینگ حرفهای (با خانم محبوبه مظاهری)
🔹 لایو ۴ : برند کارفرمایی (با خانم مریم حنطوش زاده)
🔹 لایو ۵: برندینگ شخصی (با پوریا غفاری)
🔹 لایو ۶: مدیریت تغییرات استراتژیک (با پوریا غفاری)
🔹 لایو ۷ : منابع انسانی نوین در عمل (با خانم زهرا دادرس)
🔹 لایو ۸: رویکردهای صادراتی در صنعت (با خانم شبنم مومن زاده)
🔹 لایو ۹: مشاور در نقش کوچ (به میزبانی مرکز مشاوره ماهان با مسیح جوادی)
🔹 لایو ۱۰: استعدادیابی و هدهانتینگ(با خانم زهرا دادرس)
🔺 لایو ۱۱ : منابع انسانی چابک (با مهندس عادل فیض از شرکت روشمند)
🔺 لایو ۱۲ : ایده های شغلی نوظهور (با خانم دکتر الهام گازر)
🔺لایو ۱۳ : نظریه اقتضایی (تیوری را کاستومایز صنعت کن)
🔺 لایو ۱۴ : اموزش رفتار سازمانی از قلب بازی مافیا (با خانم دکتر الهام گازر)
🔺 لایو ۱۵: منابع انسانی در استارت اپ ها (با دکتر بطحایی از شتابدهنده)
🔺 لایو ۱۶: پساکرونا (با دکتر شراره عبدالحسین زاده)
🔺 لایو ۱۷: منابع انرژی انگیزشی (به دعوت سرکار خانم حنطوش زاده)
🔺 لایو ۱۸ : تغییرات برند کارفرما (با دکتر عباس غفاری)
🔺 لایو ۱۹ : نواوری و تحولات استراتژیک HR (با دکتر خدمتگزار)
🔺 لایو ۲۰: سندروم ایمپاستر (با سرکار خانم مرجان حمیدی فر)
🔵 توضیح: نسخه Save شده تمامی لایوها در Post های صفحه موجود است.
☘☘☘☘☘☘☘
🔹 لایو ۱: کانونهای ارزیابی در بخشخصوصی (با داریوش سنقری عزیز)
🔹 لایو ۲ : نقد سیاست ایمنی گلهای (با دکتر کوروش برارپور)
🔹 لایو ۳: کوچینگ حرفهای (با خانم محبوبه مظاهری)
🔹 لایو ۴ : برند کارفرمایی (با خانم مریم حنطوش زاده)
🔹 لایو ۵: برندینگ شخصی (با پوریا غفاری)
🔹 لایو ۶: مدیریت تغییرات استراتژیک (با پوریا غفاری)
🔹 لایو ۷ : منابع انسانی نوین در عمل (با خانم زهرا دادرس)
🔹 لایو ۸: رویکردهای صادراتی در صنعت (با خانم شبنم مومن زاده)
🔹 لایو ۹: مشاور در نقش کوچ (به میزبانی مرکز مشاوره ماهان با مسیح جوادی)
🔹 لایو ۱۰: استعدادیابی و هدهانتینگ(با خانم زهرا دادرس)
🔺 لایو ۱۱ : منابع انسانی چابک (با مهندس عادل فیض از شرکت روشمند)
🔺 لایو ۱۲ : ایده های شغلی نوظهور (با خانم دکتر الهام گازر)
🔺لایو ۱۳ : نظریه اقتضایی (تیوری را کاستومایز صنعت کن)
🔺 لایو ۱۴ : اموزش رفتار سازمانی از قلب بازی مافیا (با خانم دکتر الهام گازر)
🔺 لایو ۱۵: منابع انسانی در استارت اپ ها (با دکتر بطحایی از شتابدهنده)
🔺 لایو ۱۶: پساکرونا (با دکتر شراره عبدالحسین زاده)
🔺 لایو ۱۷: منابع انرژی انگیزشی (به دعوت سرکار خانم حنطوش زاده)
🔺 لایو ۱۸ : تغییرات برند کارفرما (با دکتر عباس غفاری)
🔺 لایو ۱۹ : نواوری و تحولات استراتژیک HR (با دکتر خدمتگزار)
🔺 لایو ۲۰: سندروم ایمپاستر (با سرکار خانم مرجان حمیدی فر)
🔵 توضیح: نسخه Save شده تمامی لایوها در Post های صفحه موجود است.
🔵 در دو سالی که گذشت بخش عمدهای از زندگی خود را در استودیو گذراندم ! و حاصل آن بسته های آموزشی تولیدشده با شرکای کاری بشرح زیر است: ✅👇👇👇
☑️پکیج جامع پرسونال برندینگ : آموزش مجازی دانشگاه تهران
☑️ تکدرس : بوم کسب و کار شخصی + تکدرس ذهن استراتژیست با دانشکده روانشناسی تهران و موسسه هفتاد
☑️دوره جامع مدیریت استراتژیک : آموزش مجازی دانشگاه تهران
☑️تک درس HR Business Partner: آموزش مجازی دانشگاه تهران
☑️ تک درس : "استراتژی های بازاریابی : اموزش مجازی دانشگاه تهران
☑️ تک درس : مهارت های نرم مدیران : اموزش مجازی دانشگاه تهران
☑️ تک درس : استراتژی وظیفه ای با متد SRP: آموزش مجازی دانشگاه تهران
☑️تک درس : جاری سازی استراتژی : آموزش مجازی دانشگاه تهران
☑️تک درس : مهارتهای چهارگانه ترکیبی : آموزش مجازی دانشگاه تهران
☑️تک درس "استراتژی منابع انسانی" در پکیج جامع: "مدیر منابع انسانی" : حرفه پلاس ماهان
☑️تک درس "منابع انسانی نوین" : هم آموز آریانا
☑️دوره های "استراتژی وظیفه ای"، "رفتار سازمانی" و "منابع انسانی" : الناسنتر
☑️تک درس : نسل 4 نظام مدیریت منابع انسانی : آموزش مجازی دانشگاه تهران
☑️ پکیج رفتار سازمانی با مدرسه عالی رسانه
☑️ پکیج منابع انسانی با مدرسه عالی رسانه
⛳️ دوره مدیریت استراتژیک با آکادمی علامه (مرکز اموزشهای کاربردی دانشگاه علامه طباطبایی)
🌐 www.sabourtinat.ir
☑️پکیج جامع پرسونال برندینگ : آموزش مجازی دانشگاه تهران
☑️ تکدرس : بوم کسب و کار شخصی + تکدرس ذهن استراتژیست با دانشکده روانشناسی تهران و موسسه هفتاد
☑️دوره جامع مدیریت استراتژیک : آموزش مجازی دانشگاه تهران
☑️تک درس HR Business Partner: آموزش مجازی دانشگاه تهران
☑️ تک درس : "استراتژی های بازاریابی : اموزش مجازی دانشگاه تهران
☑️ تک درس : مهارت های نرم مدیران : اموزش مجازی دانشگاه تهران
☑️ تک درس : استراتژی وظیفه ای با متد SRP: آموزش مجازی دانشگاه تهران
☑️تک درس : جاری سازی استراتژی : آموزش مجازی دانشگاه تهران
☑️تک درس : مهارتهای چهارگانه ترکیبی : آموزش مجازی دانشگاه تهران
☑️تک درس "استراتژی منابع انسانی" در پکیج جامع: "مدیر منابع انسانی" : حرفه پلاس ماهان
☑️تک درس "منابع انسانی نوین" : هم آموز آریانا
☑️دوره های "استراتژی وظیفه ای"، "رفتار سازمانی" و "منابع انسانی" : الناسنتر
☑️تک درس : نسل 4 نظام مدیریت منابع انسانی : آموزش مجازی دانشگاه تهران
☑️ پکیج رفتار سازمانی با مدرسه عالی رسانه
☑️ پکیج منابع انسانی با مدرسه عالی رسانه
⛳️ دوره مدیریت استراتژیک با آکادمی علامه (مرکز اموزشهای کاربردی دانشگاه علامه طباطبایی)
🌐 www.sabourtinat.ir
🔺 مخاطبین محترم کانال نسل Z :
🔵 برای دیدن لایوهای اینستاگرامی، میتوانید request جوین شدن را در لینک زیر ارسال فرمایید:
www.instagram.com/amirhossein_sabour
🔵 برای دیدن لایوهای اینستاگرامی، میتوانید request جوین شدن را در لینک زیر ارسال فرمایید:
www.instagram.com/amirhossein_sabour
🔵 اپیزود ۲۱ #سرگیجه :
✅ معرفی مشاغل نوظهور و جدید در سازمانها
☑️☑️ این اپیزود در قالب رشته استوری هایی امروز و بمدت ۲۴ ساعت در اینستاگرام منتشر میشود.
www.instagram.com/amirhossein_sabour
همراه بمانید...
@z_generations
✅ معرفی مشاغل نوظهور و جدید در سازمانها
☑️☑️ این اپیزود در قالب رشته استوری هایی امروز و بمدت ۲۴ ساعت در اینستاگرام منتشر میشود.
www.instagram.com/amirhossein_sabour
همراه بمانید...
@z_generations
🔵 اپیزود ۲۱ #سرگیجه :
✅ معرفی مشاغل نوظهور و جدید در سازمانها
☑️☑️ این اپیزود در قالب رشته استوری هایی امروز و بمدت ۲۴ ساعت در اینستاگرام منتشر میشود.
www.instagram.com/amirhossein_sabour
همراه بمانید...
@z_generations
✅ معرفی مشاغل نوظهور و جدید در سازمانها
☑️☑️ این اپیزود در قالب رشته استوری هایی امروز و بمدت ۲۴ ساعت در اینستاگرام منتشر میشود.
www.instagram.com/amirhossein_sabour
همراه بمانید...
@z_generations
✅همراهان عزیزم سلام..
🔺این #وبینار دوساعته که از طریق #ایوند برگزار میشود را از دست ندهید.
🔺ظرفیت را محدود و هزینه را بمناسبت اولین همکاری با ایوند، مختصر تعیین نموده ایم.
✅ از طریق لینک زیر ثبت نام کنید و سه شنبه همراه من باشید.
https://evand.com/events/personalbizmodel
🔺این #وبینار دوساعته که از طریق #ایوند برگزار میشود را از دست ندهید.
🔺ظرفیت را محدود و هزینه را بمناسبت اولین همکاری با ایوند، مختصر تعیین نموده ایم.
✅ از طریق لینک زیر ثبت نام کنید و سه شنبه همراه من باشید.
https://evand.com/events/personalbizmodel
🔵 اپیزود۲۲ سرگیجه بزودی....
✅ مدل فرهنگ سازمانی"دنیسون" در ۳ دقیقه..
#فرهنگ_سازمانی #مدل_دنیسون #سرگیجه #دکتر_صبورطینت
👇👇👇
@z_generations
✅ مدل فرهنگ سازمانی"دنیسون" در ۳ دقیقه..
#فرهنگ_سازمانی #مدل_دنیسون #سرگیجه #دکتر_صبورطینت
👇👇👇
@z_generations
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔵 اپیزود۲۲ سرگیجه منتشر شد...
✅ مدل فرهنگ سازمانی"دنیسون" در ۳ دقیقه..
#فرهنگ_سازمانی #مدل_دنیسون #سرگیجه
👇👇👇
@z_generations
✅ مدل فرهنگ سازمانی"دنیسون" در ۳ دقیقه..
#فرهنگ_سازمانی #مدل_دنیسون #سرگیجه
👇👇👇
@z_generations
Z Gen
coaching - e2.pdf
🔵 اپیزود ۲۳ بزودی ....
✅ اکوسیستم صنعت و نقد مدل ۵ عاملی پورتر در تحلیل کسب و کار
#اکوسیستم #پورتر #تحلیل_کسبوکار #دکتر_صبورطینت #سرگیجه
👇👇👇
@z_generations
✅ اکوسیستم صنعت و نقد مدل ۵ عاملی پورتر در تحلیل کسب و کار
#اکوسیستم #پورتر #تحلیل_کسبوکار #دکتر_صبورطینت #سرگیجه
👇👇👇
@z_generations
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔵 اپیزود ۲۳ سرگیجه منتشر شد...
✅ اکوسیستم صنعت و نقد مدل ۵ عاملی پورتر در تحلیل کسب و کار
#اکوسیستم #پورتر #تحلیل_کسبوکار #دکتر_صبورطینت
👇👇👇
@z_generations
✅ اکوسیستم صنعت و نقد مدل ۵ عاملی پورتر در تحلیل کسب و کار
#اکوسیستم #پورتر #تحلیل_کسبوکار #دکتر_صبورطینت
👇👇👇
@z_generations
🔵 پایان جلسات کوچینگ HR Strategy
🔺 دوره های مشاوره جامع راهاندازی کسبو کار با همکاری آریانا
#آریانا #مرداد_۱۴۰۱ #راهاندازی_کسبوکار #دکتر_صبورطینت #استراتژی_ HR
@z_generations
🔺 دوره های مشاوره جامع راهاندازی کسبو کار با همکاری آریانا
#آریانا #مرداد_۱۴۰۱ #راهاندازی_کسبوکار #دکتر_صبورطینت #استراتژی_ HR
@z_generations
☑️ جلسات کتابخوانی HR با هدایت جناباقای دکتر دیانی
#کتابخوانی #تیرماه_۱۴۰۱ #یادگیری_در_عمل
#Action_Learning
@z_generations
#کتابخوانی #تیرماه_۱۴۰۱ #یادگیری_در_عمل
#Action_Learning
@z_generations
BUSINESS COACHING.pdf
10.1 MB
BUSINESS COACHING.pdf
🔺 کاتالوگ دوره جامع #بیزنس_کوچینگ دانشکده روانشناسی دانشگاه تهران
@romapacks
برای سوالات بیشتر یا ثبت نام:
@amirrtnt
🔺 کاتالوگ دوره جامع #بیزنس_کوچینگ دانشکده روانشناسی دانشگاه تهران
@romapacks
برای سوالات بیشتر یا ثبت نام:
@amirrtnt
✅ مروری بر #سرگیجه تا امروز:
🔺 اپیزود ۱ : برند شخصی (آدم بهتر/پولدارتر)؟
🔺 اپیزود ۲: چرا مصاحبه خروج ؟
🔺 اپیزود ۳: کدوم مدل استراتژی بهتره؟
🔺 اپیزود ۴: متخصص یا میان رشتهای؟
🔺اپیزود ۵: تفکر انتقادی چیه؟
🔺اپیزود ۶: بخش بندی صحیح بازار !
🔺 اپیزود ۷ :هویت شغل یا شاغل ؟
🔺 اپیزود ۸: معرفی کنن یا اگهیبدیم ؟
🔺 اپیزود ۹ : متولی برند کارفرما کیه ؟
🔺 اپیزود ۱۰: HR از اداری تفکیک بشه ؟
🔹 اپیزود ۱۱ : مشاور(حلمساله یا توانمندسازی)
🔹 اپیزود ۱۲ : نسل Z و صراحت تمام عیار
🔹 اپیزود ۱۳ : یالا شکارش کن (جنگاستعداد؟)
🔹 اپیزود ۱۴ : ماندگاری یا افول برند شخصی
🔹 اپیزود ۱۵:ساختار (فریبی که باور کردیم)
🔹 اپیزود ۱۶: استراتژی دموگرافیکدر HR
🔹 اپیزود ۱۷ : تفاوت بوم برند شرکت و شخص
🔹 اپیزود ۱۸: هم افرینی با مثال واقعی
🔹 اپیزود ۱۹: عناصر بوم شخصی/شرکتی
🔹 اپیزود ۲۰: بیانیه مقصود حرفه ای
🔹 اپیزود ۲۱ : معرفی مشاغل نوظهور
🔹 اپیزود ۲۲: مدل فرهنگ سازمانی دنیسون
🔹 اپیزود ۲۳: اکوسیستم و نقد ۵عاملی پورتر
با سرگیجه باش...
بی سرگیجه باش..
✅
🔺 اپیزود ۱ : برند شخصی (آدم بهتر/پولدارتر)؟
🔺 اپیزود ۲: چرا مصاحبه خروج ؟
🔺 اپیزود ۳: کدوم مدل استراتژی بهتره؟
🔺 اپیزود ۴: متخصص یا میان رشتهای؟
🔺اپیزود ۵: تفکر انتقادی چیه؟
🔺اپیزود ۶: بخش بندی صحیح بازار !
🔺 اپیزود ۷ :هویت شغل یا شاغل ؟
🔺 اپیزود ۸: معرفی کنن یا اگهیبدیم ؟
🔺 اپیزود ۹ : متولی برند کارفرما کیه ؟
🔺 اپیزود ۱۰: HR از اداری تفکیک بشه ؟
🔹 اپیزود ۱۱ : مشاور(حلمساله یا توانمندسازی)
🔹 اپیزود ۱۲ : نسل Z و صراحت تمام عیار
🔹 اپیزود ۱۳ : یالا شکارش کن (جنگاستعداد؟)
🔹 اپیزود ۱۴ : ماندگاری یا افول برند شخصی
🔹 اپیزود ۱۵:ساختار (فریبی که باور کردیم)
🔹 اپیزود ۱۶: استراتژی دموگرافیکدر HR
🔹 اپیزود ۱۷ : تفاوت بوم برند شرکت و شخص
🔹 اپیزود ۱۸: هم افرینی با مثال واقعی
🔹 اپیزود ۱۹: عناصر بوم شخصی/شرکتی
🔹 اپیزود ۲۰: بیانیه مقصود حرفه ای
🔹 اپیزود ۲۱ : معرفی مشاغل نوظهور
🔹 اپیزود ۲۲: مدل فرهنگ سازمانی دنیسون
🔹 اپیزود ۲۳: اکوسیستم و نقد ۵عاملی پورتر
با سرگیجه باش...
بی سرگیجه باش..
✅