СКОРО…. 😄🤟🚀

Олимпиадник? — да это же только хуже.

Закончил тех универ? — на это уже никто не смотрит…

Стажировки проходил по пол года и не остался в компании? — не удивительно, что тебя не зовут!

Примерно такие комментарии собрал наш эксперимент на LinkedIn, который, между прочим, получил больше 100.000 просмотров за 1 месяц, и 150+ комментов от разных людей: рекрутеров, CEO компаний, разработчиков и так далее.

Возможно кто-то из этих людей даже вас собеседовал.

О чем эти комментарии нам говорят?

О том, что идеального джуна не существует. Такого, который подходил бы куда угодно.

Казалось бы даже на такое резюме люди пишут: ну и что, что ты олимпиадник? Это ведь только хуже - твой код потом никто читать не сможет.

К сожалению, нет какого-то стандарта или пошаговой инструкции, что нужно сделать, чтобы нравится всем.

Поиск работы здесь очень похож на маркетинг. В маркетинге также нет каких-то правил, которые помогли бы тебе поднять свою конверсию до 100%. Продавать ВСЕМ!

Все что делают «крутые маркетологи», это из 1% стараются сделать 3%. И если делают, то стараются это масштабировать, не уронив конверсии.

И к поиску работы нужно относится примерно также.

Сначала на маленьких цифрах делаем 40-50 откликов за месяц, стараемся получить конверсию в 5% на интервью. И дальше масштабируем наш подход, увеличивая количество откликов в 2-3 раза.

За 2.5 года работы с начинающими разработчиками, ко мне сотни раз подходили ребята со словами: «У меня так все плохо, меня никуда не зовут».

Начинаешь смотреть, а у человека 6% конверсия в приглашение на собеседование. А была всего 1.5%. Просто откликов всего 30. Поэтому и кажется, что собесов мало.

Если ты сейчас находишься в поиске работы, посчитай цифры, может быть у тебя не все ТАК ПЛОХО, как тебе кажется. Нужно лишь увеличить количество.

🤟 А если не знаешь, откуда брать вакансии, то тут я собрал для тебя список из 50+ разных источников вакансий и стажировок. Поверь, вакансий на рынке хватает, главное знать, где искать. Получить список можно перейдя по этой ссылке.

P.S. Совсем скоро мы выпустим видео на YouTube про наш эксперимент и то какие результаты мы получили. Тизер к видео можно посмотреть вот тут 🙂

Что я понял откликнувшись на 1000 вакансий при помощи БОТА?

Я всегда очень скептически относился к подобному инструменту, но тут я подумал: раз я помогаю с трудоустройством, то должен иметь опыт работы со всеми инструментами, которые гипотетически могут решать проблему поиска работы.

В нашем эксперименте мы решили подключить такого бота для откликиков на Frontend вакансии. Чтобы не руками вот это вот все вбивать, а запустить скрипт, и получать по 200 откликов каждый день. А потом просто ходить на собеседования.

Звучит конечно круто. Не так ли?

Но как на самом деле?

Первые 600 отликов мы сделали буквально за неделю, и решили подождать - какой будет выхлоп.

Про сам выхлоп вы уже знаете — мы получили 7 реальных приглашений на интервью, с супер пупер резюме: 2 стажировки в Авито, законченный МФТИ, хакатоны и олимпиады.

И казалось бы — результаты не очень. Но если подумать, то за 600 откликов мы не потратили 0 часов своего времени. Для нас это было точно также, как если бы мы не откликались.

И в то время, когда мы работали, отдыхали, смотрели ютубчик — нас кто-то звал на собеседования.

Какие выводы я сделал по поводу использования этого инструмента?

✅ Этот инструмент подойдет:

1. Middle / Senior разработчикам с 3+ годами опыта.

Для вас это прямая экономия времени, а откликаться бот будет на те вакансии, где конкуренции уже сильно меньше. Т.е от 3-6 лет опыта работы.

Это сэкономит силы и нервы на кликанье кнопки «Откликнуться», а также вы не будете видеть отказы. Как будто бы вас только зовут на интервью — это приятно чувство.

2. Не срочно ищите себе работу.

У вас уже есть работа, но в целом вам было бы интересно пообщаться с кем-то еще? Тогда это неплохой вариант.

Несмотря на то, что данный инструмент довольно шустро работает (200 откликов в день), на высокую конверсию рассчитывать нет смысла. Поэтому чтобы получить 7-10 интервью нужно будет ждать минимум 1 месяц.

Это не самый эффективный способ искать работу, но если нет спешки, то почему бы и нет? Но только если выполняется первое условие.

❌ Кому этот инструмент не подойдет:

1. Стажерам и Джунам

Ваш отклик будет захлебываться среди других откликов, и скорее всего конверсия с обычным средним резюме будет даже меньше 1% в интервью. Крайне не результативно.

2. Если работа нужна еще вчера.

3. Если у вас есть конкретный запрос к работе.

Пример: ЗП, формат работы, вид и тип компании и тд.
В таком случае рынок будет определять куда вы пойдете, а не вы сами.

Поэтому если вы джун, который ищет себе первую работу, особенно если эта работу нужна уже вот-вот! То я рекомендую вкладываться в качество, а не количество.

Что это значит?

Приходите на мой интенсив 12 мая, и я научу вас эффективности искать работу.

- Как составить свою карьерную стратегию
- Как правильно делать отклики на вакансии
- Что писать в своем резюме
- Как искать контакты рекрутеров / hr?

👉 Записаться можно по этой ссылке.

P.S Ссылочку на самого бота, а также резюме с эксперимента и таблицу с результатами, добавил вот сюда — https://t.me/KotReviewBot?start=link_Q5Spw9lNSs

Фейковое резюме джуна на стероидах. Продолжение…

Сегодня опубликуем новое видео с результатами эксперимента — в 18:00 по мск.⚡⚡

Накидайте 🔥 если ждете!

Андрей нашел работу! 🚀😄💪

Пока вы ждете видосика, расскажу одну новость.

Помните, я делился с вами историей одного Андрея, который выжимал из себя все соки, и работал 24/7?

Не знаю как это работает, но когда мы чуть-чуть отпустили ситуацию, выдохнули и успокоились. Оффер как будто бы учуял это, и решил порадовать Андрея на майских праздниках.

А заодно и меня с командой :)

Давайте накидаем Андрею огоньков! 🔥

Вот кто-кто, а он точно это заслужил.

Для него это X3 по доходу и X100 к новым возможностям!!

Желаю всем таких же хороших новостей! А если хотите пошустрее, приходите ко мне на карьерный трекинг.

Фейковое резюме джуна на стероидах. Продолжение… ⚡

ЙОУУ!!!

👉 Видео уже на канале

Поддержите его лайком, друзья!) Мне будет мега приятно ❤️

2100 просмотров за 24 часа!

Спасибо, что смотрите и ставите лайкосы! ❤️🙏

9 новых идей для эксперимента 🤓

Друзья, я вижу, что идея с экспериментом вам дико зашла.

И я верю, что совсем скоро мы наберем 5000 лайкосов под моим видосом и я запишу продолжение.

Кстати если вы хотите мне в этом помочь, то поделитесь этим видосом хотя бы с одним своим знакомым, коллегой или другом. Это сильно ускорит процесс! ❤️🚀

А пока мы ждем, уже сейчас я начал думать над следующими идеями экспериментов, результаты которых должны ответить на многие вопросы связанные с поиском работы.

Задача всех экспериментов - протестировать все, что есть на рынке, чтобы отсеять весь ненужный булщит и оставить только то, что РЕАЛЬНО работает. И поделиться этим с вами.

Я прочел все комменты, что вы оставляете и накидал список уже из 9 новых идей. И думаю, что каждую из них получится воплотить!

Интересно посмотреть, че получилось?

100 🔥 — и я скидываю голосовалку по новым идеям.

1 месяц + карьерный трек + заряд = рост дохода x3.

P.S Если ты Jun+ или Middle 😅

Давайте накидаем Sanier огоньков 🔥

Джуны - тяжелый хлеб.

Я иногда шучу, что судьба частенько засылает мне испытания - тяжелые кейсы для трудоустройства. Ну вот прям пипец.

Например недавно к нам на трек пришел чувак - русский парень, junior python разработчик, который живет в Буэнос Айресе, Аргентине. Работу ищет конечно удаленно в России.

И тут сложно почти все:

Джун без опыта
Python направление - одно из самых конкурентных
Ищет только удаленную работу
Находится не в РФ, приезжать не может
Большая разница во времени, часовые пояса

Кароч, прям «потная катка»
Но ничего, работаем. Скоро будет первая встреча с ним.

А иногда судьба дарит мне таких ребят как Sanier - парень в РФ, Миддл, ищет тоже в РФ, хочет прирост по зп. В три раза! Понятный кейс с хорошим доходом.

И тот и другой находятся на моем треке. С первым - много хлопот, и небольшой доход. Со вторым мало хлопот и большой доход.

И вы можете спросить, а чего ты не работаешь только с такими, как Sanier?

А я вам отвечу:

Я бы мог сказать, что это потому что мне так интересно много трудится и мало зарабатывать, но это было бы неправдой.

Сейчас я и мой бизнес очень похожи на типичного джуна. Джуна, который ищет свою первую работу. Сейчас ему нужно делать очень много, а первая зп, которую он получит, будет совсем небольшой - 60к-70к. Но джун делает это не чтобы сейчас зарабатывать 60к, а чтобы через 5 лет зарабатывать 300к, при этом меньше напрягаясь.

То что я сейчас трудоустраиваю преимущественно джунов - это моя стратегия. Каждый трудоустроенный нами джун — это «посаженный в землю расточек», который будет давать свои плоды на протяжении всей карьеры. Который захочет дальше расти с 60к до 120к, с 120к до 200к, с 200к до 300к. А мы будем ему в этом помогать.

Это наш долгосрочный win-win. И я в него очень верю.

Поэтому - если хочешь за 3-4 месяца до 60-70к, чтобы через год до 110-120, через 2 года до 200к, а еще через два до 350к. То приходи на мой карьерный трек - и мы сделаем это еще быстрее. 😌

Мои эмоции сегодня 😁

📚 Здесь собраны все вопросы, которые могут спросить на собеседовании.

Ребят, мой товарищ - Идущий к IT, сделал большую сетку каналов для всех, кто хочет подготовиться к интервью.

Там разобраны все самые популярные вопросы с собесов, просто выбери свое направление:

1. Frontend / JavaScript
2. Python
3. Java
4. Тестировщик QA
5. Data Science
6. DevOps
7. C#
8. С/C++
9. Golang
10. PHP
11. Kotlin
12. Swift

Сохраняйте, чтобы не потерять!

У скоромного кандидата — голодные дети.

Сегодня ко мне пришел новый парень на трек, назовем его Олегом.

Олег обучается программированию уже больше 4 лет, а сам живет в Москве, работает машинистом в метро. Ему явно до 30 лет.

Мне он очень понравился, по человечески: улыбчивый, скромный, тихий. Умеет слушать. С такими людьми приятно общаться, и в работе на них тоже всегда можно положиться.

Но вот для поиска работы - это не лучшее сочетание.

У меня есть одна любима фраза, которая подходит всем, кто ищет работу: «у скоромного кандидата — голодные дети.»

Олег с первых минут сказал, что у него просто нет шансов найти работу. Что он очень слабый кандидат, что он кучу всего не знает, и что вообще ему уже один раз отказали на собеседовании.

И попросил меня подтвердить, это правда так? Или все-таки нет?

И как вы думаете, какое первое задание я дал Олегу?

То, которое сам не так давно делал в метро:

Сегодня, после работы, зайти в вагон метро и пожать руку 15 незнакомым людями. При этом неговоря ни слова.

И как сделает - записать мне видео кружочек с отчетом.

Зачем вообще это делать?

1. Когда мы получаем первое рукопожатие - наш мозг говорит нам, а ты ведь еще ничего!!! И это повышает самооценку.

2. Если мы получаем отказ, то да, несколько первых отказов будут бить по самооценке. Но вот на 10-15 отказ мозг начнет вырабатывать имуннитет. И это именно то, что нам нужно.

Этот отказ сильнее чем просто отказ на HH.ru, и главное, его можно получить быстрее, чем на HH.ru.

Т.е закалка формируется сильнее, за меньший промежуток времени.

И когда ему в следующий раз откажут на интервью, а такое обязательно будет, его мозг вспомнит вагон метро и всех тех, кто ему тогда отказал, и одновременно вспомнит тех, кто ему все-таки ПОЖАЛ руку.

Думаю, что чтобы получить 15 рукопожатий, ему потребуется обработать около 20 отказов. И ЭТО — ОФИГЕННО.

Если будет интересно, запишу вам результаты Олега. Получилось у него или нет.

Возможно он даже разрешит поделиться своим кружком))

Давайте поддержим его и накидаем ему огоньков 🔥

P.S А если у тебя есть вопросы по поводу твоих шансов на трудоустройство, то пройди наше тестирование. Мы подскажем какая есть сейчас вероятность найти работу, с учетом твоих тех скилов и покажем где есть слабые места. Это БЕСПЛАТНО.

👉 Запишись на нашем сайте.

Я ахринел, просто…

https://www.youtube.com/watch?v=MirzFk_DSiI&ab_channel=OpenAI

Расходимся 👋