Preço do Equipamento A-YS-1: 60 USDT, Lucro Diário: 3 USDT
Preço do Equipamento A-YS-2: 180 USDT, Lucro Diário: 9 USDT
Preço do Equipamento A-YS-3: 390 USDT, Lucro Diário: 20 USDT
Preço do Equipamento B-YS-4: 820 USDT, Lucro Diário: 46 USDT
L1: 20%
L2: 3%
L3: 2%
Por exemplo: Se convidar A para participar na empresa,
A passa a ser L1; se L1 convidar B a participar, então B passa a ser L2; Se L2 convidar C a participar, então C passa a... L3
Se A recarregar $1000, B recarregar $1000 e C recarregar $1000, então receberá $1000*20%+1000*3%+1000*2%=$250.
(Cada nova recarga irá gerar um novo reembolso de recarga, que é gerado automaticamente pelo sistema e automaticamente devolvido ao saldo disponível para levantamento na sua conta.)
(1) 3 membros L1 válidos, num total de 5 membros L1+L2+L3 válidos, podem solicitar um salário de 10 dólares.
(2) 5 membros L1 válidos, num total de 10 membros L1+L2+L3 válidos, podem solicitar um salário de 20 dólares.
(3) 6 membros L1 válidos, num total de 20 membros L1+L2+L3 válidos, podem solicitar um salário de 50 dólares.
https://t.me/YS_Global_Channel/4
https://t.me/YS_Global_Channel/8
https://t.me/YS_Global_Channel/56
https://t.me/YS_Global_Channel/47
https://t.me/YS_Global_Channel/72
https://t.me/YS_Global_Channel/25
https://t.me/YS_Global_Channel/18
Sobre o site oficial da YS
YS Project Introduction - Language Categories
🇵🇹Portuguese: https://t.me/YS_Global_Channel/18
🇮🇹Italian: https://t.me/YS_Global_Channel/137
🇪🇸Spanish: https://t.me/YS_Global_Channel/143
#YS #Portuguese🇵🇹 #English
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Por exemplo: Se convidar A para participar na empresa,
A passa a ser L1; se L1 convidar B a participar, então B passa a ser L2; Se L2 convidar C a participar, então C passa a... L3
Se A recarregar $1000, B recarregar $1000 e C recarregar $1000, então receberá $1000*20%+1000*3%+1000*2%=$250.
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(2) 5 membros L1 válidos, num total de 10 membros L1+L2+L3 válidos, podem solicitar um salário de 20 dólares.
(3) 6 membros L1 válidos, num total de 20 membros L1+L2+L3 válidos, podem solicitar um salário de 50 dólares.
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O mecanismo de "comissão baseada em desempenho" para grandes equipes (com liquidação diária) exige:
O Nível 1 deve ter pelo menos 10 membros, e os Níveis 1, 2 e 3 devem ter um total de pelo menos 30 membros. As comissões são calculadas com base em depósitos diários acima de US$ 5.000. O "desempenho" é calculado subtraindo-se os "saques diários" do "total de depósitos diários"; as taxas de comissão variam de 5% a 10%, calculadas e liquidadas diariamente.
Desempenho entre US$ 1.000 e US$ 10.000: a taxa de comissão é de 5%.
Desempenho entre US$ 10.000 e US$ 50.000: a taxa de comissão é de 8%.
Desempenho acima de US$ 100.000: a taxa de comissão é de 10%.
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"Performance-based commission" mechanism for large teams (settled daily)
Requirements: At least 10 members in Level 1, and a combined total of at least 30 members across Levels 1, 2, and 3. Commissions are calculated based on daily deposit amounts exceeding $5,000. "Performance" is defined as the total daily deposits minus total daily withdrawals. The commission rate ranges from 5% to 10% and is calculated and settled on a daily basis.
For performance between $1,000 and $10,000: 5% commission rate.
For performance between $10,000 and $50,000: 8% commission rate.
For performance exceeding $100,000: 10% commission rate.
📱 📱 Sobre como baixar o software de leitura de código QR da YS Dispositivos
📱 https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lm.ys
📱 https://apps.apple.com/au/app/ys/id6753791641
Sobre o site oficial da YS
🌐 https://www.ysglobal.biz
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#YS #Performance #Commission
O mecanismo de "comissão baseada em desempenho" para grandes equipes (com liquidação diária) exige:
O Nível 1 deve ter pelo menos 10 membros, e os Níveis 1, 2 e 3 devem ter um total de pelo menos 30 membros. As comissões são calculadas com base em depósitos diários acima de US$ 5.000. O "desempenho" é calculado subtraindo-se os "saques diários" do "total de depósitos diários"; as taxas de comissão variam de 5% a 10%, calculadas e liquidadas diariamente.
Desempenho entre US$ 1.000 e US$ 10.000: a taxa de comissão é de 5%.
Desempenho entre US$ 10.000 e US$ 50.000: a taxa de comissão é de 8%.
Desempenho acima de US$ 100.000: a taxa de comissão é de 10%.
"Performance-based commission" mechanism for large teams (settled daily)
Requirements: At least 10 members in Level 1, and a combined total of at least 30 members across Levels 1, 2, and 3. Commissions are calculated based on daily deposit amounts exceeding $5,000. "Performance" is defined as the total daily deposits minus total daily withdrawals. The commission rate ranges from 5% to 10% and is calculated and settled on a daily basis.
For performance between $1,000 and $10,000: 5% commission rate.
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For performance exceeding $100,000: 10% commission rate.
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Por exemplo: Se convidar A para participar na empresa,
A passa a ser L1; se L1 convidar B a participar, então B passa a ser L2; Se L2 convidar C a participar, então C passa a... L3
Se A recarregar $1000, B recarregar $1000 e C recarregar $1000, então receberá $1000*20%+1000*3%+1000*2%=$250.
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(1) 3 membros L1 válidos, num total de 5 membros L1+L2+L3 válidos, podem solicitar um salário de 10 dólares.
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(3) 6 membros L1 válidos, num total de 20 membros L1+L2+L3 válidos, podem solicitar um salário de 50 dólares.
O Nível 1 deve ter pelo menos 10 membros, e os Níveis 1, 2 e 3 devem ter um total de pelo menos 30 membros. As comissões são calculadas com base em depósitos diários acima de US$ 5.000. O "desempenho" é calculado subtraindo-se os "saques diários" do "total de depósitos diários"; as taxas de comissão variam de 5% a 10%, calculadas e liquidadas diariamente.
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L2: 3%
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A passa a ser L1; se L1 convidar B a participar, então B passa a ser L2; Se L2 convidar C a participar, então C passa a... L3
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Por exemplo: Se convidar A para participar na empresa,
A passa a ser L1; se L1 convidar B a participar, então B passa a ser L2; Se L2 convidar C a participar, então C passa a... L3
Se A recarregar $1000, B recarregar $1000 e C recarregar $1000, então receberá $1000*20%+1000*3%+1000*2%=$250.
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O Nível 1 deve ter pelo menos 10 membros, e os Níveis 1, 2 e 3 devem ter um total de pelo menos 30 membros. As comissões são calculadas com base em depósitos diários acima de US$ 5.000. O "desempenho" é calculado subtraindo-se os "saques diários" do "total de depósitos diários"; as taxas de comissão variam de 5% a 10%, calculadas e liquidadas diariamente.
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Parabéns ao líder da nossa equipa de melhor desempenho pelo prémio de desempenho de hoje! Após deduzir os levantamentos da equipa de hoje (72837,42 - 26361,43 = 46475,99 USD), o chefe de equipa receberá um bónus de desempenho adicional de 46476 * 8% = 3718,08 USD
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L2: 3%
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Por exemplo: Se convidar A para participar na empresa,
A passa a ser L1; se L1 convidar B a participar, então B passa a ser L2; Se L2 convidar C a participar, então C passa a... L3
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Equipment A-YS-1 Price: 60 USDT, Daily Profit: 3 USDT
Equipment A-YS-2 Price: 180 USDT, Daily Profit: 9 USDT
Equipment A-YS-3 Price: 390 USDT, Daily Profit: 20 USDT
Equipment B-YS-4 Price: 820 USDT, Daily Profit: 46 USDT
L1: 20%
L2: 3%
L3: 2%
For example: If you invite A to join the platform,
A becomes L1; if A (L1) invites B to join, then B becomes L2; if B (L2) invites C to join, then C becomes L3.
If A recharges $1,000, B recharges $1,000, and C recharges $1,000, you will receive: ($1,000 * 20%) + ($1,000 * 3%) + ($1,000 * 2%) = $250.
(Every new recharge generates a new rebate, which is processed automatically by the system and credited to your account balance, available for withdrawal.)
(1) Having 3 active L1 members, with a total of 5 active members across levels L1, L2, and L3 combined, qualifies you to claim a salary of $10. (2) 5 valid L1 members, with a total of 10 valid L1+L2+L3 members, are eligible to claim a $20 salary.
(3) 6 valid L1 members, with a total of 20 valid L1+L2+L3 members, are eligible to claim a $50 salary.
#Profit #Bonus #Salary #English
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Em comparação com outros projetos de compartilhamento de bicicletas, quais são as vantagens do nosso projeto YS?
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