صندوق تنمية المهارات يُدّشن الملتقى التدريبي الثاني لتنمية القدرات لموظفي الدولة
السبت، 01 ذو القعدة 1447هـ الموافق 18 أبريل 2026م
صنعاء - سبأ :
دّشن نائب وزير التربية والتعليم والبحث العلمي الدكتور حاتم الدعيس، اليوم الملتقى التدريبي الثاني لتنمية القدرات، الذي ينظمه صندوق تنمية المهارات بالتعاون مع مركز تنمية العلوم الإدارية.
يهدف الملتقى في 12 يوماً، تنمية قدرات 4500 مشارك ومشاركة يمثلون 74 مؤسسة من القطاعين العام والخاص المساهمين في الصندوق، بالإضافة إلى عدد من خريجي الثانوية والجامعات في مجالات" المبيعات وخدمة العملاء، وبرامج القيادة والإدارة"، في إطار الجهود الرامية تنمية الموارد البشرية وتعزيز كفاءة سوق العمل.
وأشاد نائب وزير التربية بأنشطة وبرامج صندوق تنمية المهارات الذي يستهدف تطوير المهارات المهنية والقيادية لموظفي الدولة في القطاعين العام والخاص المساهمين في الصندوق ورفع مستوى الجاهزية لمتطلبات بيئة العمل الحديثة.
وأشار إلى أهمية الملتقى في ظل توجه الوزارة للاستثمار في رأس المال البشري، باعتباره أحد أهم ركائز التنمية الاقتصادية، من خلال الإسهام في تحسين الإنتاجية وتعزيز التنافسية وتقليص فجوات المهارات في سوق العمل.
وأكد الدكتور عيس، أهمية التقييم لمخرجات الملتقى الأول لمعرفة مدى استفادة المشاركين من البرامج التدريبية وعكسها على أعمالهم ووظائفهم، معتبراً الملتقى حلقة وصل مباشرة بين المؤسسات التدريبية وأرباب العمل والجهات الحكومية لضمان وتسليط الضوء على المتغيرات المتسارعة في التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي التي تفرض مهارات جديدة.
وفي التدشين الذي حضره وكيل قطاع التعليم الثانوي الدكتور زيد الهدور، والمدير التنفيذي لصندوق تنمية المهارات علي القاسمي، أشار مدير التدريب بالصندوق جمال المرقب، إلى دور الصندوق في تدريب وتأهيل القوى العاملة اليمنية من خلال تصميم وتنفيذ وتمويل برامج تدريبية نوعية تغطي جميع القطاعات.
وأوضح أن برامج الصندوق لا تنفذ عشوائياً، وإنما ربط كل برنامج باحتياجات حقيقية لسوق العمل، وردم الفجوات المهارية التي تم رفعها من المساهمين، معتبرًا التدريب الجيد، نصف النجاح، فيما يمثل التدريب الرديء مضيعة للوقت والجهد، ما يتطلب من الصندوق وضع واعتماد معايير لضمان الجودة.
ولفت المرقب إلى أهمية الشراكات مع مؤسسات تدريبية محلية ودولية لضمان نقل الخبرة، وإيجاد برامج تدريبية محدثة وفق أحدث المنهجيات العالمية ومواكبة التقدم الإداري والتقني، مشيرًا إلى حرص الصندوق على تقييم المدربين بالشراكة مع المستفيدين والمراكز المنفذة لضمان تطوير الأداء في التقييم باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لقياس الأثر الحقيقي.
وذكر أن الصندوق استطاع تحويل الكثير من القوى العاملة من عمالة تقليدية إلى معرفية من خلال صقل مهاراتهم وتأهيلهم في برامج متنوعة وفي مقدمتها برنامجي الحاسوب واللغة الإنجليزية، وتمكينهم من فتح آفاق وظيفية جديدة.
وأكد مدير التدريب المرقب، أن الصندوق يسعى إلى تنفيذ وتمويل البرامج التدريبية للمساهمين في القطاعات الاقتصادية الصغيرة والمتوسطة والكبيرة وتبادل المعرفة بينهم وإشراك القطاعات في اختيار البرامج وفقاً لاحتياجاتها وانتهاءً بنشر الوعي بأهمية التدريب لدى المساهمين والمجتمع.
بدورها أشارت ممثلة مركز تنمية العلوم الإدارية أمل صالح، إلى أن الملتقى الثاني لتنمية القدرات، يأتي استكمالاً للملتقى الأول لتنمية القدرات الذي عُقد العام الماضي، وفي إطار رؤية تسعى إلى تأهيل الكفاءات وتنمية المهارات القيادية والمهنية.
وأكدت أن اختيار برامج الملتقى جاء بناءً على مسح واستبيان دقيق من المستفيدين في الملتقى السابق، وربطها بالفجوة الحقيقية في سوق العمل، مبينة أن الملتقى يسعى إلى إكساب المشاركين مهارات مهنية وتطبيقية في 12 برنامجاً على مسارين الأول "مسار المبيعات وخدمة العملاء، الذي يتناول ستة برامج "فن البيع، والذكاء العاطفي في المبيعات، ومهارات البيع السريع، وتقنيات التفاوض الفعال، ولغة الجسد وتأثيرها في البيع وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء".
وأوضحت صالح، أن المسار الثاني يتضمن مسار القيادة والإدارة عبر ستة برامج "القيادة التحفيزية ورفع الروح المعنوية، والتخطيط التشغيلي الفعال، وبناء الثقة وتعزيز التعاون داخل فرق العمل، والذكاء العاطفي للقادة، وأنماط القيادة وأثرها على أداء فرق العمل والمهارات الإشرافية الحديثة".
حضر التدشين نائب المدير التنفيذي للصندوق عبدالصبور المحبشي، ومدير المعايير بقطاع التعليم الفني عبده عامر، وعدد من قيادات الصندوق، والوزارة، وممثلي عن المؤسسات الحكومية والخاصة المشاركة في الملتقى.
السبت، 01 ذو القعدة 1447هـ الموافق 18 أبريل 2026م
صنعاء - سبأ :
دّشن نائب وزير التربية والتعليم والبحث العلمي الدكتور حاتم الدعيس، اليوم الملتقى التدريبي الثاني لتنمية القدرات، الذي ينظمه صندوق تنمية المهارات بالتعاون مع مركز تنمية العلوم الإدارية.
يهدف الملتقى في 12 يوماً، تنمية قدرات 4500 مشارك ومشاركة يمثلون 74 مؤسسة من القطاعين العام والخاص المساهمين في الصندوق، بالإضافة إلى عدد من خريجي الثانوية والجامعات في مجالات" المبيعات وخدمة العملاء، وبرامج القيادة والإدارة"، في إطار الجهود الرامية تنمية الموارد البشرية وتعزيز كفاءة سوق العمل.
وأشاد نائب وزير التربية بأنشطة وبرامج صندوق تنمية المهارات الذي يستهدف تطوير المهارات المهنية والقيادية لموظفي الدولة في القطاعين العام والخاص المساهمين في الصندوق ورفع مستوى الجاهزية لمتطلبات بيئة العمل الحديثة.
وأشار إلى أهمية الملتقى في ظل توجه الوزارة للاستثمار في رأس المال البشري، باعتباره أحد أهم ركائز التنمية الاقتصادية، من خلال الإسهام في تحسين الإنتاجية وتعزيز التنافسية وتقليص فجوات المهارات في سوق العمل.
وأكد الدكتور عيس، أهمية التقييم لمخرجات الملتقى الأول لمعرفة مدى استفادة المشاركين من البرامج التدريبية وعكسها على أعمالهم ووظائفهم، معتبراً الملتقى حلقة وصل مباشرة بين المؤسسات التدريبية وأرباب العمل والجهات الحكومية لضمان وتسليط الضوء على المتغيرات المتسارعة في التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي التي تفرض مهارات جديدة.
وفي التدشين الذي حضره وكيل قطاع التعليم الثانوي الدكتور زيد الهدور، والمدير التنفيذي لصندوق تنمية المهارات علي القاسمي، أشار مدير التدريب بالصندوق جمال المرقب، إلى دور الصندوق في تدريب وتأهيل القوى العاملة اليمنية من خلال تصميم وتنفيذ وتمويل برامج تدريبية نوعية تغطي جميع القطاعات.
وأوضح أن برامج الصندوق لا تنفذ عشوائياً، وإنما ربط كل برنامج باحتياجات حقيقية لسوق العمل، وردم الفجوات المهارية التي تم رفعها من المساهمين، معتبرًا التدريب الجيد، نصف النجاح، فيما يمثل التدريب الرديء مضيعة للوقت والجهد، ما يتطلب من الصندوق وضع واعتماد معايير لضمان الجودة.
ولفت المرقب إلى أهمية الشراكات مع مؤسسات تدريبية محلية ودولية لضمان نقل الخبرة، وإيجاد برامج تدريبية محدثة وفق أحدث المنهجيات العالمية ومواكبة التقدم الإداري والتقني، مشيرًا إلى حرص الصندوق على تقييم المدربين بالشراكة مع المستفيدين والمراكز المنفذة لضمان تطوير الأداء في التقييم باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لقياس الأثر الحقيقي.
وذكر أن الصندوق استطاع تحويل الكثير من القوى العاملة من عمالة تقليدية إلى معرفية من خلال صقل مهاراتهم وتأهيلهم في برامج متنوعة وفي مقدمتها برنامجي الحاسوب واللغة الإنجليزية، وتمكينهم من فتح آفاق وظيفية جديدة.
وأكد مدير التدريب المرقب، أن الصندوق يسعى إلى تنفيذ وتمويل البرامج التدريبية للمساهمين في القطاعات الاقتصادية الصغيرة والمتوسطة والكبيرة وتبادل المعرفة بينهم وإشراك القطاعات في اختيار البرامج وفقاً لاحتياجاتها وانتهاءً بنشر الوعي بأهمية التدريب لدى المساهمين والمجتمع.
بدورها أشارت ممثلة مركز تنمية العلوم الإدارية أمل صالح، إلى أن الملتقى الثاني لتنمية القدرات، يأتي استكمالاً للملتقى الأول لتنمية القدرات الذي عُقد العام الماضي، وفي إطار رؤية تسعى إلى تأهيل الكفاءات وتنمية المهارات القيادية والمهنية.
وأكدت أن اختيار برامج الملتقى جاء بناءً على مسح واستبيان دقيق من المستفيدين في الملتقى السابق، وربطها بالفجوة الحقيقية في سوق العمل، مبينة أن الملتقى يسعى إلى إكساب المشاركين مهارات مهنية وتطبيقية في 12 برنامجاً على مسارين الأول "مسار المبيعات وخدمة العملاء، الذي يتناول ستة برامج "فن البيع، والذكاء العاطفي في المبيعات، ومهارات البيع السريع، وتقنيات التفاوض الفعال، ولغة الجسد وتأثيرها في البيع وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء".
وأوضحت صالح، أن المسار الثاني يتضمن مسار القيادة والإدارة عبر ستة برامج "القيادة التحفيزية ورفع الروح المعنوية، والتخطيط التشغيلي الفعال، وبناء الثقة وتعزيز التعاون داخل فرق العمل، والذكاء العاطفي للقادة، وأنماط القيادة وأثرها على أداء فرق العمل والمهارات الإشرافية الحديثة".
حضر التدشين نائب المدير التنفيذي للصندوق عبدالصبور المحبشي، ومدير المعايير بقطاع التعليم الفني عبده عامر، وعدد من قيادات الصندوق، والوزارة، وممثلي عن المؤسسات الحكومية والخاصة المشاركة في الملتقى.
❤1
صندوق تنمية المهارات يُدّشن الملتقى التدريبي الثاني لتنمية القدرات لموظفي الدولة
السبت، 01 ذو القعدة 1447هـ الموافق 18 أبريل 2026م
صنعاء - سبأ :
دّشن نائب وزير التربية والتعليم والبحث العلمي الدكتور حاتم الدعيس، اليوم الملتقى التدريبي الثاني لتنمية القدرات، الذي ينظمه صندوق تنمية المهارات بالتعاون مع مركز تنمية العلوم الإدارية.
يهدف الملتقى في 12 يوماً، تنمية قدرات 4500 مشارك ومشاركة يمثلون 74 مؤسسة من القطاعين العام والخاص المساهمين في الصندوق، بالإضافة إلى عدد من خريجي الثانوية والجامعات في مجالات" المبيعات وخدمة العملاء، وبرامج القيادة والإدارة"، في إطار الجهود الرامية تنمية الموارد البشرية وتعزيز كفاءة سوق العمل.
وأشاد نائب وزير التربية بأنشطة وبرامج صندوق تنمية المهارات الذي يستهدف تطوير المهارات المهنية والقيادية لموظفي الدولة في القطاعين العام والخاص المساهمين في الصندوق ورفع مستوى الجاهزية لمتطلبات بيئة العمل الحديثة.
وأشار إلى أهمية الملتقى في ظل توجه الوزارة للاستثمار في رأس المال البشري، باعتباره أحد أهم ركائز التنمية الاقتصادية، من خلال الإسهام في تحسين الإنتاجية وتعزيز التنافسية وتقليص فجوات المهارات في سوق العمل.
وأكد الدكتور عيس، أهمية التقييم لمخرجات الملتقى الأول لمعرفة مدى استفادة المشاركين من البرامج التدريبية وعكسها على أعمالهم ووظائفهم، معتبراً الملتقى حلقة وصل مباشرة بين المؤسسات التدريبية وأرباب العمل والجهات الحكومية لضمان وتسليط الضوء على المتغيرات المتسارعة في التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي التي تفرض مهارات جديدة.
وفي التدشين الذي حضره وكيل قطاع التعليم الثانوي الدكتور زيد الهدور، والمدير التنفيذي لصندوق تنمية المهارات علي القاسمي، أشار مدير التدريب بالصندوق جمال المرقب، إلى دور الصندوق في تدريب وتأهيل القوى العاملة اليمنية من خلال تصميم وتنفيذ وتمويل برامج تدريبية نوعية تغطي جميع القطاعات.
وأوضح أن برامج الصندوق لا تنفذ عشوائياً، وإنما ربط كل برنامج باحتياجات حقيقية لسوق العمل، وردم الفجوات المهارية التي تم رفعها من المساهمين، معتبرًا التدريب الجيد، نصف النجاح، فيما يمثل التدريب الرديء مضيعة للوقت والجهد، ما يتطلب من الصندوق وضع واعتماد معايير لضمان الجودة.
ولفت المرقب إلى أهمية الشراكات مع مؤسسات تدريبية محلية ودولية لضمان نقل الخبرة، وإيجاد برامج تدريبية محدثة وفق أحدث المنهجيات العالمية ومواكبة التقدم الإداري والتقني، مشيرًا إلى حرص الصندوق على تقييم المدربين بالشراكة مع المستفيدين والمراكز المنفذة لضمان تطوير الأداء في التقييم باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لقياس الأثر الحقيقي.
وذكر أن الصندوق استطاع تحويل الكثير من القوى العاملة من عمالة تقليدية إلى معرفية من خلال صقل مهاراتهم وتأهيلهم في برامج متنوعة وفي مقدمتها برنامجي الحاسوب واللغة الإنجليزية، وتمكينهم من فتح آفاق وظيفية جديدة.
وأكد مدير التدريب المرقب، أن الصندوق يسعى إلى تنفيذ وتمويل البرامج التدريبية للمساهمين في القطاعات الاقتصادية الصغيرة والمتوسطة والكبيرة وتبادل المعرفة بينهم وإشراك القطاعات في اختيار البرامج وفقاً لاحتياجاتها وانتهاءً بنشر الوعي بأهمية التدريب لدى المساهمين والمجتمع.
بدورها أشارت ممثلة مركز تنمية العلوم الإدارية أمل صالح، إلى أن الملتقى الثاني لتنمية القدرات، يأتي استكمالاً للملتقى الأول لتنمية القدرات الذي عُقد العام الماضي، وفي إطار رؤية تسعى إلى تأهيل الكفاءات وتنمية المهارات القيادية والمهنية.
وأكدت أن اختيار برامج الملتقى جاء بناءً على مسح واستبيان دقيق من المستفيدين في الملتقى السابق، وربطها بالفجوة الحقيقية في سوق العمل، مبينة أن الملتقى يسعى إلى إكساب المشاركين مهارات مهنية وتطبيقية في 12 برنامجاً على مسارين الأول "مسار المبيعات وخدمة العملاء، الذي يتناول ستة برامج "فن البيع، والذكاء العاطفي في المبيعات، ومهارات البيع السريع، وتقنيات التفاوض الفعال، ولغة الجسد وتأثيرها في البيع وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء".
وأوضحت ، أن المسار الثاني يتضمن مسار القيادة والإدارة عبر ستة برامج "القيادة التحفيزية ورفع الروح المعنوية، والتخطيط التشغيلي الفعال، وبناء الثقة وتعزيز التعاون داخل فرق العمل، والذكاء العاطفي للقادة، وأنماط القيادة وأثرها على أداء فرق العمل والمهارات الإشرافية الحديثة".
حضر التدشين نائب المدير التنفيذي للصندوق عبدالصبور المحبشي، ومدير المعايير بقطاع التعليم الفني عبده عامر، وعدد من قيادات الصندوق، والوزارة، وممثلي عن المؤسسات الحكومية والخاصة المشاركة في الملتقى.
السبت، 01 ذو القعدة 1447هـ الموافق 18 أبريل 2026م
صنعاء - سبأ :
دّشن نائب وزير التربية والتعليم والبحث العلمي الدكتور حاتم الدعيس، اليوم الملتقى التدريبي الثاني لتنمية القدرات، الذي ينظمه صندوق تنمية المهارات بالتعاون مع مركز تنمية العلوم الإدارية.
يهدف الملتقى في 12 يوماً، تنمية قدرات 4500 مشارك ومشاركة يمثلون 74 مؤسسة من القطاعين العام والخاص المساهمين في الصندوق، بالإضافة إلى عدد من خريجي الثانوية والجامعات في مجالات" المبيعات وخدمة العملاء، وبرامج القيادة والإدارة"، في إطار الجهود الرامية تنمية الموارد البشرية وتعزيز كفاءة سوق العمل.
وأشاد نائب وزير التربية بأنشطة وبرامج صندوق تنمية المهارات الذي يستهدف تطوير المهارات المهنية والقيادية لموظفي الدولة في القطاعين العام والخاص المساهمين في الصندوق ورفع مستوى الجاهزية لمتطلبات بيئة العمل الحديثة.
وأشار إلى أهمية الملتقى في ظل توجه الوزارة للاستثمار في رأس المال البشري، باعتباره أحد أهم ركائز التنمية الاقتصادية، من خلال الإسهام في تحسين الإنتاجية وتعزيز التنافسية وتقليص فجوات المهارات في سوق العمل.
وأكد الدكتور عيس، أهمية التقييم لمخرجات الملتقى الأول لمعرفة مدى استفادة المشاركين من البرامج التدريبية وعكسها على أعمالهم ووظائفهم، معتبراً الملتقى حلقة وصل مباشرة بين المؤسسات التدريبية وأرباب العمل والجهات الحكومية لضمان وتسليط الضوء على المتغيرات المتسارعة في التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي التي تفرض مهارات جديدة.
وفي التدشين الذي حضره وكيل قطاع التعليم الثانوي الدكتور زيد الهدور، والمدير التنفيذي لصندوق تنمية المهارات علي القاسمي، أشار مدير التدريب بالصندوق جمال المرقب، إلى دور الصندوق في تدريب وتأهيل القوى العاملة اليمنية من خلال تصميم وتنفيذ وتمويل برامج تدريبية نوعية تغطي جميع القطاعات.
وأوضح أن برامج الصندوق لا تنفذ عشوائياً، وإنما ربط كل برنامج باحتياجات حقيقية لسوق العمل، وردم الفجوات المهارية التي تم رفعها من المساهمين، معتبرًا التدريب الجيد، نصف النجاح، فيما يمثل التدريب الرديء مضيعة للوقت والجهد، ما يتطلب من الصندوق وضع واعتماد معايير لضمان الجودة.
ولفت المرقب إلى أهمية الشراكات مع مؤسسات تدريبية محلية ودولية لضمان نقل الخبرة، وإيجاد برامج تدريبية محدثة وفق أحدث المنهجيات العالمية ومواكبة التقدم الإداري والتقني، مشيرًا إلى حرص الصندوق على تقييم المدربين بالشراكة مع المستفيدين والمراكز المنفذة لضمان تطوير الأداء في التقييم باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لقياس الأثر الحقيقي.
وذكر أن الصندوق استطاع تحويل الكثير من القوى العاملة من عمالة تقليدية إلى معرفية من خلال صقل مهاراتهم وتأهيلهم في برامج متنوعة وفي مقدمتها برنامجي الحاسوب واللغة الإنجليزية، وتمكينهم من فتح آفاق وظيفية جديدة.
وأكد مدير التدريب المرقب، أن الصندوق يسعى إلى تنفيذ وتمويل البرامج التدريبية للمساهمين في القطاعات الاقتصادية الصغيرة والمتوسطة والكبيرة وتبادل المعرفة بينهم وإشراك القطاعات في اختيار البرامج وفقاً لاحتياجاتها وانتهاءً بنشر الوعي بأهمية التدريب لدى المساهمين والمجتمع.
بدورها أشارت ممثلة مركز تنمية العلوم الإدارية أمل صالح، إلى أن الملتقى الثاني لتنمية القدرات، يأتي استكمالاً للملتقى الأول لتنمية القدرات الذي عُقد العام الماضي، وفي إطار رؤية تسعى إلى تأهيل الكفاءات وتنمية المهارات القيادية والمهنية.
وأكدت أن اختيار برامج الملتقى جاء بناءً على مسح واستبيان دقيق من المستفيدين في الملتقى السابق، وربطها بالفجوة الحقيقية في سوق العمل، مبينة أن الملتقى يسعى إلى إكساب المشاركين مهارات مهنية وتطبيقية في 12 برنامجاً على مسارين الأول "مسار المبيعات وخدمة العملاء، الذي يتناول ستة برامج "فن البيع، والذكاء العاطفي في المبيعات، ومهارات البيع السريع، وتقنيات التفاوض الفعال، ولغة الجسد وتأثيرها في البيع وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء".
وأوضحت ، أن المسار الثاني يتضمن مسار القيادة والإدارة عبر ستة برامج "القيادة التحفيزية ورفع الروح المعنوية، والتخطيط التشغيلي الفعال، وبناء الثقة وتعزيز التعاون داخل فرق العمل، والذكاء العاطفي للقادة، وأنماط القيادة وأثرها على أداء فرق العمل والمهارات الإشرافية الحديثة".
حضر التدشين نائب المدير التنفيذي للصندوق عبدالصبور المحبشي، ومدير المعايير بقطاع التعليم الفني عبده عامر، وعدد من قيادات الصندوق، والوزارة، وممثلي عن المؤسسات الحكومية والخاصة المشاركة في الملتقى.
❤1
وكيل قطاع التعليم العالي يفتتح معرض بحوث التخرج بكلية بن سيرين للعلوم الطبية والتقنية
السبت، 01 ذو القعدة 1447هـ الموافق 18 أبريل 2026م
صنعاء،- سبأ :
افتتح وكيل وزارة التربية والتعليم والبحث العلمي لقطاع التعليم العالي، الدكتور إبراهيم لقمان اليوم، معرض بحوث ومشاريع تخرج طلاب كلية بن سيرين للعلوم الطبية والتقنية.
واستمع الوكيل لقمان من عميد الكلية الدكتور علي مظفر ومن الطلبة الخريجين إلى شرح مفصل حول مشاريعهم الابتكارية في الأقسام الهندسية والتقنية.
وأشاد وكيل وزارة التربية بالمستوى العلمي والتقني الذي وصل إليه الخريجون من إبداعات وابتكارات هندسية وتقنية، تعكسها مشاريعهم المتميزة التي تعبر عن روح الابتكار والعزيمة لدى شباب اليمن.
وأشار إلى أهمية الاستفادة من البناء التراكمي للمعرفة وتراكم الخبرات، لإيجاد جيل مهني ومختص، تمثل مهاراتهم حجر الزاوية في تلبية احتياجات البلاد ودفع عجلة التنمية.
بدوره، أكد عميد الكلية الدكتور مظفر، اهتمام الكلية بالجانبين التطبيقي والبحثي، مبينًا أن المعرض ليس مجرد ختام لمرحلة دراسية، بل هو منصة لإطلاق طاقات الطلاب وتحويل أفكارهم النظرية إلى حلول واقعية تخدم المجتمع.
ولفت إلى أن كلية بن سيرين ملتزمة بتوفير البيئة الخصبة التي تمكّن الطلاب في المجالات الطبية والتقنية والهندسية من المنافسة في سوق العمل بكفاءة واقتدار، وأن المعرض يمثل إحدى ثمار الجهد التي تتجسّد في مشاريع بحثية رصينة.
حضر الافتتاح رئيس جامعة الاتحاد الدكتور علي صلح وعدد من رؤساء الأقسام الأكاديمية، وأعضاء هيئة التدريس.
السبت، 01 ذو القعدة 1447هـ الموافق 18 أبريل 2026م
صنعاء،- سبأ :
افتتح وكيل وزارة التربية والتعليم والبحث العلمي لقطاع التعليم العالي، الدكتور إبراهيم لقمان اليوم، معرض بحوث ومشاريع تخرج طلاب كلية بن سيرين للعلوم الطبية والتقنية.
واستمع الوكيل لقمان من عميد الكلية الدكتور علي مظفر ومن الطلبة الخريجين إلى شرح مفصل حول مشاريعهم الابتكارية في الأقسام الهندسية والتقنية.
وأشاد وكيل وزارة التربية بالمستوى العلمي والتقني الذي وصل إليه الخريجون من إبداعات وابتكارات هندسية وتقنية، تعكسها مشاريعهم المتميزة التي تعبر عن روح الابتكار والعزيمة لدى شباب اليمن.
وأشار إلى أهمية الاستفادة من البناء التراكمي للمعرفة وتراكم الخبرات، لإيجاد جيل مهني ومختص، تمثل مهاراتهم حجر الزاوية في تلبية احتياجات البلاد ودفع عجلة التنمية.
بدوره، أكد عميد الكلية الدكتور مظفر، اهتمام الكلية بالجانبين التطبيقي والبحثي، مبينًا أن المعرض ليس مجرد ختام لمرحلة دراسية، بل هو منصة لإطلاق طاقات الطلاب وتحويل أفكارهم النظرية إلى حلول واقعية تخدم المجتمع.
ولفت إلى أن كلية بن سيرين ملتزمة بتوفير البيئة الخصبة التي تمكّن الطلاب في المجالات الطبية والتقنية والهندسية من المنافسة في سوق العمل بكفاءة واقتدار، وأن المعرض يمثل إحدى ثمار الجهد التي تتجسّد في مشاريع بحثية رصينة.
حضر الافتتاح رئيس جامعة الاتحاد الدكتور علي صلح وعدد من رؤساء الأقسام الأكاديمية، وأعضاء هيئة التدريس.
❤1