#Websoft_Практика

Через пару минут начинаем основную программу конференции в семи залах сразу🔥

*️⃣ Важно: мастер-классы от Websoft сегодня проходят в зале Созвездие на первом этаже.

#Websoft_Практика

Первая сессия с кейсами от наших клиентов и партнёров продлится до 12:05. Вот её темы:

*️⃣ Зал «Технология»
Цифровая адаптация: как сделать адаптацию управляемым процессом (Росгосстрах)
Автоматизация процесса адаптации. Как быстро перезапустить адаптацию (ООО «Каркаде»)

*️⃣ Зал «Прогресс»
Обучение в одном окне (развитие и запуск портала с «0») (СПАО ИНГОССТРАХ);
Мы научили AI работать с 10 000 статей — и он стал нашим главным экспертом (IRB Family, Глобэкс АйТи)

*️⃣ Зал «Конструктор»
От кассира до эксперта: собираем пазл оценки линейного персонала (Читай-город и Буквоед)
Когда коробка не подходит: быстрый запуск оценки компетенций со своим дизайном (ПАО «ВымпелКом»)

*️⃣ Зал «Кандинский»
HR-Files: Истина в «коробке». Как построить экосистему развития персонала без кода и бюджета (Белорусский народный банк)
От бусин к ожерелью: как единая модель компетенций собрала процессы (ГК MERLION)

*️⃣ Зал «Измайловский парк»
От XAML к LLM: современный стек для единого портала (ООО «Спортмастер Лаб»)
Как перебраться из XAML дизайна в Классический (Всероссийский Банк Развития Регионов)

*️⃣ Зал «Лира», 1-й этаж
Мотивация к непрерывному обучению: цифровые сервисы для повторного освоения корпоративных курсов (ПАО АКБ «АВАНГАРД»)
Геймификация на максималках: пошаговая custom-разработка (ПАО АКБ «АВАНГАРД»)

#Websoft_Практика

После короткого кофе-брейка продолжаем:

*️⃣ Зал «Технология»
Редизайн портала за 4 месяца (IRB Family, Глобэкс АйТи)
Адаптация 2.0 (ЭТМ)

*️⃣ Зал «Прогресс»
ИИ-эксперт — умные базы знаний на базе Websoft HCM (GMCS)
Производственное предвахтовое обучение персонала (АО «ДСК «Автобан»)

*️⃣ Зал «Конструктор»
Цифровизация регулярной оценки компетенций (АстраЗенека, М Про Системс)
Управление эффективностью в один клик (АО Росагролизинг)

*️⃣ Зал «Кандинский»
Экосистема 2.0. Как пересадить бизнес на новую почву (Норбит)
4 бизнес-юнита, 2 страны и 8 модулей. Цифровая трансформация HR в NOVAROLL (NOVAROLL)

*️⃣ Зал «Измайловский парк»
Переход от разрозненных сервисов к единой платформе (Евразийский банк развития, Технологии обучения)
Один WebSoft: два портала (Учебный центр РУБЕЖ)

️⃣ Зал «Лира», 1-й этаж
Стратегия внедрения цифровых инструментов и ИИ в оценку персонала (ЭКОПСИ)
Импортозамещение без боли: перезапуск «Электронного дневника» на WebSoft (НЛМК ИТ)

#Websoft_Практика

Подходите к нам на стенд, если еще не успели, — за разговорами об HR-автоматизации и нашими симпатичными сувенирами💜

✏️ А уже через пять минут продолжат работу тематические секции — вот что обсудим с 14:30 до 15:50:

*️⃣ Зал «Технология»
Трансформация наставничества c Websoft HCM (Дикси)
От хаоса к системе: как сократить время выхода новичка на эффективность (АО «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления»)

*️⃣ Зал «Прогресс»
Универсальный конструктор треков (Бургер Кинг Россия)
Обучение без хаоса: 7 решений для автоматизации процессов (СК Согласие)

*️⃣ Зал «Конструктор»
Как автоматизация оценки стала драйвером корпоративной культуры (Сибирская генерирующая компания)
Оценка компетенций государственных служащих (Корпоративный университет Санкт-Петербурга)

*️⃣ Зал «Кандинский»
Создание карьерной среды в IT-компании (АО «ГНИВЦ»)
Один движок – четыре проекта: Адаптация, Менторство, Диджитальное обучение, Кадровый резерв (АстраЗенека)

*️⃣ Зал «Измайловский парк»
Мастер-класс: CSS для LPE (ООО «Каркаде»)
Профиль сотрудника как инструмент карьерного планирования (ПАО Московская Биржа)

*️⃣ Зал «Лира», 1-й этаж
Магазин призов — нестандартные механики (ЮНИРЕСТ ТЕХНОЛОГИИ)
Websoft-хакинг: как собрать крутой портал без миллионных вложений (Lindaily)

#Websoft_Практика

📕 После обеда продолжаются мастер-классы от наших сотрудников в зале «Созвездие» на первом этаже:

14:30 HR-бот. Перевод модели классификации на кнопки (Никита Кордин)
15:10 Фишки автоматизации обучения (Шариф Бекаев)
16:00 Пространство знаний (Николай Дворников)
16:40 Как выбрать правильный инструмент оценки (Владимир Зайцев)

❓ Что особенно интересно?

#Websoft_Практика

🔥 Последний блок презентаций на сегодня — после кофе-брейка, уже через пять минут:

*️⃣ Зал «Технология»
Бесшовный трек наставника: автоматизация и практика через игру (ООО ПЭК)
Адаптация сотрудника ресторана: универсал за 90 дней (ЮНИРЕСТ ТЕХНОЛОГИИ)

*️⃣ Зал «Прогресс»
Индивидуальные планы развития (ПАО «Московский кредитный банк»)
Автоматизация vs методологический креатив (Корпоративный университет РЖД)

*️⃣ Зал «Конструктор»
Цели без боли: просто для сотрудников, удобно для HR (АстраЗенека)
Автоматизация этапов карьерного развития для ~16.000 сотрудников (Магнит)

*️⃣ Зал «Кандинский»
Архитектура экосистемы: как спроектировать комплексную систему обучения и развития с нуля (Ареал)
ИИ в обучении: от каталога курсов к системе, которая сама подсказывает развитие (Газпромбанк)

*️⃣ Зал «Измайловский парк»
Сказ о том, как богатыри WebSoft доработали авторизацию (АО «Апатит» ГК ФосАгро, ООО «БиЭсСи»)
ВТБ. Перезагрузка (ПАО ВТБ)

*️⃣ Зал «Лира», 1-й этаж
Учебный портал и 152-ФЗ (АО «Газстройпром», ГСП Центр)
Внедрение ИИ консультанта — ожидания и реальность (Carcade)

#Websoft_Практика

Зал мастер-классов от Websoft не вмещает всех желающих⚡️

Возьмём на заметку, учтём в будущем✏️

#Websoft_Практика

В перерыве попросили гостей нашей конференции, спикеров и партнёров поделиться впечатлениями — смотрите кружочки👇

Наш постоянный спикер Яна Соколова (Технониколь) рассказывает, как это — прийти послушать других, а не выступать самой ▶️

Мария Гостева (GMCS — партнер Websoft) — об участниках конференции ▶️

Большое спасибо коллегам от Натальи Мануйловой и Андрея Савкова (СК Согласие) ▶️

#Websoft_Практика

Конференция приближается к завершению — Алексей Корольков и Алексей Попов представляют возможности и архитектуру новой платформы Websoft HCM 🔥

#Websoft_Практика

Спасибо, что провели этот день с нами! Вы рассказали о своих кейсах, на конференции родились сотни идей и новых связей.

Вы – наши клиенты — лучшее доказательство, что HR-сообщество живо и меняет бизнес к лучшему💜

До встречи в следующем году!