🤔 Что мешает HR активнее использовать ИИ в своей работе?
AIHR, одна из крупнейших онлайн-платформ для HR-специалистов, включает внедрение ИИ в число ключевых трендов во взаимоотношениях компаний и сотрудников. Но вот парадокс: пока маркетинг активно использует Generative AI (34% команд), HR сильно отстает — лишь 12% уже внедрили ИИ, и только треть HR-лидеров исследует его возможности.
▶️ Что мешает HR?
— Недостаток цифровых навыков
— Непонимание, какие инструменты действительно полезны
— Недостаток ресурсов на проверку и настройку алгоритмов
— Отсутствие четкого понимания пользы ИИ для HR
Но вот что важно: 76% HR-специалистов уверены, что их компания рискует остаться позади, если не внедрит ИИ в ближайшие 12-18 месяцев. Недооценивать технологии нельзя, но и внедрять их нужно ответственно.
🔜 Что делать HR прямо сейчас?
— Осваивать ИИ-инструменты на практике, экспериментировать и обучать команды
— Разработать четкую стратегию ИИ, включая вопросы этики, прозрачности и безопасности данных
— Создать фреймворк управления рисками, чтобы использовать технологии осознанно и эффективно
— Построить процесс контроля ИИ, регулярно проверяя его работу и корректируя алгоритмы
При грамотном подходе ИИ поможет автоматизировать рутину, предсказывать поведение сотрудников и улучшать процессы управления талантами. Преимущество получит тот, кто быстрее адаптируется.
⭐️ А ваша команда будет в числе лидеров?
AIHR, одна из крупнейших онлайн-платформ для HR-специалистов, включает внедрение ИИ в число ключевых трендов во взаимоотношениях компаний и сотрудников. Но вот парадокс: пока маркетинг активно использует Generative AI (34% команд), HR сильно отстает — лишь 12% уже внедрили ИИ, и только треть HR-лидеров исследует его возможности.
— Недостаток цифровых навыков
— Непонимание, какие инструменты действительно полезны
— Недостаток ресурсов на проверку и настройку алгоритмов
— Отсутствие четкого понимания пользы ИИ для HR
Но вот что важно: 76% HR-специалистов уверены, что их компания рискует остаться позади, если не внедрит ИИ в ближайшие 12-18 месяцев. Недооценивать технологии нельзя, но и внедрять их нужно ответственно.
— Осваивать ИИ-инструменты на практике, экспериментировать и обучать команды
— Разработать четкую стратегию ИИ, включая вопросы этики, прозрачности и безопасности данных
— Создать фреймворк управления рисками, чтобы использовать технологии осознанно и эффективно
— Построить процесс контроля ИИ, регулярно проверяя его работу и корректируя алгоритмы
При грамотном подходе ИИ поможет автоматизировать рутину, предсказывать поведение сотрудников и улучшать процессы управления талантами. Преимущество получит тот, кто быстрее адаптируется.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥1
Ждём ваших вопросов!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
#Websoft_коллеги
⏪ Самое приятное — это видеть результат своей работы и получать благодарность от тех, кому мы помогли⏩
Пятница — время вдохновляющих историй! Сегодня в центре внимания Никита Кордин, специалист по внедрению Websoft. Как он пришел в команду, что мотивирует его каждый день и почему чувство юмора клиентов — это отдельная суперсила?
Работа в HR-tech — это всегда новые вызовы, неожиданные инсайты и возможность делать жизнь специалистов проще. Заглядывайте в пост, читайте интервью и рассказывайте, какой совет вы бы дали себе в начале карьеры!👇
Пятница — время вдохновляющих историй! Сегодня в центре внимания Никита Кордин, специалист по внедрению Websoft. Как он пришел в команду, что мотивирует его каждый день и почему чувство юмора клиентов — это отдельная суперсила?
Работа в HR-tech — это всегда новые вызовы, неожиданные инсайты и возможность делать жизнь специалистов проще. Заглядывайте в пост, читайте интервью и рассказывайте, какой совет вы бы дали себе в начале карьеры!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10🔥4❤3
27 и 28 марта встречаемся на Websoft.Практике!
🔥 Осталась всего пара дней! Посмотрите программу и составьте собственную траекторию посещения конференции.
💜 Вместе обсудим интереснейшие кейсы компаний: ПАО Банк ЗЕНИТ, АО Мелодия здоровья, ПАО АКБ «АВАНГАРД», НЛМК, Аскона, ООО «Согласие Технологии», Корпоративный университет РЖД, РСХБ Интех, ТЕХНОНИКОЛЬ, АНО «Корпоративная Академия Росатома», ПСБ, ROSTIC`S, Читай-Город и Буквоед, Корпоративный университет ТМХ, АО «ДСК "АВТОБАН"», ОК РУСАЛ, ВТБ Лизинг, ОТЭКО, НАО «Национальная спутниковая компания» (Триколор) и других.
💜 Проведем мастер-классы от экспертов Websoft и компаний — сертифицированных партнеров: Paper Planes, GMCS, Глобэкс АйТи, ЭКОПСИ Консалтинг, ЭВОЛА, Courseditor, НОРБИТ, DDVB, Технологии обучения.
💜 Специально для IT-специалистов — большая программа Tech.Day 28 марта: два потока про HR-автоматизацию с технической стороны. Погрузимся в детали и посмотрим, как устроена платформа изнутри.
🔜 Участвовать в Websoft.Практике
Скоро увидимся!
Скоро увидимся!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥6
У нас есть более 50 курсов, которые помогут разобраться в системе и настроить ее под задачи вашего бизнеса.
✍️ Какие курсы вы бы хотели пройти? Делитесь в комментариях — мы всегда рады вашим идеям!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤3
#Websoft_Практика
🔥 А мы начали Websoft.Практику!
Сейчас на сцене наш специальный гость — Илья Балахнин, управляющий партнер Paper Planes и международный эксперт в области Data Driven Marketing. Обсуждаем Карту путешествия кандидата и сотрудника (EJM).
Рады вас всех видеть!❤️
Сейчас на сцене наш специальный гость — Илья Балахнин, управляющий партнер Paper Planes и международный эксперт в области Data Driven Marketing. Обсуждаем Карту путешествия кандидата и сотрудника (EJM).
Рады вас всех видеть!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12
#Websoft_Практика
С Натальей Токаевой нащупываем нужную интонацию для общения с потенциальными сотрудниками. Мастер-класс по коммуникациям бренда работодателя от Paper Planes.
С Натальей Токаевой нащупываем нужную интонацию для общения с потенциальными сотрудниками. Мастер-класс по коммуникациям бренда работодателя от Paper Planes.
👍9❤4
#Websoft_Практика
Аншлаг на выступлении нашего специалиста по внедрению Никиты Кордина — говорим о возможностях мобильного приложения Websoft из коробки.
Аншлаг на выступлении нашего специалиста по внедрению Никиты Кордина — говорим о возможностях мобильного приложения Websoft из коробки.
👍13🤔1
#Websoft_Практика
Начали дискуссию об автоматизации HR-процессов в крупном бизнесе с нашими партнёрами. Участники — Артур Захарян (Websoft), Владимир Вертоградов (НОРБИТ) и Олег Лысов (GMCS).
Начали дискуссию об автоматизации HR-процессов в крупном бизнесе с нашими партнёрами. Участники — Артур Захарян (Websoft), Владимир Вертоградов (НОРБИТ) и Олег Лысов (GMCS).
❤8🔥7
#Websoft_Практика
Вместе с друзьями из агентства DDVB рассказываем, как родился наш новый фирменный стиль — как мы приводили внешний вид Websoft HCM в соответствие с сутью платформы.
Вместе с друзьями из агентства DDVB рассказываем, как родился наш новый фирменный стиль — как мы приводили внешний вид Websoft HCM в соответствие с сутью платформы.
❤10🔥3
#Websoft_Практика
Выходим на финишную прямую первого дня конференции с выступлением генерального директора Websoft Алексея Королькова — о новых возможностях и наших планах.
Выходим на финишную прямую первого дня конференции с выступлением генерального директора Websoft Алексея Королькова — о новых возможностях и наших планах.
🔥16
#Websoft_Практика
Мы начинаем второй день конференции!
Сегодня в плане — специальная программа для IT-специалистов Tech.Day: два потока про HR-автоматизацию с технической стороны. Погрузимся в детали и посмотрим, как устроена платформа изнутри🔥
Мы начинаем второй день конференции!
Сегодня в плане — специальная программа для IT-специалистов Tech.Day: два потока про HR-автоматизацию с технической стороны. Погрузимся в детали и посмотрим, как устроена платформа изнутри
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12👍3
Коллеги, наш Telegram-канал Websoft участвует в независимом рейтинге HR-каналов от «Делового Петербурга» и IX Санкт-Петербургского Международного Форума Труда.
Оценивать каналы будут на основе открытых данных, а итоги опубликуют 2 апреля в печатной версии «Делового Петербурга» и на онлайн-ресурсах организаторов.
Все участники рейтинга попадут в подборку «МФТ рекомендует: Дельный HR», которая будет опубликована в тг-канале Форума , в группе Форума ВКонтакте, в Телеграм-канале Делового Петербурга и в группе ВКонтакте издания.
Благодарим вас за поддержку и доверие! Двигаемся дальше вместе!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤2🔥1
#WebsoftHCM_обновление
🔥 Удаленные файлы ресурса базы теперь можно восстановить!
Раньше при удалении карточки ресурса базы объект попадал в корзину, но сам файл исчезал навсегда. Теперь всё иначе: удаленные файлы сохраняются и могут быть восстановлены вместе с карточкой.
Что это значит для вас?
✔️ Можно вернуть удаленный ресурс, если передумали
✔️ Файл остается в системе до окончательного удаления
✔️ Полный контроль над хранилищем
▶️ Если не хотите засорять базу, можно сразу удалить ресурс программно:
где oResourceParam — ID удаляемого ресурса.
ℹ️ Нововведение доступно в версии 2023.2.985 и выше. Подробности — в статье.
Раньше при удалении карточки ресурса базы объект попадал в корзину, но сам файл исчезал навсегда. Теперь всё иначе: удаленные файлы сохраняются и могут быть восстановлены вместе с карточкой.
Что это значит для вас?
ms_tools.delete_resource ( oResourceParam, true )
где oResourceParam — ID удаляемого ресурса.
ℹ️ Нововведение доступно в версии 2023.2.985 и выше. Подробности — в статье.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥2👍1
#Websoft_кейс
📎 Как наладить оценку знаний сотрудников и сократить ручную работу?
В строительной отрасли важно не только иметь профессионалов, но и понимать, какие навыки нужно развивать. В ДСК «АВТОБАН» столкнулись с вызовом: как оценивать компетенции 10 000 сотрудников, если отчеты не дают четкой картины, а ручной ввод данных отнимает уйму времени?
Валерия Стрыгина из ДСК «АВТОБАН» рассказывает, как компания автоматизировала оценку знаний с Websoft HCM, создала удобные отчеты для руководителей и сократила время на обработку данных⏳
Как? Листайте карточки⤴️
В строительной отрасли важно не только иметь профессионалов, но и понимать, какие навыки нужно развивать. В ДСК «АВТОБАН» столкнулись с вызовом: как оценивать компетенции 10 000 сотрудников, если отчеты не дают четкой картины, а ручной ввод данных отнимает уйму времени?
Валерия Стрыгина из ДСК «АВТОБАН» рассказывает, как компания автоматизировала оценку знаний с Websoft HCM, создала удобные отчеты для руководителей и сократила время на обработку данных⏳
Как? Листайте карточки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤3🔥3