#Websoft_кейс
⏪ Где посмотреть, какое обучение есть в компании?⏩
Этот вопрос часто задавали сотрудники и руководители различных подразделений Объединенной металлургической компании. Возможно, вам эта ситуация тоже знакома — хорошие курсы и мероприятия есть, но люди не знают, где их искать.
Ответ в Корпоративном университете ОМК нашли вместе с Websoft HCM. Каталог возможностей обучения и развития собрал все программы в одном месте, предлагает персональные рекомендации и интегрирован с корпоративной моделью компетенций.
Сотрудники больше не гадают, чему учиться — система подсказывает сама🔥
Подробнее о реализации проекта — в наших новых карточках🔜
Этот вопрос часто задавали сотрудники и руководители различных подразделений Объединенной металлургической компании. Возможно, вам эта ситуация тоже знакома — хорошие курсы и мероприятия есть, но люди не знают, где их искать.
Ответ в Корпоративном университете ОМК нашли вместе с Websoft HCM. Каталог возможностей обучения и развития собрал все программы в одном месте, предлагает персональные рекомендации и интегрирован с корпоративной моделью компетенций.
Сотрудники больше не гадают, чему учиться — система подсказывает сама
Подробнее о реализации проекта — в наших новых карточках
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2🔥1
#WebsoftHCM_обновление
✉️ Автонапоминания для адаптации в Websoft HCM
Контроль сроков адаптации — тот еще квест, но вы можете пройти его без стресса. Мы добавили в приложение «Управление адаптацией» агент, который автоматически напоминает о приближении дедлайнов и просроченных адаптациях. Теперь никто не потеряется в потоке задач!
Агент «Автоматически напоминать о сроках адаптации» сам отправляет напоминания:
✔️ Сотруднику
✔️ Руководителю
✔️ Функциональному руководителю
✔️ Ответственному наставнику
Если сроки прошли — система тоже даст знать!
➡️ Узнать больше о приложении «Управление адаптацией»
➡️ Узнать больше о настройке автоматизации для этого приложения
ℹ️ Нововведение работает начиная с релиза 2023.2 и далее.
✉️ Автонапоминания для адаптации в Websoft HCM
Контроль сроков адаптации — тот еще квест, но вы можете пройти его без стресса. Мы добавили в приложение «Управление адаптацией» агент, который автоматически напоминает о приближении дедлайнов и просроченных адаптациях. Теперь никто не потеряется в потоке задач!
Агент «Автоматически напоминать о сроках адаптации» сам отправляет напоминания:
Если сроки прошли — система тоже даст знать!
ℹ️ Нововведение работает начиная с релиза 2023.2 и далее.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤2🔥1
Накануне 8 Марта хочется напомнить, что HR держится на ваших силе, профессионализме и умении находить решения даже там, где кажется, что их нет. Вы вдохновляете, создаете команды, находите лучших людей и делаете мир HR лучше.
Нам с вами очень повезло. Вы и ваши достижения — лучшая награда за то, что мы делаем!
Пусть в вашем календаре будет больше времени для себя, в чатах — только приятные уведомления, а в жизни — максимум поддержки и признания!
С вашим праздником, прекрасные и невероятные!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16❤11🤔1
#WebsoftHCM_обновление
🔍 Поддержка стала проще: новая кнопка «Информация о системе»
Часто для анализа вопросов в поддержке нам требуется от вас информация по конфигурационным файлам и типу базы. Теперь получить ее можно в один клик!
В окне «О программе» появилась кнопка «Информация о системе». Она автоматически собирает данные о сервере:
✔️ Тип базы
✔️ Версию сервера
✔️ Конфигурационные файлы (xHTTP.ini, spxml_unibridge_config.xml)
✔️ Параметры общих настроек
⭐️ Как это помогает?
— Больше не нужно запрашивать доступ к серверу
— Любой специалист может быстро передать данные в поддержку
— Решение вопросов стало быстрее и удобнее
ℹ️ Нововведение доступно в версии 2023.2 и выше.
🔍 Поддержка стала проще: новая кнопка «Информация о системе»
Часто для анализа вопросов в поддержке нам требуется от вас информация по конфигурационным файлам и типу базы. Теперь получить ее можно в один клик!
В окне «О программе» появилась кнопка «Информация о системе». Она автоматически собирает данные о сервере:
— Больше не нужно запрашивать доступ к серверу
— Любой специалист может быстро передать данные в поддержку
— Решение вопросов стало быстрее и удобнее
ℹ️ Нововведение доступно в версии 2023.2 и выше.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤2
На сайте конференции мы опубликовали сетку программы. Вы можете выбрать самые актуальные для вас кейсы составить собственную траекторию посещения конференции. Будем обсуждать все HR-процессы, в которых автоматизация делает жизнь проще!
Например, постоянный участник Websoft.Практики Райнур Хамидуллин, руководитель команды разработки РСХБ Интех выступит с двумя презентациями — расскажет, как в рекордные сроки собрать команду разработки и запустить разные типы оценок.
Осталось всего две недели — ждем вас 27 и 28 марта!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2❤1
Forwarded from Райнур Хамидуллин
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍3❤1
🤔 Что мешает HR активнее использовать ИИ в своей работе?
AIHR, одна из крупнейших онлайн-платформ для HR-специалистов, включает внедрение ИИ в число ключевых трендов во взаимоотношениях компаний и сотрудников. Но вот парадокс: пока маркетинг активно использует Generative AI (34% команд), HR сильно отстает — лишь 12% уже внедрили ИИ, и только треть HR-лидеров исследует его возможности.
▶️ Что мешает HR?
— Недостаток цифровых навыков
— Непонимание, какие инструменты действительно полезны
— Недостаток ресурсов на проверку и настройку алгоритмов
— Отсутствие четкого понимания пользы ИИ для HR
Но вот что важно: 76% HR-специалистов уверены, что их компания рискует остаться позади, если не внедрит ИИ в ближайшие 12-18 месяцев. Недооценивать технологии нельзя, но и внедрять их нужно ответственно.
🔜 Что делать HR прямо сейчас?
— Осваивать ИИ-инструменты на практике, экспериментировать и обучать команды
— Разработать четкую стратегию ИИ, включая вопросы этики, прозрачности и безопасности данных
— Создать фреймворк управления рисками, чтобы использовать технологии осознанно и эффективно
— Построить процесс контроля ИИ, регулярно проверяя его работу и корректируя алгоритмы
При грамотном подходе ИИ поможет автоматизировать рутину, предсказывать поведение сотрудников и улучшать процессы управления талантами. Преимущество получит тот, кто быстрее адаптируется.
⭐️ А ваша команда будет в числе лидеров?
AIHR, одна из крупнейших онлайн-платформ для HR-специалистов, включает внедрение ИИ в число ключевых трендов во взаимоотношениях компаний и сотрудников. Но вот парадокс: пока маркетинг активно использует Generative AI (34% команд), HR сильно отстает — лишь 12% уже внедрили ИИ, и только треть HR-лидеров исследует его возможности.
— Недостаток цифровых навыков
— Непонимание, какие инструменты действительно полезны
— Недостаток ресурсов на проверку и настройку алгоритмов
— Отсутствие четкого понимания пользы ИИ для HR
Но вот что важно: 76% HR-специалистов уверены, что их компания рискует остаться позади, если не внедрит ИИ в ближайшие 12-18 месяцев. Недооценивать технологии нельзя, но и внедрять их нужно ответственно.
— Осваивать ИИ-инструменты на практике, экспериментировать и обучать команды
— Разработать четкую стратегию ИИ, включая вопросы этики, прозрачности и безопасности данных
— Создать фреймворк управления рисками, чтобы использовать технологии осознанно и эффективно
— Построить процесс контроля ИИ, регулярно проверяя его работу и корректируя алгоритмы
При грамотном подходе ИИ поможет автоматизировать рутину, предсказывать поведение сотрудников и улучшать процессы управления талантами. Преимущество получит тот, кто быстрее адаптируется.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥1
Ждём ваших вопросов!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
#Websoft_коллеги
⏪ Самое приятное — это видеть результат своей работы и получать благодарность от тех, кому мы помогли⏩
Пятница — время вдохновляющих историй! Сегодня в центре внимания Никита Кордин, специалист по внедрению Websoft. Как он пришел в команду, что мотивирует его каждый день и почему чувство юмора клиентов — это отдельная суперсила?
Работа в HR-tech — это всегда новые вызовы, неожиданные инсайты и возможность делать жизнь специалистов проще. Заглядывайте в пост, читайте интервью и рассказывайте, какой совет вы бы дали себе в начале карьеры!👇
Пятница — время вдохновляющих историй! Сегодня в центре внимания Никита Кордин, специалист по внедрению Websoft. Как он пришел в команду, что мотивирует его каждый день и почему чувство юмора клиентов — это отдельная суперсила?
Работа в HR-tech — это всегда новые вызовы, неожиданные инсайты и возможность делать жизнь специалистов проще. Заглядывайте в пост, читайте интервью и рассказывайте, какой совет вы бы дали себе в начале карьеры!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10🔥4❤3
27 и 28 марта встречаемся на Websoft.Практике!
🔥 Осталась всего пара дней! Посмотрите программу и составьте собственную траекторию посещения конференции.
💜 Вместе обсудим интереснейшие кейсы компаний: ПАО Банк ЗЕНИТ, АО Мелодия здоровья, ПАО АКБ «АВАНГАРД», НЛМК, Аскона, ООО «Согласие Технологии», Корпоративный университет РЖД, РСХБ Интех, ТЕХНОНИКОЛЬ, АНО «Корпоративная Академия Росатома», ПСБ, ROSTIC`S, Читай-Город и Буквоед, Корпоративный университет ТМХ, АО «ДСК "АВТОБАН"», ОК РУСАЛ, ВТБ Лизинг, ОТЭКО, НАО «Национальная спутниковая компания» (Триколор) и других.
💜 Проведем мастер-классы от экспертов Websoft и компаний — сертифицированных партнеров: Paper Planes, GMCS, Глобэкс АйТи, ЭКОПСИ Консалтинг, ЭВОЛА, Courseditor, НОРБИТ, DDVB, Технологии обучения.
💜 Специально для IT-специалистов — большая программа Tech.Day 28 марта: два потока про HR-автоматизацию с технической стороны. Погрузимся в детали и посмотрим, как устроена платформа изнутри.
🔜 Участвовать в Websoft.Практике
Скоро увидимся!
Скоро увидимся!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥6
У нас есть более 50 курсов, которые помогут разобраться в системе и настроить ее под задачи вашего бизнеса.
✍️ Какие курсы вы бы хотели пройти? Делитесь в комментариях — мы всегда рады вашим идеям!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤3
#Websoft_Практика
🔥 А мы начали Websoft.Практику!
Сейчас на сцене наш специальный гость — Илья Балахнин, управляющий партнер Paper Planes и международный эксперт в области Data Driven Marketing. Обсуждаем Карту путешествия кандидата и сотрудника (EJM).
Рады вас всех видеть!❤️
Сейчас на сцене наш специальный гость — Илья Балахнин, управляющий партнер Paper Planes и международный эксперт в области Data Driven Marketing. Обсуждаем Карту путешествия кандидата и сотрудника (EJM).
Рады вас всех видеть!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12
#Websoft_Практика
С Натальей Токаевой нащупываем нужную интонацию для общения с потенциальными сотрудниками. Мастер-класс по коммуникациям бренда работодателя от Paper Planes.
С Натальей Токаевой нащупываем нужную интонацию для общения с потенциальными сотрудниками. Мастер-класс по коммуникациям бренда работодателя от Paper Planes.
👍9❤4
#Websoft_Практика
Аншлаг на выступлении нашего специалиста по внедрению Никиты Кордина — говорим о возможностях мобильного приложения Websoft из коробки.
Аншлаг на выступлении нашего специалиста по внедрению Никиты Кордина — говорим о возможностях мобильного приложения Websoft из коробки.
👍13🤔1
#Websoft_Практика
Начали дискуссию об автоматизации HR-процессов в крупном бизнесе с нашими партнёрами. Участники — Артур Захарян (Websoft), Владимир Вертоградов (НОРБИТ) и Олег Лысов (GMCS).
Начали дискуссию об автоматизации HR-процессов в крупном бизнесе с нашими партнёрами. Участники — Артур Захарян (Websoft), Владимир Вертоградов (НОРБИТ) и Олег Лысов (GMCS).
❤8🔥7