Офисный #дайджест
Собрали новости, которые сами в сентябре читали с интересом 😌
🏢 АРКН: что происходит с офисной недвижимостью
Компании всё чаще ищут готовые офисы с отделкой и инфраструктурой, а вместо аренды — покупают помещения «для себя»: доля в сделках достигла 60%. Популярен и децентрализованный формат — офис рядом с домом.
👨💻👩💻 Офис — это имидж
87% молодых москвичей считают стильный офис признаком успеха и статуса, а 47% делятся его фото в соцсетях. Пространство работает на личный и корпоративный бренд.
☕️ Тренды в дизайне офисных кофе-поинтов
Современные офисные кофе-зоны становятся многофункциональными. Здесь отдыхают, общаются и даже работают. Часто такие пространства оборудуют мягкой мебелью, розетками, Wi-Fi и рядом с ними размещают небольшие переговорные или зоны для брейншторма.
🧽 Компании активнее инвестируют в комфорт и чистоту офисов
Спрос на профессиональный уборочный инвентарь среди компаний вырос в 2,5 раза. Организации стали системно подходить к поддержанию порядка и внимательнее выбирают оборудование для ежедневных задач.
Собрали новости, которые сами в сентябре читали с интересом 😌
🏢 АРКН: что происходит с офисной недвижимостью
Компании всё чаще ищут готовые офисы с отделкой и инфраструктурой, а вместо аренды — покупают помещения «для себя»: доля в сделках достигла 60%. Популярен и децентрализованный формат — офис рядом с домом.
👨💻👩💻 Офис — это имидж
87% молодых москвичей считают стильный офис признаком успеха и статуса, а 47% делятся его фото в соцсетях. Пространство работает на личный и корпоративный бренд.
☕️ Тренды в дизайне офисных кофе-поинтов
Современные офисные кофе-зоны становятся многофункциональными. Здесь отдыхают, общаются и даже работают. Часто такие пространства оборудуют мягкой мебелью, розетками, Wi-Fi и рядом с ними размещают небольшие переговорные или зоны для брейншторма.
🧽 Компании активнее инвестируют в комфорт и чистоту офисов
Спрос на профессиональный уборочный инвентарь среди компаний вырос в 2,5 раза. Организации стали системно подходить к поддержанию порядка и внимательнее выбирают оборудование для ежедневных задач.
OFFICE NEWS | Новости бизнеса и недвижимости. Москва. Метры и отношения.
АРКН: тренды рынка коммерческой недвижимости в первом полугодии 2025 года | OFFICE NEWS
Первое полугодие 2025 года стало для рынка коммерческой недвижимости периодом противоречивых тенденций: с одной стороны – рост цен и спроса на качественные объекты, с другой – осторожность арендаторов и временная стагнация сделок. На фоне меняющейся структуры…
❤5🔥2
Завтра, в субботу 20 сентября, с 17:00 до 19:00 могут быть кратковременные сбои в работе Wave Service.
Обновляем серверное оборудование, чтобы система стала быстрее и надёжнее 🤓
Если возникнут вопросы, техподдержка на связи 👉support@waveservice.app
Обновляем серверное оборудование, чтобы система стала быстрее и надёжнее 🤓
Если возникнут вопросы, техподдержка на связи 👉support@waveservice.app
🤝4
4 причины хаоса в обслуживании офиса (и что с этим делать)
Тепло, чисто, уютно, кофе и снеки на кухне, исправная техника, стабильный Wi-Fi — тот самый комфорт в офисе, который специалисты АХО заботливо поддерживают каждый день ☺️
Когда что-то идёт не так, сотрудники обращаются к вам с бытовыми просьбами, от срочной уборки до выбора нового поставщика кофе.
👌 В небольшом офисе такой поток управляем: все друг друга знают, задачи решаются на ходу.
🤯 Но в крупных и распределённых офисах иначе. Просьб — в разы больше, а поступают они, как правило, хаотично: в чате пишут про капающий кран, звонят из переговорки из-за сбоя проектора, ловят у кофемашины с жалобой на молоко.
Включиться во все вопросы невозможно, что-то неминуемо забывается, впечатление портится, и вы уже не управляете процессом, а постоянно «тушите пожары».
⚡️ Мы это и сделали: в новой статье выделили 4 причины, почему возникает хаос, и показали, как устранить каждую.
Читайте и делитесь с коллегами, которым знакома эта ситуация → https://waveservice.ru/blog/office-requests-chaos/
Тепло, чисто, уютно, кофе и снеки на кухне, исправная техника, стабильный Wi-Fi — тот самый комфорт в офисе, который специалисты АХО заботливо поддерживают каждый день ☺️
Когда что-то идёт не так, сотрудники обращаются к вам с бытовыми просьбами, от срочной уборки до выбора нового поставщика кофе.
👌 В небольшом офисе такой поток управляем: все друг друга знают, задачи решаются на ходу.
🤯 Но в крупных и распределённых офисах иначе. Просьб — в разы больше, а поступают они, как правило, хаотично: в чате пишут про капающий кран, звонят из переговорки из-за сбоя проектора, ловят у кофемашины с жалобой на молоко.
Включиться во все вопросы невозможно, что-то неминуемо забывается, впечатление портится, и вы уже не управляете процессом, а постоянно «тушите пожары».
Многим кажется, что это неизбежная рутина. Но на самом деле ситуация вполне решаема, если разобрать её по полочкам.
Читайте и делитесь с коллегами, которым знакома эта ситуация → https://waveservice.ru/blog/office-requests-chaos/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
waveservice.ru
Почему в обслуживании крупного офиса возникает хаос? Есть 4 причины, и каждую можно решить | Блог Wave Service
Хаос в обслуживании офиса — это следствие системных пробелов. В статье показали, какие шаги помогут вернуть процесс под контроль.
👍5🔥4👏2
Wave Service участвует в CleanExpo, а для вас — промокод на бесплатное посещение
Уборка — один из самых частых поводов для обращений.
По нашему опыту, вопросы чистоты стабильно в топе заявок.
Хорошая новость для тех, кому это актуально: с 11 по 13 ноября в Москве пройдёт CleanExpo Moscow — крупнейшая выставка индустрии чистоты. Здесь встречаются и поставщики, и заказчики, делятся опытом, показывают решения, обсуждают технологии.
И мы там тоже будем!
Андрей Никифоров выступит на сессии «Автоматизация бизнес-процессов и ИИ в клининге: трансформация через технологии».
📍 Где: Крокус Экспо, Москва, конференц-зал D
🕔 Когда: 11 ноября, 14:45
Расскажем, как клининговой компании быстро и недорого запустить цифровой сервис под собственным брендом с полным набором инструментов:
✅ QR-коды, заявки, чек-листы, фотофиксация, чаты, автоматическая отчётность, KPI, SLA.
Приходите — и нас послушать и, если актуально, найти себе надёжных подрядчиков по клинингу 😊
🎟 Участие по билетам, но для наших подписчиков есть промокод на бесплатное посещение:
Wave-Service25
Перейдите по ссылке, введите его при регистрации — и получите билет: https://www.cleanexpo-moscow.ru/ru-RU/visitors/ticket-info.aspx
До встречи на CleanExpo Moscow! 💃🧹 🕺
Уборка — один из самых частых поводов для обращений.
По нашему опыту, вопросы чистоты стабильно в топе заявок.
Хорошая новость для тех, кому это актуально: с 11 по 13 ноября в Москве пройдёт CleanExpo Moscow — крупнейшая выставка индустрии чистоты. Здесь встречаются и поставщики, и заказчики, делятся опытом, показывают решения, обсуждают технологии.
И мы там тоже будем!
Андрей Никифоров выступит на сессии «Автоматизация бизнес-процессов и ИИ в клининге: трансформация через технологии».
📍 Где: Крокус Экспо, Москва, конференц-зал D
🕔 Когда: 11 ноября, 14:45
Расскажем, как клининговой компании быстро и недорого запустить цифровой сервис под собственным брендом с полным набором инструментов:
✅ QR-коды, заявки, чек-листы, фотофиксация, чаты, автоматическая отчётность, KPI, SLA.
Всё, что нужно для прозрачной работы, высокого качества услуг и клиентоориентированности — как мы с вами любим и практикуем 😉
Приходите — и нас послушать и, если актуально, найти себе надёжных подрядчиков по клинингу 😊
🎟 Участие по билетам, но для наших подписчиков есть промокод на бесплатное посещение:
Перейдите по ссылке, введите его при регистрации — и получите билет: https://www.cleanexpo-moscow.ru/ru-RU/visitors/ticket-info.aspx
До встречи на CleanExpo Moscow! 💃
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏4👍3🔥3
🔐 Новое в Wave Service: настройка доступа аналитиков к отчётам
В Wave Service вышло обновление, которое многие ждали: теперь вы сами выбираете, какие локации видит аналитик в отчётах.
Удобно, когда у вас много объектов и несколько аналитиков — каждый будет работать только со своими данными.
📍 Что изменилось
Когда вы назначаете сотруднику роль «Аналитик», можно:
✅ открыть ему доступ ко всем локациям (как раньше)
✔️ или выбрать конкретные — отдельные помещения, этажи, целые здания
🔧 Как включить
Настраивается в профиле сотрудника при выборе роли «Аналитик».
👉 Подробности и инструкция — в Центре поддержки
📊 Как это работает в отчётах
В отчётах аналитик видит заявки и сводную информацию только по тем объектам, к которым у него есть доступ.
Остались вопросы? Задавайте в комментариях или пишите на support@waveservice.app 😌
В Wave Service вышло обновление, которое многие ждали: теперь вы сами выбираете, какие локации видит аналитик в отчётах.
Удобно, когда у вас много объектов и несколько аналитиков — каждый будет работать только со своими данными.
📍 Что изменилось
Когда вы назначаете сотруднику роль «Аналитик», можно:
✅ открыть ему доступ ко всем локациям (как раньше)
✔️ или выбрать конкретные — отдельные помещения, этажи, целые здания
🔧 Как включить
Настраивается в профиле сотрудника при выборе роли «Аналитик».
👉 Подробности и инструкция — в Центре поддержки
📊 Как это работает в отчётах
В отчётах аналитик видит заявки и сводную информацию только по тем объектам, к которым у него есть доступ.
Остались вопросы? Задавайте в комментариях или пишите на support@waveservice.app 😌
waveservice.app
Настройка уровня доступа в отчетах
Теперь можно определять, данные каких именно локаций будут доступны каждому конкретному аналитику.
🔥5👍1
🎉 Встречайте: управленческий дашборд!
Каждый день на ваших объектах сотрудники создают заявки, ответственные и подрядчики закрывают задачи, где-то что-то просрочили, где-то наоборот сработали на опережение.
Чтобы видеть картину целиком, руководителям АХО и управляющим важно работать с аналитикой.
😑 А это бывает непросто: не хватает времени, нет привычки смотреть на статистику, иногда непонятно, какие вообще вопросы можно задать своим данным.
Мы всегда держали ваш контекст в фокусе. Год назад у нас появился универсальный дашборд, рабочий и понятный инструмент.
С тех пор мы продолжали общаться с вами и собирать обратную связь. И теперь сделали ещё лучше!
⭐️ Так появился управленческий дашборд 👏
Когда он пригодится?
Всегда, когда вы работаете со статистикой, отслеживаете показатели, контролируете качество сервиса и в целом хотите понимать, что происходит.
Внутри — 7 разделов, и каждый помогает ответить на ключевые вопросы обслуживания.
Например:
Здесь собраны основные метрики: количество и динамика создания заявок, соотношение выполненных и просроченных, рейтинги и обратная связь.
Метрики здесь напрямую связаны с качеством сервиса: просрочки, среднее время закрытия, опережение.
Здесь вы проанализируете вклад каждого исполнителя, увидите, кто чаще проявляет инициативу и помогает коллегам.
Таких сценариев может быть ещё много, под каждый рабочий контекст найдётся свой раздел.
📚 В Центре поддержки вы найдёте подробное описание всех разделов.
Если вы пока только осваиваете аналитику — это отличный первый шаг.
Если вы давно пользуетесь отчётами Wave Service — новый дашборд ускорит работу и расширит возможности.
✨ Мы включили управленческий дашборд во все текущие тарифы и зафиксировали это до конца 2026 года.
Пользуйтесь, делайте выводы, выявляйте слепые зоны и принимайте решения с опорой на данные.
💌 И если появятся идеи, предложения или вопросы, обязательно свяжитесь с нами 👉 support@waveservice.app.
P.S Мы поэтапно включаем дашборд всем пользователям. Если он у вас пока не появился — скоро будет, всё под контролем ☺️
Каждый день на ваших объектах сотрудники создают заявки, ответственные и подрядчики закрывают задачи, где-то что-то просрочили, где-то наоборот сработали на опережение.
Чтобы видеть картину целиком, руководителям АХО и управляющим важно работать с аналитикой.
Мы всегда держали ваш контекст в фокусе. Год назад у нас появился универсальный дашборд, рабочий и понятный инструмент.
С тех пор мы продолжали общаться с вами и собирать обратную связь. И теперь сделали ещё лучше!
Когда он пригодится?
Всегда, когда вы работаете со статистикой, отслеживаете показатели, контролируете качество сервиса и в целом хотите понимать, что происходит.
Внутри — 7 разделов, и каждый помогает ответить на ключевые вопросы обслуживания.
Например:
«Сколько заявок создано? Сколько закрыто? Как оценивают?» ➡️ Открывайте Ключевые показатели.
Здесь собраны основные метрики: количество и динамика создания заявок, соотношение выполненных и просроченных, рейтинги и обратная связь.
«Где нарушаются сроки и почему?» ➡️ На этот вопрос найдёте ответ во вкладке Соблюдение SLA.
Метрики здесь напрямую связаны с качеством сервиса: просрочки, среднее время закрытия, опережение.
«Кто из команды справляется отлично, а где узкое место?» ➡️ Поможет раздел Производительность персонала.
Здесь вы проанализируете вклад каждого исполнителя, увидите, кто чаще проявляет инициативу и помогает коллегам.
Таких сценариев может быть ещё много, под каждый рабочий контекст найдётся свой раздел.
📚 В Центре поддержки вы найдёте подробное описание всех разделов.
Если вы пока только осваиваете аналитику — это отличный первый шаг.
Если вы давно пользуетесь отчётами Wave Service — новый дашборд ускорит работу и расширит возможности.
✨ Мы включили управленческий дашборд во все текущие тарифы и зафиксировали это до конца 2026 года.
Пользуйтесь, делайте выводы, выявляйте слепые зоны и принимайте решения с опорой на данные.
💌 И если появятся идеи, предложения или вопросы, обязательно свяжитесь с нами 👉 support@waveservice.app.
P.S Мы поэтапно включаем дашборд всем пользователям. Если он у вас пока не появился — скоро будет, всё под контролем ☺️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👏2
🔄 Новое в Wave Service
Спешим поделиться небольшими, но приятными улучшениями, которые появились в системе за последнее время.
👨💼🧑💼 Должности в списках исполнителей и помощников
Теперь в списках выбора исполнителей и помощников видно не только имя, но и должность — помогает быстрее находить нужного человека и понимать, кто за что отвечает.
📍В списке заявок отображается полный путь локации
Раньше — просто «Кухня». Теперь — «Корпус А / 3 этаж / Левое крыло / Кухня». А может быть и длиннее.
Если путь слишком длинный, его можно развернуть и свернуть одним нажатием.
Это выручает, когда помещений с одинаковыми названиями несколько — сразу видно, где именно произошла проблема.
🔁 Перед закрытием заявки теперь обязательно взять её в работу
Сервисные заявки, которые выполняются по настраиваемому маршруту, теперь нельзя сразу закрыть, минуя этап «В работе».
Логика всегда сохраняется такая:
Открыта → В работе → (промежуточные шаги) → Закрыта / На проверке
Это изменение обеспечивает корректный сбор аналитики по SLA и производительности исполнителей.
📊 Опросы выделили в отдельный тип заявок
Если вы проводите опросы в Wave Service, их теперь можно выделить как отдельный тип заявок.
Это значит, что заявители видят уместные уведомления, например, «Спасибо за ваши ответы» вместо «Заявка создана» — и участие в опросах больше не вызывает путаницы.
—————————————————————
Обновления доступны на всех платформах.
Пользуйтесь — если что, подскажем и поможем ☺️ 📩 support@waveservice.app
Спешим поделиться небольшими, но приятными улучшениями, которые появились в системе за последнее время.
👨💼🧑💼 Должности в списках исполнителей и помощников
Теперь в списках выбора исполнителей и помощников видно не только имя, но и должность — помогает быстрее находить нужного человека и понимать, кто за что отвечает.
📍В списке заявок отображается полный путь локации
Раньше — просто «Кухня». Теперь — «Корпус А / 3 этаж / Левое крыло / Кухня». А может быть и длиннее.
Если путь слишком длинный, его можно развернуть и свернуть одним нажатием.
Это выручает, когда помещений с одинаковыми названиями несколько — сразу видно, где именно произошла проблема.
🔁 Перед закрытием заявки теперь обязательно взять её в работу
Сервисные заявки, которые выполняются по настраиваемому маршруту, теперь нельзя сразу закрыть, минуя этап «В работе».
Логика всегда сохраняется такая:
Открыта → В работе → (промежуточные шаги) → Закрыта / На проверке
Это изменение обеспечивает корректный сбор аналитики по SLA и производительности исполнителей.
📊 Опросы выделили в отдельный тип заявок
Если вы проводите опросы в Wave Service, их теперь можно выделить как отдельный тип заявок.
Это значит, что заявители видят уместные уведомления, например, «Спасибо за ваши ответы» вместо «Заявка создана» — и участие в опросах больше не вызывает путаницы.
—————————————————————
Обновления доступны на всех платформах.
Пользуйтесь — если что, подскажем и поможем ☺️ 📩 support@waveservice.app
🔥5👍4
А у вас в офисе есть GoPro? 👁
Или проектные ноутбуки, смартфоны, диктофоны, книги?
Не просто так спрашиваем 😄
Делимся, как Wave Service пригодится для учёта предметов, которые сотрудники берут во временное пользование.
Идею предложила Татевик Оганнисян, административный директор «Ипсос Комкон» 💫 А мы помогли внедрить и вместе с экспертом подготовили кейс.
🗂 Как было раньше
Всё, что сотрудники в офисе берут во временное пользование — диктофоны, книги, зонты, ИТ-оборудование — фиксировали в бумажных журналах.
Классика, но устаревшая и для всех неудобная:
📊📲 Как сейчас — на примере корпоративной библиотеки
Команда АХО промаркировала книги QR-кодами, а мы настроили два дашборда, которые показывают в реальном времени, какие книги в наличии или у кого они на руках.
1️⃣ Публичный — для всех сотрудников. Можно открыть, не вставая с места, посмотреть доступные книги и выбрать нужную.
2️⃣ Второй — для секретаря. Здесь по клику всё видно: кто взял, когда, из какого отдела и когда вернул.
Так и работает:
➡️ Сотрудник открывает дашборд, видит, что нужная книга в наличии, и подходит к секретарю
➡️ Сканирует QR-код — система фиксирует, кто взял и когда
➡️ При возврате — ещё один скан
➡️ Секретарь администрирует процесс на дашборде
А как организовали учёт ИТ-оборудования, диктофонов и других предметов — 👉 читайте в кейсе. Есть свои нюансы и много интересных деталей.
Если хотите попробовать что-то подобное у себя — вы знаете, куда писать support@waveservice.app 🙂
Спасибо Татевик Оганнисян и команде АХО «Ипсос Комкон» за инициативу и вдохновение 🌿
Или проектные ноутбуки, смартфоны, диктофоны, книги?
Не просто так спрашиваем 😄
Делимся, как Wave Service пригодится для учёта предметов, которые сотрудники берут во временное пользование.
Идею предложила Татевик Оганнисян, административный директор «Ипсос Комкон» 💫 А мы помогли внедрить и вместе с экспертом подготовили кейс.
🗂 Как было раньше
Всё, что сотрудники в офисе берут во временное пользование — диктофоны, книги, зонты, ИТ-оборудование — фиксировали в бумажных журналах.
Классика, но устаревшая и для всех неудобная:
«Когда все были в офисе, что-то брать, отслеживать и напоминать было проще. Сейчас, в гибридном формате, ответственный может быть не на месте. Так у нас с ИТ-оборудованием — GoPro, смартфоны и другое. Выдать предмет может кто-то из дежурной поддержки ИТ-команды, но за учёт, пополнение, ремонт и прочее отвечает конкретный сотрудник. В итоге ему приходится постоянно сверяться с журналом и выяснять, где находится „подконтрольное“ имущество и у кого оно на руках»
— Татевик Оганнисян, административный директор «Ипсос Комкон»
📊📲 Как сейчас — на примере корпоративной библиотеки
Команда АХО промаркировала книги QR-кодами, а мы настроили два дашборда, которые показывают в реальном времени, какие книги в наличии или у кого они на руках.
Так и работает:
➡️ Сотрудник открывает дашборд, видит, что нужная книга в наличии, и подходит к секретарю
➡️ Сканирует QR-код — система фиксирует, кто взял и когда
➡️ При возврате — ещё один скан
➡️ Секретарь администрирует процесс на дашборде
А как организовали учёт ИТ-оборудования, диктофонов и других предметов — 👉 читайте в кейсе. Есть свои нюансы и много интересных деталей.
Если хотите попробовать что-то подобное у себя — вы знаете, куда писать support@waveservice.app 🙂
Спасибо Татевик Оганнисян и команде АХО «Ипсос Комкон» за инициативу и вдохновение 🌿
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
waveservice.ru
Зонт, диктофон и книга по Канбану. Как в АХО «Ипсос Комкон» ведут учёт выданного имущества | Блог Wave Service
Если в вашем офисе сотрудники берут что-то во временное пользование — почитайте, как это удобно контролировать с помощью QR-кодов и дашбордов.
🔥4👍3❤1
🗞 #дайджест ноября
Классика против open space, фитнес в бизнес-центрах и немного про цифровой разрыв поколений 👨💼👩💼
💪 Тренд на ЗОЖ меняет рынок офисов
Каждому второму сотруднику важна возможность заниматься фитнесом прямо в бизнес-центре. Девелоперы отвечают на запрос: почти треть новых проектов класса А до 2028 года будут включать спортивные зоны и wellness-пространства.
🪑 15 советов по организации рабочего пространства в офисе
Автор делится простыми идеями: советует отказаться от громоздких шкафов, поставить стеллажи до потолка, не заставлять подоконники и помнить про норму — 4,5 м² на человека.
👥 Цифровой разрыв — главная проблема многопоколенческих команд
67% HR-специалистов и руководителей говорят, что именно разный уровень цифровых навыков мешает поколению Z и старшим коллегам работать вместе.
Компании отвечают менторством, карьерными треками и заботой об «эмоционально безопасной среде».
🏢 Идеальный офис для россиян: всё ещё классика
По данным «Авито Работа» и «Авито Недвижимость», 45% опрошенных считают лучшим вариантом офис с отдельными кабинетами, а 60% отмечают: главное — спокойствие и возможность сосредоточиться.
🤖 Пять ошибок на пути к «умному офису»
Даже самые технологичные решения могут не сработать, если игнорировать человеческий фактор. Среди ошибок: отсутствие подготовки, избыток технологий и нежелание менять привычный формат работы.
Классика против open space, фитнес в бизнес-центрах и немного про цифровой разрыв поколений 👨💼👩💼
💪 Тренд на ЗОЖ меняет рынок офисов
Каждому второму сотруднику важна возможность заниматься фитнесом прямо в бизнес-центре. Девелоперы отвечают на запрос: почти треть новых проектов класса А до 2028 года будут включать спортивные зоны и wellness-пространства.
🪑 15 советов по организации рабочего пространства в офисе
Автор делится простыми идеями: советует отказаться от громоздких шкафов, поставить стеллажи до потолка, не заставлять подоконники и помнить про норму — 4,5 м² на человека.
👥 Цифровой разрыв — главная проблема многопоколенческих команд
67% HR-специалистов и руководителей говорят, что именно разный уровень цифровых навыков мешает поколению Z и старшим коллегам работать вместе.
Компании отвечают менторством, карьерными треками и заботой об «эмоционально безопасной среде».
🏢 Идеальный офис для россиян: всё ещё классика
По данным «Авито Работа» и «Авито Недвижимость», 45% опрошенных считают лучшим вариантом офис с отдельными кабинетами, а 60% отмечают: главное — спокойствие и возможность сосредоточиться.
🤖 Пять ошибок на пути к «умному офису»
Даже самые технологичные решения могут не сработать, если игнорировать человеческий фактор. Среди ошибок: отсутствие подготовки, избыток технологий и нежелание менять привычный формат работы.
👍4🔥3
📣 Руководители АХО, зовём вас на вебинар!
18 ноября в 16:00 МСК
За каждой заявкой, просрочкой и оценкой стоят данные. И когда нужно показать, что происходит в офисе — к совещанию или отчётному периоду — вы составляете отчёт. И справляетесь с этим отлично 💫
Но просто сесть и посмотреть на данные «для себя» — понять, где узкие места и точки роста — удаётся редко. Хотя именно в этой статистике прячутся идеи, которые помогают делать сервис лучше.
Мы в Wave Service верим, что работа со статистикой — это важный навык современного специалиста АХО. Не потому что «так надо», а потому что это помогает уверенно принимать решения и держать процессы под контролем.
✨🎥 Чтобы вам было легко начать и уверенно двигаться дальше — проводим вебинар:
«Думай как аналитик,
действуй как административный директор»
🗓 Дата: 18 ноября (вторник)
⏰ Время: 16:00 МСК
🎙 Спикер: Андрей Никифоров, эксперт по автоматизации процессов АХО
👉 Программа вебинара и регистрация по ссылке
🎁 А ещё — бонусы и бесплатные материалы: все участники получат чек-лист для оценки качества данных — поможет составить понятное ТЗ для отчётности; и шпаргалку по диаграммам — пригодится, когда нужно наглядно показать данные коллегам или руководству.
Но самое интересное ждёт вас в эфире — приходите ☺️
Ждём вас!
18 ноября в 16:00 МСК
За каждой заявкой, просрочкой и оценкой стоят данные. И когда нужно показать, что происходит в офисе — к совещанию или отчётному периоду — вы составляете отчёт. И справляетесь с этим отлично 💫
Но просто сесть и посмотреть на данные «для себя» — понять, где узкие места и точки роста — удаётся редко. Хотя именно в этой статистике прячутся идеи, которые помогают делать сервис лучше.
Мы в Wave Service верим, что работа со статистикой — это важный навык современного специалиста АХО. Не потому что «так надо», а потому что это помогает уверенно принимать решения и держать процессы под контролем.
✨🎥 Чтобы вам было легко начать и уверенно двигаться дальше — проводим вебинар:
«Думай как аналитик,
действуй как административный директор»
🗓 Дата: 18 ноября (вторник)
⏰ Время: 16:00 МСК
🎙 Спикер: Андрей Никифоров, эксперт по автоматизации процессов АХО
👉 Программа вебинара и регистрация по ссылке
🎁 А ещё — бонусы и бесплатные материалы: все участники получат чек-лист для оценки качества данных — поможет составить понятное ТЗ для отчётности; и шпаргалку по диаграммам — пригодится, когда нужно наглядно показать данные коллегам или руководству.
Но самое интересное ждёт вас в эфире — приходите ☺️
Ждём вас!
🔥8❤2👏1
Вебинар уже сегодня!
⚡️ Встречаемся в эфире в 16:00 (МСК), чтобы поговорить про отчёты и статистику в работе АХО.
Коротко напомним программу:
✔️ Обсудим, какие данные у вас уже есть и как извлечь из них пользу
📊 Покажем готовые отчёты, которые помогают держать сервис под контролем
🔎 Поделимся, как ваши коллеги используют аналитику Wave Service для нестандартных задач
Участники, которые уже зарегистрировались, получат ссылку на трансляцию за час до начала — проверяйте почту ☺️
Ещё не регистрировались? Как раз успеваете! 👉 Переходите по ссылке
Если вдруг письмо не придёт, напишите нам под этим постом в комментариях или на hello@waveservice.app
До встречи в эфире!
Приходите сами и зовите коллег 😊
Коротко напомним программу:
✔️ Обсудим, какие данные у вас уже есть и как извлечь из них пользу
📊 Покажем готовые отчёты, которые помогают держать сервис под контролем
🔎 Поделимся, как ваши коллеги используют аналитику Wave Service для нестандартных задач
Участники, которые уже зарегистрировались, получат ссылку на трансляцию за час до начала — проверяйте почту ☺️
Ещё не регистрировались? Как раз успеваете! 👉 Переходите по ссылке
Если вдруг письмо не придёт, напишите нам под этим постом в комментариях или на hello@waveservice.app
До встречи в эфире!
Приходите сами и зовите коллег 😊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
waveservice.app
[Вебинар] Думай как аналитик, действуй как административный директор | Wave Service
Разберём, какие данные становятся доступны после автоматизации сервисных заявок и как использовать отчёты, чтобы управлять сервисом, а не тушить пожары. Показываем на примере Wave Service
🔥6👍3
Wave Service на Маркетплейсе услуг и цифровых сервисов для партнёров Газпром нефти 🎉
Маркетплейс — это часть Экосистемы блока разведки и добычи. Здесь партнёры Газпром нефти могут заказывать услуги и сервисы у проверенных поставщиков.
Теперь среди них есть и Wave Service. А значит, внедрить систему стало ещё проще — без сложных согласований и долгих процедур проверок 😉
Преимущества работы через Маркетплейс:
✔️ единый личный кабинет для доступа ко всем сервисам и услугам
✔️ сопровождение сделок на всех этапах
✔️ интеграция в единую цифровую систему
Для подключения через Экосистему БРД найдите Wave Service в каталоге Маркетплейса и оставьте заявку — дальше всё пройдёт быстро⚡️
Wave Service уже используют на объектах партнёров Газпром нефти: через систему ежедневно создают заявки, проводят обходы по чек-листам и опросы сотрудников, смотрят единую аналитику по всем процессам обслуживания и не только.
Всё это помогает организовать порядок в обслуживании, поддерживать высокую планку сервиса и заботиться о людях на объектах любого размера — от офисов до вахтовых городков.
Начните работу с Wave Service на площадке Маркетплейса уже сегодня 💫
👉 Перейти в Маркетплейс
Маркетплейс — это часть Экосистемы блока разведки и добычи. Здесь партнёры Газпром нефти могут заказывать услуги и сервисы у проверенных поставщиков.
Теперь среди них есть и Wave Service. А значит, внедрить систему стало ещё проще — без сложных согласований и долгих процедур проверок 😉
Преимущества работы через Маркетплейс:
✔️ единый личный кабинет для доступа ко всем сервисам и услугам
✔️ сопровождение сделок на всех этапах
✔️ интеграция в единую цифровую систему
Для подключения через Экосистему БРД найдите Wave Service в каталоге Маркетплейса и оставьте заявку — дальше всё пройдёт быстро
Wave Service уже используют на объектах партнёров Газпром нефти: через систему ежедневно создают заявки, проводят обходы по чек-листам и опросы сотрудников, смотрят единую аналитику по всем процессам обслуживания и не только.
Всё это помогает организовать порядок в обслуживании, поддерживать высокую планку сервиса и заботиться о людях на объектах любого размера — от офисов до вахтовых городков.
Начните работу с Wave Service на площадке Маркетплейса уже сегодня 💫
👉 Перейти в Маркетплейс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6👏4
Вы нас уже хорошо знаете: мы часто говорим о QR-кодах, и у этого есть причина.
Как канал связи с АХО они действительно работают лучше всего: знакомы каждому, не требуют обучения, всегда под рукой, молодое поколение особенно ценит.
Наши клиенты знают это не понаслышке, а у Wave Service QR-коды не только умные, но и красивые
Если вы сейчас ищете, чем заменить чаты, письма и устные обращения на что-то одно, понятное и простое — подготовили для вас материал, где собрали всё самое важное про QR-коды.
💬 В статье ответили на частые вопросы: про безопасность, вовлечение сотрудников, отсутствие интернета в помещениях — и объяснили, где сомнения действительно обоснованы, а где нет.
✍️ А ещё поделились практическими рекомендациями, на которые сами опираемся в реальных внедрениях: как оформить QR-коды, что написать на табличке, где разместить — и на что обратить внимание, чтобы избежать типичных ошибок.
Если решите внедрить QR-коды у себя, следуйте этим советам — так ваши сотрудники действительно будут пользоваться этим инструментом, а не просто проходить мимо.
📄 Читайте статью в блоге и делитесь с коллегами →
https://waveservice.ru/blog/qr-service-in-workplace/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
waveservice.ru
QR-код для АХО: самый удобный и понятный канал для обращений в офисе | Блог Wave Service
Если вы принимаете заявки устно, в чатах и по почте — легко что‑то потерять, кого-то разозлить, да и самим устать держать всё в голове. Поэтому вам нужен QR-код.
👍5🔥3❤2
Минутка перфекционизма для вашего удобства в Wave Service 📱
Бывают обновления, о которых вроде и не напишешь громкий пресс-релиз, но и не рассказать о них нельзя 😶
Мы немного «прибрались» в Android-приложении. А именно — обновили внешний вид полей, куда вы вносите информацию: будь то комментарии в заявках, ответы в опросах или галочки в чек-листах. Результат на скриншотах 👆
Когда человек создаёт заявку или проходит опрос, ему важно просто внести информацию и идти дальше, а не разбираться в интерфейсе.
Раньше поля форм на Android выглядели тяжеловесно, а само заполнение — чуть более запутанным, чем нужно.
Исправили и сделали так, как должно быть.
Теперь структура стала ясной: чёткий заголовок сверху, аккуратное поле ввода. Формы стали чище, а заполнять их — быстрее.
👩💼👨💼 Благодаря этому пользователи лучше ориентируются, меньше ошибаются и реже задают вопросы. А значит, ваши процессы идут более гладко — и это именно тот результат, которого мы добиваемся.
Знаем, как важно, чтобы сотрудники не спотыкались на элементарных вещах: чем проще и понятнее система, тем меньше сопротивления у пользователей и тем чище статистика заявок✅
Если у вас есть на примете ещё какие-то мелочи, которые стоит улучшить — пишите в комментарии. Мы всё читаем и берём на заметку ✍️
Бывают обновления, о которых вроде и не напишешь громкий пресс-релиз, но и не рассказать о них нельзя 😶
Мы немного «прибрались» в Android-приложении. А именно — обновили внешний вид полей, куда вы вносите информацию: будь то комментарии в заявках, ответы в опросах или галочки в чек-листах. Результат на скриншотах 👆
Когда человек создаёт заявку или проходит опрос, ему важно просто внести информацию и идти дальше, а не разбираться в интерфейсе.
Раньше поля форм на Android выглядели тяжеловесно, а само заполнение — чуть более запутанным, чем нужно.
Исправили и сделали так, как должно быть.
Теперь структура стала ясной: чёткий заголовок сверху, аккуратное поле ввода. Формы стали чище, а заполнять их — быстрее.
👩💼👨💼 Благодаря этому пользователи лучше ориентируются, меньше ошибаются и реже задают вопросы. А значит, ваши процессы идут более гладко — и это именно тот результат, которого мы добиваемся.
Знаем, как важно, чтобы сотрудники не спотыкались на элементарных вещах: чем проще и понятнее система, тем меньше сопротивления у пользователей и тем чище статистика заявок
Это обновление — часть большого процесса. Мы последовательно приводим интерфейсы к единому стандарту, чтобы Wave Service ощущался как современный, удобный и взрослый инструмент.
Если у вас есть на примете ещё какие-то мелочи, которые стоит улучшить — пишите в комментарии. Мы всё читаем и берём на заметку ✍️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍4
🏷 Теги для помещений и других объектов
В карточке любого помещения теперь можно добавить короткие текстовые пометки — например:
[Арендатор: Икс], [VIP-зона], [3 этаж], [Клининг: подрядчики], [Корпус Б], или любые другие по вашей внутренней логике процесса [Для кота].Эти пометки называются тегами. Они помогают гибко сегментировать помещения — чтобы потом можно было собрать срез данных в аналитике именно по этим признакам.
Примеры, когда это пригодится:
⏱️ Проанализировать SLA и загрузку подрядчиков по этажам, арендаторам или определённым зонам
🧹🛠 Сравнить клининг или обслуживание по группам объектов
🏢 Выделить помещения, которые обслуживают подрядчики или внутренняя команда
👉 Подробнее в Центре поддержки
👥 Назначение по ролям, не только по ФИО
Раньше в маршруте обработки заявки можно было указать только конкретного сотрудника.
Например, за уборку на 3 этаже отвечает Валентина. Если бы Валентина уволилась, пришлось бы возвращаться в настройки и менять ответственного вручную.
Сейчас вы можете назначать не только конкретного человека, но и роль — допустим,
[Клининг]. Wave Service учтёт всех, кто занимается клинингом: не только Валентину, но и Людмилу, Петра и других.Пригодится, когда:
🔁 В отделе частая ротация сотрудников
👨💼👩💼 Несколько ролей участвуют в одном процессе
⚙️ Важно настроить более универсальные маршруты единожды, без частых правок
В самих заявках ничего не меняется: в списках указываются по-прежнему ФИО исполнителей, ответственные видят только свои задачи.
👉 Подробнее в Центре поддержки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
waveservice.app
Теги для помещений
Добавили в систему возможность назначать теги на помещения и другие объекты.
🔥4👍3
💫 #дайджест декабря
Подборка материалов про офисную среду, управление и командные практики в преддверии праздников🎅
💻📱 Наличие цифрового офиса становится частью бренда работодателя
На конференции CNews обсудили, почему специалисты всё меньше готовы мириться с «аналоговым прошлым». Кейсы компаний подтверждают: цифровизация стала базовым уровнем комфорта. Теперь это фактор, который напрямую влияет на привлечение и удержание сотрудников.
🏢 Рынок коммерческой недвижимости Петербурга берёт паузу
Эксперты отмечают: по итогам 2025 года инвестиции сократились, а многие крупные проекты поставили на паузу. Аналитики называют 2026-й «годом наблюдений» — с фокусом на управление текущими объектами, расходами и арендаторами.
🌿 Зелёные лидеры: лучшие экологичные офисы 2025 года
В Москве подвели итоги акции «Зелёный и здоровый офис 2025». В этом году фокус сделали на ответственных закупках. Эксперты отмечают: экологичность начинается с повседневных решений, выбора поставщиков и прозрачных закупочных политик.
🎄 Как укрепить корпоративную культуру в праздники
Декабрь — время для ритуалов, которые объединяют команду. Эксперты Школы управления СКОЛКОВО советуют простые практики: рефлексию по итогам года, совместные творческие проекты, добрые дела и благодарность коллегам.
Подборка материалов про офисную среду, управление и командные практики в преддверии праздников
💻📱 Наличие цифрового офиса становится частью бренда работодателя
На конференции CNews обсудили, почему специалисты всё меньше готовы мириться с «аналоговым прошлым». Кейсы компаний подтверждают: цифровизация стала базовым уровнем комфорта. Теперь это фактор, который напрямую влияет на привлечение и удержание сотрудников.
🏢 Рынок коммерческой недвижимости Петербурга берёт паузу
Эксперты отмечают: по итогам 2025 года инвестиции сократились, а многие крупные проекты поставили на паузу. Аналитики называют 2026-й «годом наблюдений» — с фокусом на управление текущими объектами, расходами и арендаторами.
🌿 Зелёные лидеры: лучшие экологичные офисы 2025 года
В Москве подвели итоги акции «Зелёный и здоровый офис 2025». В этом году фокус сделали на ответственных закупках. Эксперты отмечают: экологичность начинается с повседневных решений, выбора поставщиков и прозрачных закупочных политик.
🎄 Как укрепить корпоративную культуру в праздники
Декабрь — время для ритуалов, которые объединяют команду. Эксперты Школы управления СКОЛКОВО советуют простые практики: рефлексию по итогам года, совместные творческие проекты, добрые дела и благодарность коллегам.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤3👍1
Коллеги, с наступающим! 🎄
Впереди год огненной лошади🐎 Говорят, это символ неукротимой энергии. Но мы-то знаем: для специалистов АХО и управляющих такой ритм — обычное дело, какой бы зверь ни был на календаре 😄
Весь год вы виртуозно закрывали тысячи заявок и заботились о комфорте сотрудников. Мы радовались вашим профессиональным победам и отличным отзывам в системе. Сегодня поднимаем бокал за вас! 🥂
За 2025 Wave Service вырос по всем направлениям. В одном посте всего и не перечислить, но за каждым обновлением стояло желание сделать вашу работу удобнее.
Вы научили систему работать там, где мы и не гадали: от контроля качества питания до цифровых библиотек и спортзалов.
🎉 Спасибо, что весь год задавали высокую планку!
Пусть в 2026 у вас будет больше времени на важные задачи, а рутину Wave Service возьмёт на себя. Желаем порядка в процессах и нескончаемых благодарностей от коллег за ваш труд ❤️
С Новым годом! 🐎✨
Впереди год огненной лошади
Весь год вы виртуозно закрывали тысячи заявок и заботились о комфорте сотрудников. Мы радовались вашим профессиональным победам и отличным отзывам в системе. Сегодня поднимаем бокал за вас! 🥂
За 2025 Wave Service вырос по всем направлениям. В одном посте всего и не перечислить, но за каждым обновлением стояло желание сделать вашу работу удобнее.
Вы научили систему работать там, где мы и не гадали: от контроля качества питания до цифровых библиотек и спортзалов.
Пусть в 2026 у вас будет больше времени на важные задачи, а рутину Wave Service возьмёт на себя. Желаем порядка в процессах и нескончаемых благодарностей от коллег за ваш труд ❤️
С Новым годом! 🐎✨
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥3👏1
📱💻 Цифровое решение для обслуживания вахтовых городков: делимся опытом клиента
Январские каникулы позади — врываемся в новый рабочий сезон с масштабной историей 🔥
Наш клиент, компания «ГСП-Сервис», обслуживает вахтовые городки от Ленинградской области до Сахалина. Это тысячи людей, 8 часовых поясов и сложная логистика.
🚧 Вызовы:
Бумажные журналы и устные поручения тормозили работу: заявки терялись, исполнители тратили время на выяснение деталей, а руководству в Санкт-Петербурге было трудно отслеживать реальную загрузку персонала.
⚙️Решение:
Автоматизировали заявки на бытовое обслуживание (ремонт, уборка, электрика, сантехника), запустили регулярные опросы об условиях проживания и настроили детальную аналитику по ключевым вопросам обслуживания.
📊🚀 Результаты:
Пилот на Сахалине (37 зданий, 1000+ помещений) запустили всего за 4 дня.
За 9 месяцев — 11 000+ заявок со средней оценкой 4,89. Соблюдение сроков (SLA) — 89%, что для удалённых территорий — впечатляющий результат.
Подробности внедрения, полные результаты и комментарии заказчика читайте в новом кейсе и делитесь с коллегами:
👉 Читать кейс
🤝 Благодарим команду «ГСП-Сервис» за доверие, смелость и профессионализм. Запустить цифровую на удалённом объекте — это вызов, с которым коллеги справились на отлично.
Январские каникулы позади — врываемся в новый рабочий сезон с масштабной историей 🔥
Наш клиент, компания «ГСП-Сервис», обслуживает вахтовые городки от Ленинградской области до Сахалина. Это тысячи людей, 8 часовых поясов и сложная логистика.
🚧 Вызовы:
Бумажные журналы и устные поручения тормозили работу: заявки терялись, исполнители тратили время на выяснение деталей, а руководству в Санкт-Петербурге было трудно отслеживать реальную загрузку персонала.
⚙️Решение:
Автоматизировали заявки на бытовое обслуживание (ремонт, уборка, электрика, сантехника), запустили регулярные опросы об условиях проживания и настроили детальную аналитику по ключевым вопросам обслуживания.
📊🚀 Результаты:
Пилот на Сахалине (37 зданий, 1000+ помещений) запустили всего за 4 дня.
За 9 месяцев — 11 000+ заявок со средней оценкой 4,89. Соблюдение сроков (SLA) — 89%, что для удалённых территорий — впечатляющий результат.
Подробности внедрения, полные результаты и комментарии заказчика читайте в новом кейсе и делитесь с коллегами:
👉 Читать кейс
🤝 Благодарим команду «ГСП-Сервис» за доверие, смелость и профессионализм. Запустить цифровую на удалённом объекте — это вызов, с которым коллеги справились на отлично.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
waveservice.ru
Цифровое решение для обслуживания вахтовых городков: отказ от бумаги и сервис гостиничного уровня | Блог Wave Service
Не просто автоматизация, а «Сервис Заботы». 11 000+ заявок, рейтинг 4.89 и SLA 89%: как «ГСП-Сервис» перевели в цифру бытовое обслуживание и добились прозрачности процессов.
🔥5👍3👏2
🔧 Технические работы сегодня вечером
Коллеги, сегодня обновляем серверное оборудование, чтобы повысить стабильность и скорость работы системы 🤓
Работы пройдут с 20:00 до 20:30 (МСК).
В это время возможна нестабильная работа сервиса. Рекомендуем запланировать важные действия в системе до или после этого интервала.
Если возникнут вопросы — мы на связи: support@waveservice.app
Коллеги, сегодня обновляем серверное оборудование, чтобы повысить стабильность и скорость работы системы 🤓
Работы пройдут с 20:00 до 20:30 (МСК).
В это время возможна нестабильная работа сервиса. Рекомендуем запланировать важные действия в системе до или после этого интервала.
Если возникнут вопросы — мы на связи: support@waveservice.app
🤝3👍1
#дайджест января
🏙 Офисные пространства Москвы: тренды 2025–2026
Рынок офисов адаптируется к постгибридному формату: зоны по задачам, гибкая посадка, ESG и «умные» системы выходят на первый план.
💻 Автоматизация в офисах — на «удовлетворительно»
По данным SuperJob, россияне оценивают технологии в работе на 3,04 из 5. Автоматизация активнее развивается в офисах, чем на производстве, но до по-настоящему удобных процессов большинству компаний ещё далеко.
🤖 ИИ — главный тренд, но пока не рабочий инструмент
40% компаний называют ИИ главным трендом, но внедрили его лишь 10%. Эксперты сходятся: без порядка в данных и процессах интеллектуальные решения не работают.
📊 Опросы сотрудников — из формальности в инструмент управления
Пульс-опросы, eNPS и быстрая обратная связь помогают замечать напряжение в команде заранее, а не тогда, когда уже кто-то выгорел и собрался уходить. В статье TEAMLY — пошаговый разбор, как проводить такие опросы и использовать результаты на практике.
🏆 Продолжается приём проектов на Премию для административных директоров и поставщиков офиса
Приём заявок открыт до 9 февраля. Все номинации и условия — по ссылке.
🏙 Офисные пространства Москвы: тренды 2025–2026
Рынок офисов адаптируется к постгибридному формату: зоны по задачам, гибкая посадка, ESG и «умные» системы выходят на первый план.
💻 Автоматизация в офисах — на «удовлетворительно»
По данным SuperJob, россияне оценивают технологии в работе на 3,04 из 5. Автоматизация активнее развивается в офисах, чем на производстве, но до по-настоящему удобных процессов большинству компаний ещё далеко.
🤖 ИИ — главный тренд, но пока не рабочий инструмент
40% компаний называют ИИ главным трендом, но внедрили его лишь 10%. Эксперты сходятся: без порядка в данных и процессах интеллектуальные решения не работают.
📊 Опросы сотрудников — из формальности в инструмент управления
Пульс-опросы, eNPS и быстрая обратная связь помогают замечать напряжение в команде заранее, а не тогда, когда уже кто-то выгорел и собрался уходить. В статье TEAMLY — пошаговый разбор, как проводить такие опросы и использовать результаты на практике.
🏆 Продолжается приём проектов на Премию для административных директоров и поставщиков офиса
Приём заявок открыт до 9 февраля. Все номинации и условия — по ссылке.
👍3🔥3
ГСП-Сервис в финале отраслевой Премии! 🏆
На днях мы рассказывали, как команда ГСП-Сервис автоматизировала обслуживание вахтовых городков 👈
🔥 Так вот, эта история вышла далеко за пределы нашего блога.
На прошлой неделе Инна Фисун, начальник отдела сопровождения проектов по жизнеобеспечению, успешно защитила проект «Сервис заботы» на общественных слушаниях Премии «Управление корпоративными проектами 2025».
🥳 Гордимся смелостью и профессионализмом нашего клиента!
Выходить на сцену, рассказывать про реальную практику и отвечать на вопросы жюри — всегда вызов.
Именно такие выступления двигают отрасль вперёд, позволяют коллегам обмениваться опытом, вдохновляться и перенимать лучшие практики.
Если вам интересно посмотреть на проект целиком и понять, за что его отметили эксперты — вот подробности номинации:
https://admdir.ru/servis-zaboty-ot-kompanii-gsp-servis-nominatsiya-luchshij-proekt-po-okazaniyu-servisnyh-uslug/
Благодарим Инну Фисун за проделанную работу, уверенное выступление и готовность делиться опытом 🤍
На днях мы рассказывали, как команда ГСП-Сервис автоматизировала обслуживание вахтовых городков 👈
На прошлой неделе Инна Фисун, начальник отдела сопровождения проектов по жизнеобеспечению, успешно защитила проект «Сервис заботы» на общественных слушаниях Премии «Управление корпоративными проектами 2025».
🥳 Гордимся смелостью и профессионализмом нашего клиента!
Выходить на сцену, рассказывать про реальную практику и отвечать на вопросы жюри — всегда вызов.
Именно такие выступления двигают отрасль вперёд, позволяют коллегам обмениваться опытом, вдохновляться и перенимать лучшие практики.
Если вам интересно посмотреть на проект целиком и понять, за что его отметили эксперты — вот подробности номинации:
https://admdir.ru/servis-zaboty-ot-kompanii-gsp-servis-nominatsiya-luchshij-proekt-po-okazaniyu-servisnyh-uslug/
Благодарим Инну Фисун за проделанную работу, уверенное выступление и готовность делиться опытом 🤍
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍4