Щеплення проти гепатиту B: довготривалий захист від цирозу та раку печінки
Вірусний гепатит B (ВГВ) передається через кров та інші біологічні рідини, а інфікування в дитячому віці особливо небезпечне, бо частіше переходить у хронічну форму й з роками може призводити до тяжких уражень печінки.
Найнадійнішим способом профілактики ВГВ у світі визнана вакцинація, яка суттєво знижує ризик хронічної інфекції та її ускладнень.
За оновленим національним підходом планові щеплення дітей проти гепатиту B проводяться у 2, 4, 6 та 18 місяців, що дозволяє застосовувати сучасні комбіновані вакцини та зменшувати кількість ін’єкцій під час візитів до медзакладу. Окремо визначені ситуації, коли немовля потребує «нульової» дози вакцини в перші 12 годин життя (наприклад, якщо у мами підтверджено ВГВ або її статус під час вагітності був невідомим), а подальша вакцинація продовжується за віковою схемою.
Всесвітня організація охорони здоров’я підкреслює, що своєчасна вакцинація новонароджених (якнайшвидше після народження, зокрема у перші 24 години) є ключовим кроком для запобігання передачі вірусу від матері до дитини, а завершення повного курсу формує захист у більшості вакцинованих дітей. Дослідження також показують, що імунітет після вакцинації, розпочатої у немовлят, зберігається щонайменше 30 років, тобто забезпечує захист на довгі десятиліття.
У межах реалізації Стратегії розвитку імунопрофілактики та захисту населення від інфекційних хвороб, яким можна запобігти шляхом проведення імунопрофілактики, у Донецькій області на період до 2030 року та операційного плану реалізації у 2024-2025 роках Стратегії розвитку імунопрофілактики та захисту населення від інфекційних хвороб, яким можна запобігти шляхом проведення імунопрофілактики, у Донецькій області на період до 2030 року, які затверджені розпорядженням голови облдержадміністрації, начальника обласної військової адміністрації від 04.04.2024р №204/5-24 передбачено досягнення високого охоплення першою дозою вакцини проти гепатиту B у максимально ранні строки після народження, як орієнтир для зменшення захворюваності серед дітей.
Важливо, що щеплювальні кабінети закладів охорони здоров’я Донецької області забезпечені вакцинами проти вірусного гепатиту B (за кошти державного бюджету та/або за рахунок гуманітарної допомоги), тож вакцинація залишається доступною для населення.
Якщо дитина або дорослий пропустили щеплення, курс можна надолужити за індивідуальною схемою, яку визначає сімейний лікар.
Щоб отримати захист, перевірте вакцинальний статус свій і дитини та зверніться до сімейного лікаря або реальним шансом попередити небезпечні хвороби печінки в майбутньому.
У Донецькій області в 2025 році щеплено проти вірусного гепатиту В першою дозою 503 дитини (100%), з них 433 дитини в пологовому будинку (86,1%).
Дізнатися про наявність вакцин в медичних закладах Донецької області можна на офіційному сайті ДУ «ДОНЕЦЬКИЙ ОЦКПХ МОЗ» за посиланням ДУ «ДОНЕЦЬКИЙ ОЦКПХ МОЗ» https://dn.cdc.gov.ua/citizens/vaccination/
#ВіруснийгепатитB #ВакцинаціяРятує #Імунітет #ДонецькийОЦКПХ
Вірусний гепатит B (ВГВ) передається через кров та інші біологічні рідини, а інфікування в дитячому віці особливо небезпечне, бо частіше переходить у хронічну форму й з роками може призводити до тяжких уражень печінки.
Найнадійнішим способом профілактики ВГВ у світі визнана вакцинація, яка суттєво знижує ризик хронічної інфекції та її ускладнень.
За оновленим національним підходом планові щеплення дітей проти гепатиту B проводяться у 2, 4, 6 та 18 місяців, що дозволяє застосовувати сучасні комбіновані вакцини та зменшувати кількість ін’єкцій під час візитів до медзакладу. Окремо визначені ситуації, коли немовля потребує «нульової» дози вакцини в перші 12 годин життя (наприклад, якщо у мами підтверджено ВГВ або її статус під час вагітності був невідомим), а подальша вакцинація продовжується за віковою схемою.
Всесвітня організація охорони здоров’я підкреслює, що своєчасна вакцинація новонароджених (якнайшвидше після народження, зокрема у перші 24 години) є ключовим кроком для запобігання передачі вірусу від матері до дитини, а завершення повного курсу формує захист у більшості вакцинованих дітей. Дослідження також показують, що імунітет після вакцинації, розпочатої у немовлят, зберігається щонайменше 30 років, тобто забезпечує захист на довгі десятиліття.
У межах реалізації Стратегії розвитку імунопрофілактики та захисту населення від інфекційних хвороб, яким можна запобігти шляхом проведення імунопрофілактики, у Донецькій області на період до 2030 року та операційного плану реалізації у 2024-2025 роках Стратегії розвитку імунопрофілактики та захисту населення від інфекційних хвороб, яким можна запобігти шляхом проведення імунопрофілактики, у Донецькій області на період до 2030 року, які затверджені розпорядженням голови облдержадміністрації, начальника обласної військової адміністрації від 04.04.2024р №204/5-24 передбачено досягнення високого охоплення першою дозою вакцини проти гепатиту B у максимально ранні строки після народження, як орієнтир для зменшення захворюваності серед дітей.
Важливо, що щеплювальні кабінети закладів охорони здоров’я Донецької області забезпечені вакцинами проти вірусного гепатиту B (за кошти державного бюджету та/або за рахунок гуманітарної допомоги), тож вакцинація залишається доступною для населення.
Якщо дитина або дорослий пропустили щеплення, курс можна надолужити за індивідуальною схемою, яку визначає сімейний лікар.
Щоб отримати захист, перевірте вакцинальний статус свій і дитини та зверніться до сімейного лікаря або реальним шансом попередити небезпечні хвороби печінки в майбутньому.
У Донецькій області в 2025 році щеплено проти вірусного гепатиту В першою дозою 503 дитини (100%), з них 433 дитини в пологовому будинку (86,1%).
Дізнатися про наявність вакцин в медичних закладах Донецької області можна на офіційному сайті ДУ «ДОНЕЦЬКИЙ ОЦКПХ МОЗ» за посиланням ДУ «ДОНЕЦЬКИЙ ОЦКПХ МОЗ» https://dn.cdc.gov.ua/citizens/vaccination/
#ВіруснийгепатитB #ВакцинаціяРятує #Імунітет #ДонецькийОЦКПХ
dn.cdc.gov.ua
Вакцинація - Громадянам - Донецький обласний центр контролю та профілактики хвороб
Передбачити загрози. Захистити здоров'я. Зберегти майбутнє.
👍3❤1👎1
На що ж найчастіше звертають увагу керівники під час найму?
Поради фахівців служби зайнятості для успішного працевлаштування
Пошук роботи — це завжди діалог двох сторін. Поки шукач оцінює умови, колектив і перспективи, роботодавець так само уважно придивляється до кандидата. І дуже часто вирішальним стає не лише досвід чи перелік навичок у резюме, а те, як людина мислить, поводиться та взаємодіє.
Фахівці служби зайнятості радять: щоб підвищити свої шанси на працевлаштування, варто спробувати подивитися на себе очима роботодавця. На що ж найчастіше звертають увагу керівники під час найму?
Відповідність корпоративній культурі
Навіть сильного фахівця можуть не взяти, якщо його стиль роботи не збігається з підходами компанії. Роботодавці оцінюють, чи зможе кандидат працювати в команді, як реагує на зворотний зв’язок, конфлікти, зміни.
Саме тому на співбесідах часто ставлять запитання про реальні робочі ситуації. Фахівці служби зайнятості радять: будьте щирими та показуйте, що вмієте адаптуватися до різних форматів роботи й поважаєте командні правила.
Готовність брати відповідальність
Роботодавці цінують людей, які не перекладають відповідальність і не обмежуються формулюванням «мені сказали — я зробив». Ініціативність, вміння відповідати за результат і пропонувати рішення — важлива перевага для кандидата на будь-яку посаду.
Під час співбесіди варто наводити приклади, де ви брали на себе відповідальність, доводили справи до кінця або допомагали команді досягти результату.
Стійкість і здатність адаптуватися
Сучасний ринок праці динамічний і часто непередбачуваний. Тому керівники шукають фахівців, які не губляться у складних ситуаціях, готові швидко навчатися та знаходити альтернативні рішення.
Фахівці служби зайнятості радять: розповідаючи про досвід, акцентуйте увагу на тому, як ви діяли в умовах змін або стресу, і яких висновків дійшли.
Мотивація та зацікавленість
Одна з найпоширеніших причин відмови — відсутність чіткої мотивації. Якщо кандидат не може пояснити, чому саме ця вакансія й ця компанія, роботодавець сумнівається в його залученості.
Перед співбесідою варто дізнатися більше про компанію та сформулювати для себе відповідь: що саме вам цікаво в цій роботі, окрім заробітної плати.
Комунікаційні навички
Уміння чітко висловлювати думки, слухати, ставити запитання та аргументовано відповідати — важливі в будь-якій професії. На співбесіді оцінюють не лише зміст відповідей, а й манеру спілкування.
Порада фахівців служби зайнятості проста: будьте уважними співрозмовниками, не перебивайте та не бійтеся уточнювати деталі.
Потенціал до розвитку
Багато роботодавців думають на перспективу: чи зможе цей працівник зростати разом із компанією? Чи готовий навчатися, опановувати нові навички, брати на себе нові завдання?
Покажіть, що ви бачите свій професійний шлях і відкриті до розвитку, навіть якщо поки не маєте всіх необхідних компетенцій.
Поради фахівців служби зайнятості для успішного працевлаштування
Пошук роботи — це завжди діалог двох сторін. Поки шукач оцінює умови, колектив і перспективи, роботодавець так само уважно придивляється до кандидата. І дуже часто вирішальним стає не лише досвід чи перелік навичок у резюме, а те, як людина мислить, поводиться та взаємодіє.
Фахівці служби зайнятості радять: щоб підвищити свої шанси на працевлаштування, варто спробувати подивитися на себе очима роботодавця. На що ж найчастіше звертають увагу керівники під час найму?
Відповідність корпоративній культурі
Навіть сильного фахівця можуть не взяти, якщо його стиль роботи не збігається з підходами компанії. Роботодавці оцінюють, чи зможе кандидат працювати в команді, як реагує на зворотний зв’язок, конфлікти, зміни.
Саме тому на співбесідах часто ставлять запитання про реальні робочі ситуації. Фахівці служби зайнятості радять: будьте щирими та показуйте, що вмієте адаптуватися до різних форматів роботи й поважаєте командні правила.
Готовність брати відповідальність
Роботодавці цінують людей, які не перекладають відповідальність і не обмежуються формулюванням «мені сказали — я зробив». Ініціативність, вміння відповідати за результат і пропонувати рішення — важлива перевага для кандидата на будь-яку посаду.
Під час співбесіди варто наводити приклади, де ви брали на себе відповідальність, доводили справи до кінця або допомагали команді досягти результату.
Стійкість і здатність адаптуватися
Сучасний ринок праці динамічний і часто непередбачуваний. Тому керівники шукають фахівців, які не губляться у складних ситуаціях, готові швидко навчатися та знаходити альтернативні рішення.
Фахівці служби зайнятості радять: розповідаючи про досвід, акцентуйте увагу на тому, як ви діяли в умовах змін або стресу, і яких висновків дійшли.
Мотивація та зацікавленість
Одна з найпоширеніших причин відмови — відсутність чіткої мотивації. Якщо кандидат не може пояснити, чому саме ця вакансія й ця компанія, роботодавець сумнівається в його залученості.
Перед співбесідою варто дізнатися більше про компанію та сформулювати для себе відповідь: що саме вам цікаво в цій роботі, окрім заробітної плати.
Комунікаційні навички
Уміння чітко висловлювати думки, слухати, ставити запитання та аргументовано відповідати — важливі в будь-якій професії. На співбесіді оцінюють не лише зміст відповідей, а й манеру спілкування.
Порада фахівців служби зайнятості проста: будьте уважними співрозмовниками, не перебивайте та не бійтеся уточнювати деталі.
Потенціал до розвитку
Багато роботодавців думають на перспективу: чи зможе цей працівник зростати разом із компанією? Чи готовий навчатися, опановувати нові навички, брати на себе нові завдання?
Покажіть, що ви бачите свій професійний шлях і відкриті до розвитку, навіть якщо поки не маєте всіх необхідних компетенцій.
👍4❤1👎1
#Простір_можливостей
Фахівчинею Торецького міського центру соціальних служб було проведено консультативний захід для мешканців Торецької громади, які тимчасово перемістилися до м. Київ, на тему: "Без бар’єрів — суспільство рівних можливостей"
Безбар’єрність — це про життя без обмежень
Це коли кожна людина, незалежно від віку, стану здоров’я чи обставин, може вільно навчатися, працювати, отримувати послуги та бути активною частиною суспільства.
Без бар’єрів — це не лише про зручний простір.
Це про толерантне спілкування, підтримку, прийняття та повагу до різноманіття.
Коли ми прибираємо фізичні, інформаційні та емоційні бар’єри з’являється більше довіри, впевненості та відчуття безпеки:
- Кожен маленький крок має значення
- Кожна добра дія змінює світ
- Кожне «я поруч» робить нас сильнішими
- Без бар’єрів — це про людяність, рівність і турботу щодня.
Торецький міський центр соціальних служб і надалі працює задля підтримки мешканців громади.
Запис на консультації: м. Київ, вул.Вишгородська, 67, +380 95 406 2481 — Аліна
Фахівчинею Торецького міського центру соціальних служб було проведено консультативний захід для мешканців Торецької громади, які тимчасово перемістилися до м. Київ, на тему: "Без бар’єрів — суспільство рівних можливостей"
Безбар’єрність — це про життя без обмежень
Це коли кожна людина, незалежно від віку, стану здоров’я чи обставин, може вільно навчатися, працювати, отримувати послуги та бути активною частиною суспільства.
Без бар’єрів — це не лише про зручний простір.
Це про толерантне спілкування, підтримку, прийняття та повагу до різноманіття.
Коли ми прибираємо фізичні, інформаційні та емоційні бар’єри з’являється більше довіри, впевненості та відчуття безпеки:
- Кожен маленький крок має значення
- Кожна добра дія змінює світ
- Кожне «я поруч» робить нас сильнішими
- Без бар’єрів — це про людяність, рівність і турботу щодня.
Торецький міський центр соціальних служб і надалі працює задля підтримки мешканців громади.
Запис на консультації: м. Київ, вул.Вишгородська, 67, +380 95 406 2481 — Аліна
👍2👎1
💊 Підтримка, яка доступна: безоплатні ліки для наших пацієнтів 💙
Нагадуємо, що в амбулаторіях Центру у Києві, Київській області та Дніпрі ви можете отримати лікарські засоби та медичні вироби як гуманітарну допомогу.
🏥 Наші адреси:
📍 Амбулаторія ЗП-СМ №8 м. Київ, вул. Вишгородська, 67 https://maps.app.goo.gl/9CFdqUXi7aHwo4ao9 – 0990826493;
📍 Амбулаторія ЗП-СМ №9, м. Дніпро, вул. Троїцька, 19 https://maps.app.goo.gl/o22QMyDm7VXXDzjf9 – 0686947889;
📍 Амбулаторія ЗП-СМ №10, Київська область, с. Софіївська Борщагівка, вул. Соборна, 103/8 https://maps.app.goo.gl/jne6eszB5A34QYhv5 – 0687608242.
📋 Видача здійснюється за призначенням лікаря.
Ми працюємо для того, щоб навіть у складний час кожен мав доступ до необхідного лікування. Якщо вам потрібна медична допомога або консультація — звертайтеся до наших лікарів.
Разом дбаємо про ваше здоров’я та здоров’я ваших близьких 💛💙
Нагадуємо, що в амбулаторіях Центру у Києві, Київській області та Дніпрі ви можете отримати лікарські засоби та медичні вироби як гуманітарну допомогу.
🏥 Наші адреси:
📍 Амбулаторія ЗП-СМ №8 м. Київ, вул. Вишгородська, 67 https://maps.app.goo.gl/9CFdqUXi7aHwo4ao9 – 0990826493;
📍 Амбулаторія ЗП-СМ №9, м. Дніпро, вул. Троїцька, 19 https://maps.app.goo.gl/o22QMyDm7VXXDzjf9 – 0686947889;
📍 Амбулаторія ЗП-СМ №10, Київська область, с. Софіївська Борщагівка, вул. Соборна, 103/8 https://maps.app.goo.gl/jne6eszB5A34QYhv5 – 0687608242.
📋 Видача здійснюється за призначенням лікаря.
Ми працюємо для того, щоб навіть у складний час кожен мав доступ до необхідного лікування. Якщо вам потрібна медична допомога або консультація — звертайтеся до наших лікарів.
Разом дбаємо про ваше здоров’я та здоров’я ваших близьких 💛💙
❤3👍1👎1
Підприємців Донеччини запрошують до участі в онлайновій зустрічі з владою у рамках роботи регіональної платформи «Діалог влади та бізнесу».
Онлайн-платформа створена за дорученням Президента України Володимира Зеленського для оперативного вирішення поточних проблемних питань підприємців.
У рамках роботи регіональної платформи «Діалог влади та бізнесу» 26 лютого 2026 року об 11-00 запрошуємо на онлайн-зустріч владу та бізнес Донеччини.
На зустрічі розглядатимуть два питання.
1.Державна підтримка підприємництва: залучення грантових коштів.
2. Організація безбар'єрного середовища в об'єктах бізнесу.
Реєстрація є обов’язковою за посиланням: https://forms.gle/cPc1YJMBUtQXkej89
Обов’язково у формі потрібно зазначати короткий зміст питання, яке потребує розгляду.
За інформацією департаменту економіки облдержадміністрації
Онлайн-платформа створена за дорученням Президента України Володимира Зеленського для оперативного вирішення поточних проблемних питань підприємців.
У рамках роботи регіональної платформи «Діалог влади та бізнесу» 26 лютого 2026 року об 11-00 запрошуємо на онлайн-зустріч владу та бізнес Донеччини.
На зустрічі розглядатимуть два питання.
1.Державна підтримка підприємництва: залучення грантових коштів.
2. Організація безбар'єрного середовища в об'єктах бізнесу.
Реєстрація є обов’язковою за посиланням: https://forms.gle/cPc1YJMBUtQXkej89
Обов’язково у формі потрібно зазначати короткий зміст питання, яке потребує розгляду.
За інформацією департаменту економіки облдержадміністрації
❤3👍1👎1
Творчість як шлях до відновлення: захід для дітей ВПО у Дніпрі
Фахівці Торецького міського центру соціальних служб, які працюють на базі проживання внутрішньо переміщених осіб у м. Дніпро, провели соціально-психологічний захід для дітей.
Під час зустрічі діти долучилися до творчого заняття з ліплення з повітряного пластиліну. Маленькі учасники створювали яскравих метеликів та фігурки, розвиваючи фантазію, креативність і впевненість у власних силах. Кожна робота стала відображенням внутрішнього світу дитини та її емоційного стану.
Творчі заняття мають важливий психоемоційний ефект. Ліплення допомагає знизити рівень тривожності, стабілізувати емоційний стан, покращити концентрацію уваги та сприяє розвитку дрібної моторики. Через мистецтво дітям легше висловити почуття, переживання й адаптуватися до нових умов життя.
Захід пройшов у доброзичливій атмосфері підтримки та взаєморозуміння. Фахівці Центру створили безпечний простір, де кожна дитина могла відчути турботу, прийняття та позитивні емоції.
Торецький міський центр соціальних служб і надалі продовжує роботу, спрямовану на соціально-психологічну підтримку дітей із числа внутрішньо переміщених осіб, допомагаючи їм відновлювати внутрішні ресурси та впевнено рухатися вперед.
Фахівці Торецького міського центру соціальних служб, які працюють на базі проживання внутрішньо переміщених осіб у м. Дніпро, провели соціально-психологічний захід для дітей.
Під час зустрічі діти долучилися до творчого заняття з ліплення з повітряного пластиліну. Маленькі учасники створювали яскравих метеликів та фігурки, розвиваючи фантазію, креативність і впевненість у власних силах. Кожна робота стала відображенням внутрішнього світу дитини та її емоційного стану.
Творчі заняття мають важливий психоемоційний ефект. Ліплення допомагає знизити рівень тривожності, стабілізувати емоційний стан, покращити концентрацію уваги та сприяє розвитку дрібної моторики. Через мистецтво дітям легше висловити почуття, переживання й адаптуватися до нових умов життя.
Захід пройшов у доброзичливій атмосфері підтримки та взаєморозуміння. Фахівці Центру створили безпечний простір, де кожна дитина могла відчути турботу, прийняття та позитивні емоції.
Торецький міський центр соціальних служб і надалі продовжує роботу, спрямовану на соціально-психологічну підтримку дітей із числа внутрішньо переміщених осіб, допомагаючи їм відновлювати внутрішні ресурси та впевнено рухатися вперед.
👍2❤1👎1